குழு ஆயுள் காப்பீடு மற்றும் தனிநபர் ஆயுள் காப்பீடு

குழு ஆயுள் காப்பீடு என்பது ஒரு குழுவினருக்கு வழங்கப்படும் ஆயுள் காப்பீட்டுக்கான ஒற்றை ஒப்பந்தமாகும். இது ஒரு முதலாளி அல்லது பிற பெரிய நிறுவனத்தால் அதன் உறுப்பினர்களுக்கு வழங்கப்படுகிறது. இது பொதுவாக விலை மலிவானது மற்றும் பெரும்பாலும் சலுகைத் தொகுப்பின் ஒரு பகுதியாக சேர்க்கப்படுகிறது. குழு ஆயுள் காப்பீட்டில் காப்பீட்டுத் தொகை ஒப்பீட்டளவில் குறைவாக இருக்கும், மேலும் இதற்குத் தனிப்பட்ட காப்பீட்டு மதிப்பீடு தேவையில்லை.

உங்கள் குடும்பத்தின் நிதி எதிர்காலத்தைப் பாதுகாப்பதற்கு ஆயுள் காப்பீடு மிகவும் இன்றியமையாதது. இருப்பினும், சரியான திட்டத்தைத் தேர்ந்தெடுப்பது கடினமாக இருக்கலாம். குழு ஆயுள் காப்பீடு மற்றும் தனிநபர் ஆயுள் காப்பீடு ஆகியவற்றுக்கு இடையேயான வேறுபாடு குறித்தும், ஒவ்வொன்றும் எவ்வாறு செயல்படுகிறது என்பது குறித்தும் நீங்கள் யோசிக்கலாம். இரண்டு விருப்பத்தேர்வுகளும் பாதுகாப்பை வழங்குகின்றன, ஆனால் உங்கள் நிதி முடிவுகளை பாதிக்கும் குறிப்பிடத்தக்க வழிகளில் வேறுபடுகின்றன.

ஒரு குழு காப்பீட்டுத் திட்டம் பொதுவாக முதலாளிகளால் ஊழியர் நலன்கள் தொகுப்பின் ஒரு பகுதியாக வழங்கப்படுகிறது.  இது ஒரு குழுவினருக்கு, பொதுவாக ஒரு நிறுவனத்தின் ஊழியர்களுக்கு, ஆயுள் காப்பீட்டுப் பாதுகாப்பை வழங்குகிறது. காப்பீட்டுத் திட்டத்தை முதலாளி வைத்திருக்கிறார் மற்றும் பிரீமியங்களை முழுமையாகவோ அல்லது பகுதியாகவோ செலுத்துகிறார். ஒரு ஊழியராக, நீங்கள் அந்த நிறுவனத்தில் இருக்கும் வரை காப்பீட்டுப் பாதுகாப்பைப் பெறுவீர்கள்.

குழு ஆயுள் காப்பீட்டுத் திட்டங்கள் பொதுவாக உங்கள் ஆண்டுச் சம்பளத்தின் அடிப்படையில் ஒரு நிலையான தொகையை உள்ளடக்குகின்றன, மேலும் காப்பீட்டுத் தொகை அந்தச் சம்பளத்தின் மடங்கிற்கு மட்டுமே வரையறுக்கப்பட்டுள்ளது. நீங்கள் வருடத்திற்கு 10 லட்சம் சம்பாதித்தால், உங்கள் காப்பீடு உங்கள் முதலாளியின் திட்டத்தைப் பொறுத்து 30 லட்சமாக இருக்கலாம். இந்த வகையான காப்பீடு கவர்ச்சிகரமானது, ஏனெனில் இது மலிவு விலையில் உள்ளது, மேலும் மருத்துவ பரிசோதனைக்கு உட்படுத்த வேண்டிய அவசியமில்லை. இருப்பினும், குழு ஆயுள் காப்பீட்டுத் திட்டத்தின் முக்கிய குறைபாடு என்னவென்றால், அது எடுத்துச் செல்லக்கூடியது அல்ல, அதாவது நீங்கள் வேலைகளை மாற்றினால், காப்பீடு உங்களுக்கு வராது.

தனிநபர் ஆயுள் காப்பீட்டுத் திட்டம் என்பது நீங்கள் சொந்தமாக வாங்கும் பாலிசியாகும். குழு ஆயுள் காப்பீட்டைப் போலன்றி, பிரீமியங்களைச் செலுத்துவதற்கு நீங்கள் பொறுப்பாவீர்கள், மேலும் உங்கள் வேலை நிலையைப் பொருட்படுத்தாமல், காப்பீடு உங்களிடம் இருக்கும். தனிநபர் ஆயுள் காப்பீடு அதிக நெகிழ்வுத்தன்மை மற்றும் தனிப்பயனாக்க விருப்பங்களை வழங்குகிறது. உங்கள் தேவைகளுக்கு ஏற்ற காப்பீட்டுத் தொகை, பாலிசி காலவரையறை மற்றும் ரைடர்களை நீங்கள் தேர்வு செய்யலாம்.

ஒரு தனிநபர் திட்டத்தின் முக்கிய நன்மைகளில் ஒன்று, குழு பாலிசியுடன் ஒப்பிடும்போது காப்பீட்டுத் தொகை கணிசமாக அதிகமாக இருக்கலாம். நீங்கள் ₹1 கோடி காப்பீட்டை விரும்பினால், எந்த வரம்புகளும் இல்லாமல் அதைத் தேர்வுசெய்யலாம். கூடுதலாக, முழு ஆயுள் காப்பீடு அல்லது உலகளாவிய ஆயுள் காப்பீடு போன்ற நிரந்தர ஆயுள் காப்பீட்டு விருப்பங்களைத் தேர்வுசெய்தால், தனிப்பட்ட திட்டங்கள் பண மதிப்பை உருவாக்க உங்களை அனுமதிக்கின்றன. நீங்கள் மருத்துவ காப்பீட்டுக்கு உட்படுத்த வேண்டியிருக்கலாம், ஆனால் பாலிசி காலம் முழுவதும் பிரீமியங்கள் மாறாமல் இருக்கும், மேலும் இந்தத் திட்டம் உங்கள் காப்பீட்டின் மீது சிறந்த தொடர்ச்சியையும் கட்டுப்பாட்டையும் வழங்குகிறது.

குழு ஆயுள் காப்பீடு மற்றும் தனிநபர் ஆயுள் காப்பீடு ஆகியவற்றுக்கு இடையேயான வேறுபாட்டைப் பார்க்கும்போது, பல காரணிகளைக் கருத்தில் கொள்வது அவசியம். நெகிழ்வுத்தன்மை, பிரீமியங்கள், கவரேஜ், தொடர்ச்சி, ரத்துசெய்தல் மற்றும் பொருந்தக்கூடிய தன்மை ஆகியவற்றைப் பார்ப்போம்.

குழு ஆயுள் காப்பீட்டுத் திட்டத்தில் நெகிழ்வுத்தன்மை இல்லை. காப்பீட்டுத் தொகை மற்றும் விதிமுறைகளை முதலாளி தீர்மானிக்கிறார், இது அனைத்து ஊழியர்களுக்கும் சமமாகப் பொருந்தும். உங்கள் தேவைகளுக்கு ஏற்ப திட்டத்தை நீங்கள் தனிப்பயனாக்க முடியாது. மறுபுறம், ஒரு தனிநபர் ஆயுள் காப்பீட்டுத் திட்டம் உங்களுக்கு முழுமையான சுதந்திரத்தை அளிக்கிறது. காப்பீட்டுத் தொகை, கால அளவு மற்றும் பிற அம்சங்களை நீங்களே தீர்மானிக்கிறீர்கள். தீவிர நோய் ரைடர்களுடன் கூடிய 50 லட்சம் பாலிசியை நீங்கள் விரும்பினால், அதைத் தேர்வுசெய்யலாம். இது அவர்களின் தனிப்பட்ட மற்றும் குடும்பத் தேவைகளுக்கு ஏற்ப ஒரு திட்டத்தை விரும்புவோருக்கு தனிப்பட்ட ஆயுள் காப்பீட்டை சிறந்த தேர்வாக மாற்றுகிறது.

குழு ஆயுள் காப்பீடு மற்றும் தனிநபர் ஆயுள் காப்பீடு ஆகியவற்றுக்கு இடையேயான முக்கிய வேறுபாடுகளில் ஒன்று பிரீமியங்களில் உள்ளது. குழுத் திட்டங்கள் பொதுவாக ஆரம்பத்தில் குறைந்த பிரீமியங்களுடன் வருகின்றன, ஏனெனில் முதலாளி செலவை ஈடுகட்டுகிறார் அல்லது பணியாளருடன் பகிர்ந்து கொள்கிறார். இருப்பினும், நீங்கள் வயதாகும்போது, குழு பாலிசி பிரீமியங்கள் ஒவ்வொரு ஐந்து வருடங்களுக்கும் அதிகரித்து, காலப்போக்கில் விலை உயர்ந்ததாக மாறும்.

தனிநபர் ஆயுள் காப்பீட்டில், பிரீமியங்கள் பாலிசியின் காலத்திற்கு நிலையானதாக இருக்கும். உங்கள் 20களில் ஒரு திட்டத்தை வாங்கினால், 30 ஆண்டுகள் வரை குறைந்த விகிதத்தில் காப்பீடு செய்யலாம், நீண்ட காலத்திற்கு பணத்தை மிச்சப்படுத்தலாம்.

காப்பீட்டைப் பொறுத்தவரை, குழு ஆயுள் காப்பீடு பெரும்பாலும் வரையறுக்கப்பட்ட பாதுகாப்பை வழங்குகிறது. காப்பீடு பொதுவாக உங்கள் சம்பளத்துடன் பிணைக்கப்பட்டுள்ளது மற்றும் உங்கள் குடும்பத்தின் நீண்டகால நிதித் தேவைகளுக்கு போதுமானதாக இருக்காது. உங்கள் நிறுவனத்தின் திட்டம் உங்கள் சம்பளத்தை விட மூன்று மடங்கு காப்பீட்டை வழங்கி நீங்கள் 10 லட்சம் சம்பாதித்தால், உங்கள் மொத்த காப்பீடு 30 லட்சமாக இருக்கும், இது கடன்கள், கல்வி அல்லது பிற செலவுகளை ஈடுகட்ட போதுமானதாக இருக்காது.

மறுபுறம், தனிநபர் ஆயுள் காப்பீடு அதிக காப்பீட்டு வரம்பைத் தேர்வுசெய்ய உங்களை அனுமதிக்கிறது. நீங்கள் 1 கோடி ரூபாய் காப்பீடு தேவைப்பட்டால், அந்தத் தொகையை ஒரு தனிப்பட்ட திட்டத்தின் மூலம் எளிதாகத் தேர்ந்தெடுக்கலாம்.

தொடர்ச்சி என்பது குழு ஆயுள் காப்பீடு மற்றும் தனிநபர் ஆயுள் காப்பீடு ஆகியவற்றுக்கு இடையேயான மற்றொரு முக்கிய வேறுபாடாகும். குழுத் திட்டங்கள் நீங்கள் முதலாளியுடன் இருக்கும் வரை மட்டுமே நீடிக்கும். நீங்கள் வேலைகளை மாற்றினால், காப்பீடு முடிவடைகிறது, நீங்கள் ஒரு புதிய திட்டத்தைத் தேர்வுசெய்யாவிட்டால் உங்களைப் பாதுகாப்பற்றதாக ஆக்குகிறது. சில நிறுவனங்கள் பெயர்வுத்திறன் விருப்பங்களை வழங்குகின்றன, ஆனால் அவை கட்டுப்பாடுகள், அதிக பிரீமியங்கள் மற்றும் குறைக்கப்பட்ட சலுகைகளுடன் வருகின்றன.

இதற்கு நேர்மாறாக, நீங்கள் தொடர்ந்து பிரீமியங்களைச் செலுத்தும் வரை தனிநபர் ஆயுள் காப்பீடு நடைமுறையில் இருக்கும். நீங்கள் எங்கு வேலை செய்தாலும், உங்கள் அன்புக்குரியவர்கள் எப்போதும் காப்பீடு செய்யப்படுவார்கள் என்பதை அறிந்து, இது உங்களுக்கு மன அமைதியைத் தருகிறது.

முதலாளி அல்லது காப்பீட்டு வழங்குநர் எந்த நேரத்திலும் க்ரூப் லைஃப் இன்சூரன்ஸை ரத்து செய்யலாம். இது நிச்சயமற்ற தன்மையை உருவாக்குகிறது, குறிப்பாக நிறுவனம் நிதி சிக்கல்களை எதிர்கொள்ளும்போது. இருப்பினும், நீங்கள் உங்கள் பிரீமியங்களை செலுத்தும் வரை, ஒரு தனிநபர் ஆயுள் காப்பீட்டுத் திட்டத்தை காப்பீட்டாளரால் ரத்து செய்ய முடியாது. இது உங்களுக்குத் தேவைப்படும் வரை நிலையான மற்றும் உத்தரவாதமான பாதுகாப்பை உறுதி செய்கிறது.

மற்றொரு முக்கியமான கருத்தில் காப்பீட்டுத் திட்டத்தின் பொருந்தக்கூடிய தன்மை உள்ளது. குழு ஆயுள் காப்பீடு, நீங்கள் திட்டத்தை வழங்கும் நிறுவனத்தில் பணிபுரியும் போது மட்டுமே பொருந்தும். நிறுவனம் நிதி சிக்கல்களை எதிர்கொண்டாலோ அல்லது நீங்கள் வேலையை விட்டு வெளியேற முடிவு செய்தாலோ, காப்பீடு இனி பொருந்தாது.

தனிநபர் ஆயுள் காப்பீட்டில், நீங்கள் உங்கள் பிரீமியங்களைச் செலுத்திக்கொண்டே இருக்கும் வரை பாலிசி பொருந்தும். நீங்கள் வேலைகளை மாற்றினாலும், உங்கள் சொந்தத் தொழிலைத் தொடங்கினாலும், அல்லது ஓய்வு பெற்றாலும், காப்பீடு அப்படியே இருக்கும். இது தனிநபர் ஆயுள் காப்பீட்டை நீண்ட காலப் பாதுகாப்பிற்கான மிகவும் நம்பகமான மற்றும் பல்துறை விருப்பமாக மாற்றுகிறது.

குழு ஆயுள் காப்பீடு அல்லது தனிநபர் ஆயுள் காப்பீடு இரண்டில் ஒன்றைத் தேர்ந்தெடுப்பது இறுதியில் உங்கள் குறிப்பிட்ட தேவைகள் மற்றும் நிதி இலக்குகளைப் பொறுத்தது. குழு காப்பீடு என்பது உங்கள் முதலாளியால் வழங்கப்படும் ஒரு வசதியான மற்றும் குறைந்த விலை விருப்பமாக இருந்தாலும், அது பாதுகாப்பு, நெகிழ்வுத்தன்மை மற்றும் தொடர்ச்சியின் அடிப்படையில் வரம்புகளுடன் வருகிறது. தனிநபர் ஆயுள் காப்பீடு அதிக கட்டுப்பாடு, அதிக பாதுகாப்பு மற்றும் நீண்ட கால நிலைத்தன்மையை வழங்குகிறது, இது விரிவான பாதுகாப்பை விரும்புவோருக்கு மிகவும் பொருத்தமான விருப்பமாக அமைகிறது.

தனிநபர் பாலிசிகளுக்கு அதிக பிரீமியங்கள் தேவைப்படலாம் என்றாலும், அவை உங்களுடன் வளரும் தனிப்பயனாக்கப்பட்ட காப்பீட்டை வழங்குகின்றன, எதிர்காலத்தில் என்ன நடந்தாலும் உங்கள் குடும்பத்தின் நிதி பாதுகாப்பை உறுதி செய்கின்றன. சம்பந்தப்பட்ட கட்உங்கள் குடும்பத்தின் நிதி நல்வாழ்வைப் பாதுகாப்பதே முன்னுரிமையாக இருக்கும் இந்தியாவில், தகவலறிந்த முடிவை எடுக்க குழு ஆயுள் காப்பீட்டிற்கும் தனிநபர் ஆயுள் காப்பீட்டிற்கும் உள்ள வித்தியாசத்தைப் புரிந்துகொள்வது மிக முக்கியம்.டுரைகள்.