இந்தப் பாலிசியில், முதலீட்டுத் தொகுப்பில் உள்ள முதலீட்டு இடரை பாலிசிதாரரே ஏற்கிறார்.

அவர்களின் சேவை ஆண்டுகளைப் பாதுகாப்பான பொன்னான ஆண்டுகளாக மாற்றுங்கள்.

SBI Life – Group Pension Plus பற்றி தெரிந்து கொள்ளுங்கள்

UIN: 111L151V01

உறுப்பினர் தேர்வுசெய்தால் ஆயுள் காப்பீடு

மூன்று குழு ஓய்வூதிய நிதி விருப்பங்களுடன் கூடிய நெகிழ்வுத்தன்மை

லாயல்டி கூடுதலைப் பெறுங்கள்

உங்கள் ஆயுள் காப்பீட்டுத் திட்டத்தை அறிந்து கொள்ளுங்கள்

அம்சங்கள்

அனுபவமிக்க நிதி மேலாண்மை: ஊழியர்களின் ஓய்வூதிய சேமிப்புகள் பல ஆண்டுகளாக உருவாக்கப்படுகின்றன. ஒரு அனுபவமிக்க குழு இந்த ஓய்வூதிய நிதிகளை ஒழுக்கத்துடன் நிர்வகிக்க உதவுகிறது. எஸ்பிஐ லைஃப் – குரூப் பென்ஷன் பிளஸ், ஊழியர் நலத் திட்டங்களை நிர்வகிக்க நிபுணத்துவ ஆதரவை வழங்குகிறது.
 
ஓய்வூதிய நிதித் தேர்வுகள்: நிறுவனங்கள் இடர் மற்றும் வளர்ச்சியை நிர்வகிப்பதில் தங்களுக்கெனத் தனிப்பட்ட அணுகுமுறையைக் கொண்டுள்ளன. எஸ்பிஐ லைஃப் – குரூப் பென்ஷன் பிளஸ், வெவ்வேறு இடர் சுயவிவரங்களுக்கு ஏற்றவாறு வடிவமைக்கப்பட்ட மூன்று தனித்துவமான குழு ஓய்வூதிய நிதித் தேர்வுகளை வழங்குகிறது.
 
லாயல்டி யூனிட் சேர்ப்புகள்: காலப்போக்கில் கூடுதல் பலன்களுடன் ஓய்வூதிய நிதி மேலும் வலுப்பெறலாம். SBI Life – Group Pension Plus திட்டத்தில், உங்கள் நிதியில் லாயல்டி யூனிட் சேர்ப்புகளைச் சேர்க்கலாம். இது ஓய்வூதிய நிதியின் ஒட்டுமொத்த மதிப்பை வலுப்படுத்த உதவுகிறது.
 
திட்டங்களுக்கான ஆதரவு: வெவ்வேறு நிறுவனங்கள் வெவ்வேறு ஓய்வூதியப் பலன் கட்டமைப்புகளைப் பின்பற்றுகின்றன. SBI Life – Group Pension Plus, ஓய்வூதியத் தொகை முன்கூட்டியே வரையறுக்கப்பட்டிருக்கும் வரையறுக்கப்பட்ட பலன் (DB) திட்டங்களை ஆதரிக்கிறது. இந்தக் குழு ஓய்வூதியத் திட்டம், வரையறுக்கப்பட்ட பங்களிப்பு (DC) திட்டங்களையும், இறுதிப் பலன் பல்வேறு காரணிகளைச் சார்ந்திருக்கும் கலப்புத் திட்டங்களையும் ஆதரிக்கிறது.
 
நெகிழ்வான நிதி மேலாண்மை: ஓய்வூதியத் தேவைகள் காலப்போக்கில் மாறக்கூடும். நிதிகளைச் சரிசெய்யும் நெகிழ்வுத்தன்மை, நிறுவனங்கள் இந்த மாற்றங்களுக்கு எளிதாகத் தங்களை மாற்றியமைத்துக் கொள்ள உதவுகிறது. எஸ்பிஐ லைஃப் – குரூப் பென்ஷன் பிளஸ், இலவச மற்றும் வரம்பற்ற ஆன்லைன் நிதி மாற்றங்கள் மற்றும் வழிமாற்றங்களை வழங்குகிறது. இது, நிதி நிலைமைகள் மாறும் போது, முதலாளிகள் தங்கள் நிறுவன ஓய்வூதியத் திட்டத்தை எளிதாக நிர்வகிக்கவும் மாற்றவும் அனுமதிக்கிறது.

நன்மைகள்

பாதுகாப்பு: உங்கள் பணியாளர்களுக்கு நிதிப் பாதுகாப்பு உணர்வை ஏற்படுத்துவது, அவர்களுக்கு ஆதரவளிப்பதில் ஒரு முக்கியப் பகுதியாகும். SBI Life – Group Pension Plus திட்டத்தின் மூலம், ஊழியர்கள் தங்கள் பணிக்காலத்தில் உருவாக்கப்பட்ட மதிப்பைப் பெறுகிறார்கள், இது அவர்களின் ஓய்வூதியத்தைப் பாதுகாக்க உதவுகிறது. ஊழியர்களுக்கான இந்தக் குழு ஓய்வூதியத் திட்டம், எதிர்பாராத நிகழ்வுகள் ஏற்படும் பட்சத்தில் பயனாளிகளுக்கு நிதிப் பாதுகாப்பையும் வழங்குகிறது. ஒரே முதன்மை பாலிசிதாரர் அல்லது அதன் குழும நிறுவனங்கள் பல பாலிசிகளை வைத்திருக்கும்போது, அதிக லாயல்டி கூடுதல் தொகைகள் விதிக்கப்படலாம்.
 
நம்பகத்தன்மை: ஊழியர்களின் ஓய்வூதியப் பலன்களை நிர்வகிக்க நம்பகமான ஆதரவு தேவைப்படுகிறது. எஸ்பிஐ லைஃப் – குரூப் பென்ஷன் பிளஸ் என்பது, நிறுவனங்களின் செயல்பாட்டு மற்றும் நிர்வாகத் தேவைகளை எளிதாகக் கையாள உதவும் பிரத்யேக சேவைகளைக் கொண்ட ஒரு குழு ஓய்வூதியத் திட்டமாகும்.
 
நெகிழ்வுத்தன்மை: வெவ்வேறு நிறுவனங்களுக்குத் தங்களின் கார்ப்பரேட் ஓய்வூதியத் திட்டத்தில் வெவ்வேறு விருப்பத்தேர்வுகள் இருக்கலாம். SBI Life – Group Pension Plus, உங்களின் விருப்பமான இடர் மற்றும் வளர்ச்சிக் கண்ணோட்டத்தின் அடிப்படையில் ஓய்வூதிய நிதிகளைத் தேர்வுசெய்ய உங்களை அனுமதிக்கிறது. நிதி நிர்வாகத்தை முதன்மை பாலிசிதாரர் அல்லது உறுப்பினர் கையாளலாம், மேலும் உறுப்பினர்களுக்கு ₹10,000 ஆயுள் காப்பீட்டுத் தேர்வும் உள்ளது.
 
வரிச் சலுகைகள்: ஓய்வூதிய சேமிப்பை மேம்படுத்துவது என்பது வரிச் சலுகைகளை முழுமையாகப் பயன்படுத்திக் கொள்வதையும் குறிக்கிறது. எஸ்பிஐ லைஃப் – குரூப் பென்ஷன் பிளஸ், நடைமுறையில் உள்ள வரிச் சட்டங்களின்படி பொருந்தக்கூடிய வரிச் சலுகைகளை வழங்குகிறது. இது நிறுவனங்கள் நிதி நிலைத்தன்மையை உறுதி செய்வதோடு, ஓய்வூதியத்திற்காக சிறப்பாகத் திட்டமிடவும் உதவுகிறது.

திட்ட நன்மைகள்

திட்டப் பலன்: திட்ட விதிகளின்படி, முதன்மை பாலிசிதாரர் அல்லது உறுப்பினரின் தொடர்புடைய பாலிசி கணக்கின் கீழ் உள்ள நிதியிலிருந்து, உறுப்பினரின் மரணம், ஓய்வு, பதவி விலகல், விலகல் அல்லது வேறு ஏதேனும் காரணத்தால் அவர் வெளியேறும் பட்சத்தில் பலன்கள் வழங்கப்படும். திட்ட விதிகளின்படியான வெளியேற்றங்களைத் தவிர, வேறு எந்த வகையிலும் பணம் எடுக்க அனுமதிக்கப்படாது.
 
காப்பீட்டுப் பலன்: உங்கள் உறுப்பினர்களுக்கு, ஒரு உறுப்பினருக்கு ரூ. 10,000 காப்பீட்டுத் தொகையில் ஆயுள் காப்பீட்டை நீங்கள் தேர்வு செய்யலாம்.

இந்தக் கொள்கையின் கீழ் முதலீடு செய்வதில் உள்ள இடர் குறித்த குறிப்பு

• யூனிட்-இணைக்கப்பட்ட ஆயுள் காப்பீட்டுத் திட்டங்களில் செலுத்தப்படும் பிரீமியம்/பங்களிப்பானது, மூலதனச் சந்தைகளுடன் தொடர்புடைய முதலீட்டு அபாயங்களுக்கு உட்பட்டது. மேலும், நிதியின் செயல்பாடு மற்றும் மூலதனச் சந்தையைப் பாதிக்கும் காரணிகளைப் பொறுத்து யூனிட்களின் நிகரச் சொத்து மதிப்பு (NAV) கூடலாம் அல்லது குறையலாம். அத்துடன், காப்பீடு செய்தவர் தனது முடிவுகளுக்கு அவரே பொறுப்பாவார்.

• எஸ்பிஐ லைஃப் இன்சூரன்ஸ் கம்பெனி லிமிடெட் என்பது காப்பீட்டு நிறுவனத்தின் பெயர் மட்டுமே, மற்றும் எஸ்பிஐ லைஃப் – குரூப் பென்ஷன் பிளஸ் என்பது யூனிட்-லிங்க்டு ஆயுள் காப்பீட்டு ஒப்பந்தத்தின் பெயர் மட்டுமே. இது எந்த வகையிலும் அந்த ஒப்பந்தத்தின் தரம், அதன் எதிர்கால வாய்ப்புகள் அல்லது வருமானத்தைக் குறிக்காது.

• உங்கள் காப்பீட்டு முகவர், இடைத்தரகர் அல்லது முதன்மை பாலிசி ஆவணத்திலிருந்து, தொடர்புடைய அபாயங்கள் மற்றும் பொருந்தக்கூடிய கட்டணங்களைத் தெரிந்துகொள்ளுங்கள்.

• இந்த ஒப்பந்தத்தின் கீழ் வழங்கப்படும் பல்வேறு நிதிகள் என்பவை நிதிகளின் பெயர்களே தவிர, அவை இந்தத் திட்டங்களின் தரம், அவற்றின் எதிர்கால வாய்ப்புகள் மற்றும் வருமானங்களை எந்த வகையிலும் குறிக்காது. நிதி விருப்பங்களின் கடந்தகாலச் செயல்பாடு, எதிர்காலச் செயல்பாட்டைக் குறிப்பதாக அமையாது. இந்தக் கொள்கையின் கீழ் செலுத்தப்பட வேண்டிய அனைத்துப் பலன்களும், அவ்வப்போது நடைமுறையில் உள்ள வரிச் சட்டங்கள் மற்றும் பிற நிதிச் சட்டங்களுக்கு உட்பட்டவை.

மேற்கண்ட தகவல்கள், எஸ்பிஐ லைஃப் – குரூப் பென்ஷன் பிளஸ் திட்டத்தின் ஒரு சுருக்கமான தொகுப்பாகும். இவை திட்டத்தின் சில முக்கிய அம்சங்கள் மட்டுமே. இடர் காரணிகள், விதிமுறைகள் மற்றும் நிபந்தனைகள் குறித்த கூடுதல் விவரங்களுக்கு, விற்பனையை இறுதி செய்வதற்கு முன் விற்பனை கையேட்டை கவனமாகப் படிக்கவும்.
 
வரிச் சலுகைகள்: வருமான வரிச் சலுகைகள்/விலக்குகள், இந்தியாவில் நடைமுறையில் உள்ள வருமான வரிச் சட்டங்களின்படி அமையும்; இவை அவ்வப்போது மாற்றங்களுக்கு உட்பட்டவை. விவரங்களுக்கு உங்கள் வரி ஆலோசகரை அணுகவும்.

விலக்குகள்

இந்தத் தயாரிப்பின் கீழ் எந்த விதிவிலக்குகளும் பொருந்தாது.

பதிவிறக்கங்கள்

SBI Life - Group Pension Plus திட்டத்தின் இடர் காரணிகள், விதிமுறைகள் மற்றும் நிபந்தனைகள் குறித்த கூடுதல் விவரங்களுக்கு, பின்வரும் ஆவணங்களைக் கவனமாகப் படிக்கவும்.

• தயாரிப்பு கையேடு/விவரக்குறிப்பு

• தயாரிப்பு வழிகாட்டி

• கொள்கை ஆவணம்

• வாடிக்கையாளர் தகவல் தாள் (சிஐஎஸ்)

 

யார் வாங்கலாம்?

  குறைந்த அதிகபட்சம்
நுழைவின் போது வயது*
18 வயது 79 ஆண்டுகள்
அதிகபட்ச முதிர்ச்சி வயது -- 80 ஆண்டுகள்
கொள்கை விதிமுறை ஒரு வருட புதுப்பிக்கத்தக்க (OYR)
முதன்மைக் கொள்கையானது ஆண்டுதோறும் புதுப்பிக்கப்படும் அடிப்படையில் தொடர்கிறது.		  
காப்பீட்டுத் தொகை (விருப்பத்திற்குரியது) ஒரு உறுப்பினருக்கு ₹10,000 (தேர்வு செய்தால்)  
ஆரம்ப பிரீமியம் / பங்களிப்பு** ஒரு திட்டத்திற்கு ₹50,000 எல்லை இல்லை
குழு அளவு 10 உறுப்பினர்கள்
(அங்கீகரிக்கப்பட்ட திட்டங்களுக்கு வரம்பு இல்லை)		 எல்லை இல்லை

* கடைசி பிறந்தநாளின்போது வயது

நீண்ட கால ஊழியர் அல்லது உறுப்பினர் நலன்களை அளவிடுவதை நிர்வகிக்கும் தற்போதைய கணக்கியல் தரநிலைகளின்படி அத்தகைய நிதி தேவைப்படுகிறது என்பதை அறங்காவலர் , முதலாளி அல்லது முதன்மை பாலிசிதாரர் உறுதிப்படுத்த வேண்டும்.

அடிக்கடி கேட்கப்படும் கேள்விகள்

ஒரு தொழில் வாழ்க்கை என்பது பல ஆண்டுகால அர்ப்பணிப்பு மற்றும் முயற்சியால் கட்டமைக்கப்படுகிறது. அந்த ஆண்டுகளுக்குப் பின்னால், வசதியாகவும் சுதந்திரமாகவும் வாழக்கூடிய ஒரு எதிர்காலத்திற்கான இலக்குகள் உள்ளன. ஓய்வூதியத் திட்டமிடலுக்கு ஆதரவளிப்பது, அவர்களின் முயற்சிகளைக் கௌரவிப்பதற்கும், அவர்கள் நம்பிக்கையுடன் எதிர்காலத்தை எதிர்நோக்க உதவுவதற்கும் ஒரு வழியாகும். எஸ்பிஐ லைஃப் – குரூப் பென்ஷன் பிளஸ் என்பது ஒரு குழு ஓய்வூதியத் திட்டமாகும். இது நிறுவனங்கள் தங்கள் ஊழியர்கள் பணிபுரியும் ஆண்டுகளில் அவர்களுக்காக ஒரு ஓய்வூதிய நிதியை உருவாக்க உதவுகிறது. காலப்போக்கில் செய்யப்படும் பங்களிப்புகள் நிர்வகிக்கப்படுவதால், ஊழியர்கள் ஓய்வு பெற்றவுடன் நிதி உதவியைப் பெற முடியும்.

 

SBI Life – Group Pension Plus திட்டத்தை ஆராய்ந்து, அது உங்கள் ஊழியர்களின் ஓய்வூதியப் பயணத்திற்கு ஆதரவளிக்க எவ்வாறு உதவும் என்பதைத் தெரிந்துகொள்ளுங்கள்.

ஒவ்வொரு நாளும் பணிக்கு வரும் ஊழியர்களாலேயே ஒவ்வொரு நிறுவனமும் வளர்ச்சி காண்கிறது. பல ஆண்டுகளாக, ஊழியர்கள் நிறுவனத்தின் வெற்றியை உருவாக்குவதில் பங்களிக்கின்றனர். அவர்களின் ஓய்வூதியத்திற்கு ஆதரவளிப்பது, நிறுவனம் அவர்களின் பங்களிப்பை மதிக்கிறது என்பதைக் காட்டுவதற்கான ஒரு அர்த்தமுள்ள வழியாகும்.

 

தங்கள் ஊழியர்களுக்காக ஒரு கட்டமைக்கப்பட்ட ஓய்வூதியப் பலனை உருவாக்க விரும்பும் நிறுவனங்கள், எஸ்பிஐ லைஃப் – குரூப் பென்ஷன் பிளஸ் திட்டத்தைத் தேர்வு செய்யலாம். இதில் நிறுவனங்கள், அறக்கட்டளைகள், வங்கிகள், நிதி நிறுவனங்கள், பொதுத்துறை நிறுவனங்கள் போன்ற முதலாளி-ஊழியர் குழுக்களும், மாநில மற்றும் மத்திய அரசு அமைப்புகளும் அடங்கும். இந்தக் குழு ஓய்வூதியத் திட்டத்தை அறங்காவலர்கள் அல்லது பிற அங்கீகரிக்கப்பட்ட குழு நிர்வாகிகள் மூலமாகவும் நிர்வகிக்கலாம்.

 

உங்கள் நிறுவனம், ஊழியர்களின் பணி வயதுக்குப் பிறகும் அவர்களை எவ்வாறு ஆதரிக்க முடியும் என்பதைத் தெரிந்துகொள்ள, எஸ்பிஐ லைஃப் – குழு ஓய்வூதியத் திட்டம் பிளஸ்-ஐ ஆராயுங்கள்.

நிறுவனங்களைக் கட்டமைக்க ஒவ்வொரு நாளும் உதவும் ஊழியர்களை மதிப்பதற்கு, முதலாளிகளுக்கு ஓய்வூதியத் திட்டத்தை வழங்குவது ஒரு அர்த்தமுள்ள வழியாகும். இது பல ஆண்டுகால அர்ப்பணிப்பையும் கடின உழைப்பையும் அங்கீகரிக்கிறது. தங்கள் எதிர்காலத்திற்காகத் திட்டமிடப்படுகிறது என்பதை ஊழியர்கள் அறியும்போது, அது அவர்களுக்கு ஒருவித நம்பிக்கையை அளிக்கிறது. மேலும், தங்கள் பயணத்தில் அக்கறை காட்டும் ஒரு பணியிடத்தின் அங்கமாகத் தாங்கள் இருக்கிறோம் என்பதை அறிந்து, தொடர்ந்து தங்களால் இயன்ற சிறந்த பங்களிப்பை வழங்கவும் இது அவர்களை ஊக்குவிக்கிறது.

 

ஊழியர்களுக்கான இந்தக் குழு ஓய்வூதியத் திட்டம், இடர் விருப்பங்களின் அடிப்படையில் பல்வேறு ஓய்வூதிய நிதித் தேர்வுகளை வழங்குகிறது. இது, பல ஆண்டுகளாக ஓய்வூதிய நிதியை வலுப்படுத்தக்கூடிய லாயல்டி யூனிட் சேர்ப்புகளையும் வழங்குகிறது. சில திட்டக் கட்டமைப்புகளில், எதிர்பாராத நிகழ்வுகள் ஏற்பட்டால், ஊழியர்கள் தங்கள் பயனாளிகளுக்கு நிதிப் பாதுகாப்பையும் பெறலாம். தொழில்முறை நிதி மேலாண்மை மற்றும் பிரத்யேக சேவை ஆதரவுடன், இந்தக் குழு ஓய்வூதியத் திட்டம், நிறுவனங்கள் ஊழியர்களின் ஓய்வூதியப் பலன்களை ஒரு கட்டமைக்கப்பட்ட மற்றும் நம்பகமான முறையில் நிர்வகிக்க உதவுகிறது.

 

SBI Life – Group Pension Plus திட்டத்தின் அம்சங்கள் மற்றும் பலன்களை விரிவாக அறிந்துகொள்ள அதை ஆராய்ந்து பாருங்கள்.

ஆம், தேர்வுசெய்தால், எஸ்பிஐ லைஃப் – குரூப் பென்ஷன் பிளஸ் திட்டத்தின் கீழ் உறுப்பினர்களுக்கு ₹10,000 மதிப்புள்ள ஆயுள் காப்பீடு கிடைக்கிறது. இதன் மூலம், துரதிர்ஷ்டவசமாக உறுப்பினர் இறந்துவிட்டால், ₹10,000 காப்பீட்டுத் தொகையானது பரிந்துரைக்கப்பட்ட நபருக்கு (நாமினி) வழங்கப்படும்.

 

ஓய்வூதியப் பலன்கள் திட்ட விதிகள்/கொள்கை விதிமுறைகளின்படி தொடர்ந்து நிர்வகிக்கப்படும் அதே வேளையில், இது பரிந்துரைக்கப்பட்டவருக்கு ஒரு சிறிய அளவிலான நிதி ஆதரவை வழங்குகிறது. இந்தத் திட்டத் தேர்வுகளை வழங்குவதன் மூலம், இந்த நிறுவன ஓய்வூதியத் திட்டம், நிறுவனங்கள் தங்களின் அணுகுமுறைக்கு மிகவும் பொருத்தமான கட்டமைப்பைத் தேர்ந்தெடுக்க அனுமதிக்கிறது.

 

திட்ட விருப்பங்களை விரிவாகப் புரிந்துகொள்ள, எஸ்பிஐ லைஃப் – குரூப் பென்ஷன் பிளஸ் திட்டத்தை ஆராயுங்கள்.

அனைத்தையும் காண்க

இடர் காரணிகள், விதிமுறைகள் மற்றும் நிபந்தனைகள் குறித்த கூடுதல் விவரங்களுக்கு, விற்பனையை இறுதி செய்வதற்கு முன் விற்பனை கையேட்டை கவனமாகப் படிக்கவும்.

 

* வரிச் சலுகைகள்: வரிச் சலுகைகள் வருமான வரிச் சட்டங்களின்படி வழங்கப்படும் மற்றும் அவை அவ்வப்போது மாற்றங்களுக்கு உட்பட்டவை. விவரங்களுக்கு உங்கள் வரி ஆலோசகரை அணுகவும். இந்தியாவில் பொருந்தக்கூடிய வருமான வரிச் சட்டங்களின்படி நீங்கள் வருமான வரிச் சலுகைகள்/விலக்குகளுக்குத் தகுதியுடையவர், அவை அவ்வப்போது மாற்றங்களுக்கு உட்பட்டவை. மேலும் விவரங்களுக்கு எங்கள் வலைத்தளத்தை இங்கே பார்வையிடலாம். விவரங்களுக்கு உங்கள் வரி ஆலோசகரை அணுகவும்.
WT/4F/ver1/07/26/WEB/TAM