ஆயுள் காப்பீடு குறித்த தகர்க்கப்பட வேண்டிய கட்டுக்கதைகள்

ஒரு நிதி கருவியாக, காப்பீடு உங்கள் நிதித் திட்டமிடலுக்கு இன்றியமையாதது. ஆயுள் காப்பீட்டுத் தயாரிப்புகள் குறித்து பல தவறான புரிதல்கள் நிலவுகின்றன, அவை எதிர்பாராத நிகழ்வுகளிலிருந்து மக்களுக்குப் போதுமான நிதிப் பாதுகாப்பை வழங்குவதற்கான காப்பீட்டுத் துறையின் முயற்சிகளைத் தடுக்கின்றன. காப்பீட்டுத் துறையானது, காப்பீட்டின் பரவலை அதிகரிக்க பல்வேறு நடவடிக்கைகளைச் செயல்படுத்தியுள்ளது, ஆனால் இந்தத் தவறான புரிதல்கள் ஒரு பெரிய தடையாகவே நீடிக்கின்றன.

ஒவ்வொரு முறையும் ஒரு கட்டுக்கதை பிரபலமாகும் போது, ஒரு பிரிவினர் காப்பீடு இல்லாமலோ அல்லது போதிய காப்பீடு இல்லாமலோ இருக்கின்றனர். காப்பீடு பற்றிய இத்தகைய கட்டுக்கதைகள் பெரும்பாலான நேரங்களில் தர்க்கரீதியற்றதாகத் தோன்றலாம், ஆனால் மக்கள் அவற்றை நம்ப முனைகிறார்கள், குறிப்பாக அவை நம்பகமான ஒரு மூலத்திலிருந்து வந்தால். எனவே, இந்த ஆயுள் காப்பீடு தொடர்பான கட்டுக்கதைகளைத் தகர்ப்பது அவசியமாகிறது.

வாடிக்கையாளர்கள் தங்கள் குடும்பத்திற்கான காப்பீட்டுத் தேவைகளைக் கருத்தில் கொள்வதற்கு முன், நன்கு ஆராய்ந்து முடிவெடுக்குமாறு எப்போதும் அறிவுறுத்தப்படுகிறார்கள். நீங்கள் கேள்விப்பட்டிருக்கக்கூடிய பொதுவான ஆயுள் காப்பீட்டுக் கட்டுக்கதைகள் இதோ:

ஆம், இது பிரபலமான ஆயுள் காப்பீட்டு கட்டுக்கதைகளில் ஒன்றாகும். காப்பீட்டுத் தயாரிப்புகள் வரி சேமிப்பு நன்மைகளை கூடுதலாகக் கொண்டிருந்தாலும், வரி சேமிப்பு என்பது ஆயுள் காப்பீட்டின் முதன்மை குறிக்கோள் அல்ல. வருமான வரிச் சட்டம், 1961 இன் பிரிவு 80C இன் கீழ் செலுத்தப்பட்ட பிரீமியத்தின் மீது ரூ. 1.5 லட்சம் வரை வரி விலக்கு கோரலாம் என்பதை நீங்கள் நினைவில் கொள்ள வேண்டும். இருப்பினும், ஆயுள் காப்பீடு என்பது உங்கள் மரணத்திற்குப் பிறகு உங்கள் குடும்பத்திற்கு பயனுள்ளதாக இருக்கும் ஒரு நிதி காப்பீடு ஆகும். நீங்கள் இல்லாதபோது, ஆயுள் காப்பீட்டுத் தொகைகள், அதாவது, இறப்புப் பலன், உங்களைச் சார்ந்திருப்பவர்களின் நிதித் தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்யும். மறுபுறம், ஆயுள் காப்பீட்டுத் தயாரிப்புகளிலிருந்து கிடைக்கும் முதிர்வுப் பலன், பல எதிர்கால லட்சியங்களையும் கனவுகளுக்கு ஒரு நிதியாகவும் செயல்படும்.

ஆயுள் காப்பீடு பற்றிய புரிதல் இல்லாததே மேற்கண்ட கட்டுக்கதைக்கு வழிவகுத்தது. சில ஆயுள் காப்பீட்டுத் தயாரிப்புகள் இறப்பு சலுகை மற்றும் முதிர்வு சலுகையை வழங்க முடியும்.
இது தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட ஆயுள் காப்பீட்டுத் திட்டத்தின் வகை மற்றும் அதன் குறிப்பிட்ட அம்சங்களைப் பொறுத்தது. உங்கள் சம்பளத்தின் மூலம் கிடைக்கும் தொடர் வருமானம் நின்றுவிடும் ஓய்வுக்காலத்தின்போது, ​​நீங்கள் நிதிச் சுதந்திரத்தைப் பெற ஓய்வுக்கால ஆயுள் காப்பீட்டுத் திட்டங்கள் உதவுகின்றன.
எண்டோவ்மென்ட்-அறக்கொடை ஆயுள் காப்பீட்டுத் திட்டங்கள் நிதி மூலதனத்தை உருவாக்கவும் சொத்துக்களை உருவாக்கவும் உதவுகின்றன. தூய கால காப்பீடு என்பது இறப்பு சலுகையை உங்கள் நியமனதாரர்/வாரிசுதாரர் பெற உதவும் ஒரே காப்பீட்டுத் தயாரிப்பாகும். காலக் காப்பீட்டில் உள்ள கடுமையான நோய் துணைக்காப்பீடு, உங்கள் வாழ்நாள் முழுவதும் கடுமையான நோய்களிலிருந்து உங்களைப் பாதுகாத்து, வாழ்நாள் முழுவதற்குமான பயன்களை வழங்குகிறது.

பல நிறுவன ஊழியர்கள் குழு பாலிசிகளிலிருந்து நிதி காப்பீட்டைப் பெறுகிறார்கள், இது அத்தகைய ஆயுள் காப்பீட்டு கட்டுக்கதை தோன்றுவதற்கு வழிவகுக்கிறது. மாறும் வேலை சூழ்நிலையைக் கருத்தில் கொண்டு, வேலை மாற்றம் ஏற்பட்டால் அத்தகைய குழு காப்பீடுகள் இருக்காது என்பதை நிறுவன ஊழியர்கள் உணர வேண்டும். நீங்கள் உங்கள் வேலையை மாற்றியவுடன், உங்கள் குழு காப்பீட்டுக் கொள்கை தானாகவே ரத்து செய்யப்படும். எனவே, அத்தகைய சூழ்நிலையில் உங்களுக்கு எந்த காப்பீட்டு சலுகைகளும் கிடைக்காது. எனவே, உங்கள் முதலாளி வழங்கும் காப்பீட்டைத் தவிர வேறு காப்பீட்டை எடுப்பது எப்போதும் அறிவுறுத்தப்படுகிறது.
ஆயுள் காப்பீடு பற்றிய தவறான எண்ணங்கள் காப்பீட்டின் குறைபாட்டிற்கு வழிவகுக்கும், எதிர்பாராத நிகழ்வு ஏற்பட்டால் நிதி நெருக்கடிக்கு ஆளாக நேரிடும்.

ஆயுள் காப்பீட்டுக் கொள்கை குடும்பத்தின் வருமானம் ஈட்டுபவருக்கு மட்டுமே என்று நம்பப்பட்டாலும், அது அப்படியல்ல. ஒவ்வொரு குடும்ப உறுப்பினருக்கும், வீட்டில் அவர்களின் தற்போதைய பங்கு எதுவாக இருந்தாலும், காப்பீட்டுத் தொகை தேவைப்படலாம். வருமானம் ஈட்டுபவருக்கு ஒரு காலத்தில் நிறைய பொறுப்புகள் இருக்கும். பணிச்சூழல் மாறும்போதும், வருமானம் ஈட்டுபவரின் வயது முன்னேறும்போதும், குடும்பத்தைச் சேர்ந்த மற்றவர்களும் கவனம் செலுத்துவார்கள்.

யாருக்கும் ஒரு துரதிர்ஷ்டம் ஏற்படலாம். ஒரு தனிமையில் இருக்கும் நபருக்கு உடனடியாக ஆயுள் காப்பீட்டுக் கொள்கை தேவையில்லை, ஆனால் உடல்நலம் மற்றும் ஓய்வூதியக் கவலைகளைக் கவனித்துக் கொள்ள அவர்களுக்கு நிச்சயமாக ஒரு பாலிசி தேவைப்படும். கூடுதலாக, நீங்கள் இளமையாகவும் தனிமையாகவும் இருக்கும்போது. எனவே, ஆரம்பத்திலேயே காப்பீட்டுக் கொள்கையைப் பெறுவது மிகவும் பயனுள்ளதாக இருக்கும்.

வாழ்க்கை ஏராளமான நிச்சயமற்ற தன்மைகளால் நிறைந்துள்ளது. ஒரு இளைஞர் நல்ல ஆரோக்கியத்துடன் இருக்கும்போது விபத்து ஏற்படலாம். சரியான நிதி பாதுகாப்பு இல்லாமல், காப்பீடு இல்லையென்றால் உங்கள் இளம் குடும்பம் மோசமான சூழ்நிலையில் விடப்படலாம். ஒரு இளைஞராக, உங்கள் வருமான நிலை குறைவாக இருக்கலாம். துரதிர்ஷ்டவசமாக, நீங்கள் உயிருடன் இல்லாத பட்சத்தில், உங்கள் குடும்பத்தின் தேவைகளுக்கு போதுமான பெரிய நிதியை உருவாக்க தூய சேமிப்பு மட்டும் போதுமானதாக இருக்காது. பிரீமியங்கள் மிகவும் குறைவாக இருப்பதால், காப்பீட்டை வாங்க சிறந்த நேரம் நீங்கள் ஆரோக்கியமாகவும் இளமையாகவும் இருக்கும்போதுதான்.

பணக்காரர்களுக்கு மட்டுமே ஆயுள் காப்பீடு தேவை என்பது ஒரு கட்டுக்கதை. காப்பீட்டுக் கொள்கைகள் அனைவரின் தேவைகளுக்கும் ஏற்றவாறு நியாயமான விலையில் பரந்த அளவிலான காப்பீட்டை வழங்குகின்றன. குறைந்த காப்பீட்டுத் தொகையுடன் தொடங்கி, பின்னர் உங்கள் வருமானமும் அதிக பிரீமியங்களைச் செலுத்தும் திறனும் அதிகரிக்கும் போது கூடுதல் காப்பீட்டை உருவாக்குங்கள். உதாரணமாக, ரூ. 1 கோடி டேர்ம் லைஃப் திட்டங்கள், குறைந்த பிரீமியத்திற்கு பெரிய காப்பீட்டுத் தொகையை வழங்குகின்றன. சம்பளம் வாங்குபவர்களால் இந்த பிரீமியத் தொகையை வாங்க முடியும். எனவே, நிதி ரீதியாக வசதியுள்ளவர்களால் மட்டுமே ஆயுள் காப்பீட்டை வாங்க முடியும் என்று சொல்வது தவறானது.

ஒரே ஒரு பாலிசியை மட்டும் நம்பியிருப்பது ஒரு முட்டாள்தனமான முடிவு. உங்கள் நிறுவனம் வழங்கும் காப்பீட்டுத் திட்டங்கள் கிடைக்கின்றன, ஆனால் அவை சில நிபந்தனைகளுக்கு உட்பட்டவை. சூழ்நிலை மாறக்கூடும், அதற்கேற்ப பாலிசியின் காப்பீட்டுத் தொகையும் மாறும்.
வழக்கமான முதலாளி வழங்கும் காப்பீட்டுத் திட்டங்கள் தனிப்பயனாக்கப்பட்டவை அல்ல, மேலும் அவை மிகவும் போதுமானதாக இல்லாமல் இருக்கலாம். நிறுவனங்கள் குழு காப்பீட்டுத் திட்டங்களை மொத்தமாக வாங்கி, பல ஊழியர்களுக்குப் பகிர்ந்தளிக்கின்றன, இதனால் குறைந்த அளவிலான காப்பீட்டுப் பாதுகாப்பையே அளிக்கின்றன. எனவே, பணவீக்கத்திற்கு ஏற்ப சரிசெய்யப்பட்ட உங்கள் ஆண்டு வருமானத்தின் 10-20 ஆண்டுகளுக்கான செலவுகளை ஈடுசெய்யக்கூடிய உங்கள் சொந்த காப்பீட்டுத் திட்டத்தை எடுத்துக்கொள்ளுங்கள். குறிப்பாக, உங்கள் காப்பீடு போதுமானதாக இல்லை என்று நீங்கள் நினைத்தால், மற்றொரு காப்பீட்டுத் திட்டத்தைத் தேர்வு செய்யலாம் என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள்.

இந்தக் கூற்று தவறானது. ஆயுள் காப்பீடு விலை உயர்ந்தது என்று பலர் நினைப்பதால், இதுபோன்ற ஆயுள் காப்பீடு தொடர்பான கட்டுக்கதைகள் பெரும் தீங்கை விளைவிக்கின்றன. ஒரு காபி கடையில் விற்கப்படும் சாதாரண காபியின் விலையில், நீங்கள் மாதாந்திர ஆயுள் காப்பீட்டுத் தவணையைச் செலுத்தலாம். உங்கள் காப்பீட்டு பிரீமியம், உங்கள் வயது, தொழில், வசிப்பிடம், மருத்துவ வரலாறு, காப்பீட்டு வரம்பு போன்ற பல காரணிகளைப் பொறுத்து அமைகிறது.

காப்பீட்டு நிறுவனங்கள், முதியவர்கள் வாங்கக்கூடிய காப்பீட்டுத் திட்டங்களை வழங்குகின்றன. சில ஓய்வூதியத் திட்டங்களும் பெரும்பாலான ஆண்டுத்தொகைத் திட்டங்களும் மூத்த குடிமக்களுக்கு வருமானம் ஈட்ட உதவுகின்றன. முழு ஆயுள் காப்பீட்டுத் திட்டங்கள் முதியவர்களுக்கு அவர்களின் வாழ்நாள் முழுவதற்கும் காப்பீட்டை வழங்குகின்றன. இவ்வாறு, ஆயுள் காப்பீட்டுத் திட்டங்கள் முதியவர்களுக்குப் பல்வேறு வழிகளில் பாதுகாப்பு அளிக்கின்றன.
பெரும்பாலும், காப்பீட்டின் வரம்பு பாலிசிதாரரைத் தாண்டி, எந்தவொரு சாதாரண காப்பீட்டுத் திட்டத்தைப் போலவே அவரது நெருங்கிய குடும்பத்தினரையும் உள்ளடக்குகிறது. எனவே, காப்பீடு பற்றிய இதுபோன்ற கட்டுக்கதைகளை அடுத்த முறைக் கேட்கும்போது, அவற்றைப் புறக்கணித்து, நீங்களே தகவலறிந்த முடிவுகளை எடுங்கள்.