விக்லாங் ஓய்வூதிய யோஜனா: தகுதி, ஆவணங்கள், எவ்வாறு விண்ணப்பிப்பது & நிலையைச் சரிபார்க்கவும்

மாற்றுத்திறனாளிகள், அன்றாட நடவடிக்கைகள் மற்றும் வாய்ப்புகளில் முழு பங்கேற்பைத் தடுக்கும் உடல் மற்றும் சமூகத் தடைகள் நிறைந்த ஒரு உலகில் பயணிக்கின்றனர். அன்றாடச் செலவுகளை நிர்வகிக்கவோ அல்லது சிறிது கூடுதல் ஆதரவுடன் சிறு வணிக முயற்சிகளைத் தொடரவோ முடிவதை கற்பனை செய்து பாருங்கள் - அதுதான் விக்லாங் ஓய்வூதியத் திட்டத்தின் சக்தி.

ஆம், விக்லாங் ஓய்வூதியத் திட்டம் (விபிஒய்) என்பது இந்தியாவில் மாற்றுத்திறனாளிகளுக்கு அதிகாரம் அளிப்பதை நோக்கமாகக் கொண்ட ஒரு அரசு முயற்சியாகும். இந்தத் திட்டம் மாற்றுத்திறனாளிகள் எதிர்கொள்ளும் சவால்களை அங்கீகரித்து, அவர்களின் நிதிப் பாதுகாப்பை உறுதி செய்வதற்கும் அவர்களின் வாழ்க்கைத் தரத்தை மேம்படுத்துவதற்கும் மாதாந்திர ஓய்வூதியத்தை வழங்குகிறது. முக்கிய விவரங்கள் இங்கே.

Full settlement is different from an advance. EPFO FAQs state that, in case of resignation from service, a member generally has to wait two months before withdrawing the PF amount. If the UAN is active and linked with Aadhaar and bank account, the member can submit a composite Aadhaar claim without employer signature.

If you are still employed, the query “can we withdraw EPF amount” is answered differently. You cannot close the account only because you want cash. You can request an advance under permitted categories. EPFO’s claim form page directs members seeking an advance to use the composite claim route. So, withdrawing EPF amount really means choosing the correct claim, not treating EPF like a regular savings account.

இந்தியில் "ஊனமுற்றோர் ஓய்வூதியம்" என்று பொருள்படும் விக்லாங் ஓய்வூதியம், மாற்றுத்திறனாளிகளுக்கான இந்திய அரசாங்கத்தால் வழங்கப்படும் ஒரு நிதி உதவித் திட்டமாகும். இந்த ஓய்வூதியத் திட்டம் மாற்றுத்திறனாளிகள் மற்றும் அவர்களது குடும்பங்கள் மீதான நிதிச் சுமையைக் குறைப்பதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது. இந்தத் திட்டம் இயக்க இயலாமை, குருட்டுத்தன்மை, பார்வைக் குறைபாடு, செவித்திறன் குறைபாடு மற்றும் மனநல குறைபாடு உள்ளிட்ட பல்வேறு குறைபாடுகளை உள்ளடக்கியது. உதாரணமாக, பார்வைக் குறைபாடு உள்ள ஒருவருக்கு அன்றாடப் பணிகளுக்கு கூடுதல் வளங்கள் தேவைப்படலாம், மேலும் விக்லாங் ஓய்வூதியத் திட்டம் அந்த இடைவெளியைக் குறைக்க உதவும்.

இந்தியாவில் மாற்றுத்திறனாளிகளின் தேவைகளை அங்கீகரிப்பதில் ஒரு குறிப்பிடத்தக்க படியை பிரதிநிதித்துவப்படுத்தும் விக்லாங் ஓய்வூதியத் திட்டம், நிதிப் பாதுகாப்பை வழங்குகிறது, சுதந்திரத்தை வளர்க்கிறது மற்றும் மேலும் உள்ளடக்கிய சமூகத்திற்கு பங்களிக்கிறது.

மாற்றுத்திறனாளிகள் பெரும்பாலும் வேலைவாய்ப்பைப் பெறுவதில் அணுகல் சிக்கல்கள் அல்லது சமூக சார்புகள் காரணமாக சவால்களை எதிர்கொள்கின்றனர். இது நிதி பாதுகாப்பின்மைக்கும் குடும்பங்களைச் சார்ந்திருப்பதற்கும் வழிவகுக்கும். விக்லாங் ஓய்வூதியத் திட்டம் ஒரு பாதுகாப்பு வலையையும் நிலையான வருமானத்திற்கான ஆதாரத்தையும் வழங்குகிறது.

விக்லாங் ஓய்வூதியத் திட்டத்திற்குத் தகுதி பெற, விண்ணப்பதாரர் இந்தியக் குடிமகனாக இருக்க வேண்டும், அரசு மருத்துவ வாரியம் அல்லது அங்கீகரிக்கப்பட்ட மருத்துவரால் வழங்கப்பட்ட ஊனமுற்றோர் சான்றிதழைப் பெற்றிருக்க வேண்டும் மற்றும் குறைந்தபட்சம் 40% ஊனமுற்றவராக இருக்க வேண்டும். மேலும், அவர்கள் 18 முதல் 60 வயதுக்குட்பட்டவர்களாக இருக்க வேண்டும் (வயது வரம்பு மாநிலத்தைப் பொறுத்து மாறுபடலாம்) மற்றும் ஒரு குறிப்பிட்ட ஆண்டு வருமான வரம்பிற்குக் கீழே இருக்க வேண்டும் (மாநிலத்தைப் பொறுத்து வருமான வரம்பு மாறலாம்).

விக்லாங் ஓய்வூதியத் திட்டத்திற்கு முன்பு சில இந்திய மாநிலங்களில் ஊனமுற்றோர் ஓய்வூதியத் திட்டங்கள் இருந்திருக்கலாம். இந்தத் திட்டங்கள் அவற்றின் நோக்கம் மற்றும் தகுதி அளவுகோல்களில் மாறுபட்டிருக்கும். இருப்பினும், மத்தியத் திட்டம் மக்கள் சலுகைகளைப் பெறுவதை எளிதாக்குகிறது.

விக்லாங் ஓய்வூதியத் திட்டத்திற்கு விண்ணப்பிக்கத் தேவையான ஆவணங்களின் பட்டியல் இங்கே.

மாற்றுத்திறனாளி சான்றிதழ்

அரசு மருத்துவ வாரியத்தால் வழங்கப்படும் ஊனமுற்றோர் சான்றிதழ் அல்லது மாநில அரசால் அங்கீகரிக்கப்பட்ட மருத்துவர் வழங்குவது கட்டாயமாகும். இந்த சான்றிதழில் ஊனத்தின் தன்மை மற்றும் அளவு குறிப்பிடப்பட வேண்டும்.

விக்லாங் ஓய்வூதியத் திட்டம் பரந்த அளவிலான குறைபாடுகளை உள்ளடக்கிய ஒரு உள்ளடக்கிய அணுகுமுறையை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள். பொதுவாக உள்ளடக்கப்பட்ட இந்த குறைபாடுகளில் இயக்க இயலாமை, பார்வைக் குறைபாடு, செவித்திறன் குறைபாடு, பேச்சு மற்றும் மொழி குறைபாடு, மனநல குறைபாடு மற்றும் மனநோய் ஆகியவை அடங்கும், இதில் ஸ்கிசோஃப்ரினியா, இருமுனை கோளாறு மற்றும் மனச்சோர்வு போன்ற நிலைமைகள் அடங்கும் (குறிப்பிட்ட அளவுகோல்கள் பொருந்தக்கூடும்).

கூடுதல் பரிசீலனைகளில், திட்டத்தை செயல்படுத்தும் மாநிலத்தைப் பொறுத்து உள்ளடக்கப்பட்ட குறைபாடுகளின் குறிப்பிட்ட பட்டியலில் மாறுபாடுகள் அடங்கும், சில மாநிலங்கள் ஆட்டிசம் அல்லது குறிப்பிட்ட கற்றல் குறைபாடுகள் போன்ற வகைகளைச் சேர்க்க வாய்ப்புள்ளது. மிகவும் தற்போதைய தகவலுக்கு, உங்கள் மாநிலத்தின் சமூக நலத் துறையின் அதிகாரப்பூர்வ வலைத்தளத்தைப் பார்ப்பது நல்லது.

வயது சான்று

உங்கள் பிறப்புச் சான்றிதழ், வாக்காளர் அடையாள அட்டை, ஆதார் அட்டை அல்லது பான் அட்டையை வயதுச் சான்றாகப் பயன்படுத்தலாம்.

அடையாளச் சான்று

உங்கள் ஆதார் அட்டை, வாக்காளர் அடையாள அட்டை, ரேஷன் கார்டு அல்லது பாஸ்போர்ட் ஆகியவை செல்லுபடியாகும் அடையாளச் சான்றாகப் பயன்படும்.

வருமானச் சான்றிதழ்

உங்கள் ஆண்டு வருமானம் தகுதிக்கான அளவுகோல்களுக்குள் வருகிறதா என்பதைச் சரிபார்க்க, கிராம பிரதான், சட்டமன்ற உறுப்பினர் அல்லது தாசில்தார் போன்ற தகுதிவாய்ந்த அதிகாரியால் வழங்கப்பட்ட வருமானச் சான்றிதழ் தேவை.

வங்கி விவரங்கள்

விக்லாங் ஓய்வூதியத் திட்ட ஓய்வூதியத் தொகை சுமூகமாகப் பரிமாற்றம் செய்யப்படுவதை உறுதிசெய்ய, கணக்கு எண் மற்றும் ஐஎஃப்எஸ்சி குறியீடு உள்ளிட்ட உங்கள் வங்கிக் கணக்கு விவரங்களை வழங்கவும்.

புகைப்படங்கள்

விக்லாங் ஓய்வூதிய யோஜனா விண்ணப்பப் படிவத்திற்கு இரண்டு சமீபத்திய பாஸ்போர்ட் அளவிலான புகைப்படங்கள் தேவை.

உங்கள் மாநிலத்தின் செயல்பாட்டைப் பொறுத்து, விக்லாங் ஓய்வூதியத் திட்டத்திற்கான விண்ணப்ப செயல்முறையை ஆஃப்லைன் அல்லது ஆன்லைனில் செய்யலாம். விக்லாங் ஓய்வூதியத்திற்கு ஆஃப்லைனில் விண்ணப்பிக்க, உங்கள் அருகிலுள்ள மாவட்ட சமூக நல அலுவலகம் அல்லது அங்கீகரிக்கப்பட்ட அங்கன்வாடி மையத்தைப் பார்வையிடவும். விண்ணப்பப் படிவத்தை சேகரித்து துல்லியமான மற்றும் முழுமையான தகவல்களுடன் நிரப்பவும். முன்னர் குறிப்பிடப்பட்ட தேவையான ஆவணங்களை இணைத்து, விண்ணப்பப் படிவத்தை நியமிக்கப்பட்ட அதிகாரியிடம் சமர்ப்பிக்கவும்.

விக்லாங் ஓய்வூதியப் பதிவை ஆன்லைனில் செய்ய (உங்கள் மாநிலத்தில் கிடைத்தால்), உங்கள் மாநில சமூக நலத் துறையின் அதிகாரப்பூர்வ வலைத்தளத்தைப் பார்வையிட்டு, வழங்கப்பட்ட வழிமுறைகளைப் பின்பற்றவும்.

வரலாற்று ரீதியாக, மாற்றுத்திறனாளிகளின் தேவைகள் மற்றும் உரிமைகள் குறித்த விழிப்புணர்வு இல்லாதிருக்கலாம். விக்லாங் ஓய்வூதியத் திட்டம் விழிப்புணர்வை ஏற்படுத்த உதவுகிறது மற்றும் மாற்றுத்திறனாளிகள் தங்கள் நிதிப் பாதுகாப்பிற்கான உரிமையைக் கோருவதற்கு அதிகாரம் அளிக்கிறது, அதன் எளிதான விண்ணப்ப செயல்முறையுடன்.