மாற்றப்பட்ட ஓய்வூதியம் என்பது ஓய்வு பெற்ற ஒருவர் தனது மாதாந்திர ஓய்வூதியத்தில் ஒரு பகுதியை தியாகம் செய்வதன் மூலம் ஒரு மொத்தத் தொகையைப் பெற அனுமதிக்கிறது. இதற்கு நேர்மாறாக, மாற்றப்படாத ஓய்வூதியம் என்பது எந்தவொரு மொத்தத் தொகையும் திரும்பப் பெறாமல் வழக்கமான மாதாந்திர கொடுப்பனவுகளாக முழு ஓய்வூதியத் தொகையையும் பெறுவதாகும்.

ஒரு ஓய்வூதியம் "மாற்றப்படும்போது", ஓய்வூதியத் தொகை மாற்றப்படுகிறது என்று அர்த்தம், பொதுவாக ஒரு மொத்தத் தொகையாகவோ அல்லது சமமான தவணைகளின் தொடராகவோ. மாற்றப்பட்ட ஓய்வூதியம் மொத்தத் தொகையில் ஒரு குறிப்பிட்ட சதவீதத்தை முன்கூட்டியே செலுத்த உங்களுக்கு உரிமை அளிக்கிறது. ஒரு அரசு ஊழியரின் ஓய்வூதியம், மாற்றப்பட்டதாகவோ அல்லது மொத்தத் தொகையாகவோ இருந்தாலும், வரிகளிலிருந்து விலக்கு அளிக்கப்படுகிறது.

ஒரு ஓய்வூதியத் திட்டம் அல்லது சலுகை, மொத்தத் தொகையாகவோ அல்லது தொடர் தவணைகளாகவோ மாற்றப்படாதது, மாற்றப்படாத ஓய்வூதியம் என்று அழைக்கப்படுகிறது. இதன் பொருள், உங்கள் ஓய்வூதியத்தை தவணைகளில் பெறலாம், பொதுவாக மாதத்திற்கு ஒரு முறை. எந்தவொரு குறிப்பிட்ட கால ஓய்வூதியத் தொகையும், மாற்றப்பட்டாலும் இல்லாவிட்டாலும், சம்பளமாக முழுமையாக வரி விதிக்கப்படும்.

மாற்றப்பட்ட ஓய்வூதியம் vs மாற்றப்படாத ஓய்வூதியம் என்பதைப் புரிந்துகொள்வது, ஓய்வு பெற்றவர்கள் உடனடி நிதித் தேவைகளை நீண்டகால வருமான நிலைத்தன்மையுடன் சமநிலைப்படுத்துவது குறித்து தகவலறிந்த முடிவுகளை எடுக்க உதவுகிறது.

மாற்றப்பட்ட ஓய்வூதியத்திற்கும் மாற்றப்படாத ஓய்வூதியத்திற்கும் இடையிலான வேறுபாட்டை கீழே உள்ள அட்டவணை நிரூபிக்கிறது:

மாற்றப்படாத ஓய்வூதியம் மற்றும் மாற்றப்பட்ட ஓய்வூதியம் ஆகியவற்றுக்கு இடையேயான முடிவு தனிநபரின் தேவைகள், இலக்குகள் மற்றும் நிதி நிலைமையை அடிப்படையாகக் கொண்டது. மாற்றப்பட்ட ஓய்வூதியம் மற்றும் மாற்றப்படாத ஓய்வூதியத்தைப் புரிந்துகொள்வது ஓய்வூதிய வருமான உத்திகளை தனிப்பட்ட முன்னுரிமைகளுடன் சீரமைப்பதற்கு மிக முக்கியமானது.

ஓய்வூதிய வகையைப் பொறுத்து வரிவிதிப்பு அம்சம் மாறுபடும்:

பணியமர்த்தப்படாத ஓய்வூதியம்: அவர்கள் அரசு ஊழியர்களாக இருந்தாலும் சரி, அரசு சாரா ஊழியர்களாக இருந்தாலும் சரி, அவர்களின் பணியமர்த்தப்படாத ஓய்வூதியம் முழுமையாக வரிக்கு உட்பட்டது.

மாற்றப்பட்ட ஓய்வூதியம்: இந்த வழக்கில் ஒரு மொத்த தொகை பெறப்படுகிறது. மாற்றப்பட்ட ஓய்வூதியத்தின் வரிவிதிப்பு பின்வருமாறு விவரிக்கிறது:

• அரசு ஊழியர்களுக்கு, இது முற்றிலும் விலக்கு அளிக்கப்படுகிறது.
• அரசு சாரா ஊழியர்களுக்கு, பணிக்கொடை தொகை அதனுடன் சேர்ந்து பெறப்பட்டால் ஓய்வூதியத் தொகையில் மூன்றில் ஒரு பங்கு அல்லது அது பெறப்படாவிட்டால் பாதி விலக்கு அளிக்கப்படும்.

தனிநபர்கள் மற்றும் நிறுவனங்களின் வருமானத்தின் மீது அரசாங்கத்தால் வருமான வரி விதிக்கப்படுகிறது. வருமான வகை மற்றும் வருமான ஆதாரம், வரி செலுத்துவோரின் வயது, ஆயுள் காப்பீட்டுத் திட்டங்கள், வசிப்பிட நிலை மற்றும் பல காரணிகள் அனைத்தும் வருமான வரி விகிதங்கள் மற்றும் விதிமுறைகளைப் பாதிக்கின்றன.

ஓய்வூதியம் பெறுவோர் என்பவர்கள், ஓய்வு பெற்ற பிறகும், ஒரு முதலாளி அல்லது நிதியத்திடமிருந்து வழக்கமான சலுகைகளைப் பெறுபவர்கள்; இருப்பினும், அவர்களின் ஓய்வூதிய வருமானம் வருமான வரிக்கு உட்பட்டது. இருப்பினும், 1961 ஆம் ஆண்டின் வருமான வரிச் சட்டம் ஓய்வூதியதாரர்களுக்கு அவர்களின் ஒட்டுமொத்த வரிச்சுமையைக் குறைக்க உதவும் சலுகைகள், விலக்குகள் மற்றும் விலக்குகளை வழங்குகிறது. ஓய்வூதியம் மற்றும் ஓய்வூதியம் பெறாத ஓய்வூதியத்தைப் புரிந்துகொள்வது அவசியம், ஏனெனில் இது ஓய்வு பெற்றவர்கள் தகவலறிந்த வரி மற்றும் ஓய்வூதிய திட்டமிடல் தேர்வுகளைச் செய்ய உதவுகிறது.