எந்தவொரு நீண்ட கால திட்டத்தின் ஒருங்கிணைந்த பகுதியாக இலக்கு நிர்ணயம் உள்ளது. நீங்கள் உங்கள் தொழில் வாழ்க்கையைத் திட்டமிடுகிறீர்களோ அல்லது தனிப்பட்ட வளர்ச்சியைத் திட்டமிடுகிறீர்களோ, அர்த்தமுள்ள நீண்ட கால இலக்கை அடையாளம் காண்பது உங்கள் பயணத்தின் திசையை அளிக்கிறது. நீண்ட கால இலக்குகள் நீங்கள் பாடுபடும் பெரிய படத்தை வழங்குகின்றன, உங்களை ஊக்குவிக்கின்றன மற்றும் வாழ்க்கையில் உங்களுக்கு அதிக நோக்கத்தை அளிக்கின்றன.

நீண்ட கால இலக்குகள் என்பது பல வருட தொடர்ச்சியான முயற்சி, திட்டமிடல் மற்றும் அர்ப்பணிப்பு தேவைப்படும் குறிக்கோள்களைக் குறிக்கிறது. நீண்ட கால இலக்கு என்பது நீங்கள் பாதையில் அடைய விரும்பும் ஒன்று, அதற்கு தயாரிப்பு மற்றும் பொறுமை தேவை. நீண்ட கால இலக்குகளை ஒரு வாரம் அல்லது ஒரு வருடம் அடைய முடியாது; அவை நிறைவேற்ற பெரும்பாலும் பல ஆண்டுகள் ஆகும். எல்லோரும் வித்தியாசமாக இருப்பதால், எந்த இரண்டு நபர்களுக்கும் ஒரே மாதிரியான நீண்ட கால இலக்குகள் இருக்காது. இருப்பினும், தொழில் இலக்குகள், தனிப்பட்ட மற்றும் நிதி இலக்குகள் போன்ற பொதுவான பிரிவுகள் பொதுவாக உங்கள் நீண்ட கால இலக்குகளுடன் ஒத்துப்போகின்றன.

நீண்ட கால இலக்குகளை நிர்ணயிப்பது, உங்கள் விருப்பங்களை, நீங்கள் வேண்டுமென்றே அடையக்கூடிய உறுதியான இலக்குகளாக மாற்ற உதவுகிறது. அவை சவாலான பணிகளை நிறைவேற்ற உங்களுக்கு உதவுவதோடு, உங்கள் வேலைக்கான முன்னுரிமைகளை நிர்ணயிப்பதிலும், வெற்றி உங்களுக்கு என்ன அர்த்தம் என்பதை தீர்மானிப்பதிலும் உதவிகரமான கருவிகளாகும்.

நீண்ட கால இலக்குகள் என்பது நீங்கள் நீண்ட காலத்திற்கு அடைய விரும்பும் இலக்குகள். நீண்ட கால இலக்குகளைப் பற்றி மேலும் அறிய விரும்பினால், அவற்றுக்கு பல வருட அர்ப்பணிப்பு தேவைப்படுகிறது என்பதையும், பல்வேறு சோதனைச் சாவடிகள் மூலம் அடையப்படுகின்றன என்பதையும் புரிந்துகொள்வது அவசியம். இந்த வகையான குறிக்கோள்களை நிர்ணயிப்பது ஒரு நீண்ட கால இலக்கை வரையறுக்கவும், அது உங்களுக்கு தனிப்பட்ட முறையில் என்ன அர்த்தம் என்பதைப் புரிந்துகொள்ளவும் உங்களை அனுமதிக்கிறது. கூடுதலாக, உங்கள் குறிக்கோள்களை அடைய உதவும் வகையில் மைல்கற்களைத் தேர்வுசெய்ய உங்களுக்கு சுதந்திரம் உள்ளது.

நீண்ட கால இலக்குகளின் முக்கியத்துவம் என்ன, அவற்றை ஏன் நீங்கள் நிர்ணயிக்க வேண்டும்? இந்த இலக்குகளை நிர்ணயிப்பதன் மூலம் பெறக்கூடிய சில பெரிய விஷயங்களை இங்கே விரிவாகப் பார்ப்போம்.

நீண்ட கால இலக்கை நிர்ணயிப்பது என்பது வெற்றியை வரையறுத்து உங்கள் நோக்கங்களை அறிந்து கொள்வதாகும். உதாரணமாக, உங்கள் இலக்கு "விற்பனை வருவாயை அதிகரிப்பது" என்றால், வெற்றி மற்றும் முன்னேற்றத்தை அளவிடுவது சவாலானது, இது மிகவும் பொதுவானது. இருப்பினும், அடுத்த ஐந்து ஆண்டுகளுக்குள் இரண்டு மில்லியன் டாலர் விற்பனை வருவாயை அடைவது என்ற நீண்டகால இலக்கை நீங்கள் நிர்ணயித்தால், உங்கள் ஊழியர்கள் வெற்றியைப் பற்றிய தெளிவான யோசனையைப் பெறுவார்கள்.

2020 ஆம் ஆண்டு நடத்தப்பட்ட ஒரு ஆய்வில், ஒரு மேம்பாட்டுத் திட்டம் வெற்றிபெற ஒரு நோக்கத்தை நிறுவுவது மிக முக்கியமானது என்று 86% தலைமை நிர்வாக அதிகாரிகள் தெரிவித்துள்ளனர். சிறந்த நீண்ட கால இலக்குகளை நிர்ணயிப்பது, நீங்கள் தொடர விரும்பும் எதிர்காலத்தை வேண்டுமென்றே பரிசீலிக்கத் தூண்டுகிறது, இது தெளிவை அடைய உதவுகிறது.

வலது அல்லது இடது முடிவுகளை விட பல முடிவுகள் மிகவும் சிக்கலானவை என்றாலும், உங்கள் நீண்டகால குறிக்கோள் ஒரு திசைகாட்டியாக செயல்படும். ஒரு முடிவை முன்வைக்கும்போது, உங்கள் குறிக்கோளை அடைவதற்கான ஒவ்வொரு மாற்றீட்டின் சாத்தியமான நன்மைகளையும் நீங்கள் மதிப்பிடலாம். நீண்ட கால இலக்குகளை அமைப்பது, தனிப்பட்ட முறையில் உங்களுக்கு வெற்றி என்றால் என்ன என்பதைத் தீர்மானிக்கவும், நீங்கள் செய்ய வேண்டிய பணிகளை முன்னுரிமைப்படுத்தவும் உங்களை அனுமதிக்கிறது.

நீண்டகால நோக்கங்கள் உந்துதலுக்கான மற்றொரு பயனுள்ள ஆதாரமாகும். அவை உள்ளார்ந்த உந்துதலை ஆதரிக்கின்றன, இது அங்கீகாரம் அல்லது வெகுமதிகள் போன்ற வெளிப்புற மூலங்களிலிருந்து அல்ல, மாறாக உள்ளிருந்து தோன்றும் அடைய வேண்டும் என்ற விருப்பமாகும். நீங்கள் வெற்றி பெறும்போது உந்துதல் பெறுவது எளிதாகத் தோன்றினாலும், சவால்களை எதிர்கொள்ளும்போது நீங்கள் இன்னும் அதிக உந்துதலாக இருக்க வேண்டும்.

நீண்ட கால இலக்குகளை நிர்ணயிப்பதன் முக்கியத்துவத்தை இப்போது நீங்கள் புரிந்துகொண்டுள்ளீர்கள், அவற்றை நிர்ணயிப்பதற்கான தேவையான படிகள் குறித்து நீங்கள் யோசிக்க வேண்டும். பின்பற்றத் தகுந்த 6 படிகளின் ஒரு சிறிய பார்வை இங்கே.

இலக்குகளை நிர்ணயிப்பதற்கு முன், நீங்கள் எதை அடைய விரும்புகிறீர்கள் என்பதை முதலில் அடையாளம் காண வேண்டும். உங்கள் மதிப்புகள் மற்றும் அபிலாஷைகளுடன் ஒத்துப்போகும் நல்ல நீண்ட கால இலக்குகளில் கவனம் செலுத்துவது நீண்டகால வெற்றிக்கு அவசியம். இந்த இலக்குகளுக்கு குறிப்பிடத்தக்க அர்ப்பணிப்பு தேவைப்படுகிறது, எனவே நீங்கள் உண்மையிலேயே அக்கறை கொண்டவற்றைத் தேர்ந்தெடுப்பது சோர்வைத் தடுக்கும் மற்றும் உந்துதலாக இருக்க உதவும்.

ஒரு நிறுவனத்திற்கு நீண்டகால இலக்குகளை நிர்ணயிக்கும் போது, உங்கள் நோக்கம், தொலைநோக்கு அறிக்கை மற்றும் முக்கிய மதிப்புகளைக் கருத்தில் கொள்வது முக்கியம். எந்தவொரு தனிப்பட்ட பணி இலக்குகளையும் வரையறுப்பதற்கு முன், உங்கள் மதிப்புகளைத் தீர்மானிக்க முயற்சி செய்யுங்கள். உங்களுக்கு எது மிகவும் முக்கியமானது மற்றும் கடந்த காலத்தில் உங்களுக்கு மிகப்பெரிய மகிழ்ச்சியைக் கொண்டு வந்தது என்பதைக் கவனியுங்கள்.

உங்கள் நீண்டகால நோக்கங்கள் குறிப்பிட்டவை, அளவிடக்கூடியவை, அடையக்கூடியவை, யதார்த்தமானவை மற்றும் காலக்கெடு (ஸ்மார்ட்) ஆக இருக்க வேண்டும். இந்தக் கட்டுரையில் பின்னர் விவாதிக்கப்பட்ட நீண்டகால இலக்கு எடுத்துக்காட்டுகள் இந்த இலக்கை நிர்ணயிக்கும் நுட்பத்தின் சிறந்த விளக்கமாகச் செயல்படுகின்றன. ஒதுக்கப்பட்ட நேரத்திற்குள் அடையக்கூடிய சாத்தியக்கூறுகளை அதிகரிக்கும் வகையில் உங்கள் நோக்கங்கள் கட்டமைக்கப்பட்டுள்ளன என்பதை இது உறுதி செய்கிறது.

நீண்ட கால இலக்குகளை நிர்ணயித்துவிட்டதால், இப்போது வேலை செய்யத் தொடங்க வேண்டிய நேரம் இது. உங்கள் இலக்குகளுக்கு முன்னுரிமைகளை அமைப்பது, அவற்றை அடைய அதிக உந்துதலை உணர உதவும். நீங்கள் ஸ்மார்ட் இலக்குகள் உத்தியைப் பயன்படுத்தும்போது, உங்கள் இலக்குகள் நியாயமான காலக்கெடுவிற்குள் அடையக்கூடியதாக மாறும். இதன் விளைவாக, உங்களால் முடிந்த போதெல்லாம் அந்த இலக்குகளைப் பின்பற்றாமல் இருப்பதற்கு உங்களுக்கு எந்த நியாயமும் இல்லை. எந்த இலக்குகளுக்கு உடனடியாக முன்னுரிமை அளிக்க விரும்புகிறீர்கள், எந்த இலக்குகளுக்கு அதிக நேரம் இருக்கும்போது நீங்கள் காத்திருக்கலாம் என்பதைத் தேர்வுசெய்யவும்.

நீண்ட கால இலக்குகளை அடைவதற்கு அதிக உழைப்பு தேவைப்படுவதால், அவற்றை அடைவது முதலில் கொஞ்சம் அச்சுறுத்தலாகத் தோன்றலாம். இங்குதான் குறுகிய கால இலக்குகள் பயனுள்ளதாக இருக்கும். இந்த சிறிய மைல்கற்கள் வேலையை ஒரு நாள், ஒரு வாரம் அல்லது ஒரு மாதத்தில் நீங்கள் சாதிக்கக்கூடிய நிர்வகிக்கக்கூடிய பணிகளாகப் பிரிக்கின்றன.

உங்கள் நீண்டகால இலக்குகள் என்ன? ஆரம்பத்திலிருந்தே இதைப் பற்றிய தெளிவான யோசனையைப் பெறுங்கள். முதலில், நீங்கள் அடைய விரும்பும் நீண்டகால இலக்குகளை பட்டியலிடுங்கள், பின்னர் அதை அடைய தேவையான ஒவ்வொரு செயல்பாட்டையும் எழுதுங்கள். இந்த கட்டமைக்கப்பட்ட அணுகுமுறை முன்னேற்றத்தைக் கண்காணிக்கவும் கவனம் செலுத்தவும் உதவுகிறது. இது இந்த குறுகிய கால இலக்குகளையும் வழியில் தேர்ந்தெடுக்க உதவும். இந்த இலக்குகளை அடைவது உங்கள் இறுதி நீண்டகால இலக்கை நோக்கிச் செயல்பட உங்களை விடுவிக்கிறது. அவர்களைச் சார்ந்திருப்பவர்களாகக் கருதுங்கள். அதன் பிறகு அந்தச் சார்ந்திருப்பவர்கள் ஒவ்வொருவருக்கும் தனித்தனி ஸ்மார்ட் இலக்கை உருவாக்குங்கள்.

உற்பத்தித் திறன் மிக்கதாக இருக்க, உங்கள் வேலை உங்கள் அன்றாடப் பணிகளுடன் இணைக்கப்பட வேண்டும். நீண்ட கால இலக்குகளை நிர்ணயிப்பதில், ஒரு விரிவான திட்டத்தை வைத்திருப்பது உங்கள் பணிகளை மட்டுமல்ல, நீங்கள் பெற வேண்டிய தகவல்களையும் புரிந்துகொள்ள உதவும். அடுத்த கட்டம் உங்கள் அட்டவணையின்படி வேலைகளுக்கு முன்னுரிமை அளிப்பதாகும்.

உங்கள் நீண்டகால நோக்கங்கள் மாற்றத்திற்கு உட்பட்டவை என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள். அவை தேவைக்கேற்ப நீங்கள் மாற்றியமைக்கக்கூடிய மாறும் ஆவணங்கள். எதிர்பாராத வாய்ப்புகள் வரும்போது உங்கள் இலக்குகளை நெகிழ்வாக வைத்திருப்பது உதவும். அந்த உலகளாவிய சந்தையில் வேறுபட்ட பார்வையாளர்களை இலக்காகக் கொள்ள, அதே இலக்கைப் பின்பற்றுவதற்குப் பதிலாக உங்கள் தயாரிப்பை போட்டியாளர்களிடமிருந்து வேறுபடுத்துவதில் கவனம் செலுத்த உங்கள் நோக்கத்தை மாற்றலாம். நெகிழ்வுத்தன்மை நீண்ட கால இலக்குகளை அடைவதில் ஒரு முக்கிய பகுதியாகும், ஏனெனில் இது உங்கள் பார்வையை இழக்காமல் உங்கள் அணுகுமுறையை மாற்றியமைக்க உங்களை அனுமதிக்கிறது.

மக்கள்/நிறுவனங்கள் பெரும்பாலும் பல நீண்ட கால இலக்குகளைக் கொண்டுள்ளன, மேலும் அவை எவ்வாறு செயல்படுகின்றன என்பதை விளக்க சில எடுத்துக்காட்டுகள் இங்கே. நீண்ட கால தொழில் இலக்குகள் எடுத்துக்காட்டுகள் முதல் குழு மற்றும் வணிக நோக்கங்கள் வரை, நீண்ட கால இலக்குகள் தனிப்பட்ட மற்றும் தொழில்முறை சாதனைகளின் பரந்த அளவை உள்ளடக்கியது.

நீங்கள் துறையில் எவ்வளவு அனுபவம் வாய்ந்தவராக இருந்தாலும் சரி, நீண்ட கால வணிக இலக்குகளின் பட்டியலைப் பராமரிப்பதும் அவ்வப்போது மதிப்பீடு செய்வதும் உங்கள் வெற்றிக்கு அவசியம். எடுத்துக்காட்டுகள்:

• வாடிக்கையாளர் சேவை போன்ற துறை செயல்திறனை மேம்படுத்துதல்
• வருவாயை அதிகரித்தல்
• புதிய தயாரிப்புகள் அல்லது சேவைகளை அறிமுகப்படுத்துதல்
• உங்கள் வாடிக்கையாளர்களை விரிவுபடுத்துதல்
• புதிய பகுதிகள் அல்லது இடங்களுக்குள் நுழைதல்

குழுவிற்கான ஒரு நீண்டகாலத் திட்டம் அதன் கலாச்சாரத்தை வடிவமைக்கவும், வெளியீட்டை அதிகரிக்கவும், ஒத்துழைப்பை ஊக்குவிக்கவும் உதவும். இது உங்கள் தலைமைத்துவ குணங்களை ஆராய உங்களை அனுமதிக்கிறது. எடுத்துக்காட்டுகள்:

• செயல்பாட்டு எல்லைகளுக்கு அப்பால் வேலை செய்வதற்கான நடைமுறைகளை உருவாக்குதல்
• அறிவுள்ள புதிய குழு உறுப்பினர்களை பணியமர்த்தல்
• உங்கள் குழுவிற்கு ஒரு குறிப்பிட்ட விற்பனை அல்லது வருவாய் இலக்கை அடைதல்
• நேரடி அறிக்கையிடலுக்கான அடிக்கடி பின்னூட்டங்களின் சுழற்சியை உருவாக்குதல்.
• உங்கள் குழுவிற்குள் தொழில்முறை வளர்ச்சிக்கான புதிய வழிகளைக் கண்டறிதல்.

எங்கள் நீண்டகால தொழில் குறிக்கோள்கள், பெரும்பாலும் வேலைக்கான நீண்டகால இலக்குகள் என்று குறிப்பிடப்படுகின்றன, அவை நீங்கள் அடைய விரும்பும் தொழில்முறை சாதனைகளாகும். இந்த இலக்குகள் உங்கள் தொழில் வளர்ச்சிக்கு வழிகாட்டவும், உங்கள் அபிலாஷைகளை நோக்கி ஒரு கட்டமைக்கப்பட்ட பாதையை வழங்கவும் உதவுகின்றன. எடுத்துக்காட்டுகள்:

• உங்கள் உண்மையான ஆர்வத்தைக் கண்டறிந்து அதை ஒரு தொழிலாக மாற்றுதல்
• உங்கள் தொழிலுக்கு ஏற்ற புதிய திறன்களைக் கற்றுக்கொள்வது
• உங்கள் துறையில் பயன்படுத்திக் கொள்ள புதிய சந்தைகளைக் கண்டறிதல்.
• உங்கள் துறையில் மரியாதைக்குரிய அதிகாரியாக மாறுதல்
• உங்கள் தொழிலை மேம்படுத்த கூடுதல் பட்டம் பெறுதல்

உங்கள் விரும்பிய தனிப்பட்ட சாதனைகள் நீண்டகால தனிப்பட்ட நோக்கங்கள் என்று அழைக்கப்படுகின்றன. எடுத்துக்காட்டுகள்:

• நம்பிக்கையான கண்ணோட்டத்தைப் பேணுதல் மற்றும் தன்னம்பிக்கையில் வளர்தல்
• வழக்கமான உடற்பயிற்சி அட்டவணையைப் பராமரித்தல் மற்றும் சத்தான உணவை உட்கொள்வது போன்ற உடற்பயிற்சி நோக்கங்களை அடைதல்.
• உங்கள் உணர்ச்சிகளைக் கட்டுப்படுத்துதல் மற்றும் கையாளுதல்
• மன அழுத்தத்தைக் கட்டுப்படுத்தும் அதே வேளையில் வேலையையும் வாழ்க்கையையும் சமநிலைப்படுத்துதல்
• பொதுப் பேச்சில் தேர்ச்சி பெறுதல் மற்றும் தனிப்பட்ட தொடர்பு மற்றும் விளக்கக்காட்சி திறன்களை மேம்படுத்துதல்

நிதி இலக்குகளை நிர்ணயிப்பது பணத்தை மிச்சப்படுத்தவும், வாகனம், வீடு, பொழுதுபோக்கு, விடுமுறை அல்லது காப்பீடு போன்ற நீங்கள் எப்போதும் விரும்பும் மற்றும் தேவைப்படும் விஷயங்களுக்குச் செலவிடவும் உங்களை அனுமதிக்கிறது. நீங்கள் இலக்காகக் கொள்ளக்கூடிய சில முக்கியமான நீண்ட கால இலக்குகளில் பின்வருவன அடங்கும்:

• கிரெடிட் ஸ்கோரை மேம்படுத்தி அதிகரிக்கவும்; கிரெடிட் கார்டு கடனை அடைக்கவும்; கடனில் இருந்து விடுபடவும்; அடமானங்களை அடைக்கவும்.
• நிதி சுதந்திரத்தை அடைந்து உங்கள் வருவாய் திறனை மேம்படுத்துங்கள்.
• உங்கள் அவசர நிதி சேமிப்பை அதிகரித்து, நீங்கள் விரும்பும் மற்றும் தேவைப்படும் பொருட்களை வாங்குவதற்கு போதுமான பணம் உங்களிடம் இருப்பதை உறுதிசெய்யவும்.
• உங்கள் குழந்தைகள் நல்ல கல்வி பெறுவதை உறுதி செய்தல்
• ஓய்வூதியத்திற்காக பணத்தை சேமித்தல்

நீண்ட கால இலக்குகளை நிர்ணயிப்பது கேள்விக்குறியாத சக்தியைக் கொண்டுள்ளது. காட்சிப்படுத்தல் நுட்பங்களைப் பயன்படுத்துவதன் மூலம், முன்னர் அடைய முடியாததாகத் தோன்றிய விஷயங்களை நீங்கள் சாதிக்கலாம். இந்த நுட்பங்கள் உங்கள் இலட்சிய எதிர்காலத்தைப் பற்றிய தெளிவான பார்வையை வரைய உதவும், அதை சிறிய நோக்கங்களாகப் பிரித்து, அதை நோக்கி நீங்கள் விடாமுயற்சியுடன் செயல்பட உதவும். நீண்ட கால இலக்குகள் உங்கள் தனிப்பட்ட அல்லது தொழில்முறை வாழ்க்கையை மேம்படுத்துவது அல்லது உங்கள் நிதி நிலைமையை மேம்படுத்துவது தொடர்பான உங்கள் அபிலாஷைகளை நனவாக்குவதற்கான ஒரு வரைபடத்தை வழங்குகின்றன.

இப்போது உங்களிடம் இந்த தந்திரோபாயங்களும் விளக்கப்படங்களும் உள்ளன, உங்கள் கனவுகளை ஒதுக்கி வைத்துவிட்டு உங்கள் இலக்குகளை அடையத் தொடங்க வேண்டிய நேரம் இது. உங்களிடம் நீண்ட கால இலக்குகள் இருக்கும்போது, எதையும் அடைய முடியும், எனவே எதிர்காலத்தில் கவனம் செலுத்துங்கள், ஒரு தொழில் திட்டத்தை உருவாக்கி, தொடங்குங்கள்.

வாழ்க்கையில் உங்கள் உந்துதலையும் திசையையும் பராமரிக்க உங்கள் முன்னேற்றத்தை தவறாமல் அளவிட வேண்டும் என்பதை எப்போதும் நினைவில் கொள்ளுங்கள். நீங்கள் தினமும் செய்யும் சிறிய விஷயங்கள் மிகப்பெரிய வெகுமதிகளை உருவாக்குகின்றன என்பதை நீங்கள் உணரும்போது நீங்கள் தடுக்க முடியாதவர்களாக இருப்பீர்கள். உங்கள் குறிக்கோள்களைக் காட்சிப்படுத்த உதவ, அவற்றை நிர்வகிக்கக்கூடிய மைல்கற்களாகப் பிரித்து, ஒவ்வொரு வெற்றியையும் பாதையில் கொண்டாடுங்கள். உங்கள் முன்னேற்றத்தைப் புரிந்துகொண்டு முடிந்தவரை கண்காணிக்க நிபுணர் கருவிகளைப் பயன்படுத்துவதைக் கருத்தில் கொள்ளுங்கள்.