Annuities- How beneficial are they for your retirement?
10 నిమిషాలు చదివారు
వర్కౌట్ పెన్షన్

యాన్యుటీ ప్లాన్ కొనడానికి సరైన వయస్సు ఎంత? | SBI లైఫ్

యాన్యుటీ ప్లాన్ కొనడానికి సరైన వయస్సు ఎంత?

యాన్యుటీ ప్లాన్ కొనడానికి సరైన వయస్సు ఎంత?

యాన్యుటీలు కొనడానికి ముందు, చాలామంది యాన్యుటీ ప్లాన్ కొనడానికి సరైన వయస్సు ఎంత అని ఆలోచిస్తారు. యాన్యుటీ ప్లాన్ కొనడానికి సరైన వయస్సును ఎంచుకోవడం సౌకర్యవంతమైన పదవీ విరమణను పొందటానికి చాలా ముఖ్యం. సార్వత్రిక సరైన సమాధానం లేనప్పటికీ, 40 నుండి 60 సంవత్సరాల వయస్సు గల వ్యక్తులు యాన్యుటీని కొనుగోలు చేయడాన్ని పరిగణించాలని చాలా మంది నిపుణులు సూచిస్తున్నారు. ఈ వయస్సు పరిధి మీరు పదవీ విరమణ కోసం స్థిరమైన ఆదాయ ప్రవాహాన్ని నిర్మించుకోవడానికి అనుమతిస్తుంది మరియు అదే సమయంలో సమ్మేళన వృద్ధి నుండి ప్రయోజనం పొందుతారు. యాన్యుటీ ప్లాన్ కొనడానికి సరైన వయస్సును అర్థం చేసుకోవడం వలన మీరు మీ పెట్టుబడిని సద్వినియోగం చేసుకుని, మీ చివరి సంవత్సరాల్లో ఆర్థిక స్థిరత్వాన్ని ఆస్వాదించడంలో సహాయపడుతుంది.

యాన్యుటీ కొనడానికి కనీస వయస్సు ఉందా?

యాన్యుటీ కొనడానికి కనీస వయస్సు ఉందా?

ఏ వయోజన వయస్సులోనైనా యాన్యుటీలను కొనుగోలు చేయవచ్చు, కనీస వయస్సు తరచుగా 18 సంవత్సరాల నుండి ప్రారంభమవుతుంది. అయితే, చాలా చిన్న వయస్సులో యాన్యుటీని కొనుగోలు చేయడం ఎల్లప్పుడూ ఆదర్శంగా ఉండకపోవచ్చు. 20 ఏళ్లు లేదా 30 ఏళ్ల ప్రారంభంలో ఉన్న యువకులు ఎక్కువ ఆర్థిక సరళతను కలిగి ఉండవచ్చు మరియు అధిక రాబడితో ఇతర పెట్టుబడి మార్గాలను అన్వేషించడానికి ఎక్కువ సమయం ఉండవచ్చు. ఈ సంవత్సరాలు తరచుగా సంపద సేకరణపై దృష్టి సారిస్తాయి, ఈక్విటీలు లేదా మ్యూచువల్ ఫండ్స్ వంటి మార్కెట్-లింక్డ్ పెట్టుబడులు వాటి అధిక రిస్క్ మరియు రివార్డ్ సంభావ్యత కారణంగా మరింత ఆకర్షణీయంగా ఉంటాయి.

అయితే, వ్యక్తులు 40 మరియు 50 ఏళ్లలోకి అడుగుపెట్టినప్పుడు, ప్రాధాన్యతలు పదవీ విరమణ కోసం స్థిరమైన, హామీ ఇవ్వబడిన ఆదాయాన్ని పొందడం వైపు మళ్లుతాయి. ఈ దశలో, యాన్యుటీలు ఆకర్షణీయమైన ఎంపికగా మారతాయి, స్థిరమైన ఆదాయ ప్రవాహంతో మనశ్శాంతిని అందిస్తాయి. ఈ వయస్సులో ఉన్నవారు సంపద సంరక్షణ మరియు పదవీ విరమణ కోసం ఆర్థిక భద్రతను నిర్ధారించడంపై ఎక్కువ దృష్టి పెడతారు. ఉదాహరణకు, మీ 40 ఏళ్లలో యాన్యుటీని కొనుగోలు చేయడం వల్ల మీ పెట్టుబడి పెరగడానికి సమయం లభిస్తుంది, ఫలితంగా మీరు పదవీ విరమణ చేసే సమయానికి పెద్ద చెల్లింపు జరుగుతుంది.

అంతేకాకుండా, 50 లేదా 60 ఏళ్లలో ఉన్న వ్యక్తులు తమ పొదుపును నమ్మకమైన ఆదాయ వనరుగా మార్చుకోవడానికి ప్రయత్నించవచ్చు. అలాంటి సందర్భాలలో, మీ స్వర్ణ సంవత్సరాల్లో స్థిరమైన నగదు ప్రవాహాన్ని నిర్వహించడానికి యాన్యుటీలు సరైన పరిష్కారాన్ని అందిస్తాయి.

సరైన వయస్సులో యాన్యుటీ ప్లాన్ కొనాలని ఎలా నిర్ణయించుకోవాలి?

సరైన వయస్సులో యాన్యుటీ ప్లాన్ కొనాలని ఎలా నిర్ణయించుకోవాలి?

యాన్యుటీ ప్లాన్ కొనడానికి సరైన వయస్సు ఏది అని ఆర్థిక నిపుణులు తరచుగా వాదిస్తారు, కానీ అది ఎక్కువగా ఒక వ్యక్తి ఆర్థిక లక్ష్యాలపై ఆధారపడి ఉంటుంది. అయితే, మరొక కీలకమైన ప్రశ్న మిగిలి ఉంది: మీరు సరైన వయస్సు చేరుకున్నప్పుడు యాన్యుటీని ఎలా కొనుగోలు చేయాలని నిర్ణయించుకుంటారు?

సరైన వయస్సును నిర్ణయించేటప్పుడు, మీ ఆర్థిక లక్ష్యాలు, పదవీ విరమణ కాలక్రమం మరియు ప్రస్తుత పొదుపులు వంటి అంశాలను పరిగణించండి. దీర్ఘకాలిక భద్రత కోసం చూస్తున్న వారికి యాన్యుటీలు ఉపయోగపడతాయి. మీరు తెలివిగా ఎంచుకోవడంలో సహాయపడటానికి ఇక్కడ వివిధ యాన్యుటీ రకాల వివరణ ఉంది.

యాన్యుటీ ప్లాన్‌ల రకాలు

యాన్యుటీ ప్లాన్‌ల రకాలు

యాన్యుటీ ప్లాన్‌లు వివిధ రూపాల్లో వస్తాయి, ప్రతి ఒక్కటి విభిన్న ఆర్థిక అవసరాలు మరియు లక్ష్యాలను తీర్చడానికి రూపొందించబడ్డాయి. ఉదాహరణకు, వాయిదా వేసిన యాన్యుటీ వ్యక్తులు ఇప్పుడు పెట్టుబడి పెట్టడానికి మరియు తరువాత చెల్లింపులను స్వీకరించడానికి అనుమతిస్తుంది, సాధారణంగా పదవీ విరమణ తర్వాత, పెట్టుబడి పెరగడానికి సమయం ఇస్తుంది. మరోవైపు, తక్షణ యాన్యుటీలు ఒకేసారి పెట్టుబడి తర్వాత తక్షణ ఆదాయాన్ని అందిస్తాయి, పదవీ విరమణకు చేరుకునే వారికి ఇది అనువైనది. జీవిత యాన్యుటీలు వంటి ప్లాన్‌లు జీవితాంతం చెల్లింపులను అందిస్తాయి, అయితే ఉమ్మడి జీవిత యాన్యుటీలు భార్యాభర్తలిద్దరికీ ఆదాయాన్ని నిర్ధారిస్తాయి. ప్రతి రకం విభిన్న ప్రయోజనాలను అందిస్తుంది, మీ పదవీ విరమణ మరియు ఆర్థిక లక్ష్యాలతో ప్లాన్‌ను సరిపోల్చడం చాలా అవసరం. ప్రతి రకం గురించి వివరాలు క్రింద ఉన్నాయి.

వాయిదా వేసిన యాన్యుటీ

వాయిదా వేసిన యాన్యుటీ

తమ పొదుపులను పెట్టుబడి పెట్టాలనుకునే వారి కోసం మరియు వారు పదవీ విరమణ చేసే వరకు వాటిని పెంచుకోవాలనుకునే వారి కోసం వాయిదా వేసిన యాన్యుటీ రూపొందించబడింది. చెల్లింపులు నిర్ణీత వ్యవధి తర్వాత ప్రారంభమవుతాయి, తరచుగా పదవీ విరమణ వయస్సు తర్వాత, పెట్టుబడి పెట్టిన మొత్తం వడ్డీని కూడబెట్టుకోవడానికి వీలు కల్పిస్తుంది. ఈ పథకం 40లు లేదా 50లు ఉన్న వ్యక్తులకు సరిపోతుంది, వారికి ఇంకా చాలా పని సంవత్సరాలు మిగిలి ఉన్నాయి.

ఉదాహరణకు, 45 ఏళ్ల వ్యక్తి వాయిదా వేసిన యాన్యుటీలో ₹10 లక్షలు పెట్టుబడి పెడితే, వారు 60 ఏళ్లకు చేరుకునే సమయానికి ఆ ఫండ్ గణనీయంగా పెరుగుతుంది, ఇది పదవీ విరమణ సమయంలో అధిక ఆదాయ మార్గాన్ని అందిస్తుంది. అందువల్ల, వాయిదా వేసిన యాన్యుటీ ప్లాన్‌ను కొనుగోలు చేయడానికి సరైన వయస్సును నిర్ణయించడానికి మీకు పదవీ విరమణ తర్వాత స్థిరమైన ఆదాయం ఎప్పుడు అవసరమో జాగ్రత్తగా ఆలోచించడం అవసరం.

తక్షణ యాన్యుటీ

తక్షణ యాన్యుటీ

ఒకేసారి పెట్టుబడి పెట్టిన వెంటనే తక్షణ యాన్యుటీలు చెల్లించడం ప్రారంభిస్తాయి. పదవీ విరమణకు దగ్గరగా ఉన్న లేదా ఇప్పటికే పదవీ విరమణ దశలో ఉన్న మరియు తక్షణ ఆదాయం కోరుకునే వ్యక్తులకు ఇవి అనువైనవి.

60 ఏళ్ల పదవీ విరమణ చేసిన వ్యక్తి తక్షణ యాన్యుటీలో ₹15 లక్షలు పెట్టుబడి పెడితే; వారు వెంటనే నెలవారీ చెల్లింపులు పొందడం ప్రారంభించవచ్చు. ఈ రకమైన యాన్యుటీ తమ పేరుకుపోయిన పొదుపును హామీ ఇవ్వబడిన ఆదాయ మార్గంగా మార్చుకోవాలనుకునే వారికి ప్రయోజనకరంగా ఉంటుంది, ఇది వారి పదవీ విరమణ సంవత్సరాల్లో ఆర్థిక భద్రతను నిర్ధారిస్తుంది.

జీవిత యాన్యుటీ

జీవిత యాన్యుటీ

జీవిత యాన్యుటీ యాన్యుటెంట్ జీవించి ఉన్నంత కాలం చెల్లింపులను అందిస్తుంది. జీవితకాల ఆదాయ భద్రత కోరుకునే వారికి ఈ రకమైన పథకం సరైనది. మీరు సగటు ఆయుర్దాయం కంటే ఎక్కువ కాలం జీవించినప్పటికీ, మీరు ఇప్పటికీ క్రమం తప్పకుండా చెల్లింపులు పొందుతారని ఇది నిర్ధారిస్తుంది. జీవిత యాన్యుటీని కొనుగోలు చేసే 55 ఏళ్ల వ్యక్తి ముందస్తుగా ₹12 లక్షలు చెల్లించవచ్చు మరియు వారి జీవితాంతం హామీ చెల్లింపులను ఆస్వాదించవచ్చు. పదవీ విరమణ ఎంతకాలం కొనసాగినా, ఎల్లప్పుడూ ఆదాయ వనరు ఉంటుందని తెలుసుకుని, ఇటువంటి ప్రణాళికలు మనశ్శాంతిని అందిస్తాయి.

హామీ ఇవ్వబడిన కాలానికి చెల్లించాల్సిన యాన్యుటీ

హామీ ఇవ్వబడిన కాలానికి చెల్లించాల్సిన యాన్యుటీ

ఈ పథకం యాన్యుటెంట్ మొత్తం కాలంలో జీవించి ఉన్నాడా లేదా అనే దానితో సంబంధం లేకుండా 10 లేదా 20 సంవత్సరాల వంటి స్థిర కాలానికి యాన్యుటీని చెల్లిస్తుంది. నిర్దిష్ట కాలానికి ఆదాయాన్ని నిర్ధారించుకోవాలనుకునే వారికి ఇది అనుకూలంగా ఉంటుంది.

ఉదాహరణకు, 50 ఏళ్ల వ్యక్తి 15 సంవత్సరాల పాటు చెల్లింపులకు హామీ ఇచ్చే పథకాన్ని కొనుగోలు చేస్తే, ఈ కాలంలో యాన్యుటెంట్ మరణించినప్పటికీ వారి లబ్ధిదారులు చెల్లింపులను పొందవచ్చు. ఇది పెట్టుబడి కుటుంబ సభ్యులకు కూడా ప్రయోజనం చేకూరుస్తుందనే వశ్యతను మరియు హామీని అందిస్తుంది.

కొనుగోలు ధర రాబడితో జీవిత యాన్యుటీ

కొనుగోలు ధర రాబడితో జీవిత యాన్యుటీ

ఈ ఎంపికతో, యాన్యుటీ జీవితాంతం ఆదాయాన్ని అందిస్తూనే ఉంటుంది, కానీ యాన్యుటెంట్ మరణించిన తర్వాత, అసలు కొనుగోలు ధర నామినేటెడ్ లబ్ధిదారునికి తిరిగి ఇవ్వబడుతుంది. పెట్టుబడి పెట్టిన మొత్తాన్ని తమ వారసులు పొందేలా చూసుకుంటూ ఆదాయాన్ని పొందాలనుకునే వారికి ఇది అనువైనది.

ఉదాహరణకు, కొనుగోలు ధర తిరిగి చెల్లించి ₹20 లక్షలకు జీవిత యాన్యుటీని కొనుగోలు చేసే 60 ఏళ్ల వ్యక్తికి క్రమం తప్పకుండా చెల్లింపులు అందుతాయి కానీ, వారు గడిచిన తర్వాత, ప్రారంభ ₹20 లక్షలు వారి కుటుంబానికి తిరిగి ఇవ్వబడతాయి.

జాయింట్ లైఫ్ యాన్యుటీ

జాయింట్ లైఫ్ యాన్యుటీ

రెండవ యాన్యుటెంట్ (తరచుగా జీవిత భాగస్వామి) మరణించే వరకు ఉమ్మడి జీవిత యాన్యుటీ చెల్లింపులను అందిస్తుంది. జీవించి ఉన్న భాగస్వామికి నిరంతర ఆదాయాన్ని నిర్ధారించాలనుకునే జంటలకు ఇది ఒక అద్భుతమైన ఎంపిక.

65 ఏళ్ల జంట ఉమ్మడి జీవిత యాన్యుటీలో ₹25 లక్షలు పెట్టుబడి పెట్టారని అనుకుందాం; జీవిత భాగస్వాముల్లో ఎవరైనా జీవించి ఉన్నంత కాలం చెల్లింపులు కొనసాగుతాయి. ఈ రకమైన యాన్యుటీ ఇద్దరు భాగస్వాముల ఆర్థిక శ్రేయస్సును కాపాడుతుందని నిర్ధారిస్తుంది.

బాటమ్ లైన్

బాటమ్ లైన్

యాన్యుటీ ప్లాన్ కొనడానికి సరైన వయస్సును నిర్ణయించడం అనేది వ్యక్తిగత ఆర్థిక లక్ష్యాలు, పొదుపులు మరియు పదవీ విరమణ ప్రణాళికలపై ఆధారపడి ఉంటుంది. స్థిర వయస్సు లేనప్పటికీ, మీ 40 నుండి 60 సంవత్సరాల వయస్సులో యాన్యుటీని కొనడం పదవీ విరమణ కోసం స్థిరమైన ఆదాయ ప్రవాహాన్ని నిర్మించడంలో సహాయపడుతుంది.

మీరు ఎప్పుడు యాన్యుటీ ప్లాన్ కొనుగోలు చేసినా, అది అనేక కీలక ప్రయోజనాలను అందిస్తుంది, ముఖ్యంగా పదవీ విరమణ ప్రణాళికకు ఇది ఒక విలువైన ఆర్థిక సాధనంగా మారుతుంది. మొదట, అవి హామీ ఇవ్వబడిన ఆదాయ ప్రవాహాన్ని అందిస్తాయి, ఇది వ్యక్తులు వారి పదవీ విరమణ సంవత్సరాల్లో ఆర్థిక స్థిరత్వాన్ని కొనసాగించడానికి సహాయపడుతుంది.

యాన్యుటీలు కూడా వశ్యతను అందిస్తాయి, వాయిదా వేసిన యాన్యుటీలు వంటి ఎంపికలు చెల్లింపులు ప్రారంభమయ్యే వరకు నిధులు పన్ను-వాయిదా వేయబడి పెరగడానికి అనుమతిస్తాయి. తక్షణ యాన్యుటీలు తక్షణ ఆదాయాన్ని అందిస్తాయి, ఇది త్వరగా నిధులు అవసరమైన వారికి ఉపయోగపడుతుంది. అదనంగా, జీవిత యాన్యుటీల వంటి కొన్ని యాన్యుటీలు, యాన్యుటెంట్ జీవిత కాలానికి చెల్లింపులను నిర్ధారిస్తాయి, పదవీ విరమణ సమయంలో నిధులు అయిపోవని హామీని అందిస్తాయి.

సంబంధిత ఆర్టికల్స్