IN THIS POLICY, THE INVESTMENT RISK IN INVESTMENT PORTFOLIO IS BORNE BY THE POLICYHOLDER.

ఎస్‌బిఐ లైఫ్ – గ్రూప్ పెన్షన్ ప్లస్ గురించి తెలుసుకోండి

sbil-corp-uin: 111L151V01

ఎంచుకుంటే సభ్యునికి జీవిత బీమా

మూడు గ్రూప్ పెన్షన్ ఫండ్(ల) ఎంపికలతో సౌలభ్యం

లాయల్టీ అడిషన్‌ను పొందండి

మీ జీవిత బీమా పథకం గురించి తెలుసుకోండి

ఫీచర్లు

అనుభవజ్ఞులైన ఫండ్ నిర్వహణ: ఉద్యోగుల పదవీ విరమణ పొదుపు అనేక సంవత్సరాలుగా నిర్మించబడుతుంది. అనుభవజ్ఞులైన బృందం ఈ సూపర్‌యాన్యుయేషన్ ఫండ్‌లను క్రమశిక్షణతో నిర్వహించడంలో సహాయపడుతుంది. ఉద్యోగుల ప్రయోజన పథకాలను నిర్వహించడంలో సహాయపడటానికి ఎస్‌బిఐ లైఫ్ – గ్రూప్ పెన్షన్ ప్లస్ నిపుణుల మద్దతును అందిస్తుంది.
 
పెన్షన్ ఫండ్ ఎంపికలు: సంస్థలు రిస్క్ మరియు వృద్ధిని నిర్వహించడానికి తమదైన విధానాన్ని కలిగి ఉంటాయి. ఎస్‌బిఐ లైఫ్ – గ్రూప్ పెన్షన్ ప్లస్, విభిన్న రిస్క్ ప్రొఫైల్‌లకు అనుగుణంగా రూపొందించబడిన మూడు విభిన్నమైన గ్రూప్ పెన్షన్ ఫండ్ ఎంపికలను అందిస్తుంది.
 
లాయల్టీ అడిషన్స్: కాలక్రమేణా అదనపు ప్రయోజనాలతో పదవీ విరమణ నిధి మరింత బలపడుతుంది. ఎస్‌బిఐ లైఫ్ – గ్రూప్ పెన్షన్ ప్లస్‌తో, మీ ఫండ్‌లకు లాయల్టీ యూనిట్ అడిషన్స్ జోడించబడవచ్చు, ఇది పెన్షన్ ఫండ్ యొక్క మొత్తం విలువను బలోపేతం చేయడానికి సహాయపడుతుంది.
 
పథకాలకు మద్దతు: వివిధ సంస్థలు వేర్వేరు పదవీ విరమణ ప్రయోజన నిర్మాణాలను అనుసరిస్తాయి. SBI లైఫ్ – గ్రూప్ పెన్షన్ ప్లస్, పదవీ విరమణ చెల్లింపు ముందుగానే నిర్ణయించబడిన డిఫైన్డ్ బెనిఫిట్ (DB) పథకాలకు మద్దతు ఇవ్వగలదు. ఈ గ్రూప్ పదవీ విరమణ పథకం, డిఫైన్డ్ కాంట్రిబ్యూషన్ (DC) పథకాలకు మరియు తుది ప్రయోజనం వివిధ అంశాలపై ఆధారపడి ఉండే హైబ్రిడ్ పథకాలకు కూడా మద్దతు ఇస్తుంది.
 
సౌకర్యవంతమైన నిధుల నిర్వహణ: పదవీ విరమణ అవసరాలు కాలక్రమేణా మారవచ్చు. నిధులను సర్దుబాటు చేసుకునే సౌలభ్యం ఉండటం వల్ల, సంస్థలు ఈ మార్పులకు సులభంగా అనుగుణంగా మారగలవు. ఎస్‌బిఐ లైఫ్ – గ్రూప్ పెన్షన్ ప్లస్ ఉచితంగా మరియు అపరిమితంగా ఆన్‌లైన్‌లో నిధులను మార్చుకోవడానికి మరియు దారి మళ్లించుకోవడానికి అవకాశం కల్పిస్తుంది. దీనివల్ల, ఆర్థిక పరిస్థితులు మారుతున్న కొద్దీ యజమానులు తమ కార్పొరేట్ పెన్షన్ పథకాన్ని సులభంగా నిర్వహించుకోవడానికి మరియు మార్చుకోవడానికి వీలవుతుంది.

ప్రయోజనాలు

భద్రత: మీ ఉద్యోగులకు మద్దతు ఇవ్వడంలో ఆర్థిక భద్రతా భావాన్ని పెంపొందించడం ఒక ముఖ్యమైన భాగం. ఎస్‌బిఐ లైఫ్ – గ్రూప్ పెన్షన్ ప్లస్‌తో, ఉద్యోగులు తమ ఉద్యోగ కాలంలో సమకూరిన విలువను పొందుతారు, ఇది వారి పదవీ విరమణకు భద్రతను కల్పిస్తుంది. ఉద్యోగుల కోసం ఉద్దేశించిన ఈ గ్రూప్ పెన్షన్ పథకం, ఊహించని సంఘటనలు జరిగినప్పుడు లబ్ధిదారులకు ఆర్థిక భద్రతను కూడా అందిస్తుంది. ఒకే మాస్టర్ పాలసీదారు లేదా దాని గ్రూప్ కంపెనీల వద్ద బహుళ పాలసీలు ఉన్నప్పుడు, అధిక లాయల్టీ అడిషన్స్ వర్తించవచ్చు.
 
విశ్వసనీయత: ఉద్యోగుల పదవీ విరమణ ప్రయోజనాలను నిర్వహించడానికి నమ్మకమైన మద్దతు అవసరం. ఎస్‌బిఐ లైఫ్ – గ్రూప్ పెన్షన్ ప్లస్ అనేది ఒక గ్రూప్ రిటైర్మెంట్ ప్లాన్, ఇది సంస్థలు తమ నిర్వహణ మరియు పరిపాలనా అవసరాలను సులభంగా నిర్వహించడంలో సహాయపడటానికి ప్రత్యేక సేవలను అందిస్తుంది.
 
సౌలభ్యం: వివిధ సంస్థలకు వారి కార్పొరేట్ పెన్షన్ ప్లాన్ విషయంలో వేర్వేరు ప్రాధాన్యతలు ఉండవచ్చు. SBI లైఫ్ – గ్రూప్ పెన్షన్ ప్లస్, మీరు ఇష్టపడే రిస్క్ మరియు వృద్ధి దృక్పథం ఆధారంగా పెన్షన్ ఫండ్లను ఎంచుకోవడానికి మిమ్మల్ని అనుమతిస్తుంది. ఫండ్ నిర్వహణను మాస్టర్ పాలసీదారు లేదా సభ్యుడు చూసుకోవచ్చు, సభ్యుల కోసం ₹10,000 జీవిత బీమా కవరేజీ ఎంపిక కూడా ఉంది.
 
పన్ను ప్రయోజనాలు: పదవీ విరమణ పొదుపును గరిష్ఠ స్థాయికి చేర్చడం అంటే పన్ను ప్రయోజనాలను పూర్తిగా సద్వినియోగం చేసుకోవడం కూడా. ఎస్‌బిఐ లైఫ్ – గ్రూప్ పెన్షన్ ప్లస్, ప్రస్తుత పన్ను చట్టాల ప్రకారం వర్తించే పన్ను ప్రయోజనాలను అందిస్తుంది. ఇది సంస్థలు ఆర్థిక స్థిరత్వాన్ని నిర్ధారించుకుంటూ, పదవీ విరమణ కోసం మెరుగ్గా ప్రణాళిక వేసుకోవడానికి సహాయపడుతుంది.

ప్లాన్ ప్రయోజనాలు

పథకం ప్రయోజనం: పథకం నిబంధనలను బట్టి, మాస్టర్ పాలసీదారు లేదా సభ్యునికి వర్తించే విధంగా, వారి సంబంధిత పాలసీ ఖాతా కింద అందుబాటులో ఉన్న నిధి నుండి సభ్యుడు మరణించినా, పదవీ విరమణ చేసినా, రాజీనామా చేసినా, ఉపసంహరించుకున్నా లేదా మరే ఇతర సందర్భంలోనైనా ప్రయోజనాలు చెల్లించబడతాయి. పథకం నిబంధనల ప్రకారం జరిగే నిష్క్రమణలు మినహా, ఇతర ఉపసంహరణలు ఏవీ అనుమతించబడవు.
 
భీమా ప్రయోజనం: మీరు మీ సభ్యుల కోసం, ఒక్కో సభ్యునికి రూ. 10,000 హామీ మొత్తంతో జీవిత బీమాను ఎంచుకోవచ్చు.

ఈ పాలసీ కింద పెట్టుబడికి సంబంధించిన నష్టభయంపై గమనిక

• యూనిట్-లింక్డ్ లైఫ్ ఇన్సూరెన్స్ పాలసీలలో చెల్లించే ప్రీమియం/విరాళం మూలధన మార్కెట్లతో ముడిపడి ఉన్న పెట్టుబడి నష్టాలకు లోబడి ఉంటుంది మరియు ఫండ్ పనితీరు, మూలధన మార్కెట్‌ను ప్రభావితం చేసే కారకాల ఆధారంగా యూనిట్ల NAVలు పెరగవచ్చు లేదా తగ్గవచ్చు మరియు తన నిర్ణయాలకు బీమా చేయించుకున్నవారే బాధ్యత వహించాలి.

• ఎస్‌బిఐ లైఫ్ ఇన్సూరెన్స్ కంపెనీ లిమిటెడ్ అనేది కేవలం బీమా కంపెనీ పేరు మాత్రమే మరియు ఎస్‌బిఐ లైఫ్ – గ్రూప్ పెన్షన్ ప్లస్ అనేది యూనిట్-లింక్డ్ జీవిత బీమా కాంట్రాక్ట్ పేరు మాత్రమే. ఇది ఏ విధంగానూ కాంట్రాక్ట్ నాణ్యతను, దాని భవిష్యత్ అవకాశాలను లేదా రాబడులను సూచించదు.

• దయచేసి మీ బీమా ఏజెంట్, మధ్యవర్తి లేదా మాస్టర్ పాలసీ డాక్యుమెంట్ నుండి సంబంధిత నష్టభయాలు మరియు వర్తించే ఛార్జీల గురించి తెలుసుకోండి.

• ఈ ఒప్పందం కింద అందించబడిన వివిధ ఫండ్‌లు అనేవి ఆ ఫండ్‌ల పేర్లు మాత్రమే, అవి ఏ విధంగానూ ఈ ప్లాన్‌ల నాణ్యతను, వాటి భవిష్యత్ అవకాశాలను మరియు రాబడులను సూచించవు. ఫండ్ ఆప్షన్‌ల గత పనితీరు, వాటి భవిష్యత్ పనితీరుకు సూచిక కాదు. ఈ పాలసీ కింద చెల్లించదగిన అన్ని ప్రయోజనాలు, ఎప్పటికప్పుడు అమలులో ఉండే పన్ను చట్టాలు మరియు ఇతర ఆర్థిక శాసనాలకు లోబడి ఉంటాయి.

పై సమాచారం ఎస్‌బిఐ లైఫ్ – గ్రూప్ పెన్షన్ ప్లస్ యొక్క సంక్షిప్త సారాంశం. ఇవి కేవలం ఈ పథకం యొక్క క్లుప్తమైన అంశాలు మాత్రమే. రిస్క్ కారకాలు, నిబంధనలు మరియు షరతులపై మరిన్ని వివరాల కోసం, దయచేసి కొనుగోలును ఖరారు చేసే ముందు సేల్స్ బ్రోచర్‌ను జాగ్రత్తగా చదవండి.
 
పన్ను ప్రయోజనాలు: ఆదాయపు పన్ను ప్రయోజనాలు/మినహాయింపులు భారతదేశంలో వర్తించే ఆదాయపు పన్ను చట్టాల ప్రకారం ఉంటాయి, ఇవి ఎప్పటికప్పుడు మారవచ్చు. వివరాల కోసం దయచేసి మీ పన్ను సలహాదారుని సంప్రదించండి.

డౌన్‌లోడ్‌లు

ఎస్‌బిఐ లైఫ్ - గ్రూప్ పెన్షన్ ప్లస్ యొక్క రిస్క్ కారకాలు, నిబంధనలు మరియు షరతులపై మరిన్ని వివరాల కోసం, కింది పత్రాలను జాగ్రత్తగా చదవండి.

ఉత్పత్తి బ్రోచర్/ప్రాస్పెక్టస్

ఉత్పత్తి గైడ్

విధాన పత్రం

కస్టమర్ సమాచార పత్రం (CIS)


 

ఎవరు కొనగలరు?

  కనీసం గరిష్టంగా
ప్రవేశ సమయంలో వయస్సు*
18 సంవత్సరాలు 79 సంవత్సరాలు
గరిష్ట పరిపక్వత వయస్సు -- 80 సంవత్సరాలు
పాలసీ టర్మ్ ఒక సంవత్సరం పునరుద్ధరించదగినది (OYR)
మాస్టర్ పాలసీ వార్షిక పునరుద్ధరణ ప్రాతిపదికన కొనసాగుతుంది.
 
హామీ మొత్తం (ఐచ్ఛికం) ఒక్కో సభ్యునికి ₹10,000 (ఎంచుకుంటే)  
ప్రారంభ ప్రీమియం / విరాళం** ప్రతి పథకానికి ₹50,000 పరిమితి లేదు
సమూహ పరిమాణం 10 మంది సభ్యులు
(ఆమోదించబడిన పథకాలకు పరిమితి లేదు)
పరిమితి లేదు

గత పుట్టినరోజు నాటికి వయస్సు

దీర్ఘకాలిక ఉద్యోగి లేదా సభ్యుల ప్రయోజనాల కొలతను నియంత్రించే ప్రస్తుత అకౌంటింగ్ ప్రమాణాల ప్రకారం అటువంటి నిధులు అవసరమని ట్రస్టీ లేదా యజమాని లేదా మాస్టర్ పాలసీదారు నిర్ధారించవలసి ఉంటుంది.

తరచుగా అడిగే ప్రశ్నలు

ఒక వృత్తి జీవితం అనేక సంవత్సరాల అంకితభావం మరియు కృషితో నిర్మించబడుతుంది. ఆ సంవత్సరాల వెనుక, సౌకర్యవంతంగా మరియు స్వతంత్రంగా జీవితాన్ని గడపగల భవిష్యత్తు లక్ష్యాలు ఉంటాయి. పదవీ విరమణ ప్రణాళికకు మద్దతు ఇవ్వడం అనేది వారి కృషిని గౌరవించడమే కాక, వారు ఆత్మవిశ్వాసంతో ముందుకు సాగేందుకు సహాయపడటం కూడా. ఎస్‌బిఐ లైఫ్ – గ్రూప్ పెన్షన్ ప్లస్ అనేది ఒక గ్రూప్ రిటైర్మెంట్ ప్లాన్. ఇది సంస్థలు తమ ఉద్యోగులు పనిచేస్తున్న కాలంలోనే వారి కోసం ఒక పెన్షన్ ఫండ్‌ను ఏర్పాటు చేసుకోవడానికి సహాయపడుతుంది. కాలక్రమేణా చేసిన కాంట్రిబ్యూషన్లు నిర్వహించబడతాయి, తద్వారా ఉద్యోగులు పదవీ విరమణ చేసిన తర్వాత ఆర్థిక సహాయం పొందగలరు.

 

SBI లైఫ్ – గ్రూప్ పెన్షన్ ప్లస్‌ను పరిశీలించి, మీ ఉద్యోగుల పదవీ విరమణ ప్రయాణానికి ఇది ఎలా సహాయపడుతుందో చూడండి.

ప్రతిరోజూ పనికి వచ్చే వ్యక్తుల వల్లే ప్రతి సంస్థ అభివృద్ధి చెందుతుంది. సంవత్సరాలు గడుస్తున్న కొద్దీ, ఉద్యోగులు సంస్థ విజయాన్ని నిర్మించడంలో తమ వంతు సహకారం అందిస్తారు. వారి పదవీ విరమణకు మద్దతు ఇవ్వడం అనేది, సంస్థ వారి కృషికి విలువ ఇస్తుందని చూపించడానికి ఒక అర్థవంతమైన మార్గం.

 

తమ ఉద్యోగుల కోసం ఒక వ్యవస్థీకృత పదవీ విరమణ ప్రయోజనాన్ని ఏర్పాటు చేయాలనుకునే సంస్థలు ఎస్‌బిఐ లైఫ్ – గ్రూప్ పెన్షన్ ప్లస్‌ను ఎంచుకోవచ్చు. ఇందులో కంపెనీలు, ట్రస్టులు, బ్యాంకులు, ఆర్థిక సంస్థలు, ప్రభుత్వ రంగ సంస్థలు (PSUలు), అలాగే రాష్ట్ర మరియు కేంద్ర ప్రభుత్వ సంస్థల వంటి యజమాని-ఉద్యోగి గ్రూపులు కూడా ఉన్నాయి. ఈ గ్రూప్ పెన్షన్ పథకాన్ని ట్రస్టీలు లేదా ఇతర అధీకృత గ్రూప్ నిర్వాహకుల ద్వారా కూడా నిర్వహించవచ్చు.

 

మీ సంస్థ ఉద్యోగులకు వారి ఉద్యోగ జీవితం ముగిసిన తర్వాత కూడా ఎలా మద్దతు ఇవ్వగలదో తెలుసుకోవడానికి SBI లైఫ్ – గ్రూప్ పెన్షన్ ప్లస్‌ను పరిశీలించండి.

యజమానులకు, పదవీ విరమణ పథకాన్ని అందించడం అనేది, ప్రతిరోజూ సంస్థను నిర్మించడంలో సహాయపడే వ్యక్తులను గౌరవించడానికి ఒక అర్థవంతమైన మార్గం. ఇది సంవత్సరాల తరబడి చేసిన అంకితభావాన్ని, కష్టాన్ని గుర్తిస్తుంది. తమ భవిష్యత్తు కోసం ప్రణాళిక రూపొందించబడిందని ఉద్యోగులకు తెలిసినప్పుడు, అది వారిలో ఒక భరోసా భావనను కలిగిస్తుంది. అంతేకాకుండా, తమ ప్రయాణం పట్ల శ్రద్ధ వహించే కార్యాలయంలో తాము ఒక భాగమని తెలుసుకోవడం, తమ అత్యుత్తమ పనితీరును కొనసాగించడానికి వారిని ప్రోత్సహిస్తుంది.

 

ఉద్యోగుల కోసం ఉద్దేశించిన ఈ గ్రూప్ పెన్షన్ ప్లాన్, రిస్క్ ప్రాధాన్యతల ఆధారంగా వివిధ పెన్షన్ ఫండ్ ఎంపికలను అందిస్తుంది. ఇది లాయల్టీ యూనిట్ చేర్పులను కూడా అందిస్తుంది, ఇవి సంవత్సరాలు గడిచే కొద్దీ పదవీ విరమణ నిధిని బలోపేతం చేయగలవు. కొన్ని ప్లాన్ నిర్మాణాలలో, ఊహించని సంఘటనలు జరిగినప్పుడు ఉద్యోగులు తమ లబ్ధిదారుల కోసం ఆర్థిక భద్రతను కూడా పొందవచ్చు. వృత్తిపరమైన ఫండ్ నిర్వహణ మరియు అంకితమైన సేవా మద్దతుతో, ఈ గ్రూప్ పెన్షన్ ప్లాన్ సంస్థలకు ఉద్యోగుల పదవీ విరమణ ప్రయోజనాలను ఒక క్రమబద్ధమైన మరియు నమ్మదగిన పద్ధతిలో నిర్వహించడంలో సహాయపడుతుంది.

 

SBI లైఫ్ – గ్రూప్ పెన్షన్ ప్లస్ యొక్క ఫీచర్లు మరియు ప్రయోజనాలను వివరంగా అర్థం చేసుకోవడానికి దానిని అన్వేషించండి.

అవును, ఎంచుకుంటే, ఎస్‌బిఐ లైఫ్ – గ్రూప్ పెన్షన్ ప్లస్ కింద సభ్యులకు ₹10,000 జీవిత బీమా కవరేజ్ లభిస్తుంది, దీని ప్రకారం దురదృష్టవశాత్తు సభ్యుడు మరణించిన సందర్భంలో, ₹10,000 హామీ మొత్తం నామినీకి చెల్లించబడుతుంది.

 

పథకం నియమాలు/పాలసీ నిబంధనల ప్రకారం పదవీ విరమణ ప్రయోజనాలు నిర్వహించబడుతుండగా, ఇది నామినీకి ఒక చిన్నపాటి ఆర్థిక సహాయాన్ని అందిస్తుంది. ఈ ప్లాన్ ఎంపికలను అందించడం ద్వారా, ఈ కార్పొరేట్ పెన్షన్ ప్లాన్ సంస్థలు తమ విధానానికి అత్యంత అనువైన నిర్మాణాన్ని ఎంచుకోవడానికి వీలు కల్పిస్తుంది.

 

ప్లాన్ ఎంపికలను వివరంగా అర్థం చేసుకోవడానికి ఎస్‌బిఐ లైఫ్ – గ్రూప్ పెన్షన్ ప్లస్‌ను పరిశీలించండి.

అన్నింటినీ చూడండి

ప్రమాద కారకాలు, నిబంధనలు మరియు షరతులపై మరిన్ని వివరాల కోసం, దయచేసి అమ్మకాన్ని ఖరారు చేసే ముందు సేల్స్ బ్రోచర్‌ను జాగ్రత్తగా చదవండి.

 

పన్ను ప్రయోజనాలు: పన్ను ప్రయోజనాలు ఆదాయపు పన్ను చట్టాల ప్రకారం ఉంటాయి మరియు ఎప్పటికప్పుడు మారవచ్చు. వివరాల కోసం దయచేసి మీ పన్ను సలహాదారుని సంప్రదించండి. భారతదేశంలో వర్తించే ఆదాయపు పన్ను చట్టాల ప్రకారం మీరు ఆదాయపు పన్ను ప్రయోజనాలు/మినహాయింపులకు అర్హులు, ఇవి ఎప్పటికప్పుడు మారవచ్చు. మరిన్ని వివరాల కోసం మీరు మా వెబ్‌సైట్‌ను ఇక్కడ సందర్శించవచ్చు. వివరాల కోసం దయచేసి మీ పన్ను సలహాదారుని సంప్రదించండి.

WT/4F/ver1/03/26/WEB/ENG