आयकर अधिनियम की धारा 1६

सरकार द्वारा निर्धारित कर छूट सीमा से अधिक अर्जित कोई भी आय कर योग्य है। कर दायित्व को कम करने में सहायता के लिए, कुछ कटौतियाँ उपलब्ध हैं, जैसे कि 1६ ए कटौती, जो आपकी कर योग्य आय को कम कर सकती हैं, विशेषकर वेतन से प्राप्त आय के मामले में।

आपकी आय रसीद पर्ची पर आपको अपनी आय का वितरण दिखेगा। इसमें मूल वेतन, महंगाई भत्ता (डीए), मकान किराया भत्ता (एचआरए), परिवहन भत्ता आदि मदों इसका उल्लेख किया जाएगा। इसके अलावा, आपको इसमें कुछ कटौतियां भी दिखाई दे सकती हैं।

इसमें कर्मचारी भविष्य निधि (ईपीएफ), स्रोत पर कर कटौती (टीडीएस) और व्यावसायिक कर शामिल हो सकते हैं। यह जानकारी आपको फॉर्म 1६ में भी मिल सकती है, जो आपका नियोक्ता हर साल जारी करेगा।

ईपीएफ धारा ८०सी के अंतर्गत आता है और टीडीएस कटौती से कुल कर योग्य आय कम हो जाती है। ऐसी ही एक कटौती आयकर अधिनियम की धारा 1६ के अंतर्गत आती है। मानक कटौती, व्यावसायिक कर और मनोरंजन भत्ता धारा 1६ के अंतर्गत आने वाली कटौतियों में शामिल हैं, जिनका दावा आप कर सकते हैं।

एक करदाता के रूप में, यह जानना महत्वपूर्ण है कि धारा 1६ क्या है और कर रिटर्न दाखिल करते समय ये कटौतियां आपकी कर देयता को कम करने में कैसे मदद कर सकती हैं।

आप अपने वेतन से कई तरह की कटौतियाँ प्राप्त कर सकते हैं> जिस प्रकार धारा ८० के अंतर्गत कटौती के उप-अनुभाग होते हैं, उसी प्रकार धारा 1६ के अंतर्गत भी कुछ अनुमत कटौतियाँ होती हैं।

इन कटौतियों में शामिल हैं-
ए. मानक कटौती बी. मनोरंजन भत्ता सी. पेशेवर कर भुगतान।
ये राशियाँ केवल आपके नियोक्ता से वेतन के रूप में प्राप्त होने वाली आपकी कुल आय में से ही काटी जाएँगी। साथ ही, इन कटौतियों का दावा केवल तभी किया जा सकता है जब करदाता पुरानी कर प्रणाली के तहत आयकर रिटर्न दाखिल कर रहा हो। धारा 11५बीएसी (नई कर प्रणाली) के तहत आप केवल मानक कटौतियों का दावा कर सकते हैं, अन्य किसी कटौती का नहीं।

धारा 1६ के तहत कटौती का दावा करने के लिए, आपको सबसे पहले अपने वेतन को देखना होगा। हालांकि कुछ भत्ते आपकी वेतन पर्ची में उल्लिखित नहीं हो सकते हैं, फिर भी आप अपने नियोक्ता से यह स्पष्ट करने के लिए कह सकते हैं कि क्या ये घटक आपकी कटौती का हिस्सा हैं या नहीं।

मानक कटौती: हालांकि इसे २००८ में समाप्त कर दिया गया था, भारत सरकार ने वित्त विधेयक २०1८ में धारा 1६ आईए के तहत मानक कटौती को फिर से लागू किया। इसने ₹1९,२०० के परिवहन भत्ते और ₹1५,००० के चिकित्सा प्रतिपूर्ति का स्थान लिया।

२०1८ में आयकर अधिनियम की धारा 1६ आईए के तहत मानक कटौती के रूप में दावा की जा सकती राशि ४०,००० रुपये प्रति वर्ष थी, जिसे २०1९ के बजट में बढ़ाकर रुपये कर दिया गया था | प्रति वर्ष ५०,००० ।

प्रतिपूर्ति और छूट के रूप में दो अलग-अलग राशियों का दावा करने के बजाय, आयकर की धारा 1६ आईए के तहत मानक कटौती सभी वेतनभोगी कर्मचारियों को एक निश्चित राशि का दावा करने की अनुमति देती है। आपके द्वारा खर्च की गई राशि के बावजूद, आप इस निश्चित कटौती का दावा कर सकते हैं । आपको इस कटौती का दावा करने के लिए किसी भी निवेश प्रमाण या बिल का उत्पादन करने की भी आवश्यकता नहीं है।

आप जो राशि काट सकते हैं वह ५०,००० रुपये प्रति वर्ष या वेतन की राशि है ; जो भी कम राशि हो ।

आयकर अधिनियम के 1६ आईए के तहत मानक कटौती की गणना करने के लिए, आपको यह समझने की आवश्यकता होगी कि इसने पिछली यात्रा और चिकित्सा भत्तों को कैसे बदल दिया जिसकी अनुमति अलग से दी गई थी ।

मान लीजिए कि आपकी सकल आय ७ लाख रुपये है। यदि आपको धारा ८०सी के तहत छूट का दावा करने से पहले अपनी कर योग्य राशि की गणना करनी है, तो आपको यह गणना मानक छूटों के साथ और उनके बिना करनी होगी।

पपिछले वर्षों में दिए गए दो भत्तों के बावजूद, मानक कटौती की एक समतल दर 1६ आईए आपकी शुद्ध आय को और कम करती है।

धारा 1६ (ii) के अंतर्गत आने वाली एक अन्य कटौती मनोरंजन भत्ता है। मनोरंजन भत्ता केवल केंद्र और राज्य दोनों सरकारी कर्मचारियों पर लागू होता है। यह वह अतिरिक्त राशि है जो वेतनभोगी व्यक्ति को उसकी सकल आय के हिस्से के रूप में प्राप्त हो सकती है। हालांकि, यह ध्यान देने योग्य है कि केवल केंद्र और राज्य दोनों सरकारी कर्मचारी ही मनोरंजन भत्ते का दावा कर सकते हैं। निजी संगठनों के कर्मचारी इस कर छूट का लाभ नहीं उठा सकते हैं।

आतिथ्य संबंधी किसी भी शुल्क पर किया गया खर्च, जिसमें भोजन, ठहरने, फिल्मों आदि पर हुआ खर्च शामिल है। धारा 1६ (ii) के तहत कर कटौती के उद्देश्य से, इसे मनोरंजन व्यय के रूप में दावा किया जा सकता है।

जिस छूट सीमा का दावा किया जा सकता है, वह है -

५००० रुपये बी। मूल वेतन का २०%; सी। प्राप्त वास्तविक राशि, इनमें से जो भी कम हो।

मनोरंजन भत्ता की गणना करने के लिए, आपको मूल वेतन और प्रति वर्ष आपको दिए जाने वाले भत्ते की जानकारी होनी चाहिए।

वेतनभोगी कर्मचारी द्वारा पेशेवर कर के रूप में भुगतान की गई राशि को भी कर योग्य आय से घटाया जा सकता है। पेशेवर कर या पीटी एक प्रत्यक्ष कर है जो राज्य सरकार को भुगतान किया जाता है और इसे धारा 1६ (iii) के अंतर्गत वर्गीकृत किया गया है।

यह नियम वेतनभोगी व्यक्तियों को छोड़कर अधिकांश व्यवसायों और व्यापारों पर लागू होता है। वेतन का भुगतान करने से पहले, नियोक्ता कुल आय में से यह राशि काट लेता है।

एक बार कटौती हो जाने के बाद, काटी गई राशि को संबंधित राज्य सरकारों को भुगतान करने की जिम्मेदारी नियोक्ता की होती है।

वेतन से काटी जाने वाली कर राशि निश्चित नहीं है और यह उस राज्य पर निर्भर करती है जहां आप काम करते हैं। यह व्यक्ति के आय वर्ग पर भी निर्भर करती है। इसका मतलब है कि राज्यों की सैलरी पर पीटी की अपनी दर होती है। हालांकि, लागू अधिकतम कटौती राशि २५०० रुपये है।

आप अपना फॉर्म 1६ देखकर यह पता लगा सकते हैं कि आपकी सैलरी से प्रोफेशनल टैक्स काटा गया है या नहीं।

धमान लेते हैं कि श्री को रुपये का वेतन मिलता है ।

७,००,००० और वह पुरानी टैक्स व्यवस्था के तहत अपना टैक्स फाइल कर रहा है।

अपना टैक्स रिटर्न दाखिल करने से पहले टैक्स और बचत संबंधी गाइड पढ़ना हमेशा बेहतर होता है ताकि आप अपनी टैक्स देनदारी को कम कर सकें।