एक व्यक्तिगत, गैर-संबद्ध, गैर-भागीदारी वाला, सामान्य वार्षिकी उत्पाद।
एसबीआई लाइफ स्मार्ट एन्युटी प्लस द्वारा प्रदान की जाने वाली नियमित गारंटीकृत आय के साथ तनावमुक्त सेवानिवृत्ति प्राप्त करें। यह एक ऐसी एन्युटी योजना है जो तत्काल और स्थगित एन्युटी विकल्पों के साथ-साथ संयुक्त जीवन विकल्प भी प्रदान करती है, जो आपके प्रियजनों को आर्थिक रूप से सुरक्षित करते हुए आपको एक आरामदायक सेवानिवृत्ति जीवन सुनिश्चित करती है।
एसबीआई लाइफ – स्मार्ट एन्युटी प्लस के बारे में जानें
यूआईएन: 111N134V10 | उत्पाद कोड: 2 माह
सोच-समझकर की गई तैयारी आपको आत्मविश्वास के साथ इन्हें बनाए रखने में मदद करती है। एसबीआई लाइफ - स्मार्ट एन्युटी प्लस, एक व्यक्तिगत, गैर-लिंक्ड, गैर-भागीदारी वाली सामान्य वार्षिकी उत्पाद है, जो आपके द्वारा भुगतान की जाने वाली एकमुश्त राशि के आधार पर गारंटीकृत, नियमित आय प्रदान करता है। यह स्थिर आय आपके द्वारा बनाए गए जीवन को सहारा देती है, जिससे आप वित्तीय सुरक्षा के साथ सेवानिवृत्ति का आनंद ले सकते हैं।
30 वर्ष की आयु से शुरू होकर आजीवन नियमित आय की गारंटी *
वार्षिकी विकल्पों की विस्तृत श्रृंखला
अधिक प्रीमियम पर उच्च वार्षिकी भुगतान @
अपनी जीवन बीमा योजना के बारे में जानें
लाभ
योजना के लाभ
1. जीवन वार्षिकी (एकल जीवन):
जीवन वार्षिकी (विकल्प 1.1): वार्षिकी, वार्षिकीधारक के जीवन भर एक स्थिर दर पर देय होती है और मृत्यु पर तुरंत समाप्त हो जाती है, और अनुबंध समाप्त हो जाता है।
खरीद मूल्य की वापसी के साथ जीवन वार्षिकी ** (विकल्प 1.2): वार्षिकी, वार्षिकीधारक के जीवन भर एक स्थिर दर पर देय होती है, जो मृत्यु पर समाप्त हो जाती है, और अनुबंध समाप्त होने के साथ ही खरीद मूल्य नामांकित व्यक्ति को वापस कर दिया जाता है।
जीवन वार्षिकी, खरीद मूल्य की शेष राशि की वापसी के साथ (विकल्प 1.3): वार्षिकी का भुगतान वार्षिकीधारक के जीवन भर एक स्थिर दर पर किया जाता है। मृत्यु होने पर, खरीद मूल्य की शेष राशि (जो खरीद मूल्य में से वार्षिकीधारक द्वारा पहले से प्राप्त वार्षिकी भुगतानों की कुल राशि (यदि कोई हो) घटाने के बराबर होगी) का भुगतान किया जाएगा। यदि यह शेष राशि धनात्मक नहीं है, तो कोई मृत्यु लाभ देय नहीं होगा, भविष्य के सभी वार्षिकी भुगतान तुरंत बंद हो जाएंगे और अनुबंध समाप्त हो जाएगा।
3% (विकल्प 1.4) या 5% (विकल्प 1.5) की वार्षिक साधारण वृद्धि के साथ जीवन वार्षिकी: वार्षिकी का भुगतान वार्षिकीधारक के जीवन भर किया जाता है, जो चुने गए विकल्प के अनुसार प्रत्येक पूर्ण पॉलिसी वर्ष के लिए 3% या 5% प्रति वर्ष की साधारण दर से बढ़ता है। वार्षिकीधारक की मृत्यु पर, सभी भविष्य के भुगतान तुरंत बंद हो जाते हैं और अनुबंध समाप्त हो जाता है। 10 वर्ष (विकल्प 1.6) या 20 वर्ष (विकल्प 1.7) की निश्चित अवधि के साथ जीवन वार्षिकी: वार्षिकी का भुगतान 10 या 20 वर्षों की निश्चित अवधि के लिए स्थिर दर पर किया जाता है, जैसा कि चुने गए विकल्प के अनुसार होता है; इसके बाद, वार्षिकी की समान राशि वार्षिकीधारक के जीवन भर देय होती है।
परिदृश्य 1: यदि वार्षिकीधारक की मृत्यु 10 या 20 वर्षों की पूर्व-निर्धारित अवधि के भीतर हो जाती है, तो भी वार्षिकी का भुगतान चयनित अवधि के अंत तक नामांकित व्यक्ति को मिलता रहेगा; उसके बाद, वार्षिकी का भुगतान बंद हो जाएगा और अनुबंध समाप्त हो जाएगा।
परिदृश्य 2: यदि वार्षिकीधारक की मृत्यु 10 या 20 वर्षों की पूर्व-निर्धारित अवधि के बाद हो जाती है, तो वार्षिकी का भुगतान वार्षिकीधारक की मृत्यु के तुरंत बाद बंद हो जाता है, और अनुबंध समाप्त हो जाता है।
3% (विकल्प 1.8) या 5% (विकल्प 1.9) की वार्षिक चक्रवृद्धि वृद्धि के साथ जीवन वार्षिकी: वार्षिकी का भुगतान वार्षिकी धारक के जीवन भर किया जाता है, जो चुने गए विकल्प के अनुसार प्रत्येक पूर्ण पॉलिसी वर्ष के लिए 3% या 5% प्रति वर्ष की चक्रवृद्धि दर से बढ़ता है। वार्षिकी धारक की मृत्यु पर, भविष्य के सभी वार्षिकी भुगतान तुरंत बंद हो जाते हैं और अनुबंध समाप्त हो जाता है।
i) आस्थगन अवधि की समाप्ति के बाद वार्षिकी का भुगतान वार्षिकीधारक के पूरे जीवनकाल में एक स्थिर दर पर किया जाता है।
ii) स्थगन अवधि के दौरान पेंशनभोगी की मृत्यु होने पर, नामांकित व्यक्ति को देय मृत्यु लाभ निम्न में से अधिक होगा:
ए. खरीद मूल्य का 100% और मृत्यु की तिथि तक अर्जित गारंटीकृत अतिरिक्त राशि।
बी. खरीद मूल्य का 105%। भविष्य के सभी लाभ/वार्षिक भुगतान तुरंत बंद हो जाएंगे और अनुबंध समाप्त हो जाएगा।
iii) आस्थगन अवधि समाप्त होने के बाद पेंशनभोगी की मृत्यु होने पर, नामांकित व्यक्ति को देय मृत्यु लाभ निम्न में से अधिक होगा:
ए. खरीद मूल्य का 100% प्लस (+) आस्थगन अवधि के दौरान अर्जित गारंटीकृत अतिरिक्त राशि माइनस (-) वार्षिकीधारक की मृत्यु की तिथि तक भुगतान की गई कुल वार्षिकी।
बी. खरीद मूल्य का 100%। भविष्य के सभी लाभ/वार्षिक भुगतान तत्काल प्रभाव से बंद हो जाएंगे और अनुबंध समाप्त हो जाएगा।
iv) जहां गारंटीकृत मासिक वृद्धि = पॉलिसी वर्ष में देय कुल वार्षिकी ÷ 12.
v) गारंटीकृत अतिरिक्त राशि स्थगन अवधि के दौरान प्रत्येक पॉलिसी माह के अंत में जमा होती है।
जीवन और अंतिम उत्तरजीवी के लिए 100% वार्षिकी (विकल्प 2.1): प्राथमिक वार्षिकीधारक के जीवित रहने तक वार्षिकी एक स्थिर दर पर देय होती है। प्राथमिक वार्षिकीधारक की मृत्यु पर, अंतिम वार्षिकी भुगतान का 100% भुगतान जीवित द्वितीय वार्षिकीधारक के जीवन भर जारी रहेगा। अंतिम उत्तरजीवी की मृत्यु पर, वार्षिकी भुगतान तुरंत बंद हो जाता है और अनुबंध समाप्त हो जाता है। यदि द्वितीय वार्षिकीधारक प्राथमिक वार्षिकीधारक से पहले मर जाता है, तो प्राथमिक वार्षिकीधारक की मृत्यु के बाद कुछ भी देय नहीं होता है और अनुबंध समाप्त हो जाता है।
जीवन और अंतिम उत्तरजीवी के लिए क्रय मूल्य वापसी सहित 100% वार्षिकी ** (विकल्प 2.2): प्राथमिक वार्षिकीधारक के जीवित रहने तक वार्षिकी एक स्थिर दर पर देय है। प्राथमिक वार्षिकीधारक की मृत्यु पर, अंतिम वार्षिकी भुगतान का 100% भुगतान जीवित द्वितीय वार्षिकीधारक के जीवन भर जारी रहेगा। अंतिम उत्तरजीवी की मृत्यु पर, हम नामांकित व्यक्ति को क्रय मूल्य वापस कर देंगे; भविष्य के सभी वार्षिकी भुगतान तुरंत बंद हो जाएंगे, और अनुबंध समाप्त हो जाएगा।
खरीद मूल्य की वापसी के साथ स्थगित जीवन और अंतिम उत्तरजीवी वार्षिकी ** (विकल्प 2.3):
i) वार्षिकी का भुगतान एक स्थिर दर पर तब तक किया जाता है जब तक कि स्थगन अवधि समाप्त होने के बाद प्राथमिक वार्षिकीधारक जीवित रहता है।
ii) प्राथमिक पेंशनभोगी की मृत्यु होने पर, द्वितीय पेंशनभोगी (यदि उस समय जीवित हो) को आजीवन पेंशन प्राप्त होगी, जो प्राथमिक पेंशनभोगी को भुगतान की गई अंतिम पेंशन राशि का 100% होगी, जैसा कि उन्होंने चुना था। यदि द्वितीय पेंशनभोगी की मृत्यु प्राथमिक पेंशनभोगी से पहले हो जाती है, तो प्राथमिक पेंशनभोगी की मृत्यु पर पेंशन भुगतान बंद हो जाएगा।
iii) स्थगन अवधि के दौरान अंतिम उत्तरजीवी की मृत्यु होने पर, नामांकित व्यक्ति को देय मृत्यु लाभ निम्न में से अधिक होगा:
ए. खरीद मूल्य का 100% और मृत्यु की तिथि तक अर्जित गारंटीकृत अतिरिक्त राशि।
बी. खरीद मूल्य का 105%। भविष्य के सभी लाभ/वार्षिक भुगतान तुरंत बंद हो जाएंगे और अनुबंध समाप्त हो जाएगा।
iv) स्थगन अवधि समाप्त होने के बाद अंतिम उत्तरजीवी की मृत्यु होने पर, नामांकित व्यक्ति को देय मृत्यु लाभ निम्न में से अधिक होगा:
ए. खरीद मूल्य का 100% प्लस (+) आस्थगन अवधि के दौरान अर्जित गारंटीकृत अतिरिक्त राशि माइनस (-) अंतिम उत्तरजीवी की मृत्यु की तिथि तक भुगतान की गई कुल वार्षिकी।
बी. खरीद मूल्य का 100%। भविष्य के सभी लाभ/वार्षिक भुगतान तत्काल प्रभाव से बंद हो जाएंगे और अनुबंध समाप्त हो जाएगा।
v) जहां गारंटीकृत मासिक अतिरिक्त राशि = पॉलिसी वर्ष में देय कुल वार्षिकी ÷ 12.
vi) गारंटीकृत अतिरिक्त राशि स्थगन अवधि के दौरान प्रत्येक पॉलिसी माह के अंत में जमा होती है।
** खरीद मूल्य का अर्थ पॉलिसी के अंतर्गत प्रीमियम (लागू करों, अन्य वैधानिक शुल्कों (यदि कोई हो) को छोड़कर) होगा।
# शेष खरीद मूल्य = प्रीमियम (लागू करों और अन्य वैधानिक शुल्कों को छोड़कर) में से अब तक किए गए वार्षिकी भुगतान को घटाने पर प्राप्त राशि। यदि यह राशि ऋणात्मक है, तो कोई मृत्यु लाभ देय नहीं होगा। जोखिम कारकों, नियमों और शर्तों के बारे में अधिक जानकारी के लिए, कृपया बिक्री पूरी करने से पहले बिक्री विवरणिका को ध्यानपूर्वक पढ़ें।
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• उत्पाद विवरणिका/विवरणिका
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• ग्राहक सूचना पत्रक (सीआईएस)
कौन खरीद सकता है?
| पात्रता मापदंड | ||
|---|---|---|
| प्रवेश के समय आयु* (पिछली जन्मतिथि के अनुसार) | न्यूनतम | अधिकतम |
| उत्पाद रूपांतरण के लिए 0 वर्ष; अन्य सभी मामलों के लिए 30 वर्ष; आस्थगित वार्षिकी विकल्पों के लिए 45 वर्ष; QROPS के लिए 55 वर्ष | स्थगित वार्षिकी विकल्पों के लिए 75 वर्ष; अन्य सभी विकल्पों के लिए 95 वर्ष। | |
| अधिमूल्य | ताकि वार्षिकी भुगतान पद्धति के अनुसार न्यूनतम वार्षिकी किस्त का भुगतान किया जा सके। | कोई सीमा नहीं |
| अधिमूल्य | मासिक: ₹1,000 | छमाही: ₹6,000 | तिमाही: ₹3,000 | वार्षिक: ₹12,000 | राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली (एनपीएस) के ग्राहकों के लिए एनपीएस कोष से भुगतान की गई राशि से वार्षिकी किस्त की कोई न्यूनतम सीमा लागू नहीं होगी। | कोई सीमा नहीं |
| स्थगन अवधि (केवल स्थगित वार्षिकी विकल्पों के लिए) | 1 वर्ष से 10 वर्ष तक (1 वर्ष के गुणज) | |
| प्रीमियम भुगतान आवृत्ति | एकल प्रीमियम | |
| वार्षिकी भुगतान मोड | मासिक / त्रैमासिक / अर्धवार्षिक / वार्षिक (राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली (एनपीएस) के अंतर्गत सरकारी क्षेत्र के ग्राहकों के लिए मासिक भुगतान अनिवार्य है। अधिक जानकारी के लिए, कृपया दस्तावेज़ में उल्लिखित नियम और शर्तें पढ़ें।) | |
| कर लाभ: | भारत में प्रचलित आयकर कानूनों के अनुसार वार्षिकी पर कर लगता है, जो समय-समय पर बदल सकते हैं। अधिक जानकारी के लिए आप हमारी वेबसाइट देख सकते हैं। | |
* प्रवेश के समय कम या अधिक आयु की अनुमति दी जाएगी ताकि राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली (एनपीएस) के ग्राहकों की जरूरतों को पूरा किया जा सके, जहां खरीद एनपीएस की आय से की जाती है, जैसा कि पीएफआरडीए के मौजूदा दिशानिर्देशों के अनुसार है।
नोट: 30 वर्ष से कम आयु के पेंशनभोगियों को केवल तभी स्वीकार किया जाएगा जब आय कंपनी द्वारा जारी या प्रशासित अनुबंध से प्राप्त हो, या सेवानिवृत्ति योजनाओं के मामले में नियोक्ता-कर्मचारी मामलों से, जहां वार्षिकी की अनिवार्य खरीद आवश्यक हो, या सरकारी योजनाओं, कर्मचारियों या लाभार्थियों से संबंधित विशेष परिस्थितियों में।
ऊपर दिए गए सभी संयुक्त जीवन वार्षिकी मामलों में आयु सीमा दोनों व्यक्तियों पर लागू होती है। संयुक्त जीवन वार्षिकी के मामले में, प्राथमिक और द्वितीयक व्यक्ति के बीच अधिकतम आयु अंतर 30 वर्ष है।
अपना प्रीमियम गणना करें
आपके जीवन का हर अध्याय अपनी जिम्मेदारियों के साथ आता है। सही योजना आपके साथ बढ़ती है, आपके लक्ष्यों और आपके प्रियजनों के लिए समर्थन देती है।
आपकी आयु, कवरेज, प्रीमियम भुगतान अवधि और पॉलिसी की अवधि के आधार पर, ऐसा प्रीमियम खोजें जो आपके जीवन के अनुकूल हो।
अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्नों
एसबीआई लाइफ - स्मार्ट एन्युटी प्लस योजना सेवानिवृत्ति के दौरान स्थिर और नियमित आय सुनिश्चित करने का एक विश्वसनीय तरीका प्रदान करती है। आप एकमुश्त राशि या नियमित योगदान का निवेश कर सकते हैं और बदले में, एक निश्चित अवधि या जीवन भर के लिए गारंटीकृत भुगतान प्राप्त कर सकते हैं। एसबीआई लाइफ - स्मार्ट एन्युटी प्लस आपकी जीवनशैली को बनाए रखने में सहायक है, जिससे आप सेवानिवृत्ति के दौरान भी अपनी आकांक्षाओं को पूरा कर सकते हैं। यह आपको जीवन के इस नए अध्याय में प्रवेश करते समय आश्वस्त करता है। अपनी आदर्श योजना खोजने के लिए हमारे कैलकुलेटर का उपयोग करके विकल्पों की जानकारी प्राप्त करें।
एसबीआई लाइफ - स्मार्ट एन्युटी प्लस में निवेश करने के लिए आवश्यक न्यूनतम राशि, एन्युटी भुगतान मोड के अनुसार भुगतान की जा सकने वाली न्यूनतम किस्त पर निर्भर करती है। अधिक जानकारी के लिए, एसबीआई लाइफ - स्मार्ट एन्युटी प्लस कैलकुलेटर का उपयोग करके अपनी आदर्श प्रीमियम राशि और लागत का पता लगाएं। इसके अलावा, आप अपने लिए आदर्श योजना, प्रीमियम और एन्युटी विकल्पों का पता लगाने के लिए हमारे विशेषज्ञों से भी बात कर सकते हैं।
आप अपनी सेवानिवृत्ति के बाद की जरूरतों, जीवनशैली और आकांक्षाओं के आधार पर एसबीआई लाइफ - स्मार्ट एन्युटी प्लस के भुगतान को मासिक, त्रैमासिक, अर्धवार्षिक या वार्षिक रूप से प्राप्त करने का विकल्प चुन सकते हैं।
एसबीआई लाइफ - स्मार्ट एन्युटी प्लस के साथ, आपको भुगतान विकल्पों में पूरी सुविधा मिलती है। आप निवेश के तुरंत बाद भुगतान प्राप्त करने का विकल्प चुन सकते हैं या इसे अपनी सुविधानुसार भविष्य की किसी तारीख तक स्थगित कर सकते हैं। आप अपनी वित्तीय और जीवनशैली संबंधी आवश्यकताओं और आकांक्षाओं के अनुसार मासिक, त्रैमासिक, अर्धवार्षिक या वार्षिक भुगतान विकल्पों के साथ भुगतान की आवृत्ति को भी अनुकूलित कर सकते हैं।
एसबीआई लाइफ - स्मार्ट एन्युटी प्लस योजना की प्रमुख विशेषताएं, जिनमें एन्युटी विकल्प और ब्याज दरें शामिल हैं, निवेश के समय तय होती हैं। इसके बाद इनमें कोई बदलाव नहीं किया जा सकता। हम पॉलिसी की समीक्षा के लिए 30 दिन की निःशुल्क अवधि प्रदान करते हैं। अपने सेवानिवृत्ति लक्ष्यों के लिए उपयुक्त निवेश चुनने के लिए, एसबीआई लाइफ - स्मार्ट एन्युटी प्लस कैलकुलेटर का उपयोग करें। आप अपनी सेवानिवृत्ति संबंधी योजनाओं के अनुरूप योजना चुनने के लिए हमारे विशेषज्ञों या अपने निवेश सलाहकार से भी सलाह ले सकते हैं।
जोखिम कारकों, नियमों और शर्तों के बारे में अधिक जानकारी के लिए, कृपया बिक्री पूरी करने से पहले बिक्री विवरणिका को ध्यानपूर्वक पढ़ें।
* कर लाभ:
आयकर कानूनों के अनुसार कर लाभ लागू होते हैं और समय-समय पर इनमें बदलाव हो सकता है। अधिक जानकारी के लिए कृपया अपने कर सलाहकार से परामर्श लें।
भारत में लागू आयकर कानूनों के अनुसार आप आयकर लाभ/छूट के पात्र हैं, जो समय-समय पर बदल सकते हैं। अधिक जानकारी के लिए यहां क्लिक करें । विस्तृत जानकारी के लिए कृपया अपने कर सलाहकार से परामर्श लें।
वार्षिकी लाभ, वार्षिकी विकल्प और वार्षिकी भुगतान के तरीके पर निर्भर करता है जिसे वार्षिकी धारक द्वारा चुना गया है और वार्षिकी की खरीद के समय प्रचलित वार्षिकी दरों पर निर्भर करता है, और यह वार्षिकी धारक को भुगतान किया जाएगा।