सेवानिवृत्तीनंतर मिळणारे उत्पन्न, जे वर्षानुवर्षे नियमितपणे मिळत राहते.

एसबीआय लाईफ - स्वर्ण जीवन प्लस बद्दल जाणून घ्या

UIN: 111N131V11 | Product Code: 2S

कार्यक्षम जोखीम व्यवस्थापन

कर्मचाऱ्यांसाठी सुरक्षित निवृत्तीवेतन

वार्षिकी पर्यायांमधील लवचिकता

तुमची जीवन विमा योजना जाणून घ्या

वैशिष्ट्ये

अॅन्युइटी पर्याय: मास्टर पॉलिसीधारक किंवा गट सदस्यांसाठी उपलब्ध असलेल्या एसबीआय लाइफ - स्वर्ण जीवन प्लसच्या सर्वसमावेशक अॅन्युइटी पर्यायांसह लवचिकता आणि निश्चिंततेचा अनुभव घ्या. तुमच्या विशिष्ट गरजा पूर्ण करण्यासाठी तयार केलेले एकल किंवा संयुक्त अॅन्युइटी पर्याय निवडा, जे विविध परिस्थितींसाठी योग्य संरक्षण सुनिश्चित करतात.
 
विश्वसनीय व्यवस्थापन: एसबीआय लाईफ - स्वर्ण जीवन प्लस काळजीपूर्वक देखरेख पुरवते, ज्यामुळे सुरक्षा अधिक मजबूत होते आणि चिरस्थायी विश्वास निर्माण होतो. तुमच्या ग्रुप फंडांचे व्यवस्थापन समर्पित, अनुभवी व्यावसायिकांद्वारे केले जाते, ज्यामुळे सेवानिवृत्तीच्या जबाबदाऱ्या कौशल्याने आणि दक्षतेने हाताळल्या जातील याची खात्री होते. या व्यावसायिक व्यवस्थापनामुळे, तुमच्या कर्मचाऱ्यांची सेवानिवृत्ती सुरक्षा उत्तम प्रकारे व्यवस्थापित आहे हे जाणून, तुम्ही तुमच्या संस्थात्मक प्राधान्यक्रमांवर लक्ष केंद्रित करू शकता.
 
वाढीव वार्षिकी दर: स्पर्धात्मक परतावा सदस्यांसाठी महत्त्वपूर्ण लाभ निर्माण करतो. एसबीआय लाईफ - स्वर्ण जीवन प्लसच्या माध्यमातून, तुम्ही असे मूल्य प्रदान करता जे कर्मचारी समाधान आणि संस्थात्मक उद्दिष्टे या दोन्हींना साहाय्य करते, तसेच सकारात्मक कामाचे वातावरण निर्माण करते.
 
विलंबित वार्षिकी पर्याय: तुमच्या संस्थेच्या उद्दिष्टांशी सुसंगत वेळ निश्चित करा. सर्वात योग्य वेळी रक्कम मिळवा, आणि जिथे लागू असेल तिथे खरेदी किमतीच्या परताव्याच्या हमीचा लाभ घ्या. एसबीआय लाईफ - स्वर्ण जीवन प्लसची लवचिकता तुम्हाला कर्मचाऱ्यांच्या स्थित्यंतरासोबत लाभांचे समन्वय साधण्यास सक्षम करते, ज्यामुळे सेवानिवृत्तीच्या वेळी सज्जता सुनिश्चित होते.
 
लवचिक ॲन्युइटी पर्याय: वेगवेगळ्या गरजांसाठी विचारपूर्वक उपाययोजनांची आवश्यकता असते. एसबीआय लाईफ - स्वर्ण जीवन प्लस अनेक प्रकारचे ॲन्युइटी पेआउट आणि वेळापत्रके सादर करते. यामुळे तुमच्या गटाच्या परिस्थितीला अनुकूल असलेल्या योजना निवडणे शक्य होते, ज्यामुळे प्रत्येक सदस्याला योग्य आर्थिक सहाय्य मिळेल याची खात्री होते.
 
सानुकूल करण्यायोग्य योजना: योजनेच्या स्थापित नियमांनुसार आपली योजना तयार करा. यामुळे आपल्या समूहाचे प्राधान्यक्रम आणि दीर्घकालीन उद्दिष्टे पूर्ण करण्यासाठी आवश्यक लवचिकता प्राप्त होते, तसेच कर्मचाऱ्यांच्या विविध गरजा पूर्ण करण्याप्रती आपली वचनबद्धता दिसून येते.

फायदे

निश्चिंतता: पेन्शन व्यवस्थापनाची जबाबदारी सक्षम व्यावसायिकांवर सोपवल्याने मिळणाऱ्या स्पष्टतेचा अनुभव घ्या. एसबीआय लाईफ - स्वर्ण जीवन प्लस पेन्शन प्रशासन सुलभ करते आणि तुमच्या कर्मचाऱ्यांप्रति असलेली प्रत्येक वचनबद्धता निश्चितपणे पूर्ण होईल याची खात्री देते. यामुळे, सेवानिवृत्तीची कर्तव्ये कौशल्याने सांभाळली जात आहेत हे जाणून, तुम्ही संस्थेच्या वाढीवर लक्ष केंद्रित करू शकता.
 
सुलभ आणि सरळ एसबीआय लाईफ - स्वर्ण जीवन प्लस योजना आर्थिक जबाबदारी जपत सर्वसमावेशक संरक्षण प्रदान करते. यामुळे दर्जेदार सेवानिवृत्ती लाभ मिळवणे शक्य होते, जे शाश्वत चौकटीत कर्मचारी कल्याणाप्रती तुमची वचनबद्धता दर्शवते.
 
विश्वसनीयता: कर्मचाऱ्यांना निश्चित वार्षिकी किंवा पेन्शन लाभ मिळतात, जे त्यांच्या सेवानिवृत्तीच्या वर्षांसाठी एक स्थिर पाया तयार करतात. एसबीआय लाईफ - स्वर्ण जीवन प्लसची हमी दिलेली देयके त्यांना आत्मविश्वासाने आणि सन्मानाने त्यांची निवडलेली जीवनशैली टिकवून ठेवण्यास सक्षम करतात. हा सातत्यपूर्ण आधार त्यांच्या सेवानिवृत्तीनंतरच्या संपूर्ण वर्षांमध्ये शाश्वत सुरक्षा प्रदान करतो.
 
लवचिकता: कर्मचारी त्यांच्या वैयक्तिक परिस्थितीनुसार लाभांची निवड करू शकतात. त्यांना त्यांच्या विशिष्ट आर्थिक नियोजनाच्या गरजा पूर्ण करण्यासाठी, मग त्या तात्काळ गरजा असोत किंवा दीर्घकालीन उद्दिष्टे, त्यानुसार संरचित केलेली रक्कम मिळते. एसबीआय लाईफ - स्वर्ण जीवन प्लसचा वैयक्तिकृत दृष्टिकोन तुमच्या कर्मचाऱ्यांमधील विविध परिस्थिती ओळखतो आणि प्रत्येक कर्मचाऱ्याच्या वेगळ्या प्रवासाचा आदर करतो.

योजनेचे फायदे

निवडण्यासाठी विविध वार्षिकी पर्याय :
 
एकल वार्षिकी

• जीवन वार्षिकी

• खरेदी किमतीच्या परताव्यासह जीवन वार्षिकी #

• शिल्लक खरेदी किमतीच्या परताव्यासह जीवन वार्षिकी #

• N वर्षांसाठी निश्चित वार्षिकी आणि त्यानंतर आयुष्यभरासाठी वार्षिकी

• वाढणारी जीवन वार्षिकी (सरळ किंवा चक्रवाढ वाढणारी)

• खरेदी किमतीच्या परताव्यासह विलंबित जीवन वार्षिकी #
 
संयुक्त वार्षिकी

• संयुक्त जीवन (शेवटच्या वाचलेल्या व्यक्तीची) वार्षिकी

• खरेदी किमतीच्या परताव्यासह संयुक्त जीवन (शेवटच्या हयातीसाठी) वार्षिकी #

• N वर्षांसाठी निश्चित असलेली संयुक्त जीवन वार्षिकी आणि त्यानंतर संयुक्त जीवन (शेवटच्या हयात असलेल्या व्यक्तीसाठी) वार्षिकी

• एनपीएस – कौटुंबिक उत्पन्न (हा पर्याय केवळ राष्ट्रीय निवृत्तीवेतन प्रणाली (NPS) सदस्यांसाठीच उपलब्ध आहे)

• वाढणारी संयुक्त आयुर्मान (शेवटच्या वाचलेल्या व्यक्तीसाठी) वार्षिकी (सरळ किंवा चक्रवाढ वाढणारी)

• खरेदी किमतीच्या परताव्यासह विलंबित संयुक्त जीवन (शेवटच्या हयात असलेल्या व्यक्तीसाठी) वार्षिकी #

योजनेचे लाभ निवडलेल्या वार्षिकी पर्यायांवर अवलंबून असतील.

खरेदी किंमत म्हणजे सदस्य पॉलिसी अंतर्गत सदस्य प्रीमियम (लागू कर, इतर वैधानिक शुल्क (असल्यास) वगळून) .

डाउनलोड्स

कोण खरेदी करू शकतात?

  किमान कमाल
प्रवेशाच्या वेळी वय^ (मागील वाढदिवसानुसार) एनपीएस अंतर्गत - कौटुंबिक उत्पन्न (पर्याय ९): एनपीएस योजनेच्या नियमांनुसार
विलंबित वार्षिकी पर्यायांनुसार: गट सदस्य: ४५ वर्षे, द्वितीय वार्षिकीधारक: १८ वर्षे. इतर सर्व वार्षिकी पर्यायांनुसार: गट सदस्य: ३० वर्षे, द्वितीय वार्षिकीधारक: १८ वर्षे. इतर सर्व वार्षिकी पर्यायांनुसार: गट सदस्य: ८५ वर्षे, द्वितीय वार्षिकीधारक: ८५ वर्षे
वार्षिक रक्कम^^ (प्रत्येक हप्त्यानुसार) एनपीएस अंतर्गत - कौटुंबिक उत्पन्न (पर्याय ९): एनपीएस योजनेच्या नियमांनुसार
मासिक : ₹१,००० त्रैमासिक : ₹३,००० सहामाही : ₹६,००० वार्षिक : ₹१२,००० कोणतीही मर्यादा नाही, ती मंडळाने मंजूर केलेल्या अंडररायटिंग धोरणानुसार असेल.
स्थगिती कालावधी (१ वर्षाच्या पटीत) १ वर्ष १० वर्षे
प्रीमियम कोणत्याही प्रकारच्या वार्षिकीची रचना अशी असेल की, निवडलेल्या वार्षिकी देयक पद्धतीनुसार वार्षिकीधारकांना किमान वार्षिकी दिली जाऊ शकेल. कोणतीही मर्यादा नाही, ती मंडळाने मंजूर केलेल्या अंडररायटिंग धोरणानुसार असेल.
पेमेंटची वारंवारता एकरकमी प्रीमियम (विलंबित वार्षिकी पर्यायासह सर्व पर्यायांसाठी)
धोरण संज्ञा जोपर्यंत शेवटचा वार्षिकीधारक जिवंत आहे आणि/किंवा योजनेच्या नियमानुसार वार्षिकी दिली जात आहे, तोपर्यंत मास्टर पॉलिसी सुरू राहील.
कर लाभ तुम्ही/सदस्य भारतातील लागू असलेल्या आयकर कायद्यांनुसार आयकर लाभ/सवलतींसाठी पात्र आहात, जे वेळोवेळी बदलू शकतात. अधिक तपशिलांसाठी तुम्ही आमच्या वेबसाइटला भेट देऊ शकता. तपशिलांसाठी कृपया तुमच्या कर सल्लागाराचा सल्ला घ्या.
गटाचा आकार १० सदस्य कोणतीही मर्यादा नाही

वयाचा सर्व उल्लेख हा मागील वाढदिवसानुसार आहे .

^^ या मर्यादेपेक्षा कमी रक्कम केवळ तेव्हाच दिली जाईल, जेव्हा मिळणारी रक्कम एसबीआय लाइफद्वारे प्रशासित सेवानिवृत्ती निधीतून (सुपरॅन्युएशन फंड) आलेली असेल, जिथे अॅन्युइटीची अनिवार्य खरेदी आवश्यक आहे आणि पेन्शन फंड नियामक आणि विकास प्राधिकरण (PFRDA) द्वारे नियंत्रित राष्ट्रीय पेन्शन योजनेच्या (NPS) सदस्यांना. तथापि, अशा प्रकरणांमध्ये किमान अॅन्युइटी योजनेच्या नियमांनुसार असेल.

पात्र सदस्यांना/वार्षिक वेतनधारकांना, कम्युटेशन वजा करून पॉलिसीच्या संपूर्ण मुदतपूर्ती रकमेच्या ५०% मर्यादेपर्यंत, त्यावेळच्या प्रचलित वार्षिक वेतन दराने दुसऱ्या विमा कंपनीकडून तात्काळ वार्षिक वेतन किंवा विलंबित वार्षिक वेतन खरेदी करण्याचा पर्याय देखील उपलब्ध असेल.

टीप: दोन व्यक्तींच्या वार्षिकीच्या बाबतीत, प्राथमिक आणि दुय्यम व्यक्तीमधील वयाचा कमाल फरक ३० वर्षे आहे, जो दोन्ही व्यक्तींच्या किमान आणि कमाल प्रवेश वयाच्या अधीन आहे.

वारंवार विचारले जाणारे प्रश्न

एसबीआय लाईफ - स्वर्ण जीवन प्लस ही एक नॉन-लिंक्ड, नॉन-पार्टिसिपेटिंग, सामान्य वार्षिकी गट उत्पाद आहे, जी कर्मचार्‍यांसाठी स्थिर निवृत्ती उत्पन्न प्रदान करण्यासाठी डिझाइन केलेली आहे. ही आपल्याला आपल्या पेन्शन योजना व्यवस्थापित करण्यात मदत करते, तसेच आपले कर्मचारी निश्चित वार्षिकी देयके मिळत राहतील याची खात्री देते. आपल्याला आणि आपल्या कर्मचार्‍यांना विश्वासार्ह निवृत्ती उपाय मिळतो, जो दीर्घकालीन स्थिरता राखतो. एसबीआय लाईफ - स्वर्ण जीवन प्लस धोरणाबद्दल अधिक जाणून घेण्यासाठी आजच आमच्या तज्ज्ञांशी संपर्क साधा.

एसबीआय लाईफ - स्वर्ण जीवन प्लस मुख्यतः त्या नियोक्त्यांसाठी किंवा संस्थांसाठी डिझाइन केलेले आहे जे त्यांच्या कर्मचार्‍यांना सुरक्षित निवृत्ती उत्पन्न प्रदान करू इच्छितात. हे कॉर्पोरेट गट, संस्था किंवा ट्रस्टसाठी उपलब्ध आहे जे त्यांच्या कर्मचार्‍यांना पेन्शन किंवा निवृत्ती योजनेच्या भाग म्हणून वार्षिकी लाभ देऊ इच्छितात. यामुळे आपल्या कर्मचार्‍यांच्या निवृत्ती वर्षांना त्या काळजीसह आधार मिळतो, जसे आपण आपल्या संस्थेची उभारणी करताना देतो.

एसबीआय लाईफ - स्वर्ण जीवन प्लस विविध गरजा पूर्ण करण्यासाठी अनेक वार्षिकी पर्याय उपलब्ध करतो, ज्यामध्ये तात्काळ आणि ढकललेल्या वार्षिकीसह आयुष्यभर वार्षिकी, संयुक्त जीवन वार्षिकी, आणि खरेदी किंमतीसह वार्षिकी यांचा समावेश आहे. हे पर्याय आपल्याला कर्मचार्‍यांच्या विशिष्ट निवृत्ती गरजांनुसार योजना सानुकूल करण्याची परवानगी देतात, तसेच देय रचनेच्या अटींमध्ये लवचिकता प्रदान करतात. त्यांच्या भविष्यासाठी आपले समर्पण अशा निवडींमधून आकार घेते, जे त्यांच्या निवृत्तीला सुरक्षित ठेवतात. एसबीआय लाईफ - स्वर्ण जीवन प्लस योजनेतील वार्षिकी पर्यायांबद्दल अधिक जाणून घेण्यासाठी आजच आमच्या तज्ज्ञांशी संपर्क साधा.

हो, एसबीआय लाईफ - स्वर्ण जीवन प्लस धोरण सोडणे (सरेंडर) शक्य आहे. तथापि, ही सुविधा फक्त ढकललेल्या वार्षिकी पर्यायांत उपलब्ध आहे, आणि धोरण फक्त ढकललेल्या कालावधीतच सोडता येऊ शकते.

`

स्वर्ण जीवन प्लस पॉलिसीसाठी किमान आणि कमाल प्रवेश वय निवडलेल्या अॅन्युइटी पर्यायावर अवलंबून असते:

  • स्थगित अॅन्युइटी पर्यायांअंतर्गत
    1. गट सदस्य: किमान वय ४५ वर्षे
    2. दुसरा वार्षिकी अर्जदार: किमान वय १८ वर्षे
  • इतर सर्व वार्षिकी पर्यायांअंतर्गत:
    1. गट सदस्य: किमान वय ४५ वर्षे
    2. दुसरा वार्षिकी अर्जदार: किमान वय १८ वर्षे
  • सर्व अॅन्युइटी पर्यायांसाठी कमाल वय:
    1. गट सदस्य: कमाल वय ८५ वर्षे
    2. एकॉन्ड वार्षिकी: कमाल वय ८५ वर्षे

भारतातील लागू असलेल्या आयकर कायद्यांनुसार तुम्ही आयकर लाभ/सवलतींसाठी पात्र असू शकता, जे वेळोवेळी बदलू शकतात.

हो, एसबीआय लाईफ - स्वर्ण जीवन प्लस योजनेअंतर्गत वार्षिकी देयके विविध कालावधी पर्यायांमध्ये मिळू शकतात, ज्यामध्ये मासिक, त्रैमासिक, सहा-मासिक किंवा वार्षिक देयके यांचा समावेश आहे. ही लवचिकता कर्मचार्‍यांना त्यांच्या आर्थिक नियोजन आणि गरजांनुसार सर्वोत्तम देयक वेळापत्रक निवडण्याची परवानगी देते.

एसबीआय लाईफ - स्वर्ण जीवन प्लस खरेदी करण्यासाठी आपण थेट आमच्याकडे येऊ शकता किंवा अधिकृत एजंटशी संपर्क साधू शकता.

सर्व पहा

जोखमीचे घटक, अटी आणि शर्तींबद्दल अधिक तपशिलांसाठी, कृपया विक्री पूर्ण करण्यापूर्वी विक्री माहितीपत्रक काळजीपूर्वक वाचा. वार्षिकीचे लाभ हे वार्षिकीधारकाने निवडलेल्या वार्षिकी पर्यायांवर आणि पेमेंटच्या पद्धतीवर अवलंबून असतात आणि वार्षिकी खरेदीच्या वेळी प्रचलित असलेले वार्षिकी दर वार्षिकीधारकांना दिले जातील.

 

कर लाभ:

 

तुम्ही/सदस्य भारतातील लागू असलेल्या आयकर कायद्यांनुसार आयकर लाभ/सवलतींसाठी पात्र आहात, जे वेळोवेळी बदलू शकतात. अधिक तपशिलांसाठी, येथे क्लिक करा . तपशिलांसाठी कृपया तुमच्या कर सल्लागाराचा सल्ला घ्या.

WT/2S/ver1/07/26/WEB/MAR