तुमच्या संघाच्या आकांक्षांना निश्चितता देणाऱ्या योजनेची गरज आहे.

एसबीआय लाईफ - कॅपॲश्युअर गोल्ड बद्दल जाणून घ्या

sbil-corp-uin: १११एन०९१व्ही०३ | sbil-corp-product-code: ७३

सातत्यपूर्ण परतावा

समर्पित सेवा टीम

योजनेच्या नियमांची विस्तृत श्रेणी

तुमची जीवन विमा योजना जाणून घ्या

वैशिष्ट्ये

व्यावसायिक निधी व्यवस्थापन: आमचे अनुभवी निधी व्यवस्थापक कौशल्याने आणि दक्षतेने कर्मचारी लाभांचे व्यवस्थापन करतात, ज्यामुळे सेवानिवृत्तीसाठीची बचत कालांतराने स्थिरपणे आणि विश्वसनीयपणे जमा होत राहते. आमचे अनुभवी आणि व्यावसायिक निधी व्यवस्थापन दीर्घकालीन नियोजनात स्पष्टता आणते. तुमचे कर्मचारी त्यांच्या सेवानिवृत्तीनंतरच्या वर्षांना आत्मविश्वासाने सामोरे जाऊ शकतात, तर तुमची संस्था खात्रीपूर्वक आपली कर्तव्ये पार पाडते.
 
समर्पित सहाय्य: आमचे समर्पित संपर्क अधिकारी सर्व शंका आणि गरजांचे व्यवस्थापन करतात, ज्यामुळे प्रभावी संवाद सुनिश्चित होतो. एसबीआय लाईफ - कॅपअश्युर गोल्ड संदर्भातील चिंतांचे निराकरण त्वरित आणि सखोलपणे केले जाते. यामुळे तुम्हाला आणि तुमच्या कर्मचाऱ्यांना सेवानिवृत्ती लाभ योजनांचा एकत्रितपणे विचार करताना दिलासा मिळतो.
 
योजनेच्या नियमांची विस्तृत श्रेणी: एसबीआय लाईफ - कॅपअश्युर गोल्ड, निश्चित योगदान, हमी दिलेले लाभ किंवा या दोन्हींचे संयोजन (निश्चित योगदान, निश्चित लाभ किंवा या दोन्हींचे संयोजन म्हणजेच हायब्रीड) यांसारख्या अनेक मार्गांनी कर्मचारी लाभांना समर्थन देते. ही बहुविधता विविध कर्मचारी वर्गाच्या गरजा आणि संघटनात्मक संरचनांना सामावून घेते, ज्यामुळे प्रत्येक कर्मचाऱ्याचे आर्थिक भविष्य त्यांच्या विशिष्ट परिस्थितीनुसार तयार केलेल्या भक्कम पायावर स्थापित होते. ही लवचिकता तुमच्या टीममधील प्रत्येक सदस्याचे अद्वितीय योगदान आणि गरजा ओळखण्याची तुमची वचनबद्धता दर्शवते.
 
पेमेंटचे पर्याय: लवचिक पेमेंटची वारंवारता संस्थेच्या रोख प्रवाहाशी आणि अर्थसंकल्पीय चक्रांशी सुसंगत आहे, ज्यामुळे ही योजना सध्याच्या आर्थिक कामकाजात सहजपणे समाविष्ट होते. एसबीआय लाइफ - कॅपअश्युर गोल्डचे सानुकूलित पेमेंट वेळापत्रक या जबाबदारीला एक व्यवस्थापनीय वचनबद्धता बनवते, जी तुमच्या कामकाजाला पूरक ठरते. यामुळे सेवानिवृत्तीची कर्तव्ये पूर्ण करणे हे तुमच्या संस्थेच्या आर्थिक आरोग्यास हातभार लावते, हे सुनिश्चित होते.

फायदे

सुरक्षितता: विश्वसनीय वाढ तुमच्या टीमच्या भविष्याला आधार देते, ज्यामुळे कर्मचाऱ्यांना निवृत्तीकडे वाटचाल करताना स्थिर संचयावर अवलंबून राहता येते. एसबीआय लाईफ - कॅपअश्युर गोल्डची विश्वसनीयता कर्मचाऱ्यांच्या आकांक्षांना साध्य करण्यायोग्य टप्प्यांमध्ये रूपांतरित करते. हे अनेक वर्षांच्या सेवेचा मूर्त आर्थिक सुरक्षिततेद्वारे सन्मान करते आणि त्यांच्या दीर्घकालीन कल्याणासाठी तुमच्या संस्थेची वचनबद्धता दर्शवते.
 
विश्वसनीयता: एसबीआय लाईफ - कॅपअश्युर गोल्डची समर्पित मदत तुमच्या कर्मचारी वर्गाला आणि संस्थात्मक उद्दिष्टांना आधार देते, ज्यामुळे कर्मचारी कल्याण आणि संस्थात्मक ध्येयांमध्ये अखंड समन्वय सुनिश्चित होतो. सातत्यपूर्ण मार्गदर्शन वर्तमान वचनबद्धता आणि भविष्यातील जबाबदाऱ्यांमधील संबंध दृढ करते, ज्यामुळे नियोक्ते आणि कर्मचारी या दोघांनाही संपूर्ण प्रवासात स्पष्टता मिळते.
 
लवचिकता: प्रीमियम भरण्याची वारंवारता तुमच्या संस्थात्मक गरजांशी जुळते, तसेच रोख प्रवाहाच्या पद्धती आणि अर्थसंकल्पीय चक्रांशी जुळवून घेते. या सुविधेमुळे सेवानिवृत्ती लाभासाठीचा निधी कार्यान्वयन प्रक्रियांमध्ये नैसर्गिकरित्या समाकलित होतो, ज्यामुळे तुम्हाला आर्थिक स्थिरता राखत आपली कर्तव्ये पूर्ण करता येतात.
 
कर लाभ: आयकर कायदा, १९६१ अंतर्गत मिळणारे कर लाभ कर्मचाऱ्यांसाठी मूल्यवर्धन करतात आणि संस्थेचा खर्च कमी करतात. एसबीआय लाईफ - कॅपअश्युर गोल्ड , कर्मचारी कल्याणाप्रती असलेल्या तुमच्या वचनबद्धतेला पाठिंबा देते आणि कर्मचाऱ्यांना सुरक्षित सेवानिवृत्तीसाठी अधिक बचत करण्यास मदत करते.

योजनेचे फायदे

योजनेचा लाभ

योजनेच्या नियमांनुसार, सदस्यांचा मृत्यू, सेवानिवृत्ती, राजीनामा, पैसे काढणे किंवा इतर कोणत्याही कारणाने बाहेर पडल्यास लाभ देय असतात. सेवानिवृत्तीनंतरच्या वैद्यकीय लाभ योजनांच्या बाबतीत, योजनेच्या नियमांनुसार परिभाषित घटना घडल्यास, सेवानिवृत्तांना वैद्यकीय लाभ देय असतात. असे लाभ, पॉलिसी खात्यात निधी उपलब्ध असल्यास, लागू असेल त्याप्रमाणे मास्टर पॉलिसीधारकाच्या किंवा सदस्याच्या पॉलिसी खात्यातून दिले जातील.
 
विमा लाभ

सदस्याच्या मृत्यूनंतर, मास्टर पॉलिसीधारकाने कळवल्यानुसार विमा रक्कम नॉमिनीला दिली जाईल. ग्रॅच्युइटी, लीव्ह एन्कॅशमेंट, सुपरॅन्युएशन, सेवानिवृत्तीनंतरची वैद्यकीय लाभ योजना (PRMBS) आणि इतर बचत योजनांसाठी विमा संरक्षण अनिवार्य आहे. असे विमा लाभ एसबीआय लाइफद्वारे दिले जातील.
 
कर लाभ * :

आयकर लाभ/सवलती या भारतातील लागू असलेल्या आयकर कायद्यांनुसार आहेत, जे वेळोवेळी बदलू शकतात. अधिक माहितीसाठी कृपया आपल्या कर सल्लागाराचा सल्ला घ्या.

डाउनलोड

एसबीआय लाईफ - कॅपअश्युर गोल्डच्या जोखमीचे घटक, अटी आणि शर्तींविषयी अधिक तपशिलासाठी, खालील कागदपत्रे काळजीपूर्वक वाचा.

उत्पादन माहितीपत्रक

उत्पादन मार्गदर्शक

धोरण दस्तऐवज

ग्राहक माहिती पत्रक (सीआयएस)

कोण खरेदी करू शकतात?

गट आकार किमान: १० सदस्य
(मंजूर निधीसाठी कोणतीही मर्यादा नाही)
कमाल: मर्यादा नाही
पॉलिसी टर्म एक वर्ष (वार्षिक नूतनीकरणाच्या अटीवर)
योजनेनुसार प्रति वर्ष प्रीमियम/योगदान ₹ ५,००० मर्यादा नाही

वारंवार विचारले जाणारे प्रश्न

एसबीआय लाईफ - कॅपअश्युर गोल्ड हे एक नॉन-लिंक्ड, नॉन-पार्टिसिपेटिंग, ग्रुप फंड-आधारित जीवन विमा उत्पादन आहे, जे नियोक्ते/ विश्वस्त/ राज्य सरकारे/ केंद्र सरकार/ सार्वजनिक क्षेत्रातील उपक्रमांना (PSUs) ग्रॅच्युइटी, रजा रोखीकरण, सुपरॅन्युएशन, सेवानिवृत्तीनंतरच्या वैद्यकीय लाभ योजना (PRMBS) आणि इतर बचत योजनांसह आवश्यक सेवानिवृत्ती लाभ योजनांसाठी निधी उपलब्ध करून देते. तुम्ही तुमच्या कर्मचाऱ्यांना त्यांचे भविष्य सुरक्षित करण्यासाठी आधार देताना आत्मविश्वासाने तुमची कर्तव्ये पार पाडता. एसबीआय लाईफ - कॅपअश्युर गोल्ड तुमच्या संस्थेच्या गरजांशी कसे जुळते हे जाणून घेण्यासाठी आजच आमच्या तज्ञांशी संपर्क साधा.

एसबीआय लाईफ - कॅपअश्युर गोल्ड पॉलिसी प्रामुख्याने नियोक्ते, विश्वस्त, राज्य सरकारे, केंद्र सरकार आणि सार्वजनिक क्षेत्रातील उपक्रमांसाठी (PSUs) तयार केली आहे, जे आपल्या कर्मचाऱ्यांना समूह जीवन विमा आणि बचतीचे पर्याय देऊ इच्छितात. ही पॉलिसी अशा संस्थांसाठी आदर्श आहे, ज्यांना आपल्या कर्मचाऱ्यांना एक अतिरिक्त लाभ द्यायचा आहे, जो त्यांना जीवन विमा संरक्षण सुनिश्चित करण्यासोबतच भविष्यासाठी बचत करण्यास मदत करतो. एसबीआय लाईफ - कॅपअश्युर गोल्ड पॉलिसी आपल्या संस्थेची कर्तव्ये पूर्ण करण्यासाठी कशी मदत करू शकते, याबद्दल अधिक जाणून घेण्यासाठी आजच आमच्या तज्ञांशी बोला.

एसबीआय लाईफ - कॅपअश्युर गोल्ड , तुमच्या योजनेच्या नियमांनुसार सेवानिवृत्ती, राजीनामा किंवा इतर मार्गांनी बाहेर पडल्यावर मिळणारे योजनेचे लाभ आणि आवश्यकतेनुसार नियुक्त केलेल्या नामनिर्देशित व्यक्तींना मिळणारे विमा लाभ यांसारख्या कर्मचारी लाभांना समर्थन देते. या तरतुदी अनेक वर्षांच्या समर्पणाचा सन्मान करतात आणि महत्त्वपूर्ण स्थित्यंतरांच्या काळात कुटुंबांना आधार देतात. योजनेचे कर लाभ भारतातील लागू कायद्यांशी सुसंगत आहेत. सध्याच्या तरतुदी तुम्ही तुमच्या टीमला देत असलेल्या मूल्यात कशी वाढ करतात हे समजून घेण्यासाठी तुमच्या कर सल्लागाराचा सल्ला घ्या.

एसबीआय लाईफ - कॅपअश्युर गोल्ड अंतर्गत असलेल्या फंडाचे व्यवस्थापन आमच्या अनुभवी फंड व्यवस्थापकांद्वारे केले जाते, जे योगदानावर काळजीपूर्वक आणि कौशल्याने देखरेख करतात. या फंडाची गुंतवणूक आयआरडीएआयच्या (IRDAI) मार्गदर्शक तत्त्वांनुसार केली जाते, ज्यामुळे अनुपालन आणि पारदर्शकता सुनिश्चित होते. नियमित देखरेखीमुळे तुमच्या कर्मचाऱ्यांची सेवानिवृत्ती बचत कालांतराने सातत्याने वाढत राहते, ज्यामुळे त्यांच्या नियोजनात स्पष्टता आणि आत्मविश्वास मिळतो. आमच्या फंड व्यवस्थापन पद्धतीबद्दल अधिक जाणून घेण्यासाठी आमच्या तज्ञांशी संपर्क साधा.

होय, ₹५००० च्या किमान योगदानाची आवश्यकता आहे. योगदानाच्या कमाल मर्यादेवर कोणतीही कमाल मर्यादा नाही. या लवचिकतेमुळे, तुम्ही तुमच्या संस्थात्मक क्षमतेनुसार कर्मचारी सेवानिवृत्ती लाभांप्रति तुमची वचनबद्धता तुमच्या गरजेनुसार जुळवून घेऊ शकता.

होय, एसबीआय लाईफ - कॅपअश्युर गोल्ड पॉलिसी संस्थेतील विविध कर्मचारी गटांच्या गरजा पूर्ण करण्यासाठी सानुकूलित केली जाऊ शकते. या सानुकूलनामध्ये कर्मचाऱ्यांच्या विविध गटांच्या लोकसंख्याशास्त्रीय आणि आर्थिक गरजांनुसार तयार केलेली, वेगवेगळी कव्हरेज रक्कम, प्रीमियम योगदान आणि बचतीचे पर्याय यांचा समावेश असतो. ही लवचिकता प्रत्येक टीम सदस्याच्या विविध गरजा ओळखण्याची तुमची वचनबद्धता दर्शवते, ज्यामुळे प्रत्येकाला त्यांच्या भविष्यासाठी योग्य पाठिंबा मिळेल याची खात्री होते. तुमच्या संस्थेच्या विशिष्ट कर्मचारी रचनेला अनुरूप असे सानुकूलित समाधान तयार करण्यासाठी आमच्या तज्ञांचा सल्ला घ्या.

जर पॉलिसी खात्याचे मूल्य मृत्यू शुल्क भरण्यासाठी अपुरे असेल, तर पॉलिसी अंतर्गत असलेले विमा संरक्षण रद्द होईल. एकदा पॉलिसी खात्याचे मूल्य मृत्यू शुल्क भरण्यासाठी पुरेसे झाल्यावर, संरक्षण पुन्हा सुरू केले जाईल. खात्याच्या मूल्यांवर नियमित देखरेख ठेवल्याने संरक्षण निरंतर सुरू राहते, ज्यामुळे तुमच्या कर्मचाऱ्यांना आणि त्यांच्या कुटुंबियांना सतत सुरक्षा मिळते.

एसबीआय लाईफ - कॅपअश्युर गोल्डमधील गुंतवणुकीवर, केलेल्या योगदानाच्या प्रकारानुसार आणि कर्मचाऱ्याच्या कर स्थितीनुसार, आयकर कायदा, १९६१ च्या कलम ८०सी अंतर्गत कर लाभ मिळू शकतो. मृत्यू लाभ आणि मुदतपूर्तीनंतर मिळणारी रक्कम देखील, विशिष्ट अटींच्या अधीन राहून, कलम १०(१०डी) अंतर्गत कर सवलतीसाठी पात्र ठरू शकते.

सर्व पहा

जोखमीचे घटक, अटी व शर्ती यांबद्दल अधिक तपशिलासाठी, कृपया विक्रीचा व्यवहार पूर्ण करण्यापूर्वी विक्री माहितीपत्रक काळजीपूर्वक वाचा.

 

कर लाभ :

 

कर सवलती आयकर कायद्यानुसार आहेत आणि त्या वेळोवेळी बदलू शकतात. अधिक माहितीसाठी कृपया आपल्या कर सल्लागाराचा सल्ला घ्या.

तुम्ही भारतातील लागू असलेल्या आयकर कायद्यांनुसार आयकर लाभ/सवलतींसाठी पात्र असू शकता, जे वेळोवेळी बदलू शकतात. अधिक माहितीसाठी येथे क्लिक करा. तपशिलांसाठी कृपया तुमच्या कर सल्लागाराचा सल्ला घ्या.

WT/73/ver1/02/26/WEB/ENG