तुम्ही कमावलेले कोणतेही उत्पन्न आणि सरकारने ठरवलेल्या सूट मर्यादेपेक्षा जास्त असल्यास ते करपात्र आहे. कर दायित्व कमी करण्यासाठी, १६ अ वजावट सारख्या काही वजावटी आहेत ज्यामुळे तुमचे करपात्र उत्पन्न कमी होऊ शकते, विशेषतः जेव्हा पगारातून उत्पन्न येते.

तुमच्या उत्पन्न पावती स्लिपवर, तुमचे उत्पन्न कसे वितरित केले जाते ते तुम्हाला दिसेल. मूळ पगार, महागाई भत्ता किंवा डीए, घरभाडे भत्ता किंवा एचआरए, कन्व्हेयन्स इत्यादी बाबींचा उल्लेख केला जाईल. याशिवाय, तुम्हाला त्यावर काही वजावटी देखील दिसू शकतात.

यामध्ये कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधी (EPF), स्रोतावर कर वजावट किंवा TDS आणि व्यावसायिक कर यांचा समावेश असू शकतो. ही माहिती तुम्हाला तुमच्या फॉर्म १६ मध्ये देखील मिळू शकते, जो तुमचा नियोक्ता दरवर्षी जारी करेल.

ईपीएफ कलम ८०सी अंतर्गत येतो आणि टीडीएस कपात एकूण करपात्र उत्पन्न कमी करते. अशी एक वजावट आयकर कायद्याच्या कलम १६ अंतर्गत येते. मानक वजावट, व्यावसायिक कर आणि मनोरंजन भत्ता हे वजावट म्हणून समाविष्ट आहेत, ज्याचा तुम्ही कलम १६ अंतर्गत दावा करू शकता.

करदात्या म्हणून, कलम १६ म्हणजे काय आणि तुमचे कर विवरणपत्र भरताना या वजावटी तुम्हाला कर देयता कशी कमी करण्यास मदत करू शकतात हे जाणून घेणे महत्त्वाचे आहे.

तुमच्या पगारातून विविध कपातीचा दावा केला जाऊ शकतो. कलम ८० अंतर्गत ज्याप्रमाणे कपातीचे उप-विभाग आहेत, त्याचप्रमाणे कलम १६ अंतर्गत काही परवानगी असलेल्या कपाती देखील आहेत.

या कपातींमध्ये हे समाविष्ट आहे-
अ. मानक वजावट ब. मनोरंजन भत्ता क. भरलेला व्यावसायिक कर.
या रकमा तुमच्या नियोक्त्याकडून तुम्हाला मिळणाऱ्या एकूण उत्पन्नातून वजा केल्या जातील. तसेच, जर करदाता जुन्या कर प्रणाली अंतर्गत आयकर रिटर्न भरत असेल तरच या वजावटीचा दावा केला जाऊ शकतो. कलम ११५ बीएसी (नवीन कर प्रणाली) तुम्हाला फक्त मानक वजावटीचा दावा करण्याची परवानगी देते आणि इतर कोणतीही वजावट नाही.

कलम १६ अंतर्गत वजावटीचा दावा करण्यासाठी, तुम्हाला प्रथम तुम्हाला मिळणाऱ्या पगाराकडे लक्ष द्यावे लागेल. जरी काही भत्ते तुमच्या पगार स्लिपमध्ये नमूद केलेले नसले तरी, तुम्ही तुमच्या नियोक्त्याला हे घटक तुमच्या वजावटीचा भाग आहेत की नाही हे स्पष्ट करण्यास सांगू शकता.

मानक वजावट: जरी २००८ मध्ये ती रद्द करण्यात आली असली तरी, भारत सरकारने २०१८ च्या वित्त विधेयकात कलम १६ ia अंतर्गत मानक वजावट पुन्हा सुरू केली. त्याने ₹१९,२०० चा वाहतूक भत्ता आणि ₹१५,००० चा वैद्यकीय परतफेड बदलला.

२०१८ मध्ये आयकर कायद्याच्या कलम १६ अंतर्गत मानक वजावट म्हणून दावा करता येणारी रक्कम वार्षिक ४०,००० रुपये होती, जी २०१९ च्या अर्थसंकल्पात वाढवून ५०,००० रुपये करण्यात आली.

परतफेड आणि सूट म्हणून दोन वेगवेगळ्या रकमेचा दावा करण्याऐवजी, आयकर कलम १६ia अंतर्गत मानक वजावट सर्व पगारदार कर्मचाऱ्यांना एक निश्चित रक्कम दावा करण्याची परवानगी देते. तुम्ही कितीही खर्च केला तरी, तुम्ही या निश्चित वजावटीचा दावा करू शकता. या वजावटीचा दावा करण्यासाठी तुम्हाला कोणताही गुंतवणूक पुरावा किंवा बिल सादर करण्याची आवश्यकता नाही.

तुम्ही दरवर्षी ५०,००० रुपये किंवा पगाराची रक्कम वजा करू शकता; यापैकी जी रक्कम कमी असेल ती.

आयकर कायद्याच्या कलम १६ आयए अंतर्गत मानक वजावटीची गणना करण्यासाठी, तुम्हाला हे समजून घेणे आवश्यक आहे की ते मागील प्रवास आणि वैद्यकीय भत्त्यांची जागा कसे घेते जे स्वतंत्रपणे परवानगी होते.

समजा तुमचे एकूण उत्पन्न ७ लाख रुपये आहे. कलम ८० सी अंतर्गत सूट मिळविण्यासाठी अर्ज करण्यापूर्वी तुम्हाला तुमची करपात्र रक्कम मोजायची असेल, तर तुम्हाला हे प्रमाणित सूटांसह आणि त्याशिवाय मोजावे लागेल.

मागील वर्षांत दोन भत्ते दिले असले तरी, मानक वजावटीचा एकच दर १६ आयए तुमचे निव्वळ उत्पन्न आणखी कमी करते.

कलम १६ (ii) चा भाग असलेली आणखी एक वजावट म्हणजे मनोरंजन भत्ता. मनोरंजन भत्ता फक्त केंद्र आणि राज्य दोन्ही सरकारी कर्मचाऱ्यांना लागू आहे. ही अतिरिक्त रक्कम आहे जी पगारदार व्यक्तीला त्याच्या एकूण उत्पन्नाचा भाग म्हणून मिळू शकते. तथापि, हे लक्षात घेण्यासारखे आहे की केवळ केंद्र आणि राज्य सरकारी कर्मचारीच मनोरंजन भत्त्याचा दावा करू शकतात. ही कर सूट खाजगी संस्थेतील कर्मचाऱ्यांना मिळू शकत नाही.

जेवण, राहणे, चित्रपट इत्यादींसह कोणत्याही आतिथ्य शुल्कावर झालेला खर्च कलम १६ (ii) अंतर्गत कर कपातीच्या उद्देशाने मनोरंजन खर्च म्हणून दावा केला जाऊ शकतो.

दावा करता येणारी सूट मर्यादा अशी आहे-

अ. ५००० रुपये ब. मूळ पगाराच्या २०%; क. प्रत्यक्ष मिळालेली रक्कम, जी कमी असेल ती.

मनोरंजन भत्त्याची गणना करण्यासाठी, तुम्हाला मूळ पगार आणि दरवर्षी तुम्हाला मिळणारा भत्ता माहित असणे आवश्यक आहे.

पगारदार कर्मचाऱ्याने व्यावसायिक कर म्हणून भरलेली रक्कम देखील करपात्र उत्पन्नातून वजा करता येते. व्यावसायिक कर किंवा पीटी हा एक थेट कर आहे जो राज्य सरकारला दिला जातो आणि कलम १६ (iii) अंतर्गत त्याचे वर्गीकरण केले जाते.

पगारदार व्यक्तींव्यतिरिक्त, बहुतेक व्यवसाय आणि व्यवसायांना हे लागू आहे. एखाद्या व्यक्तीला पगार जमा करण्यापूर्वी, नियोक्ता ही रक्कम एकूण उत्पन्नातून वजा करेल.

एकदा कपात झाल्यानंतर, कापलेली रक्कम संबंधित राज्य सरकारांना देण्याची जबाबदारी नियोक्ताची असते.

पगारातून किती कर वजा करायचा आहे हे निश्चित नसते आणि ते तुम्ही ज्या राज्यात काम करता त्या राज्यावर अवलंबून असते. ते व्यक्तीच्या उत्पन्नाच्या स्लॅबवर देखील अवलंबून असते. याचा अर्थ राज्यांचा पगारावर पीटीचा स्वतःचा दर असतो. तथापि, लागू होणारी कमाल वजावटीची रक्कम २५०० रुपये आहे.

तुमचा व्यावसायिक कर तुमच्या पगारातून कापला गेला आहे की नाही हे जाणून घेण्यासाठी तुम्ही तुमचा फॉर्म १६ तपासू शकता.

कलम १६ अंतर्गत वजावटीचा दावा केल्याने करपात्र उत्पन्नात लक्षणीय घट होऊ शकते.

समजा श्री अ यांचे वेतन ७,००,००० रुपये आहे आणि ते जुन्या कर प्रणालीनुसार कर भरत आहेत.

तुमचे कर दायित्व कमी करण्यासाठी तुमचे कर रिटर्न भरण्यापूर्वी कर आणि बचत मार्गदर्शक वाचणे केव्हाही चांगले.