तुम्ही पगारदार व्यक्ती असाल आणि आयकर विभागाने परिभाषित केलेल्या कोणत्याही कर स्लॅबमध्ये येत असाल, तर तुम्हाला तुमच्या उत्पन्नावर लागू असलेला कर भरावा लागेल. याचा अर्थ असा नाही की तुमचे संपूर्ण उत्पन्न करपात्र आहे. आयकर विभागाने परिभाषित केल्याप्रमाणे काही कर कपात आणि सवलती आहेत, ज्यांचा वापर करून तुम्ही तुमचे करपात्र उत्पन्न कमी करू शकता.

आयकर कायद्यातील विविध कलमे तुम्हाला पगारावरील कर वाचवण्यास मदत करू शकतात आणि पगारदार कर्मचाऱ्यांसाठी पगार कर कसा वाचवायचा याबद्दल १९ कर बचत सूचना येथे आहेत.

लागू कलम: आयकर अधिनियम, १९६१ चे कलम १० (१३ए)

वर्णन: घरभाडे भत्ता (एचआरए) हा सामान्यतः कर्मचाऱ्याच्या पगार रचनेचा एक भाग असतो आणि तो कलम १० (१३ए) अंतर्गत करदात्याच्या करपात्र उत्पन्नातून अंशतः किंवा पूर्णपणे सवलत मिळू शकते

सवलत मर्यादा: जर तुम्ही एचआरए द्वारे पगारावरील कर वाचवण्याचा विचार करत असाल, तर तुम्हाला खालील गोष्टींची जाणीव असणे आवश्यक आहे:

तुम्हाला प्रत्यक्ष मिळालेल्या एचआरएची किमान कर सवलत मिळू शकते.
तुम्ही मेट्रो शहरात राहत असाल, तर तुम्ही पगाराच्या ५०% रकमेचा दावा करू शकता.
महानगरात राहणारा नॉन-मेट्रो करदाता पगाराच्या ४०% रकमेचा दावा करू शकतो.
जास्तीचे भाडे दिले, तर वार्षिक उत्पन्नाच्या १०% जास्त.

आवश्यक कागदपत्रे: कर कपातीचा दावा करताना तुम्हाला भाडे पावती आणि करारनामा मालकाला सादर करावा लागेल. घरमालकाने वार्षिक १ लाख रुपयांपेक्षा जास्त भाडे दिले असेल, तर त्याचा पीएएनदेखील आवश्यक असेल.

पगारदार नसलेल्या किंवा स्वयंरोजगार करणाऱ्या व्यक्तींसाठी, फॉर्म १०बी सादर करणे आवश्यक आहे.

दावा पद्धती: तुम्ही एचआरए कपातीचा दावा केवळ तेव्हाच करू शकता, जेव्हा तुम्ही जुन्या कर पद्धतीची निवड करता. ही वजावट नवीन प्रणाली अंतर्गत लागू नाही.

वर्णन: रजा प्रवास भत्ता (एलटीए) हा नियोक्त्याकडून कर्मचाऱ्यांना दिला जाणारा एक वाहतूक भत्ता आहे.

वर्णन: रजा प्रवास भत्ता (LTA) हा नियोक्त्याकडून कर्मचाऱ्यांना दिला जाणारा एक वाहतूक भत्ता आहे. या भत्त्यात देशातील कर्मचाऱ्यांचा आणि त्यांच्या कुटुंबाचा प्रवास खर्च समाविष्ट आहे. एलटीए फक्त प्रवासाचा खर्च उचलते, ज्यामध्ये रेल्वे, विमान किंवा ट्रेनचा समावेश आहे.

स्थानिक प्रवास, भोजन, निवास इत्यादींचा समावेश एलटीएमध्ये होत नाही.

सवलतीची मर्यादा: तुम्ही एलटीएची कर-सवलत म्हणून मागणी करत असाल, तर तुम्ही हे लक्षात ठेवले पाहिजे की, याची मागणी दरवर्षी करता येत नाही. ही सवलत एका ब्लॉक वर्षामध्ये केवळ दोन प्रवासांसाठी उपलब्ध आहे. ब्लॉक वर्ष हे आर्थिक वर्षापेक्षा वेगळे असते आणि त्यात चार वर्षांचा समावेश असतो. सध्याचे ब्लॉक वर्ष २०२२-२०२५ आहे.

कोण दावा करू शकतो: नियोक्ता ज्यांना एलटीए देतो ते पगारदार कर्मचारी याचा दावा करू शकतात. उदाहरणार्थ, जर तुमच्या नियोक्त्याने ३०,००० रुपयांची मर्यादा निश्चित केली असेल आणि तुम्ही प्रवासासाठी रु. २५,००० खर्च केले असतील, तर उर्वरित रु. ५,००० तुमच्या करपात्र उत्पन्नात समाविष्ट केले जातील.

कलम लागू: भविष्य निर्वाह निधी (पीएफ) मध्ये कर्मचाऱ्यांच्या योगदानावर कर सवलत कलम ८०सी अंतर्गत मागता येते. कंपनीशी संबंधित कामासाठी प्रवास करणारे निवृत्त कर्मचारी देखील LTA चा दावा करू शकतात.

आवश्यक कागदपत्रे: तुम्हाला तिकिटे, बोर्डिंग पास आणि जर तुम्ही ट्रॅव्हल एजंटचा वापर केला असेल तर जीएसटी इनव्हॉइस प्रदान करणे आवश्यक आहे.

क्लेम सिस्टम: जर तुम्ही नवीन कर सिस्टम निवडली तर तुम्ही एलटीएचा दावा करू शकत नाही.

कलम लागू: भविष्य निर्वाह निधी (पीएफ) मध्ये कर्मचाऱ्यांच्या योगदानावर कर सूट कलम 80C अंतर्गत मागता येते.

वर्णन: पगारदार कर्मचाऱ्यांसाठी एक लाभ योजना, ईपीएफ योगदान कर्मचाऱ्याच्या मासिक पगारातून कापले जाते. ही मर्यादा एकूण पगारातून निश्चित केली जाते आणि मूळ पगाराच्या आणि महागाई भत्त्याच्या (डीए) १२% पर्यंत मर्यादित आहे. कपात केल्यानंतर, ही रक्कम सरकारने मान्यता दिलेल्या पीएफ योजनेत जमा केली जाते.

सवलतीची मर्यादा: सवलतीची कमाल मर्यादा दरवर्षी ५ लाख रुपये इतकी आहे, पगारदार व्यक्तींना कर वाचवण्याचा हा एक लोकप्रिय मार्ग आहे.

कोण दावा करू शकतो: ईपीएफचा दावा पगारदार कर्मचारी करू शकतात, जिथे नियोक्ता मूळ पगारातून आणि लागू असल्यास महागाई भत्त्यातून (डीए) १२% पर्यंत कपात करतो.

आवश्यक कागदपत्रे: तुमच्या पगारातून कापल्या जाणाऱ्या पीएफ रकमेची गणना करण्यासाठी तुमच्या मासिक सॅलरी स्लिप्स आवश्यक असतील.

दावा पद्धती: जुन्या कर प्रणालीचा वापर करून, तुम्ही कलम ८० सी अंतर्गत इपीएफ कपातीचा दावा करू शकता. नवीन कर प्रणालीनुसार, तुम्हाला ही वजावट सोडावी लागेल.

लागू कलम: कलम १६(आय)/(आयए) अंतर्गत सवलतीचा दावा करता येतो

वर्णन: आयकर विभाग पगारदार व्यक्तींना किंवा निवृत्तीवेतनधारकांना एक सरसकट वजावट प्रदान करतो. ही वजावट २०१८ मध्ये वैद्यकीय खर्च आणि प्रवास भत्त्याच्या प्रतिपूर्ती ऐवजी लागू करण्यात आली.

सवलतीची मर्यादा: रु.५०,००० ची प्रमाणित वजावट घेता येते.

कोण दावा करू शकते: पगारदार व्यक्ती आणि निवृत्तीवेतनधारक 'प्रमाणित वजावटी'चा दावा करू शकतात. निवृत्तीवेतनधारक या कलमांतर्गत प्रमाणित वजावटींचा दावा देखील करू शकतात.

आवश्यक कागदपत्रे: प्रमाणित वजावटीचा लाभ घेण्यासाठी कोणतीही कागदपत्रे सादर करण्याची आवश्यकता नाही.

दावा पद्धती: तुम्ही जुन्या आणि नवीन अशा दोन्ही कर पद्धतींअंतर्गत ५०,००० रुपयांची सरसकट वजावट मिळवू शकता.

लागू कलम: व्यावसायिक कर कलम १६(iii) अंतर्गत कापला जातो.

वर्णन: कर्मचाऱ्याने आपल्या वेतनातून भरलेला व्यवसाय कर, त्याच्या वार्षिक एकूण उत्पन्नातून वगळला जातो.

सवलतीची मर्यादा: आयकर विभागाने दिलेली सवलतीची मर्यादा प्रति वर्ष रु. २५०० आहे.

सवलतीचा दावा कोण करू शकते: ज्या कर्मचाऱ्याचा व्यावसायिक कर कापला जातो, असा कोणताही कर्मचारी या सवलतीचा दावा करू शकतो.

आवश्यक कागदपत्रे: कोणत्याही कागदपत्रांची आवश्यकता नाही, कारण वेतन वितरणाच्या वेळीच नियोक्ता ही रक्कम वजा करतो.

दावा पद्धती: नवीन कर टप्पा पद्धतीअंतर्गत व्यावसायिक करातून सवलतीचा दावा करता येत नाही.

येथे कलम १०(१०एए)(ii) लागू आहे.

वर्णन: रजेचे रोखीकरण म्हणजे, नोकरीवर असताना जर तुम्ही तुमच्या सवेतन रजांचा वापर केला नसेल, तर त्याबदल्यात तुम्हाला मिळणारी रक्कम होय. तुम्हाला ही रक्कम निवृत्तीच्या वेळी किंवा नोकरी सोडताना मिळाली, तर ती आयकर भरण्यापासून मुक्त असते.

सवलतीची मर्यादा: राजीनामा दिल्यानंतर किंवा निवृत्तीच्या वेळी ही रक्कम प्राप्त झाल्यास, दरवर्षी २५,००,००० रुपयांपर्यंतची रक्कम करमुक्त असते. तुम्हाला ही रक्कम नोकरीवर असताना मिळाली, तर ती पूर्णपणे करपात्र असते.

दावा कोण करू शकतो: वेतनभोगी कर्मचारी राजीनामा देताना किंवा निवृत्त होताना सवलतीचा दावा करू शकतात.

आवश्यक कागदपत्रे: कोणतीही कागदपत्रे सादर करण्याची आवश्यकता नाही.

दावा प्रणाली: याला नवीन आणि जुन्या कर प्रणालींअंतर्गत सवलत देण्यात आली आहे.

लागू कलम: कलम ८९ (१)

वर्णन: आर्थिक वर्षात प्राप्त झालेल्या उत्पन्नावर, कर-स्तरांनुसार कर आकारला जातो. जर तुम्हाला तुमचा पगार किंवा निवृत्तीवेतन (पेन्शन) थकबाकीच्या स्वरूपात मिळाले, तर त्यामुळे तुमच्या करपात्र उत्पन्नात वाढ होऊ शकते. तथापि, जर तुम्हाला थकबाकी म्हणून प्राप्त झालेले उत्पन्न पुढील आर्थिक वर्षात जमा झाले असेल, तर तुम्ही कलम ८९(१) अंतर्गत त्या उत्पन्नावर कर-सवलतीचा दावा करू शकता.

सवलतीची मर्यादा: तुम्हाला थकबाकी म्हणून प्राप्त होणाऱ्या रकमेवर तुम्ही सवलतीचा दावा करू शकता.

सवलतीचा दावा कोण करू शकते: जर उत्पन्न पुढील आर्थिक वर्षात प्राप्त झाले असेल, तर एखादी नोकरदार व्यक्ती किंवा निवृत्त कर्मचारी सवलतीचा दावा करू शकतो.

आवश्यक कागदपत्रे: आयकर विवरणपत्र दाखल करण्यापूर्वी फॉर्म १०इ दाखल करणे आवश्यक आहे.

दावा प्रणाली: तुम्ही नवीन तसेच जुन्या कर प्रणालीअंतर्गत या सवलतीचा दावा करू शकता.

लागू कलम: कलम १० (१०सी)

वर्णन: जर एखाद्या वेतनभोगी कर्मचाऱ्याने स्वेच्छानिवृत्ती घेतली असेल, तर त्यांना मिळालेल्या भरपाईवर ते करसवलतीचा दावा करू शकतात.

सूट मर्यादा: कमाल रक्कम रु. ५,००,०००

दावा कोण करू शकतो: ज्या कर्मचाऱ्यांनी दहा वर्षांहून अधिक काळ काम केले आहे किंवा ज्यांचे वय ४० वर्षांहून अधिक आहे, ते या सवलतीचा दावा करू शकतात.

आवश्यक कागदपत्रे: काहीही नाही. तथापि, सेवानिवृत्तीच्या वेळी अंतिम रक्कम गोळा केली जाऊ शकते असे नमूद करणारा नियोक्त्याकडून एक अंतिम दस्तऐवज आवश्यक असेल.

दावा पद्धती: तुम्ही नवीन आणि जुन्या अशा दोन्ही कर पद्धतींअंतर्गत या सवलतीचा दावा करू शकता.

लागू होणारे कलम: कलम ८०सीसीसी आणि ८०सीसीडी अंतर्गत, पेन्शन योजनांमध्ये गुंतवलेल्या रकमेला करमाफी मिळू शकते.

वर्णन: जर तुम्हाला पगारावरील आयकर कसा वाचवावा, हा प्रश्न पडला असेल, तर 'पेन्शन फंड' हे त्याचे योग्य उत्तर ठरू शकते; कारण निवृत्तीनंतरही उत्पन्नाचा नियमित प्रवाह सुरू राहावा अशी तुमची अपेक्षा असल्यास, पेन्शन फंड हा एक उत्तम गुंतवणुकीचा पर्याय ठरतो. एकाधिक पेन्शन योजनांवर कर सवलत मिळते, ज्यामध्ये एनपीएस, विशिष्ट युलिप्स, इमिजिएट ॲन्युइटी योजना इत्यादींचा समावेश आहे.

सवलतीची मर्यादा: कलम ८०सी अंतर्गत केलेल्या सर्व गुंतवणुकींसाठी दरवर्षी ५ लाख रुपयांची मर्यादा आहे; याला कलम ८० सीसीडी हा अपवाद असून, या अंतर्गत तुम्ही एनपीएस मध्ये अतिरिक्त ५०,००० रुपयांचा दावा करू शकता.

दावा कोण करू शकते: पेन्शन फंडामध्ये गुंतवणूक करणारा कोणताही करदाता दावा करू शकतो आणि पगारावरील कराची बचत करू शकतो.

आवश्यक कागदपत्रे: कर वाचवण्यासाठी, पेमेंटचा पुरावा किंवा व्यवहाराचे विवरण आवश्यक असेल.

दावा पद्धती: पेन्शन योजनांमध्ये केलेली गुंतवणूक केवळ जुन्या कर पद्धतीअंतर्गतच दावा करण्यासाठी पात्र असते, नवीन पद्धतीअंतर्गत नाही.

लागू कलम: येथे कलम १०(१०) लागू आहे.

वर्णन: ५ वर्षांच्या कालावधीत दिलेल्या सेवेपोटी तुम्हाला तुमच्या नियोक्त्याकडून मिळणाऱ्या रकमेला ग्रॅच्युइटी असे म्हटले जाते.

सवलतीची मर्यादा: रुपये २० लाख.

दावा कोण करू शकते: ज्या कर्मचाऱ्याला ग्रॅच्युइटी मिळाली आहे, तो कर्मचारी निवृत्तीच्या वेळी किंवा ५ वर्षांचा सेवाकाळ पूर्ण झाल्यानंतर प्रत्यक्ष रक्कम प्राप्त झाल्यावरच कर-सवलतीचा दावा करू शकतो; अथवा, कर्मचाऱ्याचा मृत्यू झाल्यास, त्याचे कायदेशीर वारस हा दावा करू शकतात.

आवश्यक कागदपत्रे: जेव्हा ग्रॅच्युइटी मिळते, तेव्हा नियोक्त्याकडून एक दस्तऐवज नोंदवून घ्यावा, ज्यामध्ये ग्रॅच्युइटीच्या गणनेचे विभाजन स्पष्टपणे नमूद केलेले असेल.

दावा करण्याची पद्धत: ग्रॅच्युइटीच्या लाभांवर नवीन तसेच जुन्या कर प्रणालीअंतर्गत दावा केला जाऊ शकतो.

लागू कलम: येथे कलम ८० जीजीसी लागू होते.

वर्णन: 'लोकप्रतिनिधित्व अधिनियम, १९५१' च्या कलम २९ए अन्वये नोंदणीकृत असलेल्या कोणत्याही राजकीय पक्षाला दिलेली देणगी.

सवलतीची मर्यादा: नोंदणीकृत राजकीय पक्षाला देणगी देणारा करदाता, देणगीच्या रकमेवर १००% सवलतीचा दावा करू शकतो.

कपात कोण मागू शकतो: देणगी देणारा करदाता कपातीचा दावा करू शकतो.

आवश्यक कागदपत्रे: देणगीची पावती, ज्यामध्ये संबंधित पक्षाचा तपशील नमूद केलेला आहे.

दावा पद्धती: ही करसवलत नवीन करप्रणाली अंतर्गत दावा करता येत नाही.

लागू कलम: आयकर नियमावलीचे नियम ३ (७) (३)

वर्णन: नियोक्त्याकडून कर्मचाऱ्याला दिले जाणारे भोजन किंवा जेवणाचे भत्ते, विहित मर्यादेनुसार करमुक्त असतात.

सवलत मर्यादा: रु. ५०/- पेक्षा अधिक असलेली रक्कम करपात्र असेल. त्यामुळे, तुम्ही दोन वेळा जेवलात, तर तुमचा दररोज १०० रुपये खर्च होईल (५० × २ = १००). मासिक खर्च २२ दिवस × १०० = रु. २,२०० रुपये असेल. वार्षिक गणना २६० दिवसांसाठी असेल. म्हणून, वार्षिक सवलत खालीलप्रमाणे काढता येते: २६० दिवस × रु. १०० = रु. २६,०००.

आवश्यक कागदपत्रे: काहीही नाही

दावा प्रणाली: नवीन कर प्रणाली अंतर्गत करपात्र.

लागू कलम: नियम ३(२)(ए)

वर्णन: याचे दोन भाग आहेत:

एखादा कर्मचारी कंपनीच्या मालकीची कार वापरत असेल आणि इंजिनची क्षमता १ पर्यंत असेल, तर त्या कर्मचाऱ्याला दरमहा २७०० रुपये अतिरिक्त शुल्क भरावे लागेल. ६ लिटर किंवा त्याची क्षमता १ पेक्षा जास्त असल्यास रु. ३३००. ६ लिटर. येथे नियोक्ता भाडे, देखभाल खर्च, चालकाचा पगार इत्यादी देतो.

मालकाकडून कार भाडेतत्त्वावर घेतल्यास करपात्र उत्पन्न कमी होऊ शकते; कारण कारची भाडेरक्कम कर्मचाऱ्याच्या वेतनातून वजा केली जाते.

सूट मर्यादा: कर्मचारी वर नमूद केल्याप्रमाणे करसवलत मिळवू शकतात.

दावा कोण करू शकतो: केवळ असा कर्मचारी, जो आपल्या संस्थेकडून कार भाडेतत्त्वावर घेत आहे.

आवश्यक कागदपत्रे: जर करार नियोक्त्यासोबत केला असेल, तर व्यवहाराचा तपशील नमूद करणारे भाडेकरार पत्र.

दावा पद्धती: याअंतर्गत जुन्या कर-स्लॅबनुसार दावा करता येतो.

लागू कलम: आयकर कायद्याचा नियम 3(7)(ix).

वर्णन: कर्मचाऱ्याने घेतलेले टेलिफोन किंवा इंटरनेट शुल्क नियोक्ता परतफेड करेल तेव्हा ते करातून सूट मिळेल.

सूट मर्यादा: नियोक्त्याने मर्यादा घातली आहे आणि एकदा प्राप्त झाल्यानंतर, करपात्र उत्पन्नातून १००% सूट दिली जाईल.

कोण दावा करू शकतो: जे करदाते त्यांचा फोन किंवा इंटरनेट कनेक्शन अधिकृत कारणांसाठी वापरतात. तथापि, परतफेड सीटीसी किंवा कर्मचाऱ्याच्या पगार पॅकेजमध्ये समाविष्ट असावी.

आवश्यक कागदपत्रे: कर्मचाऱ्याच्या नावावर टेलिफोन किंवा इंटरनेट बिल.

दावा पद्धत: जुन्या कर पद्धती अंतर्गत दावा केला जाऊ शकतो.

लागू कलम: येथे कलम ८० डी लागू आहे.

वर्णन: करदात्याने स्वतःच्या, तसेच आपल्या जोडीदाराच्या, पालकांच्या किंवा मुलांच्या नावाने खरेदी केलेल्या वैद्यकीय विम्यासाठी भरलेला कोणताही हप्ता करपात्र उत्पन्नातून वजावट करण्यास पात्र असतो. पगारदार कर्मचाऱ्यांसाठी कर वाचवण्याच्या सर्वोत्तम मार्गांपैकी हा एक आहे.

सवलतीची मर्यादा: स्वतः, जोडीदार किंवा मुलांसाठी २५,००० रुपये, पालकांसाठी ५०,००० रुपये. प्रतिबंधात्मक आरोग्य तपासणीसाठी अतिरिक्त ५,००० रुपयांचा दावा केला जाऊ शकतो. स्वतः, जोडीदार, मुले आणि ६० वर्षांवरील ज्येष्ठ कुटुंबीय यांचा समावेश असलेल्या कुटुंबाला, करवजावटीच्या स्वरूपात जास्तीत जास्त १,००,००० रुपयांचा लाभ घेता येतो.

वजावटीचा दावा कोण करू शकते: स्वतःसाठी किंवा कुटुंबातील कोणत्याही सदस्यासाठी वैद्यकीय विमा खरेदी करणारी आणि त्यासाठी विम्याचा हप्ता (प्रीमियम) भरणारी कोणतीही व्यक्ती, कलम ८०डी अंतर्गत या करवजावटीचा दावा करू शकते.

आवश्यक कागदपत्रे: करदात्याच्या नावे भरलेल्या हप्त्याच्या पावत्या.

दावा पद्धती: कलम ८०डी अंतर्गत मिळणाऱ्या वजावटींचा दावा केवळ जुन्या कर प्रणाली अंतर्गतच करता येतो.

लागू होणारी कलमे: येथे कलम ८०ईई, ८०ईईए आणि कलम २४बी लागू केले जाऊ शकतात.

वर्णन: आयकर कायद्याचा हा विभाग असे नमूद करतो की, एखाद्या करदात्याने निवासी मालमत्ता कर्जावर खरेदी केली असेल, मग ती एकट्याने असो किंवा जोडीदारासोबत संयुक्तपणे, तर त्यांनी घेतलेल्या कर्जावर भरलेल्या व्याजापोटी ते आपल्या उत्पन्नावर करसवलतीचा दावा करू शकतात.

सवलतीची मर्यादा: कलम ८०ईई, ८०ईईए आणि कलम २४बी ही तिन्ही कलमे गृहकर्जावरील निवासी मालमत्तेसाठी कर सवलत प्रदान करतात. तथापि, या दोघांसाठीची सवलत मर्यादा वेगळी आहे.

लागू होणारे कलम: कलम ८०ई

वर्णन: करदात्याने स्वतःचे, आपल्या मुलांचे किंवा एखाद्या पालकाचे शिक्षण पूर्ण करण्यासाठी घेतलेल्या शैक्षणिक कर्जावर भरलेले व्याज, आयकर विवरणपत्र दाखल करताना त्याच्या वार्षिक उत्पन्नातून वजा केले जाऊ शकते.

सवलतीची मर्यादा: सवलतीच्या रकमेला कोणतीही मर्यादा नसली तरी, परतफेड सुरू झाल्यापासून जास्तीत जास्त ८ वर्षांच्या कालावधीसाठी किंवा व्याज पूर्णपणे फेडले जाईपर्यंत सवलतीच्या लाभाचा फायदा घेता येतो.

कोण दावा करू शकतो: स्वतःसाठी किंवा आपल्या मुलासाठी कर्ज घेणारी व्यक्ती, अथवा कायदेशीर पालकत्वाखाली असलेली व्यक्ती, या सवलतीचा दावा करू शकते.

आवश्यक कागदपत्रे: कर्जाची कागदपत्रे ज्यात मुद्दल आणि व्याजाची रक्कम स्वतंत्रपणे आणि स्पष्टपणे नमूद केलेली आहे.

दाव्याची पद्धत: ८०E अंतर्गत वजावट फक्त जुन्या कर पद्धतीमध्येच लागू केली जाऊ शकते.

लागू कलम: कर दायित्व मोजताना येथे कलम 80C लागू केले जाईल.

वर्णन: इक्विटी लिंक्ड सेव्हिंग्ज स्कीम (ELSS) मध्ये गुंतवणूक करणे ही म्युच्युअल फंडांची एक श्रेणी आहे जी कलम 80C अंतर्गत पगारावरील कर वाचविण्यास मदत करते.

सूट मर्यादा: १.५ लाख रुपये ही सूट मर्यादा आहे. ELSS चा लॉक-इन कालावधी ३ वर्षांचा असतो. म्हणून, तुम्हाला किमान कालावधीसाठी गुंतवणूक करावी लागेल. जर लॉक-इन कालावधी संपण्यापूर्वी ती काढली तर कर देयता लागू होईल.

कोण दावा करू शकतो: ज्या करदात्याने त्यांच्या नावाने ELSS मध्ये निधी गुंतवला आहे.

आवश्यक कागदपत्रे: एका आर्थिक वर्षाच्या व्यवहाराचे विवरणपत्र.

दावा व्यवस्था: जुन्या कर प्रणाली अंतर्गत कलम 80C चा दावा करता येतो.

जर तुम्हाला १० लाख रुपयांपेक्षा जास्त पगारासाठी कर कसा वाचवायचा असा प्रश्न पडत असेल, तर गुंतवणूक हा पुढे जाण्याचा मार्ग असू शकतो. विविध स्वरूपात गुंतवणूक कर वाचवण्यास आणि भविष्यासाठी आर्थिक घरटे बांधण्यास मदत करते. कर वाचवण्यासाठी अनेक साधने आणि पद्धती आहेत. तथापि, योग्य पर्याय शोधणे महत्त्वाचे आहे. युलिप, जीवन विमा, आरोग्य विमा, मनी बॅक प्लॅन इत्यादी काही साधने आहेत जी तुम्ही गुंतवणूक करताना विचारात घेऊ शकता.

तुमचे इन्कम टॅक्स रिटर्न भरताना तुम्हाला कोणती कर व्यवस्था निवडायची आहे हे जाणून घेणे महत्त्वाचे आहे, कारण बहुतेक वजावटीचा दावा फक्त जुन्या कर प्रणाली अंतर्गतच केला जाऊ शकतो. पगारदार व्यक्तींसाठी कर बचत टिप्स शोधणाऱ्या कोणालाही जास्तीत जास्त बचत सुनिश्चित करण्यासाठी या पर्यायांचा आढावा घेण्याचा फायदा होईल.

अस्वीकरण:
या लेखात दिलेली आमची सामग्री आयकर कायदा, १९६१ आणि त्याअंतर्गत जारी केलेल्या आयकर नियम, १९६२ नुसार विद्यमान तरतुदी, कायदे आणि नियमांनुसार आहे. कर कायदे वेळोवेळी त्यात केलेल्या सुधारणांच्या अधीन आहेत. येथे नमूद केलेले फायदे / मार्गदर्शन हे कंपनीचे मत / दृष्टिकोन मानले जाऊ नये. आम्ही विनंती करतो की तुम्ही या लेखाअंतर्गत लागू असलेल्या कर लाभ / मार्गदर्शनाबद्दल तुमच्या वैयक्तिक कर सल्लागाराकडून स्वतंत्र मत घ्या.