तुम्ही पगारदार व्यक्ती असाल आणि आयकर विभागाने परिभाषित केलेल्या कोणत्याही कर स्लॅबमध्ये येत असाल, तर तुम्हाला तुमच्या उत्पन्नावर लागू असलेला कर भरावा लागेल. याचा अर्थ असा नाही की तुमचे संपूर्ण उत्पन्न करपात्र आहे. आयकर विभागाने परिभाषित केल्याप्रमाणे काही कर कपात आणि सवलती आहेत, ज्यांचा वापर करून तुम्ही तुमचे करपात्र उत्पन्न कमी करू शकता.

आयकर कायद्यातील विविध कलमे तुम्हाला पगारावरील कर वाचवण्यास मदत करू शकतात आणि पगारदार कर्मचाऱ्यांसाठी पगार कर कसा वाचवायचा याबद्दल १९ कर बचत सूचना येथे आहेत.

लागू होणारे कलम: आयकर कायदा, १९६१ चे कलम १० (१३अ).

वर्णन: घरभाडे भत्ता (HRA) सामान्यतः कर्मचाऱ्याच्या वेतन रचनेचा एक भाग असतो आणि कलम 10 (13A) अंतर्गत करदात्याच्या करपात्र उत्पन्नातून तो अंशतः किंवा पूर्णपणे सूट दिला जाऊ शकतो.

सवलतीची मर्यादा: जर तुम्ही HRA द्वारे पगारावरील कर वाचवू इच्छित असाल, तर तुम्हाला खालील गोष्टी माहित असणे आवश्यक आहे:

तुम्हाला मिळालेल्या प्रत्यक्ष HRA वर किमान कर सवलत मिळू शकते.
जर तुम्ही मेट्रो शहरात राहत असाल, तर तुम्ही पगाराच्या ५०% रकमेवर दावा करू शकता.
महानगराबाहेर राहणारा करदाता पगाराच्या ४०% रकमेवर दावा करू शकतो.
जास्तीचे भाडे भरल्यास, ते वार्षिक उत्पन्नाच्या १०% पेक्षा जास्त असावे.

आवश्यक कागदपत्रे: कर कपातीचा दावा करताना तुम्हाला मालकाकडे भाड्याची पावती आणि करार सादर करण्यास सांगितले जाईल. जर वार्षिक भाडे १ लाख रुपयांपेक्षा जास्त असेल, तर घरमालकाचा पॅन क्रमांक देखील आवश्यक असेल.

पगारदार नसलेल्या किंवा स्वयंरोजगार असलेल्या व्यक्तींसाठी, फॉर्म 10B सादर करणे आवश्यक आहे.

दावा प्रणाली: तुम्ही जुनी कर प्रणाली निवडल्यासच घरभाडे भत्ता (HRA) कपातीचा दावा करू शकता. ही कपात नवीन प्रणालीअंतर्गत लागू नाही.

वर्णन: रजा प्रवास भत्ता (एलटीए) हा नियोक्त्याकडून कर्मचाऱ्यांना दिला जाणारा एक वाहतूक भत्ता आहे.

वर्णन: रजा प्रवास भत्ता (LTA) हा नियोक्त्याकडून कर्मचाऱ्यांना दिला जाणारा एक वाहतूक भत्ता आहे. या भत्त्यात देशातील कर्मचाऱ्यांचा आणि त्यांच्या कुटुंबाचा प्रवास खर्च समाविष्ट आहे. एलटीए फक्त प्रवासाचा खर्च उचलते, ज्यामध्ये रेल्वे, विमान किंवा ट्रेनचा समावेश आहे.

स्थानिक प्रवास, भोजन, निवास इत्यादींचा समावेश एलटीएमध्ये होत नाही.

सवलतीची मर्यादा: तुम्ही एलटीएची कर-सवलत म्हणून मागणी करत असाल, तर तुम्ही हे लक्षात ठेवले पाहिजे की, याची मागणी दरवर्षी करता येत नाही. ही सवलत एका ब्लॉक वर्षामध्ये केवळ दोन प्रवासांसाठी उपलब्ध आहे. ब्लॉक वर्ष हे आर्थिक वर्षापेक्षा वेगळे असते आणि त्यात चार वर्षांचा समावेश असतो. सध्याचे ब्लॉक वर्ष २०२२-२०२५ आहे.

कोण दावा करू शकतो: नियोक्ता ज्यांना एलटीए देतो ते पगारदार कर्मचारी याचा दावा करू शकतात. उदाहरणार्थ, जर तुमच्या नियोक्त्याने ३०,००० रुपयांची मर्यादा निश्चित केली असेल आणि तुम्ही प्रवासासाठी रु. २५,००० खर्च केले असतील, तर उर्वरित रु. ५,००० तुमच्या करपात्र उत्पन्नात समाविष्ट केले जातील.

कलम लागू: भविष्य निर्वाह निधी (पीएफ) मध्ये कर्मचाऱ्यांच्या योगदानावर कर सवलत कलम ८०सी अंतर्गत मागता येते. कंपनीशी संबंधित कामासाठी प्रवास करणारे निवृत्त कर्मचारी देखील LTA चा दावा करू शकतात.

आवश्यक कागदपत्रे: तुम्हाला तिकिटे, बोर्डिंग पास आणि जर तुम्ही ट्रॅव्हल एजंटचा वापर केला असेल तर जीएसटी इनव्हॉइस प्रदान करणे आवश्यक आहे.

क्लेम सिस्टम: जर तुम्ही नवीन कर सिस्टम निवडली तर तुम्ही एलटीएचा दावा करू शकत नाही.

लागू होणारे कलम: भविष्य निर्वाह निधी (पीएफ) मधील कर्मचारी योगदानावर कलम 80C अंतर्गत कर सवलतीचा दावा केला जाऊ शकतो.

वर्णन: पगारदार कर्मचाऱ्यांसाठी असलेली ही एक लाभ योजना आहे, ज्यामध्ये ईपीएफचे योगदान कर्मचाऱ्याच्या मासिक पगारातून कापले जाते. ही मर्यादा एकूण पगारातून निश्चित केली जाते आणि ती मूळ पगार व महागाई भत्ता (डीए) यांच्या १२% पर्यंत मर्यादित असते. कपात केल्यानंतर, ही रक्कम शासनाने मान्यता दिलेल्या पीएफ योजनेत जमा होते.

सवलतीची मर्यादा: कमाल सवलत मर्यादा प्रति वर्ष रु. १.५ लाख आहे आणि पगारदार व्यक्तींसाठी कर वाचवण्याचा हा एक लोकप्रिय मार्ग आहे.

कोण दावा करू शकतो: ईपीएफचा दावा पगारदार कर्मचारी करू शकतात, जिथे नियोक्ता मूळ पगारातून आणि लागू असल्यास महागाई भत्त्यातून (DA) १२% पर्यंत कपात करतो.

आवश्यक कागदपत्रे: तुमच्या पगारातून कापल्या जाणाऱ्या पीएफ रकमेची गणना करण्यासाठी तुमच्या मासिक पगाराच्या पावत्या (स्लिप्स) आवश्यक असतील.

दावा पद्धत: तुम्ही जुन्या कर प्रणालीनुसार कलम ८०सी अंतर्गत ईपीएफ कपातीचा दावा करू शकत होता. नवीन कर प्रणालीनुसार, तुम्हाला ही कपात सोडावी लागेल.

लागू होणारे कलम: कलम 16(i)/(ia) अंतर्गत सूट मागता येते.

वर्णन: आयकर विभाग पगारदार व्यक्तींना किंवा निवृत्तीवेतनधारकांना एकरकमी कपात देतो. ही कपात २०१८ मध्ये वैद्यकीय खर्च आणि प्रवास भत्ता प्रतिपूर्तीच्या ऐवजी सुरू करण्यात आली होती.

सवलतीची मर्यादा: ५०,००० रुपयांची मानक वजावट मागता येईल.

कोण दावा करू शकतात: पगारदार व्यक्ती आणि निवृत्तीवेतनधारक प्रमाणित कपातीचा दावा करू शकतात. निवृत्तीवेतनधारक या कलमांतर्गत प्रमाणित कपातीचा दावा देखील करू शकतात.

आवश्यक कागदपत्रे: मानक कपातीचा दावा करण्यासाठी कोणतेही कागदपत्र सादर करण्याची आवश्यकता नाही.

दावा प्रणाली: तुम्ही जुन्या आणि नवीन कर प्रणाली अंतर्गत रु. ५०,००० ची एकसमान कपात दावा करू शकता.

लागू कलम: कलम 16(iii) अंतर्गत व्यावसायिक कर वजा केला जातो.

वर्णन: कर्मचारी त्याच्या पगारातून भरत असलेला व्यावसायिक कर, त्याला मिळणाऱ्या वार्षिक एकूण उत्पन्नातून वजा केला जातो.

सवलतीची मर्यादा: आयकर विभागाने दिलेली सवलतीची मर्यादा प्रति वर्ष रु. २५०० आहे.

कोण दावा करू शकतो: ज्या कर्मचाऱ्याच्या व्यावसायिक कराची कपात होते, असा कोणताही कर्मचारी या सवलतीचा दावा करू शकतो.

आवश्यक कागदपत्रे: कोणत्याही कागदपत्रांची आवश्यकता नाही, कारण नियोक्ता पगार देतानाच ही रक्कम वजा करतो.

दावा प्रणाली: नवीन कर स्लॅब प्रणालीअंतर्गत व्यावसायिक कर सवलतीचा दावा करता येणार नाही.

लागू होणारे कलम: येथे कलम 10(10AA) (ii) लागू आहे.

वर्णन: रजा रोखीकरण म्हणजे तुम्ही नोकरी करत असताना तुमच्या पगारी रजेचा वापर न केल्यास तुम्हाला मिळणारी रक्कम. ही रक्कम तुम्हाला सेवानिवृत्तीच्या वेळी किंवा नोकरी सोडताना मिळाल्यास, त्यावर आयकर भरण्यापासून सूट मिळते.

सवलतीची मर्यादा: राजीनामा दिल्यानंतर किंवा सेवानिवृत्तीच्या वेळी रक्कम मिळाल्यास, प्रति वर्ष रु. २५,००,००० वर सूट आहे. नोकरी करत असताना ही रक्कम मिळाल्यास, ती पूर्णपणे करपात्र आहे.

कोण दावा करू शकतो: पगारदार कर्मचारी राजीनामा दिल्यावर किंवा सेवानिवृत्त झाल्यावर सवलतीचा दावा करू शकतात.

आवश्यक कागदपत्रे: कोणतेही कागदपत्र सादर करण्याची आवश्यकता नाही.

दावा प्रणाली: याला नवीन आणि जुन्या कर प्रणालींअंतर्गत सूट देण्यात आली आहे.

लागू होणारे कलम: कलम ८९ (१)

वर्णन: आर्थिक वर्षात मिळालेल्या उत्पन्नावर कर स्लॅबनुसार कर आकारला जातो. जर तुम्हाला तुमचा पगार किंवा निवृत्तीवेतन थकबाकी म्हणून मिळाले, तर ते तुमच्या करपात्र उत्पन्नात भर घालू शकते. तथापि, कलम 89(1) अंतर्गत थकबाकी म्हणून मिळालेल्या उत्पन्नावर तुम्ही कर सवलतीचा दावा करू शकता, जर ते पुढील आर्थिक वर्षात जमा केले गेले असेल.

सवलतीची मर्यादा: तुम्हाला थकबाकी म्हणून मिळणाऱ्या रकमेवर सवलत मागता येते.

कोण दावा करू शकतो: नोकरदार व्यक्ती किंवा सेवानिवृत्त कर्मचारी सवलतीचा दावा करू शकतात, जर उत्पन्न पुढील आर्थिक वर्षात मिळाले असेल.

आवश्यक कागदपत्रे: आयकर विवरणपत्र दाखल करण्यापूर्वी फॉर्म 10E दाखल करणे आवश्यक आहे.

दावा प्रणाली: तुम्ही नवीन तसेच जुन्या कर प्रणालीअंतर्गत या सवलतीचा दावा करू शकता.

लागू कलम: कलम १० (१०सी)

वर्णन: जर एखाद्या वेतनभोगी कर्मचाऱ्याने स्वेच्छानिवृत्ती घेतली असेल, तर त्यांना मिळालेल्या भरपाईवर ते करसवलतीचा दावा करू शकतात.

सूट मर्यादा: कमाल रक्कम रु. ५,००,०००

दावा कोण करू शकतो: ज्या कर्मचाऱ्यांनी दहा वर्षांहून अधिक काळ काम केले आहे किंवा ज्यांचे वय ४० वर्षांहून अधिक आहे, ते या सवलतीचा दावा करू शकतात.

आवश्यक कागदपत्रे: काहीही नाही. तथापि, सेवानिवृत्तीच्या वेळी अंतिम रक्कम गोळा केली जाऊ शकते असे नमूद करणारा नियोक्त्याकडून एक अंतिम दस्तऐवज आवश्यक असेल.

दावा पद्धती: तुम्ही नवीन आणि जुन्या अशा दोन्ही कर पद्धतींअंतर्गत या सवलतीचा दावा करू शकता.

लागू होणारे कलम: कलम ८०सीसीसी आणि ८०सीसीडी अंतर्गत, पेन्शन योजनांमध्ये गुंतवलेल्या रकमेला करमाफी मिळू शकते.

वर्णन: जर तुम्हाला पगारावरील आयकर कसा वाचवावा, हा प्रश्न पडला असेल, तर 'पेन्शन फंड' हे त्याचे योग्य उत्तर ठरू शकते; कारण निवृत्तीनंतरही उत्पन्नाचा नियमित प्रवाह सुरू राहावा अशी तुमची अपेक्षा असल्यास, पेन्शन फंड हा एक उत्तम गुंतवणुकीचा पर्याय ठरतो. एकाधिक पेन्शन योजनांवर कर सवलत मिळते, ज्यामध्ये एनपीएस, विशिष्ट युलिप्स, इमिजिएट ॲन्युइटी योजना इत्यादींचा समावेश आहे.

सवलतीची मर्यादा: कलम ८०सी अंतर्गत केलेल्या सर्व गुंतवणुकींसाठी दरवर्षी ५ लाख रुपयांची मर्यादा आहे; याला कलम ८० सीसीडी हा अपवाद असून, या अंतर्गत तुम्ही एनपीएस मध्ये अतिरिक्त ५०,००० रुपयांचा दावा करू शकता.

दावा कोण करू शकते: पेन्शन फंडामध्ये गुंतवणूक करणारा कोणताही करदाता दावा करू शकतो आणि पगारावरील कराची बचत करू शकतो.

आवश्यक कागदपत्रे: कर वाचवण्यासाठी, पेमेंटचा पुरावा किंवा व्यवहाराचे विवरण आवश्यक असेल.

दावा पद्धती: पेन्शन योजनांमध्ये केलेली गुंतवणूक केवळ जुन्या कर पद्धतीअंतर्गतच दावा करण्यासाठी पात्र असते, नवीन पद्धतीअंतर्गत नाही.

लागू कलम: येथे कलम १०(१०) लागू आहे.

वर्णन: ५ वर्षांच्या कालावधीत दिलेल्या सेवेपोटी तुम्हाला तुमच्या नियोक्त्याकडून मिळणाऱ्या रकमेला ग्रॅच्युइटी असे म्हटले जाते.

सवलतीची मर्यादा: रुपये २० लाख.

दावा कोण करू शकते: ज्या कर्मचाऱ्याला ग्रॅच्युइटी मिळाली आहे, तो कर्मचारी निवृत्तीच्या वेळी किंवा ५ वर्षांचा सेवाकाळ पूर्ण झाल्यानंतर प्रत्यक्ष रक्कम प्राप्त झाल्यावरच कर-सवलतीचा दावा करू शकतो; अथवा, कर्मचाऱ्याचा मृत्यू झाल्यास, त्याचे कायदेशीर वारस हा दावा करू शकतात.

आवश्यक कागदपत्रे: जेव्हा ग्रॅच्युइटी मिळते, तेव्हा नियोक्त्याकडून एक दस्तऐवज नोंदवून घ्यावा, ज्यामध्ये ग्रॅच्युइटीच्या गणनेचे विभाजन स्पष्टपणे नमूद केलेले असेल.

दावा करण्याची पद्धत: ग्रॅच्युइटीच्या लाभांवर नवीन तसेच जुन्या कर प्रणालीअंतर्गत दावा केला जाऊ शकतो.

लागू कलम: येथे कलम ८० जीजीसी लागू होते.

वर्णन: 'लोकप्रतिनिधित्व अधिनियम, १९५१' च्या कलम २९ए अन्वये नोंदणीकृत असलेल्या कोणत्याही राजकीय पक्षाला दिलेली देणगी.

सवलतीची मर्यादा: नोंदणीकृत राजकीय पक्षाला देणगी देणारा करदाता, देणगीच्या रकमेवर १००% सवलतीचा दावा करू शकतो.

कपात कोण मागू शकतो: देणगी देणारा करदाता कपातीचा दावा करू शकतो.

आवश्यक कागदपत्रे: देणगीची पावती, ज्यामध्ये संबंधित पक्षाचा तपशील नमूद केलेला आहे.

दावा पद्धती: ही करसवलत नवीन करप्रणाली अंतर्गत दावा करता येत नाही.

लागू कलम: आयकर नियमावलीचे नियम ३ (७) (३)

वर्णन: नियोक्त्याकडून कर्मचाऱ्याला दिले जाणारे भोजन किंवा जेवणाचे भत्ते, विहित मर्यादेनुसार करमुक्त असतात.

सवलत मर्यादा: रु. ५०/- पेक्षा अधिक असलेली रक्कम करपात्र असेल. त्यामुळे, तुम्ही दोन वेळा जेवलात, तर तुमचा दररोज १०० रुपये खर्च होईल (५० × २ = १००). मासिक खर्च २२ दिवस × १०० = रु. २,२०० रुपये असेल. वार्षिक गणना २६० दिवसांसाठी असेल. म्हणून, वार्षिक सवलत खालीलप्रमाणे काढता येते: २६० दिवस × रु. १०० = रु. २६,०००.

आवश्यक कागदपत्रे: काहीही नाही

दावा प्रणाली: नवीन कर प्रणाली अंतर्गत करपात्र.

लागू कलम: नियम ३(२)(ए)

वर्णन: याचे दोन भाग आहेत:

एखादा कर्मचारी कंपनीच्या मालकीची कार वापरत असेल आणि इंजिनची क्षमता १ पर्यंत असेल, तर त्या कर्मचाऱ्याला दरमहा २७०० रुपये अतिरिक्त शुल्क भरावे लागेल. ६ लिटर किंवा त्याची क्षमता १ पेक्षा जास्त असल्यास रु. ३३००. ६ लिटर. येथे नियोक्ता भाडे, देखभाल खर्च, चालकाचा पगार इत्यादी देतो.

मालकाकडून कार भाडेतत्त्वावर घेतल्यास करपात्र उत्पन्न कमी होऊ शकते; कारण कारची भाडेरक्कम कर्मचाऱ्याच्या वेतनातून वजा केली जाते.

सूट मर्यादा: कर्मचारी वर नमूद केल्याप्रमाणे करसवलत मिळवू शकतात.

दावा कोण करू शकतो: केवळ असा कर्मचारी, जो आपल्या संस्थेकडून कार भाडेतत्त्वावर घेत आहे.

आवश्यक कागदपत्रे: जर करार नियोक्त्यासोबत केला असेल, तर व्यवहाराचा तपशील नमूद करणारे भाडेकरार पत्र.

दावा पद्धती: याअंतर्गत जुन्या कर-स्लॅबनुसार दावा करता येतो.

लागू होणारे कलम: आयकर कायद्याचे नियम 3(7)(ix).

वर्णन: जेव्हा नियोक्ता कर्मचाऱ्याला टेलिफोन किंवा इंटरनेटसाठी लागलेल्या खर्चाची परतफेड करतो, तेव्हा तो खर्च करातून सूट दिला जाईल.

सवलतीची मर्यादा: नियोक्त्याद्वारे मर्यादित केलेली असून, एकदा प्राप्त झाल्यावर, ती करपात्र उत्पन्नातून १००% सूट दिली जाईल.

कोण दावा करू शकतात: जे करदाते अधिकृत कामांसाठी आपला फोन किंवा इंटरनेट कनेक्शन वापरतात. तथापि, ही परतफेड सीटीसी (CTC) किंवा कर्मचाऱ्याच्या वेतन पॅकेजमध्ये समाविष्ट असावी.

आवश्यक कागदपत्रे: कर्मचाऱ्याच्या नावावरील टेलिफोन किंवा इंटरनेटची बिले.

दावा प्रणाली: जुन्या कर प्रणालीअंतर्गत याचा दावा केला जाऊ शकतो.

लागू होणारे कलम: येथे कलम 80D लागू आहे.

वर्णन: करदात्याने स्वतःच्या किंवा त्यांच्या जोडीदाराच्या, पालकांच्या किंवा मुलांच्या नावाने खरेदी केलेल्या वैद्यकीय विम्यासाठी भरलेला कोणताही हप्ता करपात्र उत्पन्नातून वगळला जाऊ शकतो. पगारदार कर्मचाऱ्यांसाठी कर वाचवण्याचा हा एक सर्वोत्तम मार्ग आहे.

सवलतीची मर्यादा: स्वतःसाठी, जोडीदारासाठी किंवा मुलांसाठी रु. २५,०००; पालकांसाठी रु. ५०,०००. प्रतिबंधात्मक आरोग्य तपासणीसाठी अतिरिक्त रु. ५,००० चा दावा केला जाऊ शकतो. स्वतः, जोडीदार, मुले आणि ६० वर्षांवरील ज्येष्ठ कुटुंबीयांचा समावेश असलेल्या कुटुंबाला मिळवता येणारी कमाल कपात रु. १,००,००० आहे.

कोण दावा करू शकतो: स्वतःसाठी किंवा कुटुंबातील सदस्यासाठी वैद्यकीय विमा खरेदी करणारी आणि प्रीमियम भरणारी कोणतीही व्यक्ती कलम 80D अंतर्गत कपातीचा दावा करू शकते.

आवश्यक कागदपत्रे: करदात्याच्या नावावरील प्रीमियम भरल्याच्या पावत्या.

दावा प्रणाली: कलम 80D अंतर्गत कपातीचा दावा फक्त जुन्या कर प्रणालीनुसारच केला जाऊ शकतो.

लागू होणारे कलम: येथे कलम 80EE, कलम 80EEA आणि कलम 24B लागू केले जाऊ शकतात.

वर्णन: आयकर कायद्याच्या या कलमात असे नमूद केले आहे की, जर एखाद्या करदात्याने एकट्याने किंवा जोडीदारासोबत संयुक्तपणे कर्ज घेऊन निवासी मालमत्ता खरेदी केली असेल, तर ते घेतलेल्या कर्जावर भरलेल्या व्याजावर त्यांच्या उत्पन्नातून सूट मिळवू शकतात.

सवलतीची मर्यादा: कलम 80EE, 80EEA, आणि कलम 24b हे तिन्ही कर्ज घेतलेल्या निवासी मालमत्तेवर कर सवलत देतात. तथापि, या दोन्हींसाठी सवलतीची मर्यादा वेगवेगळी आहे.

लागू होणारे कलम: कलम ८०ई

वर्णन: करदात्याने स्वतःच्या, मुलांच्या किंवा पालकांच्या शिक्षणासाठी घेतलेल्या शैक्षणिक कर्जावर भरलेले व्याज, आयटीआर भरताना वार्षिक उत्पन्नातून वजा केले जाऊ शकते.

सवलतीची मर्यादा: सवलतीच्या रकमेला कोणतीही मर्यादा नसली तरी, परतफेड सुरू झाल्यापासून जास्तीत जास्त ८ वर्षांच्या कालावधीसाठी किंवा व्याज पूर्णपणे फेडले जाईपर्यंत सवलतीच्या लाभाचा फायदा घेता येतो.

कोण दावा करू शकतो: जी व्यक्ती स्वतःसाठी/मुलासाठी कर्ज घेत आहे किंवा कायदेशीर पालकत्वाखाली आहे, ती या सवलतीचा दावा करू शकते.

आवश्यक कागदपत्रे: कर्जाची कागदपत्रे, ज्यामध्ये मुद्दल आणि व्याजाची रक्कम स्वतंत्रपणे आणि स्पष्टपणे नमूद केलेली असावी.

दावा प्रणाली: 80E अंतर्गत कपात फक्त जुन्या कर प्रणालीमध्येच लागू केली जाऊ शकते.

लागू होणारे कलम: कर दायित्वाची गणना करताना येथे कलम 80C लागू केले जाईल.

वर्णन: इक्विटी लिंक्ड सेव्हिंग्ज स्कीम (ELSS) हा म्युच्युअल फंडाचा एक प्रकार आहे जो कलम 80C अंतर्गत पगारावरील कर वाचविण्यात मदत करतो.

सवलतीची मर्यादा: रु. १.५ लाख ही सवलतीची मर्यादा आहे. ELSS चा ३ वर्षांचा लॉक-इन कालावधी असतो. त्यामुळे, तुम्हाला किमान कालावधीसाठी गुंतवणूक करावी लागेल. लॉक-इन कालावधी संपण्यापूर्वी पैसे काढल्यास, कर लागू होईल.

कोण दावा करू शकतो: जो करदाता स्वतःच्या नावाने ELSS मध्ये निधी गुंतवतो.

आवश्यक कागदपत्रे: आर्थिक वर्षाचे व्यवहार विवरण.

दावा प्रणाली: जुन्या कर प्रणाली अंतर्गत कलम 80C चा दावा केला जाऊ शकतो.

जर तुमचा पगार १० लाख रुपयांपेक्षा जास्त असेल आणि तुम्ही कर कसा वाचवू शकता याबद्दल विचार करत असाल, तर गुंतवणूक हा एक चांगला मार्ग असू शकतो. विविध प्रकारच्या गुंतवणुकीमुळे कर वाचतो आणि भविष्यासाठी आर्थिक पाठबळ तयार होते. कर वाचवण्यासाठी अनेक साधने आणि पद्धती उपलब्ध आहेत. तथापि, योग्य पर्याय निवडणे महत्त्वाचे आहे. गुंतवणूक करताना तुम्ही ULIPs, जीवन विमा, आरोग्य विमा, मनी बॅक प्लॅन्स इत्यादी साधनांचा विचार करू शकता.

आयकर विवरणपत्र भरताना तुम्हाला कोणती करप्रणाली निवडायची आहे हे जाणून घेणे महत्त्वाचे आहे, कारण बहुतेक कपाती केवळ जुन्या करप्रणालीअंतर्गतच मिळू शकतात. पगारदार व्यक्तींसाठी कर बचतीच्या टिप्स शोधणाऱ्या कोणालाही जास्तीत जास्त बचत सुनिश्चित करण्यासाठी या पर्यायांचा आढावा घेतल्यास फायदा होईल.

अस्वीकरण:
या लेखात दिलेली आमची माहिती, आयकर कायदा, १९६१ आणि त्याअंतर्गत जारी केलेल्या आयकर नियम, १९६२ नुसार असलेल्या विद्यमान तरतुदी, कायदे आणि नियमांनुसार आहे. कर कायद्यांमध्ये वेळोवेळी सुधारणा केल्या जाऊ शकतात. येथे नमूद केलेले फायदे / मार्गदर्शन हे कंपनीचे मत / दृष्टिकोन मानले जाऊ नये. सदर लेखांतर्गत लागू होणाऱ्या कर लाभांवर / मार्गदर्शनावर आपण आपल्या वैयक्तिक कर सल्लागाराकडून स्वतंत्र मत घ्यावे, अशी आम्ही विनंती करतो.