જો તમે પગારદાર વ્યક્તિ છો અને આવકવેરા વિભાગ દ્વારા નિર્ધારિત કોઈપણ ટેક્સ સ્લેબમાં આવો છો, તો તમારે તમારી આવક પર લાગુ પડતો ટેક્સ ચૂકવવો પડશે. આનો અર્થ એ નથી કે તમારી સંપૂર્ણ આવક કરપાત્ર છે. આવકવેરા વિભાગ દ્વારા વ્યાખ્યાયિત કરાયેલી કેટલીક કર કપાત અને મુક્તિ છે, જેનો ઉપયોગ તમે તમારી કરપાત્ર આવક ઘટાડવા માટે કરી શકો છો.

આવકવેરા કાયદાના વિવિધ વિભાગો તમને પગાર પર કર બચાવવામાં મદદ કરી શકે છે, અને પગારદાર કર્મચારીઓ માટે પગાર કર કેવી રીતે બચાવવા તે અંગે 19 કર બચત ટિપ્સ અહીં આપેલ છે.

લાગુ પડતો વિભાગ: આવકવેરા કાયદા, 1961 ની કલમ 10 (13એ)

વર્ણન: ઘર ભાડા ભથ્થું (HRA) સામાન્ય રીતે કર્મચારીના પગાર માળખાનો એક ભાગ બને છે, અને તે કલમ 10 (13A) હેઠળ કરદાતાની કરપાત્ર આવકમાંથી આંશિક અથવા સંપૂર્ણપણે મુક્તિ મેળવી શકાય છે.

મુક્તિ મર્યાદા: જો તમે HRA દ્વારા પગાર પર કર બચાવવા માંગતા હો, તો તમારે નીચેની બાબતોનું ધ્યાન રાખવું જોઈએ:

તમને મળેલા વાસ્તવિક HRA ની લઘુત્તમ કર મુક્તિ મળી શકે છે.
જો તમે મેટ્રો શહેરમાં રહેતા હો, તો તમે પગારના 50% દાવો કરી શકો છો.
મેટ્રોમાં રહેતા ન હોય તેવા કરદાતા તેમના પગારના 40% હિસ્સો મેળવી શકે છે.
જો વધારાનું ભાડું ચૂકવવામાં આવે, તો વાર્ષિક આવકના 10% થી વધુ.

જરૂરી દસ્તાવેજો: કર કપાતનો દાવો કરતી વખતે તમારે નોકરીદાતાને ભાડાની રસીદ અને કરાર સબમિટ કરવાનું કહેવામાં આવશે. જો ચૂકવવામાં આવતું ભાડું વાર્ષિક રૂ. 1 લાખથી વધુ હોય તો મકાનમાલિકનો PAN પણ જરૂરી રહેશે.

પગારદાર કે સ્વ-રોજગાર ધરાવતા વ્યક્તિઓ માટે, ફોર્મ 10B સબમિટ કરવું જરૂરી છે.

દાવાની પદ્ધતિ: જો તમે જૂની કર વ્યવસ્થા પસંદ કરો છો તો જ તમે HRA કપાતનો દાવો કરી શકો છો. આ કપાત નવી વ્યવસ્થા હેઠળ લાગુ પડતી નથી.

લાગુ પડતો વિભાગ: આવકવેરા કાયદા, 1961 ની કલમ 10(5) હેઠળ પૂર્વનિર્ધારિત મર્યાદા સુધી રજા મુસાફરી ભથ્થું (LTA) નો દાવો કરી શકાય છે.

વર્ણન: રજા મુસાફરી ભથ્થું (LTA) એ નોકરીદાતા દ્વારા કર્મચારીઓને આપવામાં આવતો પરિવહન ભથ્થું છે. આ ભથ્થું દેશમાં કર્મચારી અને તેમના પરિવારના મુસાફરી ખર્ચને આવરી લે છે. જો કે, આ કર્મચારીના રહેઠાણ અને તેમના કાર્યસ્થળ વચ્ચે મુસાફરી માટે આપવામાં આવતા પરિવહન ભથ્થાથી અલગ છે.

LTA ફક્ત મુસાફરી ખર્ચને આવરી લે છે, જેમાં રેલ, હવાઈ અથવા ટ્રેનનો સમાવેશ થાય છે. સ્થાનિક મુસાફરી, ખોરાક, રહેઠાણ, વગેરે, LTA હેઠળ આવરી લેવામાં આવતા નથી.

મુક્તિ મર્યાદા: જો તમે LTA ને કર મુક્તિ તરીકે દાવો કરો છો, તો તમારે યાદ રાખવું જોઈએ કે તેનો વાર્ષિક દાવો કરી શકાતો નથી. આ મુક્તિ એક બ્લોક વર્ષમાં ફક્ત બે મુસાફરી માટે જ ઉપલબ્ધ છે. બ્લોક વર્ષ એ નાણાકીય વર્ષથી અલગ હોય છે, જેમાં ચાર વર્ષનો સમાવેશ થાય છે. વર્તમાન બ્લોક વર્ષ 2022-2025 છે.

એમ્પ્લોયર LTA રકમ નક્કી કરે છે. ઉદાહરણ તરીકે, જો તમારા એમ્પ્લોયરે 30,000 રૂપિયાની મર્યાદા આપી હોય અને તમે મુસાફરી માટે 25,000 રૂપિયા ખર્ચ્યા હોય, તો બાકીના 5,000 રૂપિયા તમારી કરપાત્ર આવકમાં સમાવવામાં આવશે.

કોણ દાવો કરી શકે છે: નોકરીદાતા જેમને LTA આપે છે તેવા પગારદાર કર્મચારીઓ આનો દાવો કરી શકે છે. કંપની સંબંધિત કામ માટે મુસાફરી કરતા નિવૃત્ત કર્મચારીઓ પણ LTAનો દાવો કરી શકે છે.

જરૂરી દસ્તાવેજો: તમારે ટિકિટ, બોર્ડિંગ પાસ અને જો તમે ટ્રાવેલ એજન્ટનો ઉપયોગ કર્યો હોય, તો GST ઇન્વોઇસ પ્રદાન કરવો પડશે.

દાવાની પદ્ધતિ: જો તમે નવી ટેક્સ સિસ્ટમ પસંદ કરો છો, તો તમે LTAનો દાવો કરી શકતા નથી.

કલમ લાગુ: ભવિષ્ય નિધિ (PF) માં કર્મચારીના યોગદાન પર કર મુક્તિનો દાવો કલમ 80C હેઠળ કરી શકાય છે.

વર્ણન: પગારદાર કર્મચારીઓ માટે એક લાભ યોજના, EPF યોગદાન કર્મચારીના માસિક પગારમાંથી કાપવામાં આવે છે. આ મર્યાદા કુલ પગારમાંથી નક્કી કરવામાં આવે છે અને મૂળ પગાર અને મોંઘવારી ભથ્થા (DA) ના 12% સુધી મર્યાદિત છે. કપાત પછી, આ રકમ સરકાર દ્વારા માન્ય PF યોજનામાં જમા થાય છે.

મુક્તિ મર્યાદા: મહત્તમ મુક્તિ મર્યાદા વાર્ષિક રૂ. ૧.5 લાખ છે અને પગારદાર વ્યક્તિ કર બચાવવા માટેનો એક લોકપ્રિય માર્ગ છે. .

કોણ દાવો કરી શકે છે: પગારદાર કર્મચારીઓ દ્વારા EPFનો દાવો કરી શકાય છે, જ્યાં નોકરીદાતા મૂળ પગારમાંથી 12% સુધી અને જો લાગુ પડે તો DA કાપી લે છે.

જરૂરી દસ્તાવેજો: તમારા પગારમાંથી કાપવામાં આવતી પીએફ રકમની ગણતરી કરવા માટે તમારી માસિક પગાર સ્લિપની જરૂર પડશે.

દાવાની પદ્ધતિ: તમે જૂના કર વ્યવસ્થાનો ઉપયોગ કરીને 80C હેઠળ EPF કપાતનો દાવો કરી શકો છો. નવી કર વ્યવસ્થા મુજબ, તમારે આ કપાત છોડી દેવી પડશે.

કલમ લાગુ: કલમ 16(i)/(ia) હેઠળ મુક્તિનો દાવો કરી શકાય છે.

વર્ણન: આવકવેરા વિભાગ પગારદાર વ્યક્તિઓ અથવા પેન્શનરોને ફ્લેટ કપાત આપે છે. આ કપાત 2018 માં તબીબી ખર્ચ અને મુસાફરી ભથ્થાની ભરપાઈને બદલે રજૂ કરવામાં આવી હતી.

મુક્તિ મર્યાદા: માનક કપાત રૂ. 50,000 નો દાવો કરી શકાય છે

કોણ દાવો કરી શકે છે: પગારદાર વ્યક્તિઓ અને પેન્શનરો માનક કપાતનો દાવો કરી શકે છે. પેન્શનરો પણ આ કલમ હેઠળ પ્રમાણભૂત કપાતનો દાવો કરી શકે છે.

જરૂરી દસ્તાવેજો: માનક કપાતનો દાવો કરવા માટે કોઈ દસ્તાવેજો સબમિટ કરવાની જરૂર નથી.

દાવાની પદ્ધતિ: તમે જૂના અને નવા કર વ્યવસ્થા હેઠળ રૂ. 50,000 ની ફ્લેટ કપાતનો દાવો કરી શકો છો.

કલમ લાગુ: કલમ 16(iii) હેઠળ વ્યાવસાયિક કર કાપવામાં આવે છે.

વર્ણન: કર્મચારી તેના પગારમાંથી જે વ્યાવસાયિક કર ચૂકવે છે તે વાર્ષિક ધોરણે પ્રાપ્ત થતી કુલ આવકમાંથી મુક્તિ પામે છે.

મુક્તિ મર્યાદા: આવકવેરા વિભાગ દ્વારા માન્ય વાર્ષિક રૂ. ૨૫૦૦ મુક્તિ મર્યાદા છે.

કોણ દાવો કરી શકે છે: કોઈપણ કર્મચારી જેનો વ્યાવસાયિક કર કાપવામાં આવે છે તે આ મુક્તિનો દાવો કરી શકે છે.

જરૂરી દસ્તાવેજો: કોઈ દસ્તાવેજોની જરૂર નથી કારણ કે નોકરીદાતા પગાર વિતરણ સમયે આ રકમ કાપી લે છે.

દાવાની પદ્ધતિ: નવા ટેક્સ સ્લેબ પદ્ધતિ હેઠળ વ્યાવસાયિક કર મુક્તિનો દાવો કરી શકાતો નથી.

કલમ લાગુ: કલમ 10(10AA) (ii) અહીં લાગુ પડે છે.

વર્ણન: લીવ એન્કેશમેન્ટ એ પૈસા છે જે તમને નોકરી દરમિયાન તમારી પેઇડ રજાનો ઉપયોગ ન કર્યો હોય તો મળે છે. જો તમને નિવૃત્તિ દરમિયાન અથવા નોકરી છોડતી વખતે આ પૈસા મળે છે, તો તે આવકવેરા ચૂકવવાથી મુક્ત છે.

મુક્તિ મર્યાદા: આવકવેરા વિભાગ દ્વારા માન્ય વાર્ષિક રૂ. 25,00,000 મુક્તિ મળે છે. જો તમને નોકરી કરતી વખતે આ રકમ મળે છે, તો તે સંપૂર્ણપણે કરપાત્ર છે.

કોણ દાવો કરી શકે છે: પગારદાર કર્મચારીઓ રાજીનામું આપવા પર અથવા નિવૃત્તિ લેવા પર મુક્તિનો દાવો કરી શકે છે.

જરૂરી દસ્તાવેજો: કોઈ દસ્તાવેજો સબમિટ કરવાની જરૂર નથી.

દાવાની વ્યવસ્થા: તમે નવી અને જૂની કર વ્યવસ્થા હેઠળ આ મુક્તિનો દાવો કરી શકો છો.

લાગુ પડતો વિભાગ: કલમ 89 (1)

વર્ણન: નાણાકીય વર્ષમાં પ્રાપ્ત થતી આવક પર ટેક્સ સ્લેબ મુજબ કર લાદવામાં આવે છે. જો તમને તમારો પગાર અથવા પેન્શન બાકી રકમ તરીકે મળે છે, તો તે તમારી કરપાત્ર આવકમાં ઉમેરી શકાય છે. જોકે, જો તે આગામી નાણાકીય વર્ષમાં જમા થાય તો કલમ 89(1) હેઠળ બાકી રકમ તરીકે પ્રાપ્ત થતી આવક માટે તમે કર મુક્તિનો દાવો કરી શકો છો.

મુક્તિ મર્યાદા: તમને બાકી રકમ તરીકે મળેલી રકમ પર મુક્તિનો દાવો કરી શકાય છે.

કોણ દાવો કરી શકે છે: જો આવક આગામી નાણાકીય વર્ષમાં પ્રાપ્ત થાય તો નોકરી કરતો વ્યક્તિ અથવા નિવૃત્ત કર્મચારી મુક્તિનો દાવો કરી શકે છે.

જરૂરી દસ્તાવેજો: આવકવેરા રિટર્ન ફાઇલ કરતા પહેલા ફોર્મ 10E ફાઇલ કરવું જરૂરી છે.

દાવાની પદ્ધતિ: તમે નવી અને જૂની કર વ્યવસ્થા હેઠળ આ મુક્તિનો દાવો કરી શકો છો.

લાગુ પડતો વિભાગ: કલમ ૧૦ (૧૦સી)

વર્ણન: જો કોઈ પગારદાર કર્મચારી સ્વેચ્છાએ નિવૃત્ત થયો હોય, તો તેઓ પ્રાપ્ત થયેલા વળતર પર કર મુક્તિનો દાવો કરી શકે છે.

મુક્તિ મર્યાદા: મહત્તમ રકમ રૂ. ૫,૦૦,૦૦૦.

કોણ દાવો કરી શકે છે: જે કર્મચારીઓએ દસ વર્ષથી વધુ સમય માટે કામ કર્યું છે અથવા 40 વર્ષથી વધુ ઉંમરના છે તેઓ આ મુક્તિનો દાવો કરી શકે છે.

જરૂરી દસ્તાવેજો: કોઈ નહીં. જોકે, નોકરીદાતા પાસેથી એક અંતિમ દસ્તાવેજ જરૂરી રહેશે જેમાં જણાવવામાં આવશે કે અંતિમ સમાધાન નિવૃત્તિ સમયે મેળવી શકાય છે.

દાવાની પદ્ધતિ: તમે નવા અને જૂના કર શાસન હેઠળ આ મુક્તિનો દાવો કરી શકો છો.

લાગુ પડતો વિભાગ: કલમ 80CCC અને 80CCD હેઠળ, પેન્શન યોજનાઓમાં રોકાણ કરાયેલા નાણાં પર કરમુક્તિ મળી શકે છે.

વર્ણન: જો તમે વિચારી રહ્યા છો કે પગાર પર આવકવેરો કેવી રીતે બચાવવો, તો પેન્શન ફંડ એ જવાબ હોઈ શકે છે કારણ કે જો તમે નિવૃત્તિ પછી આવકનો પ્રવાહ શોધી રહ્યા છો, તો તે એક સારું રોકાણ હોઈ શકે છે. બહુવિધ પેન્શન યોજનાઓમાં કર મુક્તિ મળે છે, જેમાં NPS, ચોક્કસ ULIP, તાત્કાલિક વાર્ષિકી યોજનાઓ વગેરેનો સમાવેશ થાય છે.

મુક્તિ મર્યાદા: આવકવેરા વિભાગ દ્વારા માન્ય વાર્ષિક રૂ. 80CCD સિવાય, પેટા કલમ 80C હેઠળ કરવામાં આવેલા બધા યોગદાન માટે વાર્ષિક રૂ. 5 લાખ, જ્યાં તમે NPS પર વધારાના રૂ. 50,000 નો દાવો કરી શકો છો.

કોણ દાવો કરી શકે છે: પેન્શન ફંડમાં રોકાણ કરનાર કોઈપણ કરદાતા દાવો કરી શકે છે અને પગાર પર કર બચાવી શકે છે.

જરૂરી દસ્તાવેજો: કર બચાવવા માટે ચુકવણીનો પુરાવો અથવા વ્યવહારનું સ્ટેટમેન્ટ જરૂરી રહેશે.

દાવાની પદ્ધતિ: પેન્શન યોજનાઓમાં કરવામાં આવેલા રોકાણોનો દાવો ફક્ત જૂના કર વ્યવસ્થા હેઠળ જ કરી શકાય છે અને નવી વ્યવસ્થા હેઠળ નહીં.

કલમ લાગુ: કલમ 10(10) અહીં લાગુ પડે છે.

વર્ણન: 5 વર્ષથી વધુ સમય સુધી આપેલી સેવાઓ માટે તમારા એમ્પ્લોયર પાસેથી તમને મળતા પૈસાને ગ્રેચ્યુઈટી કહેવામાં આવે છે.

મુક્તિ મર્યાદા: આવકવેરા વિભાગ દ્વારા માન્ય વાર્ષિક રૂ. 20 લાખ.

કોણ દાવો કરી શકે છે: જે કર્મચારીને ગ્રેચ્યુઇટી મળી છે તે નિવૃત્તિ અથવા 5 વર્ષ પૂર્ણ થયા પછી અથવા મૃતકના કાનૂની વારસદારો દ્વારા પૈસા પ્રાપ્ત થયા પછી જ કર મુક્તિનો દાવો કરી શકે છે.

જરૂરી દસ્તાવેજો: જ્યારે ગ્રેચ્યુઇટી મળે છે, ત્યારે નોકરીદાતા તરફથી એક દસ્તાવેજ રેકોર્ડ પર લેવો જોઈએ, જેમાં ગ્રેચ્યુઇટીની ગણતરીનું વિભાજન સ્પષ્ટ રીતે જણાવેલ હોય.

દાવાની પદ્ધતિ: ગ્રેચ્યુઇટી લાભોનો દાવો નવી અને જૂની કર વ્યવસ્થા બંનેમાં કરી શકાય છે.

કલમ લાગુ: કલમ 80 GGC અહીં લાગુ પડે છે.

વર્ણન: 1951ના લોક પ્રતિનિધિત્વ કાયદાની કલમ 29એ હેઠળ રજિસ્ટર્ડા રાજકીય પક્ષને આપવામાં આવેલ કોઈપણ દાન.

મુક્તિ મર્યાદા: જે કરદાતા રજિસ્ટર્ડ રાજકીય પક્ષને દાન આપે છે તે રકમની 100% મુક્તિનો દાવો કરી શકે છે.

કોણ દાવો કરી શકે છે: દાન આપનાર કરદાતા કપાતનો દાવો કરી શકે છે.

જરૂરી દસ્તાવેજો: દાનની રસીદ જ્યાં પાર્ટીની વિગતોનો ઉલ્લેખ હોય.

દાવાની પદ્ધતિ: નવી કર વ્યવસ્થા હેઠળ આ કર મુક્તિનો દાવો કરી શકાતો નથી.

લાગુ પડતો વિભાગ: આવકવેરા નિયમોનો નિયમ 3 (7) (3)

વર્ણન: નોકરીદાતા કર્મચારીને જે ખોરાક અથવા ભોજન ભથ્થું પૂરું પાડે છે તે નિર્દિષ્ટ મર્યાદાના આધારે મુક્તિ આપવામાં આવે છે.

મુક્તિ મર્યાદા: રૂપિયા 50/- થી વધુ રકમ કરપાત્ર રહેશે. તેથી જો તમે બે ભોજનનો ખર્ચ કરો છો, તો તમે દરરોજ 100 રૂપિયા ખર્ચ કરશો (50*2=100). માસિક ખર્ચ 22 દિવસ x 100 રૂપિયા = 2200 રૂપિયા થશે. વાર્ષિક ગણતરી 260 દિવસ માટે થશે. અહીં, નોકરીદાતા ભાડાપટ્ટા, જાળવણી, ડ્રાઇવરનો પગાર વગેરે ચૂકવે છે 260 દિવસ x 100 રૂપિયા = 26000 રૂપિયા તરીકે ગણી શકાય.

જરૂરી દસ્તાવેજો: શૂન્ય

દાવાની પદ્ધતિ: નવી કર વ્યવસ્થા હેઠળ કરપાત્ર.

લાગુ પડતો વિભાગ: નિયમ 3(2)(A)

વર્ણન: આના બે ભાગ છે:

જો કોઈ કર્મચારી કંપનીની માલિકીની કારનો ઉપયોગ કરે છે, તો કર્મચારીએ દર મહિને 2700 રૂપિયા જો એન્જિન ક્ષમતા 1.6 લિટર સુધીની હોય અથવા 3300 રૂપિયાનો ભથ્થો ચૂકવવો પડશેજો તેની ક્ષમતા 1.6 લિટરથી વધુ હોય. અહીં, નોકરીદાતા ભાડાપટ્ટા, જાળવણી, ડ્રાઇવરનો પગાર વગેરે ચૂકવે છે.

નોકરીદાતા પાસેથી કાર ભાડે લેવાથી કરપાત્ર આવક ઘટી શકે છે, કારણ કે કારની ભાડાની રકમ કર્મચારીના પગારમાંથી કાપવામાં આવશે.

મુક્તિ મર્યાદા: કર્મચારીઓ ઉપર જણાવ્યા મુજબ કર મુક્તિ મેળવી શકે છે.

કોણ દાવો કરી શકે છે: ફક્ત તેમની સંસ્થા પાસેથી કાર ભાડે લેનાર કર્મચારી.

જરૂરી દસ્તાવેજો: જો નોકરીદાતા સાથે સહી થયેલ હોય, તો વ્યવહારની વિગતો દર્શાવતો લીઝ.

દાવાની પદ્ધતિ: આનો દાવો જૂના ટેક્સ સ્લેબ હેઠળ કરી શકાય છે.

લાગુ પડતો વિભાગ: આવકવેરા કાયદાનો નિયમ 3(7)(ix).

વર્ણન: કર્મચારી દ્વારા લેવામાં આવતા ટેલિફોન અથવા ઇન્ટરનેટ ચાર્જને નોકરીદાતા દ્વારા ભરપાઈ કરવામાં આવે ત્યારે કરમાંથી મુક્તિ આપવામાં આવશે.

મુક્તિ મર્યાદા: નોકરીદાતા દ્વારા મર્યાદિત અને, એકવાર પ્રાપ્ત થયા પછી, કરપાત્ર આવકમાંથી 100% મુક્તિ આપવામાં આવશે.

કોણ દાવો કરી શકે છે: કરદાતાઓ જે સત્તાવાર હેતુઓ માટે તેમના ફોન અથવા ઇન્ટરનેટ કનેક્શનનો ઉપયોગ કરે છે. જો કે, વળતર CTC અથવા કર્મચારીના પગાર પેકેજમાં આવરી લેવામાં આવવું જોઈએ.

જરૂરી દસ્તાવેજો: કર્મચારીના નામે ટેલિફોન અથવા ઇન્ટરનેટ બિલ.

દાવાની પદ્ધતિ: જૂના કર વ્યવસ્થા હેઠળ તેનો દાવો કરી શકાય છે.

કલમ લાગુ: કલમ 80D અહીં લાગુ પડે છે.

વર્ણન: કરદાતા પોતાના નામે અથવા પોતાના જીવનસાથી, માતા-પિતા અથવા બાળકોના નામે ખરીદેલા તબીબી વીમા માટે ચૂકવેલા કોઈપણ પ્રીમિયમને કરપાત્ર આવકમાંથી મુક્તિ આપી શકે છે. પગારદાર કર્મચારીઓ માટે કર બચાવવાની આ શ્રેષ્ઠ રીતોમાંની એક છે.

મુક્તિ મર્યાદા: પોતાના માટે, જીવનસાથી માટે અથવા બાળકો માટે રૂ. 25,000; માતાપિતા માટે રૂ. 50,000. નિવારક આરોગ્ય તપાસ માટે વધારાના રૂ. 5000નો દાવો કરી શકાય છે. પોતાના માટે, જીવનસાથી માટે, બાળકો માટે અને 60 વર્ષથી વધુ ઉંમરના પરિવારના વરિષ્ઠ સભ્યો માટે મહત્તમ કપાત રૂ. 1,00,000 છે.

કોણ દાવો કરી શકે છે: કોઈપણ વ્યક્તિ જે પોતાના માટે અથવા પરિવારના સભ્ય માટે તબીબી વીમા માટે પ્રીમિયમ ખરીદે છે અને ચૂકવે છે તે કલમ 80D હેઠળ કપાતનો દાવો કરી શકે છે.

જરૂરી દસ્તાવેજો: કરદાતાના નામે પ્રીમિયમ ચૂકવેલ રસીદો.

દાવાની પદ્ધતિ: કલમ 80D હેઠળ કપાતનો દાવો ફક્ત જૂના કર વ્યવસ્થા હેઠળ જ કરી શકાય છે.

લાગુ પડતો વિભાગ: કલમ 80EE, કલમ 80EEA, અને કલમ 24B અહીં લાગુ કરી શકાય છે.

વર્ણન: આવકવેરા કાયદાના આ વિભાગમાં જણાવાયું છે કે જો કરદાતાએ લોન પર રહેણાંક મિલકત ખરીદી હોય, કાં તો એકલા અથવા જીવનસાથી સાથે સંયુક્ત રીતે, તો તેઓ લોન પર ચૂકવવામાં આવેલા વ્યાજ પર તેમની આવક પર મુક્તિનો દાવો કરી શકે છે.

મુક્તિ મર્યાદા: કલમ 80EE, 80EEA અને કલમ 24b બંને લોન પર રહેણાંક મિલકત પર કર મુક્તિ પૂરી પાડે છે. જોકે, બંને માટે મુક્તિ મર્યાદા અલગ છે.

લાગુ પડતો વિભાગ: કલમ 80E

વર્ણન: કરદાતાએ પોતાના, બાળકો અથવા વાલીના શિક્ષણ માટે લીધેલી શિક્ષણ લોન પર ચૂકવવામાં આવતું વ્યાજ ITR ફાઇલ કરતી વખતે વાર્ષિક આવકમાંથી બાદ કરી શકાય છે.

મુક્તિ મર્યાદા: મુક્તિ રકમની કોઈ મર્યાદા નથી, છતાં મુક્તિ લાભનો ઉપયોગ ચુકવણી શરૂ થાય ત્યારથી અથવા વ્યાજ સંપૂર્ણપણે ચૂકવવામાં ન આવે ત્યાં સુધી મહત્તમ 8 વર્ષ સુધી કરી શકાય છે.

કોણ દાવો કરી શકે છે: જે વ્યક્તિ પોતાના/બાળક માટે લોન લઈ રહી છે અથવા કાનૂની વાલીપણા હેઠળ છે તે આ મુક્તિનો દાવો કરી શકે છે.

જરૂરી દસ્તાવેજો: લોનના દસ્તાવેજો જેમાં મુદ્દલ અને વ્યાજની રકમ અલગથી અને સ્પષ્ટ રીતે ઉલ્લેખિત હોય.

દાવાની પદ્ધતિ: 80E હેઠળ કપાત ફક્ત જૂના કર શાસનમાં જ લાગુ કરી શકાય છે.

લાગુ કલમ: કર જવાબદારી ગણતરી દરમિયાન કલમ 80C અહીં લાગુ કરવામાં આવશે.

વર્ણન: ઇક્વિટી લિંક્ડ સેવિંગ્સ સ્કીમ (ELSS) માં રોકાણ એ મ્યુચ્યુઅલ ફંડનો એક વર્ગ છે જે કલમ 80C હેઠળ પગાર પર કર બચાવવામાં મદદ કરે છે.

મુક્તિ મર્યાદા: પોતાના માટે, જીવનસાથી માટે અથવા બાળકો માટે રૂ. ૧.5 લાખની મુક્તિ મર્યાદા છે. ELSS નો લોક-ઇન સમયગાળો 3 વર્ષનો હોય છે. તેથી, તમારે ઓછામાં ઓછા સમયગાળા માટે રોકાણ કરવાની જરૂર પડશે. જો તે લોક-ઇન સમયગાળાના અંત પહેલા ઉપાડવામાં આવે છે, તો કર જવાબદારી લાગુ પડશે.

કોણ દાવો કરી શકે છે: એક કરદાતા કે જેમણે પોતાના નામે ELSS માં ભંડોળનું રોકાણ કર્યું છે.

જરૂરી દસ્તાવેજો: નાણાકીય વર્ષ માટે વ્યવહારનું નિવેદન.

દાવાની વ્યવસ્થા: કલમ 80Cનો દાવો જૂના કર વ્યવસ્થા હેઠળ કરી શકાય છે.

જો તમે વિચારી રહ્યા છો કે 10 લાખ રૂપિયાથી વધુ પગાર માટે કર કેવી રીતે બચાવવો, તો રોકાણ આગળ વધવાનો માર્ગ બની શકે છે. વિવિધ સ્વરૂપોમાં રોકાણ કર બચાવવા અને ભવિષ્ય માટે નાણાકીય માળખું બનાવવામાં મદદ કરે છે. કર બચાવવા માટે અનેક સાધનો અને પદ્ધતિઓ છે. જોકે, યોગ્ય એક શોધવું મહત્વપૂર્ણ છે. યુલિપ, જીવન વીમો, આરોગ્ય વીમો, મની બેક પ્લાન, વગેરે, કેટલાક સાધનો છે જેનો તમે રોકાણ કરતી વખતે વિચાર કરી શકો છો.

તમારા આવકવેરા રિટર્ન ફાઇલ કરતી વખતે તમે કઈ કર વ્યવસ્થા પસંદ કરવા માંગો છો તે જાણવું મહત્વપૂર્ણ છે, કારણ કે મોટાભાગની કપાત ફક્ત જૂના કર વ્યવસ્થા હેઠળ જ દાવો કરી શકાય છે. પગારદાર વ્યક્તિઓ માટે કર બચત ટિપ્સ શોધનારા કોઈપણને મહત્તમ બચત સુનિશ્ચિત કરવા માટે આ વિકલ્પોની સમીક્ષા કરવાનો લાભ મળશે.

અસ્વીકરણ:
આ લેખમાં આપેલી અમારી સામગ્રી આવકવેરા અધિનિયમ, ૧૯૬૧ અને તેના હેઠળ જારી કરાયેલા આવકવેરા નિયમો, ૧૯૬૨ મુજબ હાલની જોગવાઈઓ, કાયદાઓ અને નિયમો અનુસાર છે. કર કાયદાઓ સમય સમય પર તેમાં કરવામાં આવતા સુધારાને આધીન છે. અહીં ઉલ્લેખિત લાભો / માર્ગદર્શનને કંપનીના અભિપ્રાય / દ્રષ્ટિકોણ તરીકે ગણવા જોઈએ નહીં. અમે વિનંતી કરીએ છીએ કે તમે ઉપરોક્ત લેખ હેઠળ લાગુ પડતા કર લાભો / માર્ગદર્શન પર તમારા વ્યક્તિગત કર સલાહકાર પાસેથી સ્વતંત્ર અભિપ્રાય મેળવો.