નિવૃત્તિ આવક જે વર્ષ-દર-વર્ષે સતત આવતી રહે છે.

SBI લાઇફ - સ્વર્ણ જીવન પ્લસ વિશે જાણો

UIN: 111N131V11 નો પરિચય | Product Code: 2S

કાર્યક્ષમ જોખમ વ્યવસ્થાપન

કર્મચારીઓ માટે સુરક્ષિત પેન્શન

વાર્ષિકી વિકલ્પોમાં સુગમતા

તમારા જીવન વીમા યોજનાને જાણો

સુવિધાઓ

વાર્ષિકી વિકલ્પો: માસ્ટર પોલિસીધારક અથવા જૂથ સભ્ય માટે ઉપલબ્ધ વાર્ષિકી વિકલ્પોની વ્યાપક શ્રેણી સાથે SBI લાઇફ - સ્વર્ણ જીવન પ્લસ સાથે સુગમતા અને ખાતરીનો અનુભવ કરો. તમારી ચોક્કસ જરૂરિયાતોને પૂર્ણ કરવા માટે રચાયેલ સિંગલ અથવા સંયુક્ત વાર્ષિકી વિકલ્પો પસંદ કરો, વિવિધ પરિસ્થિતિઓ માટે યોગ્ય કવરેજ સુનિશ્ચિત કરો.
 
વિશ્વસનીય સંચાલન: SBI લાઇફ - સ્વર્ણ જીવન પ્લસ સાવચેતીપૂર્વક દેખરેખ રાખે છે જે સુરક્ષાને મજબૂત બનાવે છે અને કાયમી આત્મવિશ્વાસ બનાવે છે. તમારા ગ્રુપ ફંડ્સનું સંચાલન સમર્પિત, અનુભવી વ્યાવસાયિકો દ્વારા કરવામાં આવે છે, જે ખાતરી કરે છે કે નિવૃત્તિ જવાબદારીઓ કુશળતા અને ખંત સાથે હાથ ધરવામાં આવે છે. આ વ્યાવસાયિક સંચાલન તમને તમારી સંસ્થાકીય પ્રાથમિકતાઓ પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવાની મંજૂરી આપે છે, એ જાણીને કે તમારા કર્મચારીઓની નિવૃત્તિ સુરક્ષા સારી રીતે સંચાલિત છે.
 
ઉન્નત વાર્ષિકી દર: સ્પર્ધાત્મક ચુકવણીઓ સભ્યો માટે અર્થપૂર્ણ લાભો બનાવે છે. SBI લાઇફ - સ્વર્ણ જીવન પ્લસ સાથે, તમે એવા મૂલ્ય પ્રદાન કરો છો જે કર્મચારી સંતોષ અને સંગઠનાત્મક ઉદ્દેશ્યો બંનેને ટેકો આપે છે, સકારાત્મક કાર્ય વાતાવરણને પ્રોત્સાહન આપે છે.
 
વિલંબિત વાર્ષિકી વિકલ્પો: તમારા સંગઠનના ધ્યેયો સાથે સુસંગત સમય નક્કી કરો. સૌથી યોગ્ય સમયે ચૂકવણી મેળવો, જ્યાં લાગુ પડે ત્યાં ખરીદી કિંમત રિફંડની ખાતરી દ્વારા સમર્થિત. SBI લાઇફ - સ્વર્ણ જીવન પ્લસ સુગમતા તમને કર્મચારી સંક્રમણો સાથે લાભોનું સંકલન કરવા સક્ષમ બનાવે છે, નિવૃત્તિ આવે ત્યારે તૈયારી સુનિશ્ચિત કરે છે.
 
લવચીક વાર્ષિકી પસંદગીઓ: વિવિધ જરૂરિયાતો માટે વિચારશીલ ઉકેલોની જરૂર પડે છે. SBI લાઇફ - સ્વર્ણ જીવન પ્લસ બહુવિધ વાર્ષિકી ચુકવણી પ્રકારો અને સમયપત્રક રજૂ કરે છે. આ તમારા જૂથની પરિસ્થિતિઓને અનુરૂપ વ્યવસ્થાઓની પસંદગીને સક્ષમ બનાવે છે, ખાતરી કરે છે કે દરેક સભ્યને યોગ્ય નાણાકીય સહાય મળે.
 
કસ્ટમાઇઝેબલ પ્લાન: સ્થાપિત યોજનાના નિયમો અનુસાર તમારી યોજનાને આકાર આપો. આ તમારા જૂથની પ્રાથમિકતાઓ અને લાંબા ગાળાના ધ્યેયોને માન આપવા માટે જરૂરી સુગમતા પ્રાપ્ત કરે છે, જે વિવિધ કાર્યબળ જરૂરિયાતોને પૂર્ણ કરવા માટેની તમારી પ્રતિબદ્ધતા દર્શાવે છે.

ફાયદા

ખાતરી: સક્ષમ વ્યાવસાયિકોને પેન્શન મેનેજમેન્ટ સોંપવાથી આવતી સ્પષ્ટતાનો અનુભવ કરો. SBI લાઇફ - સ્વર્ણ જીવન પ્લસ પેન્શન વહીવટને સરળ બનાવે છે જ્યારે ખાતરી કરે છે કે તમારા કાર્યબળ પ્રત્યેની દરેક પ્રતિબદ્ધતા નિશ્ચિતતા સાથે પૂર્ણ થાય છે. આ તમને સંગઠનાત્મક વિકાસ પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવા સક્ષમ બનાવે છે, એ જાણીને કે નિવૃત્તિ જવાબદારીઓનું સંચાલન કુશળતા સાથે કરવામાં આવે છે.
 
સુલભ અને સીધું SBI લાઇફ - સ્વર્ણ જીવન પ્લસ યોજના નાણાકીય જવાબદારી જાળવી રાખીને વ્યાપક કવરેજ પૂરું પાડે છે. ગુણવત્તાયુક્ત નિવૃત્તિ લાભો પ્રાપ્ત થઈ શકે છે, જે ટકાઉ પરિમાણોમાં કર્મચારી કલ્યાણ પ્રત્યેની તમારી પ્રતિબદ્ધતા દર્શાવે છે.
 
વિશ્વસનીયતા: કર્મચારીઓને નિશ્ચિત વાર્ષિકી અથવા પેન્શન લાભો મળે છે જે તેમના નિવૃત્તિ વર્ષો માટે સ્થિર પાયો સ્થાપિત કરે છે. SBI લાઇફ - સ્વર્ણ જીવન પ્લસ ગેરંટીકૃત ચુકવણીઓ તેમને આત્મવિશ્વાસ અને ગૌરવ સાથે તેમની પસંદ કરેલી જીવનશૈલી જાળવી રાખવા સક્ષમ બનાવે છે. આ સતત સહાય તેમના રોજગાર પછીના વર્ષો દરમિયાન કાયમી સુરક્ષા પૂરી પાડે છે.
 
સુગમતા: કર્મચારીઓ એવા લાભો પસંદ કરી શકે છે જે તેમના વ્યક્તિગત સંજોગો સાથે સુસંગત હોય. તેઓ તેમની અનન્ય નાણાકીય આયોજન જરૂરિયાતોને ટેકો આપવા માટે રચાયેલ ચુકવણીઓ મેળવે છે, પછી ભલે તે તાત્કાલિક જરૂરિયાતોને પૂર્ણ કરતી હોય કે લાંબા ગાળાના ઉદ્દેશ્યોને પૂર્ણ કરતી હોય. SBI લાઇફ - સ્વર્ણ જીવન પ્લસનો વ્યક્તિગત અભિગમ તમારા કાર્યબળમાં વિવિધ પરિસ્થિતિઓને ઓળખે છે, દરેક કર્મચારીની વિશિષ્ટ યાત્રાને માન આપે છે.

યોજનાના લાભો

પસંદ કરવા માટે વિવિધ પ્રકારના વાર્ષિકી વિકલ્પો:
 
સિંગલ એન્યુઇટી

• આજીવન વાર્ષિકી

• ખરીદી કિંમતના રિફંડ સાથે આજીવન વાર્ષિકી #

• બાકી ખરીદી કિંમતના રિફંડ સાથે જીવન વાર્ષિકી #

• N વર્ષ માટે ચોક્કસ વાર્ષિકી અને ત્યારબાદ જીવનભર વાર્ષિકી

• જીવન વાર્ષિકી (સરળ અથવા ચક્રવૃદ્ધિ) માં વધારો

• ખરીદી કિંમતના રિફંડ સાથે વિલંબિત જીવન વાર્ષિકી #
 
સંયુક્ત વાર્ષિકી

• સંયુક્ત જીવન (છેલ્લું સર્વાઈવર) વાર્ષિકી

• ખરીદી કિંમતના રિફંડ સાથે સંયુક્ત જીવન (છેલ્લું સર્વાઈવર) વાર્ષિકી #

• N વર્ષ માટે ચોક્કસ સંયુક્ત જીવન વાર્ષિકી અને ત્યારબાદ સંયુક્ત જીવન (છેલ્લું સર્વાઇવર) વાર્ષિકી

• NPS - કૌટુંબિક આવક (વિકલ્પ ખાસ કરીને રાષ્ટ્રીય પેન્શન સિસ્ટમ (NPS) સબ્સ્ક્રાઇબર્સ માટે ઉપલબ્ધ છે)

• વધતી જતી સંયુક્ત જીવન (છેલ્લી બચેલી) વાર્ષિકી (સરળ અથવા ચક્રવૃદ્ધિ વધતી)

• ખરીદી કિંમતના રિફંડ સાથે વિલંબિત સંયુક્ત જીવન (છેલ્લું સર્વાઈવર) વાર્ષિકી #

યોજનાના લાભો પસંદ કરેલા વાર્ષિકી વિકલ્પો પર આધારિત હશે.

# ખરીદ કિંમતનો અર્થ સભ્ય પૉલિસી હેઠળ સભ્ય પ્રીમિયમ (લાગુ પડતા કર, અન્ય વૈધાનિક લેવી, જો કોઈ હોય તો, સિવાય) થશે.

બાકાત

આ ઉત્પાદન હેઠળ કોઈ બાકાત લાગુ પડતી નથી.

ડાઉનલોડ

કોણ ખરીદી શકે?

  ન્યૂનતમ મહત્તમ
ઉંમર^ પ્રવેશ સમયે (છેલ્લા જન્મદિવસ મુજબ) NPS હેઠળ - કૌટુંબિક આવક (વિકલ્પ 9): NPS યોજનાના નિયમો અનુસાર
ડિફર્ડ એન્યુઇટી વિકલ્પો હેઠળ: ગ્રુપ સભ્ય: 45 વર્ષ બીજું એન્યુઇટન્ટ: 18 વર્ષ અન્ય તમામ એન્યુઇટી વિકલ્પો હેઠળ: ગ્રુપ સભ્ય: 30 વર્ષ બીજું એન્યુઇટન્ટ: 18 વર્ષ અન્ય તમામ વાર્ષિકી વિકલ્પો હેઠળ: ગ્રુપ સભ્ય: 85 વર્ષ બીજો વાર્ષિકી: 85 વર્ષ
વાર્ષિકી ચુકવણી^^ (પ્રતિ હપ્તા) NPS હેઠળ - કૌટુંબિક આવક (વિકલ્પ 9): NPS યોજનાના નિયમો અનુસાર
માસિક: ₹1,000 ત્રિમાસિક: ₹3,000 અર્ધવાર્ષિક : ₹6,000 વાર્ષિક : ₹12,000 કોઈ મર્યાદા નહીં, બોર્ડ દ્વારા માન્ય અંડરરાઇટિંગ નીતિ મુજબ રહેશે.
મુલતવી રાખવાનો સમયગાળો (1 વર્ષના ગુણાંકમાં) ૧ વર્ષ ૧૦ વર્ષ
પ્રીમિયમ કોઈપણ પ્રકારની વાર્ષિકી માટે, એવી રહેશે કે વાર્ષિકી મેળવનાર/લેનારાઓને પસંદ કરેલ વાર્ષિકી ચુકવણી પદ્ધતિ અનુસાર ઓછામાં ઓછી વાર્ષિકી ચૂકવી શકાય. કોઈ મર્યાદા નહીં, બોર્ડ દ્વારા માન્ય અંડરરાઇટિંગ નીતિ મુજબ રહેશે.
ચુકવણી આવર્તન સિંગલ પ્રીમિયમ (ડિફર્ડ એન્યુઇટી વિકલ્પ સહિત બધા વિકલ્પો માટે)
પોલિસી મુદત માસ્ટર પોલિસી જ્યાં સુધી છેલ્લો વાર્ષિકી મેળવનાર જીવિત રહે ત્યાં સુધી ચાલુ રહેશે અને/અથવા યોજનાના નિયમ મુજબ વાર્ષિકી ચૂકવવામાં આવશે.
કર લાભ ભારતમાં લાગુ પડતા આવકવેરા કાયદા અનુસાર તમે/સભ્ય આવકવેરા લાભો/મુક્તિઓ માટે પાત્ર છો, જે સમયાંતરે બદલાતા રહે છે. વધુ વિગતો માટે તમે અમારી વેબસાઇટની મુલાકાત લઈ શકો છો. વિગતો માટે કૃપા કરીને તમારા કર સલાહકારનો સંપર્ક કરો.
જૂથનું કદ ૧૦ સભ્યો કોઈ મર્યાદા નથી

^ ઉંમરના બધા સંદર્ભો છેલ્લા જન્મદિવસ મુજબની ઉંમરના છે.

^^ આ મર્યાદાથી ઓછી રકમ ફક્ત ત્યારે જ આપવામાં આવશે જ્યારે આવક SBI લાઇફ દ્વારા સંચાલિત સુપરએન્યુએશન ફંડમાંથી હોય, જ્યાં વાર્ષિકી ફરજિયાત ખરીદી જરૂરી હોય અને પેન્શન ફંડ રેગ્યુલેટરી એન્ડ ડેવલપમેન્ટ ઓથોરિટી (PFRDA) દ્વારા નિયંત્રિત રાષ્ટ્રીય પેન્શન યોજના (NPS) ના સબ્સ્ક્રાઇબર્સને આપવામાં આવશે. જોકે, આવા કિસ્સાઓમાં લઘુત્તમ વાર્ષિકી યોજનાના નિયમો અનુસાર રહેશે.

પાત્ર સભ્યો/એન્યુઇટન્ટ્સ પાસે અન્ય વીમા કંપની પાસેથી તાત્કાલિક એન્યુઇટી અથવા ડિફર્ડ એન્યુઇટી ખરીદવાનો વિકલ્પ પણ હશે, જે તે સમયના પ્રવર્તમાન એન્યુઇટી દરે પોલિસીની કુલ પરિપક્વતા આવકના 50% સુધી હશે.

નોંધ: બે જીવન વાર્ષિકીના કિસ્સામાં, પ્રાથમિક અને ગૌણ જીવન વચ્ચે માન્ય મહત્તમ વય તફાવત 30 વર્ષ છે, જે બંને જીવનની લઘુત્તમ અને મહત્તમ પ્રવેશ વયને આધીન છે.

વારંવાર પૂછાતા પ્રશ્નો

SBI લાઇફ - સ્વર્ણ જીવન પ્લસ એ એક નોન-લિંક્ડ, નોન-પાર્ટિસિપેટિંગ, જનરલ એન્યુઇટી ગ્રુપ પ્રોડક્ટ છે જે કર્મચારીઓ માટે સ્થિર નિવૃત્તિ આવક પૂરી પાડવા માટે રચાયેલ છે. તે તમને તમારી પેન્શન યોજનાઓનું સંચાલન કરવામાં મદદ કરે છે અને સાથે સાથે ખાતરી કરે છે કે તમારા કર્મચારીઓને ગેરંટીકૃત એન્યુઇટી ચૂકવણી મળે છે. તમે અને તમારા કર્મચારીઓ બંનેને એક વિશ્વસનીય નિવૃત્તિ ઉકેલનો લાભ મળે છે જે લાંબા ગાળાની સ્થિરતા જાળવી રાખે છે. SBI લાઇફ - સ્વર્ણ જીવન પ્લસ પોલિસી વિશે વધુ જાણવા માટે, આજે જ અમારા નિષ્ણાતોનો સંપર્ક કરો.

SBI લાઇફ - સ્વર્ણ જીવન પ્લસ મુખ્યત્વે એવા નોકરીદાતાઓ અથવા સંસ્થાઓ માટે રચાયેલ છે જેઓ તેમના કર્મચારીઓને સુરક્ષિત નિવૃત્તિ આવક પૂરી પાડવા માંગે છે. તે કોર્પોરેટ જૂથો, સંસ્થાઓ અથવા ટ્રસ્ટો માટે ઉપલબ્ધ છે જે પેન્શન અથવા નિવૃત્તિ યોજનાના ભાગ રૂપે તેમના કર્મચારીઓને વાર્ષિકી લાભો આપવા માંગે છે. આ ખાતરી કરવામાં મદદ કરે છે કે તમારા કર્મચારીઓના નિવૃત્તિ વર્ષોને તે જ કાળજી સાથે ટેકો મળે છે જે તમે તમારા સંગઠનના નિર્માણમાં લાવો છો.

SBI લાઇફ - સ્વર્ણ જીવન પ્લસ વિવિધ જરૂરિયાતોને પૂર્ણ કરવા માટે ઘણા વાર્ષિકી વિકલ્પો પ્રદાન કરે છે, જેમાં આજીવન વાર્ષિકી સાથે તાત્કાલિક અને વિલંબિત વાર્ષિકી, સંયુક્ત જીવન વાર્ષિકી અને ખરીદી કિંમતના વળતર સાથે વાર્ષિકીનો સમાવેશ થાય છે. આ વિકલ્પો તમને તમારા કર્મચારીઓની ચોક્કસ નિવૃત્તિ જરૂરિયાતો અનુસાર યોજનાને અનુરૂપ બનાવવાની મંજૂરી આપે છે, જે ચુકવણી માળખાના સંદર્ભમાં સુગમતા પ્રદાન કરે છે. તેમના ભવિષ્ય પ્રત્યેની તમારી પ્રતિબદ્ધતા તેમની નિવૃત્તિને સુરક્ષિત રાખતી પસંદગીઓ દ્વારા આકાર લે છે. SBI લાઇફ - સ્વર્ણ જીવન પ્લસના વાર્ષિકી વિકલ્પો વિશે વધુ જાણવા માટે, આજે જ અમારા નિષ્ણાતો સાથે વાત કરો.

હા, SBI લાઇફ - સ્વર્ણ જીવન પ્લસ પોલિસી સરેન્ડર કરવી શક્ય છે. જોકે, આ સુવિધા ફક્ત ડિફર્ડ એન્યુઇટી વિકલ્પો હેઠળ જ ઉપલબ્ધ છે, અને પોલિસી ફક્ત ડિફર્મમેન્ટ સમયગાળા દરમિયાન જ સરેન્ડર કરી શકાય છે.

સ્વર્ણ જીવન પ્લસ પોલિસી માટે લઘુત્તમ અને મહત્તમ પ્રવેશ વય પસંદ કરેલ વાર્ષિકી વિકલ્પના આધારે બદલાય છે:

  • ડિફર્ડ એન્યુઇટી વિકલ્પો હેઠળ:
    1. ગ્રુપ સભ્ય: ઓછામાં ઓછી ઉંમર ૪૫ વર્ષ
    2. બીજા વાર્ષિકી: ઓછામાં ઓછી ઉંમર 18 વર્ષ
  • અન્ય તમામ વાર્ષિકી વિકલ્પો હેઠળ:
    1. ગ્રુપ સભ્ય: ઓછામાં ઓછી ઉંમર ૩૦ વર્ષ
    2. બીજા વાર્ષિકી: ઓછામાં ઓછી ઉંમર 18 વર્ષ
  • બધા વાર્ષિકી વિકલ્પો માટે મહત્તમ ઉંમર:
    1. ગ્રુપ સભ્ય: મહત્તમ ઉંમર ૮૫ વર્ષ
    2. બીજા વાર્ષિકી: મહત્તમ ઉંમર ૮૫ વર્ષ

નોંધ: બે જીવન વાર્ષિકીના કિસ્સામાં, પ્રાથમિક અને ગૌણ જીવન વચ્ચે માન્ય મહત્તમ વય તફાવત 30 વર્ષ છે, જે બંને જીવનની લઘુત્તમ અને મહત્તમ પ્રવેશ વયને આધીન છે.

ભારતમાં લાગુ પડતા આવકવેરા કાયદાઓ અનુસાર તમે આવકવેરા લાભો/મુક્તિઓ માટે પાત્ર હોઈ શકો છો, જે સમયાંતરે બદલાતા રહે છે.

હા, SBI લાઇફ - સ્વર્ણ જીવન પ્લસ વાર્ષિકી ચુકવણીઓ માસિક, ત્રિમાસિક, અર્ધ-વાર્ષિક અથવા વાર્ષિક સહિત વિવિધ આવર્તન વિકલ્પોમાં પ્રાપ્ત કરી શકાય છે. આ સુગમતા કર્મચારીઓને તેમના નાણાકીય આયોજન અને જરૂરિયાતોને શ્રેષ્ઠ રીતે અનુકૂળ ચુકવણી સમયપત્રક પસંદ કરવાની મંજૂરી આપે છે.

SBI લાઇફ - સ્વર્ણ જીવન પ્લસ ખરીદવા માટે તમે સીધો અમારો સંપર્ક કરી શકો છો અથવા અધિકૃત એજન્ટનો સંપર્ક કરી શકો છો.

બધું જુઓ

જોખમ પરિબળો, નિયમો અને શરતો વિશે વધુ વિગતો માટે કૃપા કરીને વેચાણ પૂર્ણ કરતા પહેલા વેચાણ બ્રોશર કાળજીપૂર્વક વાંચો. વાર્ષિકી લાભો વાર્ષિકી વિકલ્પો અને ચુકવણીની પદ્ધતિ પર આધાર રાખે છે જે વાર્ષિકી ખરીદનાર દ્વારા પસંદ કરવામાં આવે છે અને વાર્ષિકી ખરીદતી વખતે પ્રવર્તમાન વાર્ષિકી દર વાર્ષિકી મેળવનાર(ઓ) ને ચૂકવવામાં આવશે.

 

* કર લાભ:

 

ભારતમાં લાગુ પડતા આવકવેરા કાયદા અનુસાર તમે/સભ્ય આવકવેરા લાભો/મુક્તિઓ માટે પાત્ર છો, જે સમયાંતરે બદલાતા રહે છે. વધુ વિગતો માટે, અહીં ક્લિક કરો . વિગતો માટે કૃપા કરીને તમારા કર સલાહકારનો સંપર્ક કરો.

WT/2S/ver1/02/26/WEB/ENG