પીએફ (પ્રોવિડન્ટ ફંડ) શું છે? વ્યાખ્યા, પ્રકારો અને લાભો

રોકાણોમાં ત્રણ-પાંખિયા વલણ હોય છે. ઘણા રોકાણ સાધનોનો હેતુ બચત બનાવવાનો, તમારી સંપત્તિ વધારવાનો અને તમારા નિવૃત્તિના વર્ષો દરમિયાન આવકનો સ્ત્રોત જાળવવાનો છે. અલબત્ત, રોકાણના વિવિધ સાધનો છે જે આ ત્રણેય હેતુઓને અલગથી પૂર્ણ કરી શકે છે.

પરંતુ એક પ્રકારનું રોકાણ એવું છે જે એકસાથે ત્રણેય હેતુઓ પૂરા કરી શકે છે. તેને પ્રોવિડન્ટ ફંડ અથવા પીએફ કહેવામાં આવે છે.

પ્રોવિડન્ટ ફંડ અથવા પીએફ એટલે કે સરકાર દ્વારા સંચાલિત નિવૃત્તિ અને બચત યોજના. આ યોજનામાં સ્વેચ્છાએ બચતમાંથી અથવા ફરજિયાતપણે વ્યક્તિના પગારમાંથી ચોક્કસ રકમનું રોકાણ કરવાનો વિચાર છે. પ્રોવિડન્ટ ફંડના અર્થથી અજાણ લોકો માટે, તેનો મુખ્ય હેતુ એ સુનિશ્ચિત કરવાનો છે કે વ્યક્તિના કાર્યકાળના વર્ષો પૂરા થયા પછી તેને નાણાકીય સહાય અને સુરક્ષા મળે. તેથી, આ નાણાં ચોક્કસ સમયગાળા માટે લોક થઈ જાય છે.

નિવૃત્તિ પછી ભંડોળ પૂરું પાડવાનો વિચાર હોવાથી, આ યોજનામાંથી ચોક્કસ સમયગાળા પહેલાં ઉપાડને નિરુત્સાહિત કરવામાં આવે છે. જ્યારે તમે નિવૃત્ત થાઓ છો અથવા ખાસ સંજોગોમાં જ તમે તમારા ભવિષ્ય નિધિ ખાતામાંથી ભંડોળનો ઉપયોગ કરી શકો છો. આ ખાસ સંજોગોમાં તબીબી કટોકટી, ઘર ખરીદવું, ઉચ્ચ શિક્ષણ વગેરેનો સમાવેશ થાય છે.

પ્રોવિડન્ટ ફંડ શું છે અને તેના ફાયદાઓ સમજવા માટે, તમારે રોકાણ વિકલ્પ તરીકે ઉપલબ્ધ પ્રોવિડન્ટ ફંડના પ્રકારો જાણવાની જરૂર પડશે.

• તમે પ્રોવિડન્ટ ફંડ રોકાણો માટે કલમ 80C હેઠળ રૂ. 1,50,000 સુધીની કર કપાતનો દાવો કરી શકો છો.
• તે બચત અને નિવૃત્તિ ભંડોળની જેમ કાર્ય કરે છે, આમ નાણાકીય બેકઅપ ભંડોળ બનાવવામાં મદદ કરે છે.
• સરકાર દ્વારા સમર્થિત યોજના હોવાથી મૂળ રકમ પર લગભગ કોઈ જોખમ નથી.
• કટોકટીની સ્થિતિમાં તમે તમારા પીએફ ખાતામાંથી આંશિક રીતે ભંડોળ ઉપાડી શકો છો.
• જો કર્મચારીઓ નોકરી બદલે છે તો તેઓ તેમના પ્રોવિડન્ટ ફંડ ખાતામાં ટ્રાન્સફર કરવાનું પસંદ કરી શકે છે.

ઘણી વખત, તમને તમારી સેલેરી સ્લિપમાં પીએફ કપાત દેખાઈ શકે છે. પગારમાં પીએફ શું છે? તમારા પગારમાં તમે જે પીએફ જુઓ છો અને સાંભળો છો તેનો અર્થ એમ્પ્લોયી પ્રોવિડન્ટ ફંડ છે.

કર્મચારી ભવિષ્ય નિધિ યોજના (EPF) માં નોંધણી કરાવવા માટે, કર્મચારી અને સંસ્થા બંનેએ નીચેના પાત્રતા માપદંડોને પૂર્ણ કરવા પડશે:

• કાયદા મુજબ, 20 થી વધુ કર્મચારીઓ ધરાવતી કોઈપણ કંપની EPF સાથે નોંધાયેલ હોવી જોઈએ, જેથી કર્મચારીઓ પ્રોવિડન્ટ ફંડનો લાભ મેળવી શકે.
• જો 20 થી ઓછા કર્મચારીઓ હોય, તો તે સ્વૈચ્છિક નોંધણી હોઈ શકે છે.
• પગારદાર કર્મચારી માટે EPF ખાતું રજીસ્ટર કરવા અને ખોલવા માટે, તેમનો મૂળ પગાર અને મોંઘવારી ભથ્થું 15000 રૂપિયાથી ઓછું હોવું જોઈએ.
• ૧૫૦૦૦ રૂપિયાથી વધુ કમાણી કરતા કર્મચારીઓ માટે, તેમને તેમના એમ્પ્લોયર અને સહાયક પીએફ કમિશનરની પરવાનગી લેવાની જરૂર પડશે.

પીપીએફ અને ઇપીએફનું યોગદાન અલગ અલગ છે. કર્મચારી ભવિષ્ય નિધિના કિસ્સામાં, યોગદાન નોકરીદાતા અને કર્મચારીઓ બંને દ્વારા કરવામાં આવે છે. તેથી, યોગદાન બંને પક્ષો વચ્ચે વિભાજિત થાય છે.

• નોકરીદાતા તરફથી યોગદાન: નોકરીદાતા EPF ખાતામાં 12% ફાળો આપશે. આ 12% માંથી, 3.67% કર્મચારી પેન્શન યોજનાનો ભાગ બને છે, અને 8.33% કર્મચારી ભવિષ્ય નિધિ યોજનાનો ભાગ બને છે. યોગદાન પર કેટલાક વધારાના શુલ્ક પણ લાગુ પડે છે.
• કર્મચારી દ્વારા યોગદાન: કર્મચારી મૂળ પગારના 12% EPF ખાતામાં ફાળો આપશે.

ચાલો એક ઉદાહરણ જોઈએ:

શ્રી A એક એવી કંપનીમાં કામ કરે છે જેમાં 50 કર્મચારીઓ છે. તેમના કુલ માસિક પગાર રૂ. 25,000 માંથી, રૂ. 14,000 તેમનો મૂળ પગાર છે. તેથી, તેમનો EPF રૂ. 14,000 માં ગણવામાં આવશે.

નોકરીદાતાનું યોગદાન: રૂ. ૧૪,૦૦૦ * ૧૨% = રૂ. ૧૯૬૦

કર્મચારી ફાળો: રૂ. ૧૪,૦૦૦ * ૧૨% = રૂ. ૧૯૬૦

દર મહિને કુલ યોગદાન: રૂ. ૩૯૨૦

જ્યારે પબ્લિક પ્રોવિડન્ટ ફંડની વાત આવે છે, ત્યારે યોગદાન ફક્ત વ્યક્તિ દ્વારા જ આપવામાં આવે છે. તેઓ દર નાણાકીય વર્ષમાં રૂ. ૫૦૦ થી રૂ. ૧,૫૦,૦૦૦ સુધીની કોઈપણ રકમનું યોગદાન આપી શકે છે.

Hiring a wealth manager isn’t free, but the benefits often outweigh the costs.

Wealth managers usually charge a percentage of the assets they manage, ranging from 0.5% to 2% annually, depending on the services provided. In some cases, a flat fee structure is also available. For instance, if you have assets worth ₹5 crore, you might pay between ₹2.5 lakh and ₹10 lakh annually for wealth management services.

What is private wealth management doing to justify these fees? In most cases, the fees cover everything from investment management to tax advice and estate planning. The returns on this investment are often higher when considering the potential tax savings, risk mitigation, and overall financial growth.

From planning for retirement to passing on assets, wealth management ensures that all aspects of your financial life work harmoniously. From a successful entrepreneur, a senior corporate executive, or someone looking to secure their family’s future, wealth management can provide the personalised attention needed to achieve financial freedom.

To apply for the Bhamashah Yojana, you need several documents. A valid Aadhaar card is essential, and you must also provide a bank passbook or statement showing your account details.

Proof of residence is needed, such as a voter ID card or electricity bill. A recent passport-sized photograph is also required. Married women may need to submit their marriage certificate.

For specific schemes like the Bhamashah Swasthya Bima Yojana, you might be asked for additional documents like medical records. All documents should be self-attested before submission. Keep a copy for your records.

You can track your Bhamashah Yojana card status once your documents are verified and the application is processed.

The Bhamashah Yojana brings several advantages to residents of Rajasthan. It provides direct benefit transfers to women’s bank accounts, promoting financial independence. The scheme strengthens transparency in government welfare distribution.

Cardholders can access healthcare benefits under the Bhamashah Health Yojana. It also links families to employment schemes like the Bhamashah Rojgar Srijan Yojana, supporting self-employment and small businesses.

The Bhamashah Yojana supports digital inclusion through the Rajasthan Bhamashah Digital Yojana, providing families with access to e-governance services. The card makes subsidy disbursals quicker and simpler. Families benefit from cashless transactions at government-approved centres.

You can easily track updates using the official Bhamashah Yojana portal.