पगारावरील टीडीएस म्हणजे काय?

टीडीएस (TDS) , म्हणजेच 'टॅक्स डिडक्टेड अॅट सोर्स', हा तुमच्या पगाराचा एक भाग आहे जो तुमचा नियोक्ता तुम्हाला पगार देण्यापूर्वी कापून घेतो. त्यामुळे, पगारावरील टीडीएस हा तुमच्या आयकराच्या आगाऊ भरणासारखाच असतो. ही रक्कम नंतर तुमच्या वतीने थेट आयकर विभागाकडे जमा केली जाते. तुमच्या पगारावरील टीडीएस कपात ही तुमच्या अंदाजित वार्षिक उत्पन्नावर आणि लागू असलेल्या कर स्लॅब दरांवर आधारित असते. नियमित कर संकलन सुनिश्चित करण्याचा आणि करचुकवेगिरी टाळण्याचा हा सरकारचा एक मार्ग आहे.

भारतात, जर तुमचे वार्षिक उत्पन्न मूलभूत सूट मर्यादेपेक्षा जास्त असेल, तर तुम्ही तुमच्या पगारावर TDS कपातीसाठी पात्र आहात. सध्या जुन्या नियमांनुसार मूलभूत सूट मर्यादा ₹2.5 लाख आहे, तर नवीन नियमांनुसार मूलभूत सूट मर्यादा ₹4 लाख आहे. त्यामुळे, जर तुमचे अंदाजित वार्षिक उत्पन्न या मर्यादेपेक्षा जास्त असेल, तर तुमच्या नियोक्त्याला पगारावर लागू TDS कपात करणे आवश्यक आहे. जुन्या नियमांनुसार ₹5 लाखांपर्यंतच्या उत्पन्नावर सवलत लागू होते, तर नवीन नियमांनुसार ₹12 लाखांपर्यंतच्या उत्पन्नावर सवलत लागू होते.

पगारावरील टीडीएसचा दर तुमच्या अंदाजित एकूण उत्पन्नावर आणि कर वर्षासाठी लागू असलेल्या कर स्लॅब दरांवर अवलंबून असतो. हे दर वेगवेगळ्या उत्पन्न स्लॅबनुसार बदलू शकतात आणि त्यात बदल होण्याची शक्यता असते. उदाहरणार्थ, २०२६-२७ या कर वर्षासाठी, ₹२.५ लाखांवरील उत्पन्नासाठी टीडीएसचे दर ५% पासून सुरू होतात आणि उच्च उत्पन्न गटांसाठी ते ३०% पर्यंत जातात. तथापि, हे लक्षात ठेवा की तुम्ही तुमची कर जबाबदारी कमी करण्यासाठी वजावट आणि सवलतींचा दावा करू शकता.

पगारावरील टीडीएसची गणना करणे थोडे क्लिष्ट वाटू शकते, परंतु ते मूलतः तुमचे अंदाजित वार्षिक उत्पन्न, लागू होणारे कर स्लॅब दर, तुम्ही दावा केलेल्या कपाती आणि जुनी किंवा नवीन कर प्रणाली निवडण्यावर आधारित असते.

येथे एक सोपे उदाहरण दिले आहे. समजा, तुमचा अंदाजित वार्षिक पगार ₹6 लाख आहे आणि तुम्ही जुनी करप्रणाली निवडली आहे. तुम्ही कलम 123 अंतर्गत ₹1.5 लाखांच्या कपातीसाठी पात्र आहात. कपातीनंतर, तुमचे करपात्र उत्पन्न ₹4.5 लाख होते.

२०२६-२७ च्या कर स्लॅबनुसार, तुमच्या TDS ची गणना खालीलप्रमाणे केली जाईल:

• ₹२.५ लाखांवरून ₹५ लाखांवर ५% = ₹१२,५००
• ₹५ लाख ते ₹६ लाखांवर २०% = ₹२०,०००
• पगारावरील एकूण टीडीएस = ₹३२,५००

टीडीएसची गणना तुमच्या एकूण पगारावर केली जाते, ज्यामध्ये मूळ पगार, भत्ते आणि विशेष लाभ यांसारख्या विविध घटकांचा समावेश असतो. चला, यातील काही सामान्य घटकांवर अधिक बारकाईने नजर टाकूया.

तुमचे उत्पन्न मूलभूत सूट मर्यादेपेक्षा जास्त असल्यास, तुमचा नियोक्ता तुमच्या पगारातून टीडीएस (TDS) कापण्यास जबाबदार आहे. टीडीएसची गणना करणे, तो कापून घेणे आणि सरकारकडे जमा करणे ही त्यांची जबाबदारी आहे.

होय, टीडीएस सामान्यतः दर महिन्याला तुमच्या पगारातून कापला जातो. तुमचा नियोक्ता तुमच्या अंदाजित वार्षिक उत्पन्नाच्या आधारावर अंदाजित टीडीएसची गणना करतो आणि तुमच्या मासिक पगारातून तो प्रमाणात कापतो. तथापि, तुमचे उत्पन्न आणि दावा केलेल्या कपातीनुसार, प्रत्यक्ष टीडीएसमध्ये दर महिन्याला थोडाफार फरक असू शकतो.

होय, जर तुमचे उत्पन्न मूलभूत सूट मर्यादेपेक्षा जास्त असेल तर पगारातून टीडीएस कपात करणे अनिवार्य आहे. तुमच्या पगारातून टीडीएस कापून तो सरकारकडे जमा करणे हे नियोक्त्यांसाठी कायदेशीर बंधन आहे. असे करण्यात अयशस्वी झाल्यास नियोक्ता आणि कर्मचारी दोघांनाही दंड होऊ शकतो.

पगारावरील टीडीएसचा दावा करण्यासाठी, तुम्हाला आर्थिक वर्षाच्या शेवटी तुमचा आयकर परतावा (ITR) दाखल करणे आवश्यक आहे. तुमची कर जबाबदारी कमी करण्यासाठी तुम्ही विविध गुंतवणूक, खर्च आणि भत्त्यांसाठी कपात आणि सवलतींचा दावा करू शकता. जर तुमची प्रत्यक्ष कर जबाबदारी कापलेल्या टीडीएसपेक्षा कमी असेल, तर तुम्हाला जास्तीच्या रकमेचा परतावा मिळेल.

काही विशिष्ट परिस्थितींमध्ये तुम्हाला टीडीएस भरण्यापासून सूट मिळू शकते. उदाहरणार्थ, जर तुमचे अंदाजित वार्षिक उत्पन्न मूलभूत सूट मर्यादेपेक्षा कमी असेल.

होय, जर तुमच्या पगारातून कापलेला TDS तुमच्या प्रत्यक्ष कर दायित्वापेक्षा जास्त असेल, तर तो परत मिळतो. तुम्ही तुमचा ITR भरताना जास्तीच्या TDS रकमेच्या परताव्यासाठी दावा करू शकता.

या लेखात दिलेली आमची माहिती आयकर कायदा, २०२५ आणि त्याअंतर्गत जारी केलेल्या आयकर नियम, २०२६ नुसार विद्यमान तरतुदी, कायदे आणि नियमांनुसार आहे. कर कायद्यांमध्ये वेळोवेळी सुधारणा केल्या जाऊ शकतात. येथे नमूद केलेले फायदे / मार्गदर्शन हे कंपनीचे मत / दृष्टिकोन मानले जाऊ नये. आम्ही विनंती करतो की, सदर लेखांतर्गत लागू होणाऱ्या कर लाभांवर / मार्गदर्शनावर आपल्या वैयक्तिक कर सल्लागाराकडून स्वतंत्र मत घ्यावे.