निवृत्ती वेतन योजनाचे प्रकार ते कोणते आहेत | एसबीआय लाईफ इन्शुरन्स
निवृत्ती वेतन योजनाचे प्रकार ते कोणते आहेत | एसबीआय लाईफ इन्शुरन्स
रिटार्यमेंटचे नियोजन करण्याचे काही सर्वोत्तम मार्ग म्हणून तज्ञांनी पेन्शन प्लॅन्सचा उल्लेख केला आहे. यामुळे तुमचे पैसे वाचतात आणि आयुष्याच्या उत्तरार्धात उत्पन्नाचा स्रोत म्हणूनही त्या उपयोगी पडतात. यामुळे तुम्हाला येणारा कोणताही खर्च भागवण्यास मदत होऊ शकते.
पेन्शन प्लॅन म्हणजे काय, पेन्शन प्लॅन्सचे विविध प्रकार आणि एखादी योजना कशी व कधी निवडावी, याबद्दल आम्ही तुम्हाला अधिक माहिती देत आहोत.
१. पेन्शन प्लॅन्स काय आहेत
पेन्शन प्लॅनमध्ये, तुम्ही ठराविक रक्कम वेळोवेळी किंवा एकरकमी गुंतवता. ही रक्कम नंतर तुम्ही निवडलेल्या पेन्शन प्लॅनच्या प्रकारानुसार गुंतवली जाते किंवा वेळोवेळी जशी आहे तशी किंवा गुंतवणुकीतून मिळणारा परतावा जोडून परतफेड केली जाते. तुमच्या रिटार्यमेंटसाठी नियोजन करण्याचा यापैकी एक पर्याय निवडणे हा एक उत्तम मार्ग आहे.
आता तुम्हाला पेन्शन प्लॅन्स काय आहेत हे माहित आहे, येथे विविध प्रकारचे पेन्शन प्लॅन्स आहेत ज्यातून तुम्ही निवडू शकता -
२. विविध प्रकारच्या पेन्शन प्लॅन्स
-
जीवन विमा संरक्षणासह आणि त्याशिवाय पेन्शन योजना
जर पेन्शन योजना जीवन विमा संरक्षणासह असतील, तर त्या तुम्हाला योजनेच्या पॉलिसी मुदतीसाठी कोणत्याही परिस्थितीसाठी कव्हर प्रदान करतात.
जर जीवन विमा योजना जीवन विमा संरक्षणाशिवाय असेल तर कंपनी आजपर्यंत भरलेल्या प्रीमियममधून जमा झालेली रक्कम पॉलिसीधारकाच्या नामांकित व्यक्तीला देईल. तथापि, या प्रकारच्या पेन्शन योजनांमध्ये कोणताही जीवन विमा नाही.
-
वार्षिकी - तात्काळ आणि पुढे ढकललेले
तात्काळ वार्षिकी योजनांमध्ये , तुम्ही संपूर्ण रक्कम एकरकमी भरता आणि तुमच्या आवडीच्या वारंवारतेनुसार - मासिक, त्रैमासिक, वार्षिक किंवा अर्धवार्षिक - लगेचच पेमेंट सुरू होते.
स्थगित वार्षिकी असल्यास, तुम्ही विशिष्ट कालावधीसाठी नियमित प्रीमियम भरता. याला संचयित अवस्था म्हणतात. त्यानंतर संचित निधी तात्काळ वार्षिकीमध्ये गुंतवला जातो, ज्यामुळे उत्पन्न मिळते. या प्रकारची पेन्शन योजना तुम्हाला पैसे गुंतवून तुमची संपत्ती वाढविण्यास मदत करते, शिवाय पॉलिसी मुदतीनंतर तुम्हाला उत्पन्नाचा स्थिर स्रोत प्रदान करते.
-
पारंपारिक योजना आणि युनिट-लिंक्ड पेन्शन योजना
पारंपारिक पेन्शन योजनेत, तुमचे पैसे प्रामुख्याने सरकारी सिक्युरिटीजमध्ये गुंतवले जातात. हा एक सुरक्षित गुंतवणूक मार्ग आहे कारण संबंधित जोखीम कमी असते.
युनिट-लिंक्ड प्लॅनमध्ये, तुमचे पैसे बाँड, स्टॉक आणि सिक्युरिटीजच्या संयोजनात गुंतवले जातात आणि त्यामुळे संबंधित जोखीम जास्त असते. तथापि, परतावा सहसा चांगला असतो.
३. पेन्शन प्लॅन्समध्ये तुम्ही कधी गुंतवणूक करावी?
लोक सहसा चाळीशी ओलांडल्यानंतर पेन्शन प्लॅनमध्ये गुंतवणूक करण्याचा विचार करू लागतात. मात्र, शक्य तितक्या लवकर सुरुवात करणे नेहमीच चांगले. यामुळे तुम्हाला जास्त पेमेंट मिळण्यास मदत होते आणि तुम्ही कमी प्रीमियमचा पर्याय निवडू शकता. हे देखील सुनिश्चित करते की प्रीमियम तुमच्यावर आर्थिक ताण आणत नाहीत.
म्हणूनच, तज्ञ आयुष्याच्या सुरुवातीलाच पेन्शन प्लॅन्स खरेदी करण्याचा सल्ला देतात.
४. पेन्शन प्लॅन्स कशी निवडावी?
- तुमच्या सर्व गरजा लक्षात घेऊन तुमच्या आयुष्यात तुम्हाला नंतर किती खर्च येईल याची गणना करा. महागाईचा विचार करायला विसरू नका.
- एकदा तुम्ही लक्ष्यित रकमेवर पोहोचलात की, गरज पडेल तेव्हा पुरेशी रक्कम उपलब्ध व्हावी यासाठी तुम्हाला नियमितपणे किती बचत करावी लागेल ते ठरवा.
- तुमच्या जोखीम प्रोफाइल आणि गरजांवर आधारित पेन्शन योजनेचा प्रकार निवडा.
- पेन्शन योजनेची वैशिष्ट्ये तपासा आणि त्यांची तुलना समान योजनांसोबत करा. तुम्हाला आवश्यक नसलेल्या सुविधा निवडत नाही याची खात्री करा, कारण त्यासाठी अतिरिक्त शुल्क आकारले जाऊ शकते.
रिटायर्मेंटनंतर पेन्शन योजनेचा निर्णय घेताना तुम्हाला आवश्यक असलेल्या सर्व गोष्टींचा अंदाज घ्या. पेन्शन कॅल्क्युलेटर तुम्हाला यामध्ये मदत करू शकतो. तसेच, एखादी योजना खरेदी करण्यापूर्वी तुम्ही त्या कंपनीची प्रतिष्ठा तपासून पाहिल्याची खात्री करा.
तुमच्याकडे उत्पन्नाचे कोणतेही साधन नसते आणि फक्त तुमचा स्वतःचा उदरनिर्वाह असतो, तेव्हा पेन्शन योजना खरेदी करणे तुमच्यासाठी खूप उपयुक्त ठरू शकते
वारंवार विचारले जाणारे प्रश्न
भारतातील सर्वोत्तम पेन्शन योजना तुमच्या वैयक्तिक आर्थिक उद्दिष्टांवर, वयावर, जोखीम घेण्याची क्षमता आणि निवृत्तीच्या गरजांवर अवलंबून असते.
भारतातील चार मुख्य पेन्शन योजनांमध्ये हे समाविष्ट आहे:
स्थगित वार्षिकी तात्काळ वार्षिकी
लाईफ अॅन्युइटी पेन्शन
जीवन विमा कव्हरसह योजना करा
वार्षिकी ही निवृत्तीनंतरची उत्पन्नाची रक्कम आहे जी नियतकालिक पेमेंटचा प्रवाह प्रदान करते. याचे प्रामुख्याने दोन स्वरूप आहेत:
तात्काळ वार्षिकी: तुम्ही एकरकमी रक्कम भरता आणि जवळजवळ लगेचच उत्पन्न मिळू लागते.
डिफर्ड अॅन्युइटी: तुम्ही कालांतराने योगदान देता आणि पेमेंट नंतरच्या टप्प्यावर सुरू होते, सामान्यतः निवृत्तीनंतर.
भारतातील सर्वात जास्त पसंतीचे पेन्शन पर्याय आहेत:
राष्ट्रीय पेन्शन प्रणाली (एनपीएस)
अटल पेन्शन योजना (असंघटित क्षेत्रातील कामगारांसाठी)
प्रधानमंत्री वय वंदना योजना (PMVVY) (ज्येष्ठ नागरिकांसाठी लक्ष्य)