सेवानिवृत्तीनंतर, अनेक व्यक्तींची प्रकृती नाजूक होऊ शकते आणि वैद्यकीय बिलांचा डोंगर वाढू शकतो. यामुळे वर्षानुवर्षे जमा झालेला कोणताही बचत निधी वाया जाऊ शकतो. तसेच, जर भूतकाळात काही आर्थिक उद्दिष्टांमुळे निधी संपला असेल, तर निवृत्तीनंतरचा भार मोठा असू शकतो. वार्षिकी ही एक योजना आहे, जी तुम्ही एकरकमी गुंतवणूक केल्यानंतर आयुष्यभर नियमित पेमेंट मिळविण्यात मदत करण्यासाठी तयार केली जाते. जीवन विमा कंपनी तुमचे पैसे गुंतवते आणि त्यातून मिळणारा परतावा तुम्हाला परत करते.

वार्षिकीचे काम कशा पद्धतीने असते?

विविध प्रकारच्या वार्षिकी योजना आहेत आणि त्या वेगवेगळ्या प्रकारे काम करतात:

• हमी दिलेल्या कालावधीसाठी देय वार्षिकी: वार्षिकी खरेदीदाराचा मृत्यू झाला तरीही, तुम्हाला सुमारे पाच, दहा किंवा पंधरा वर्षांच्या हमी दिलेल्या कालावधीसाठी पैसे मिळत राहतील. वार्षिकीधारकाच्या मृत्यूनंतर किंवा हमी दिलेला कालावधी पूर्ण झाल्यावर, यापैकी जे नंतर घडेल, तेव्हा वार्षिकी मिळणे थांबेल.
• आजीवन उत्पन्न वार्षिकी: जोपर्यंत तुम्ही जिवंत आहात, तोपर्यंत तुम्हाला या योजनेतून नियमित वार्षिकी रक्कम (मासिक/त्रैमासिक/वार्षिक) मिळत राहते. तुमच्या मृत्यूनंतर ही वार्षिकी थांबेल. आजीवन उत्पन्न वार्षिकी ही एक अतिशय सरळ योजना आहे, ज्याच्या फायद्या-तोट्यांबद्दल तुम्हाला काळजी करण्याची गरज नाही.
• खरेदी किमतीच्या परताव्यासह आजीवन वार्षिकी: तुमच्या मृत्यूपर्यंत तुम्हाला नियमितपणे वार्षिकीचे हप्ते मिळत राहतात. तुमच्या मृत्यूनंतर, विमा कंपनी वार्षिकी खरेदी करण्यासाठी वापरलेली मूळ रक्कम तुमच्या नामनिर्देशित व्यक्तीला परत करते. ज्यांना आपल्यामागे वारसा ठेवायचा आहे त्यांच्यासाठी हा एक चांगला पर्याय आहे.
• चलनवाढ-निर्देशित वार्षिकी: दरवर्षी देय वार्षिकीमध्ये एका विशिष्ट दराने, कदाचित २% किंवा ५%, वाढ होईल. ही वाढ प्रत्यक्ष चलनवाढीच्या दराशी जोडलेली नसेलही, परंतु वाढलेल्या खर्चाची पूर्तता करण्यास ती मदत होईल.
• संयुक्त जीवन उत्तरजीवी वार्षिकी: जोपर्यंत तुम्ही किंवा तुमचा/तुमची जोडीदार जिवंत आहे, तोपर्यंत यातून पैसे मिळत राहतात.
• खरेदी किंमतीच्या परताव्यासह संयुक्त जीवन वार्षिकी: जोपर्यंत तुम्ही किंवा तुमचे/तुमची जोडीदार जिवंत आहात, तोपर्यंत तुम्हाला पैसे मिळत राहतील. दोघांच्याही मृत्यूनंतर, नामनिर्देशित व्यक्ती सुरुवातीला गुंतवलेली रक्कम मिळवण्यास पात्र असेल.

आता तुम्हाला वार्षिकीच्या विविध प्रकारांनुसार त्या कशा काम करतात हे समजले आहे, त्यामुळे तुम्हाला त्यांच्या फायद्या-तोट्यांबद्दल काळजी करण्याची गरज नाही. तुम्हाला फक्त तुमच्या परिस्थितीला सर्वात योग्य अशी योजना निवडायची आहे, जी वार्षिकीचे तत्त्व लागू करते.

सेवानिवृत्तीमध्ये वार्षिकी किती फायदेशीर ठरतात?

सेवानिवृत्तीनंतर वार्षिकीला तुमच्या पगाराचा पर्याय मानले जाऊ शकते. निवृत्तीदरम्यान तुमच्या नियमित पैशांच्या प्रवाहात ते एक महत्त्वाची भूमिका बजावते. भारतातील काही सर्वोत्तम वार्षिकी योजना एसबीआय लाइफ इन्शुरन्स कंपनीसारख्या जीवन विमा कंपन्यांकडून दिल्या जातात आणि त्या विविध पर्यायांसह येतात, ज्यामधून तुम्ही तुमच्या पसंतीचा पर्याय निवडू शकता.

त्यांची भूमिका चांगल्या प्रकारे समजून घेण्यासाठी, एखादी योजना खरेदी करण्याचे फायदे पहावे लागतील. जेव्हा तुम्ही भारतातील सर्वोत्तम वार्षिकी योजना निवडता तेव्हा तुम्हाला खालील फायदे मिळू शकतात:

• सुरक्षिततेची भावना प्रदान करणे - वार्षिकी ही हमी देते की,तुम्हाला आयुष्यभर दरमहा पैसे मिळतील. तुम्ही जिवंत असेपर्यंत पैसे कसे टिकवायचे हे विमा कंपनी ठरवते, त्यामुळे तुम्हाला त्याची काळजी करण्याची गरज नाही.
• पुनर्गुंतवणुकीचा धोका दूर करणे - भारतात, आपण संरचनात्मकदृष्ट्या कमी व्याजदरांकडे वाटचाल करत आहोत. जेव्हा तुम्ही मुद्दल पुन्हा गुंतवण्यासाठी जाता आणि कमी व्याजदर मिळवता तेव्हा धोका निर्माण होतो. तथापि, एकदा तुम्ही वार्षिकीमध्ये गुंतवणूक केली की, तुम्हाला आयुष्यभर समान दराने परतफेड मिळण्याची हमी दिली जाते.
• गुंतवणुकीवर मर्यादा नाही - इतर सेवानिवृत्ती योजनांवर गुंतवणूक मर्यादा आहेत, परंतु वार्षिकींवर अशा कोणत्याही मर्यादा नाहीत.

तुमच्या गुंतवणुकीतून नियमित पेमेंट करताना सुरक्षिततेची भावना निर्माण होऊन तुम्हाला चांगल्या प्रकारे निवृत्त होण्यास मदत करण्यासाठी वार्षिकी प्लॅन तयार केला जातो. भविष्य अधिक सुरक्षित करण्यासाठी वार्षिकी प्लॅन खरेदी करणे हे आज तुम्ही उचललेले पाऊल आहे.