जेव्हा कर्मचारी आपला पगार घेतात, तेव्हा त्यांना त्यांच्या कंपनीकडून 'सॅलरी स्लिप' नावाचा एक आर्थिक दस्तऐवज मिळतो. त्यांचे नियोक्ता किंवा संलग्न संस्था वेतनाचा हा महत्त्वाचा पुरावा केवळ त्यांनाच जारी करतात.

कंपनीच्या यादीतील प्रत्येक कर्मचाऱ्याला दर महिन्याला पगाराची पावती (पेस्लिप) मिळते. बऱ्याच कंपन्यांमध्ये संगणकीकृत प्रणाली असते, जिथे पगार वितरित झाल्यावर कर्मचाऱ्याला पगाराची पावती दिली जाते. जर कंपनी पगाराचे प्रमाणपत्र देत नसेल, तर तुम्ही ते त्यांच्याकडे मागू शकता.

जेव्हा कर्मचारी संस्थेत रुजू होतात, तेव्हा त्यांना एक विशिष्ट ओळख क्रमांक दिला जातो. पगार देताना कर्मचाऱ्याला ओळखण्यासाठी हा विशिष्ट क्रमांक मदत करतो. या क्रमांकाला पेरोल क्रमांक म्हणतात. तो वेतनपत्रिकेवर (पेस्लिपवर) आढळतो.

सॅलरी स्लिप म्हणजे काय हे सविस्तरपणे समजून घेतल्यास, ती मूलतः तुमच्या पगाराच्या विविध घटकांचे तपशीलवार विवरण असते. तुमचे उत्पन्न समजून घेण्यासाठीच नव्हे, तर तुमच्या कर बचतीचा अंदाज घेण्यासाठीही ती फायदेशीर ठरते.

पगाराच्या पावतीवर विविध घटक नमूद केलेले असतात. त्यापैकी काहींना तुमच्या कर गणनेतून सूट मिळू शकते. तुम्हाला सर्वप्रथम हे जाणून घेणे आवश्यक आहे की, हे घटक खालील ३ श्रेणींमध्ये येऊ शकतात:

• पूर्णपणे करपात्र
• अंशतः करपात्र
• पूर्णपणे सूट.

याच्या आधारे, तो घटक कर वाचवण्यासाठी मदत करू शकतो की नाही, याचे तुम्ही वर्गीकरण करू शकता.

• तुमचा मूळ पगार, महागाई भत्ता, वैद्यकीय भत्ता, विशेष भत्ता हे सर्व पूर्णपणे करपात्र आहेत.
• वाहतूक भत्ता, घरभाडे भत्ता आणि कोणताही परिवहन भत्ता अंशतः करपात्र आहेत.
• नियोक्त्यांचे भविष्य निर्वाह निधी (PF) किंवा NPS योगदान पूर्णपणे करमुक्त आहे, परंतु ते फक्त प्रति वर्ष २.५ लाख रुपयांपर्यंतच लागू होते. कर्मचाऱ्यांचे PF/NPS मधील योगदान देखील पूर्णपणे करमुक्त आहे.

आयकर कायदा, १९६१ मध्ये असे अनेक विभाग आहेत जे कर वाचविण्यात मदत करू शकतात. तथापि, त्यासाठी तुम्हाला प्रथम तुमच्या उत्पन्नातील करपात्र घटक कोणता आहे आणि गुंतवणुकीची गरज काय आहे, हे समजून घ्यावे लागेल.

कर वाचवण्यासाठी मदत करू शकणारे काही विभाग खालीलप्रमाणे आहेत:

भारतातील नवीन कर प्रणालीनुसार, आर्थिक वर्ष २०२३-२४ (मूल्यांकन वर्ष २०२४-२५) साठी आयकर स्लॅब आणि ब्रॅकेट्सची रचना खालीलप्रमाणे आहे:

₹४,००,००० च्या वार्षिक उत्पन्नासाठी:

करपात्र उत्पन्न: ₹४,००,०००

स्लॅब: ₹३,००,००१ - ₹६,००,०००

कर दर: ५%

देय कर: ₹१,००,००० च्या ५% = ₹५,०००

₹८,००,००० च्या वार्षिक उत्पन्नासाठी:

करपात्र उत्पन्न: ₹८,००,०००

स्लॅब: ₹३,००,००१ - ₹६,००,०००

कर दर: ५%

स्लॅब: ₹६,००,००१ - ₹९,००,०००

कर दर: १०%

देय कर: ₹३,००,००० च्या ५% आणि ₹२,००,००० च्या १०% = ₹३५,०००

₹१६,००,००० च्या वार्षिक उत्पन्नासाठी:

करपात्र उत्पन्न: ₹१६,००,०००

स्लॅब: ₹३,००,००१ - ₹६,००,०००

कर दर: ५%

स्लॅब: ₹६,००,००१ - ₹९,००,०००

कर दर: १०%

स्लॅब: ₹९,००,००१ - ₹१२,००,०००

कर दर: १५%

स्लॅब: ₹१२,००,००१ - ₹१५,००,०००

कर दर: २०%

स्लॅब: ₹१५,००,००० पेक्षा जास्त

कर दर: ३०%

देय कर: ₹३,००,००० च्या ५%, ₹३,००,००० च्या १०%, ₹३,००,००० च्या १५%, ₹३,००,००० च्या २०%, आणि ₹१,००,००० च्या ३०% = ₹१,८०,०००

सविस्तर गणनेसाठी, आयकर कॅल्क्युलेटरला भेट द्या.

प्रत्येक संस्थेचे स्वतःचे वेतन स्लिपचे स्वरूप असते. प्रत्येक कर्मचाऱ्याच्या वेतन स्लिपमध्ये काही मूलभूत गोष्टी नमूद केलेल्या असतात. त्यामध्ये खालील बाबींचा समावेश होतो:

• कंपनीचा तपशील: नाव, पत्ता, लोगो (असल्यास).
• पगार स्लिप महिना आणि वर्ष
• कर्मचाऱ्याचा तपशील: नाव, कर्मचारी कोड, पदनाम, विभाग.
• कर्मचाऱ्याचा पॅन किंवा ईपीएफ किंवा युनिव्हर्सल अकाउंट नंबर किंवा यूए
• पगार हस्तांतरणाची पद्धत
• एकूण कामाचे दिवस आणि घेतलेल्या रजा
• कमाई आणि कपातींची यादी
• एकूण वेतन आणि निव्वळ देय रक्कम

उत्पन्न किंवा कमाईच्या विभागात विविध घटक असतील, ज्यामध्ये खालील गोष्टींचा समावेश आहे:

• मूळ पगार: हा तुमच्या मासिक उत्पन्नाचा सर्वात महत्त्वाचा घटक असतो. तो एकूण उत्पन्नाच्या सुमारे ३५-५०% असतो. प्रत्येक कंपनीचे मूळ पगाराबद्दल स्वतःचे नियम आणि मार्गदर्शक तत्त्वे असतात आणि ती प्रत्येकासाठी वेगवेगळी असतात.
• महागाई भत्ता: हा मूळ वेतनाची टक्केवारी असतो. तो कधीकधी मूळ वेतनातच समाविष्ट असतो आणि नेहमीच पगारपत्रकात (सॅलरी स्लिपमध्ये) दिसत नाही.
• घरभाडे भत्ता: हा साधारणपणे एकूण पगाराच्या ४०-५०% असतो आणि याची गणना मूळ वेतनाच्या आधारावर केली जाते.
• भत्ते: प्रवास, वैद्यकीय किंवा कोणताही विशेष भत्ता यांसारखे विविध भत्ते येथे नमूद केले जातील. कंपनीकडून देण्यात येणाऱ्या प्रत्येक भत्त्यासाठी एक स्वतंत्र विभाग असेल.