ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ
ਲਚਕਤਾ: ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਭਵਿੱਖ ਲਈ ਤੁਹਾਡੇ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਅਤੇ ਮੁੱਲਾਂ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦੇ ਤਰੀਕਿਆਂ ਨਾਲ ਨਿਵੇਸ਼ ਕਰੋ। ਐਸਬੀਆਈ ਲਾਈਫ ਕਲਿਆਣ ਯੂਲਿਪ ਪਲੱਸ ਤੁਹਾਡੇ ਜੋਖਮ ਆਰਾਮ ਪੱਧਰਾਂ ਨਾਲ ਮੇਲ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤੇ ਗਏ ਛੇ ਫੰਡ ਵਿਕਲਪਾਂ ਦੀ ਇੱਕ ਸੋਚ-ਸਮਝ ਕੇ ਤਿਆਰ ਕੀਤੀ ਗਈ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਸੇਵਾ ਦੇ ਅੰਤ ਦੇ ਲਾਭਾਂ, ਅਣਵਰਤੀਆਂ ਛੁੱਟੀਆਂ ਦੀਆਂ ਅਦਾਇਗੀਆਂ, ਅਤੇ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਫੰਡਾਂ ਨੂੰ ਇੱਕ ਜਗ੍ਹਾ 'ਤੇ ਸਹਿਜੇ ਹੀ ਪ੍ਰਬੰਧਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਐਸਬੀਆਈ ਲਾਈਫ ਕਲਿਆਣ ਯੂਲਿਪ ਪਲੱਸ ਪਰਿਭਾਸ਼ਿਤ ਲਾਭ (ਡੀਬੀ) ਸਕੀਮਾਂ, ਪਰਿਭਾਸ਼ਿਤ ਯੋਗਦਾਨ (ਡੀਸੀ) ਸਕੀਮਾਂ, ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਵੀ ਹਾਈਬ੍ਰਿਡ ਪ੍ਰਬੰਧ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਦੋਵਾਂ ਨੂੰ ਜੋੜਦਾ ਹੈ।
ਆਸਾਨ ਫੰਡ ਪ੍ਰਬੰਧਨ: ਆਪਣੀ SBI ਲਾਈਫ਼ ਕਲਿਆਣ ULIP ਪਲੱਸ ਅਲਾਟਮੈਂਟ ਨੂੰ ਸਪੱਸ਼ਟਤਾ ਨਾਲ ਨੈਵੀਗੇਟ ਕਰੋ, ਜਿਵੇਂ-ਜਿਵੇਂ ਤੁਹਾਡੀ ਰਣਨੀਤੀ ਵਿਕਸਤ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਫੰਡਾਂ ਵਿਚਕਾਰ ਸਵਿਚ ਕਰੋ। ਬਿਨਾਂ ਕਿਸੇ ਵਾਧੂ ਲਾਗਤ ਦੇ ਪ੍ਰਤੀ ਪਾਲਿਸੀ ਸਾਲ ਵਿੱਚ ਅਸੀਮਤ ਔਨਲਾਈਨ ਸਵਿੱਚਾਂ ਅਤੇ ਚਾਰ ਔਫਲਾਈਨ ਸਵਿੱਚਾਂ ਦੇ ਨਾਲ, ਵਿਆਪਕ ਲਚਕਤਾ ਬਣਾਈ ਰੱਖੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ। ਇਹ ਅਨੁਕੂਲਤਾ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਂਦੀ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡਾ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਬਦਲਦੀਆਂ ਸੰਗਠਨਾਤਮਕ ਤਰਜੀਹਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਇਕਸਾਰ ਰਹੇ।
ਆਪਣੇ ਯੋਗਦਾਨਾਂ ਨੂੰ ਰੀਡਾਇਰੈਕਟ ਕਰੋ: ਤੁਹਾਡੇ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਕਿਸੇ ਵੀ ਫੰਡ ਵਿੱਚ ਰੀਡਾਇਰੈਕਟ ਕੀਤੇ ਜਾ ਸਕਦੇ ਹਨ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਵਿਕਸਤ ਟੀਚਿਆਂ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦਾ ਹੈ। ਐਸਬੀਆਈ ਲਾਈਫ ਕਲਿਆਣ ਯੂਲਿਪ ਪਲੱਸ ਮੁਫਤ ਔਨਲਾਈਨ ਰੀਡਾਇਰੈਕਸ਼ਨ ਜਾਂ ਹਰ ਸਾਲ ਚਾਰ ਮੁਫਤ ਔਫਲਾਈਨ ਰੀਡਾਇਰੈਕਸ਼ਨ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀ ਯੋਜਨਾ ਤੁਹਾਡੇ ਸੰਗਠਨ ਦੀਆਂ ਬਦਲਦੀਆਂ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਦੇ ਅਨੁਕੂਲ ਹੋਵੇ। ਇਹ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾ ਸੁਪਰਐਨੂਏਸ਼ਨ ਸਕੀਮਾਂ ਲਈ ਉਪਲਬਧ ਨਹੀਂ ਹੈ।
ਲਚਕਦਾਰ ਭੁਗਤਾਨ ਵਿਕਲਪ: ਵਿੱਤੀ ਯੋਜਨਾਬੰਦੀ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਕੰਮ ਕਰਦੀ ਹੈ ਜਦੋਂ ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਟੀਚਿਆਂ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦੀ ਹੈ। ਐਸਬੀਆਈ ਲਾਈਫ ਕਲਿਆਣ ਯੂਲਿਪ ਪਲੱਸ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਸ਼ਡਿਊਲ 'ਤੇ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਜਾਂ ਯੋਗਦਾਨ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਨਕਦ ਪ੍ਰਵਾਹ ਅਤੇ ਸੰਚਾਲਨ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਐਕਚੁਰੀਅਲ ਮੁੱਲਾਂਕਣ ਰਿਪੋਰਟਾਂ ਦੁਆਰਾ ਨਿਰਦੇਸ਼ਤ ਹੈ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਵਿਲੱਖਣ ਹਾਲਾਤਾਂ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦੀਆਂ ਹਨ।
STO ਨਾਲ ਸੁਚਾਰੂ ਬਾਜ਼ਾਰ ਅਸਥਿਰਤਾ: ਸਿਸਟਮੈਟਿਕ ਟ੍ਰਾਂਸਫਰ ਵਿਕਲਪ ਰਾਹੀਂ ਤੁਸੀਂ ਜੋ ਬਣਾ ਰਹੇ ਹੋ ਉਸਨੂੰ ਬਾਜ਼ਾਰ ਦੀ ਗਤੀਸ਼ੀਲਤਾ ਨੂੰ ਬਦਲਣ ਤੋਂ ਬਚਾਓ। SBI ਲਾਈਫ ਕਲਿਆਣ ULIP ਪਲੱਸ ਦਾ ਰੁਪਏ ਦੀ ਲਾਗਤ-ਔਸਤ ਪਹੁੰਚ ਵਾਧੂ ਲਾਗਤ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਜੋਖਮ ਨੂੰ ਘਟਾਉਂਦਾ ਹੈ, ਬਦਲਦੇ ਬਾਜ਼ਾਰਾਂ ਵਿੱਚ ਸਥਿਰਤਾ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੀ ਲੰਬੀ ਮਿਆਦ ਦੀ ਯੋਜਨਾਬੰਦੀ ਵਿੱਚ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਲਿਆਉਂਦਾ ਹੈ।
ਵਫ਼ਾਦਾਰੀ ਇਕਾਈਆਂ ਕਮਾਓ: ਅਸੀਂ ਤੁਹਾਡੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਭਲਾਈ ਪ੍ਰਤੀ ਤੁਹਾਡੀ ਵਚਨਬੱਧਤਾ ਨੂੰ ਮਾਨਤਾ ਦਿੰਦੇ ਹਾਂ। ਸਾਲਾਨਾ ਵਫ਼ਾਦਾਰੀ ਇਕਾਈਆਂ ਦੋ ਪੂਰੇ ਪਾਲਿਸੀ ਸਾਲਾਂ ਬਾਅਦ ਦਿੱਤੀਆਂ ਜਾਂਦੀਆਂ ਹਨ, ਜੋ ਤੁਹਾਡੀ ਟੀਮ ਲਈ ਇੱਕ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਭਵਿੱਖ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਤੁਹਾਡੇ ਸਮਰਪਣ ਨੂੰ ਇਨਾਮ ਦਿੰਦੀਆਂ ਹਨ।