वार्षिकी - क्या ये आपके सेवानिवृत्ति के लिए फायदेमंद हैं?

सेवानिवृत्ति के बाद, कई व्यक्तियों का स्वास्थ्य बिगड़ सकता है और चिकित्सा बिलों का अंबार लग सकता है। इससे वर्षों में जमा की गई बचत समाप्त हो सकती है। साथ ही, यदि अतीत में कुछ वित्तीय लक्ष्यों के कारण बचत समाप्त हो गई है, तो सेवानिवृत्ति के बाद का बोझ बहुत अधिक हो सकता है। ऐसे मामलों में, वार्षिकी योजना मददगार साबित हो सकती है। वार्षिकी एक ऐसी योजना है जो एकमुश्त निवेश करने के बाद आपको जीवन भर नियमित भुगतान प्राप्त करने में सहायता करती है। एक जीवन बीमा कंपनी आपके पैसे का निवेश करती है और उससे प्राप्त प्रतिफल आपको वापस देती है।

वार्षिकी कैसे काम करती है?

विभिन्न प्रकार की वार्षिकी योजनाएं होती हैं, और वे अलग-अलग तरीकों से काम करती हैं:

• गारंटीकृत अवधि के लिए देय वार्षिकी: आपको गारंटीकृत अवधि, जैसे कि लगभग पाँच, दस या पंद्रह वर्षों के लिए भुगतान प्राप्त होगा, भले ही वार्षिकी खरीदने वाले की मृत्यु हो जाए। वार्षिकी या तो वार्षिकीधारक की मृत्यु पर या गारंटीकृत अवधि की समाप्ति पर, जो भी बाद में हो, बंद हो जाएगी।
• आजीवन आय वार्षिकी: इस योजना से आपको जीवन भर नियमित वार्षिकी भुगतान (मासिक/त्रैमासिक/वार्षिक) प्राप्त होता रहेगा। आपकी मृत्यु के बाद वार्षिकी बंद हो जाएगी। आजीवन आय वार्षिकी एक बहुत ही सरल योजना है, जिसके लाभ और हानियों के बारे में आपको चिंता करने की आवश्यकता नहीं है।
• आजीवन वार्षिकी जिसमें खरीद मूल्य की वापसी शामिल है: आपको अपनी मृत्यु तक नियमित रूप से वार्षिकी भुगतान प्राप्त होते रहेंगे। आपकी मृत्यु के बाद, बीमाकर्ता वार्षिकी खरीदने के लिए उपयोग की गई प्रारंभिक राशि आपके नामांकित व्यक्ति को वापस कर देता है। यह उन लोगों के लिए एक अच्छा विकल्प है जो अपने पीछे विरासत छोड़ना चाहते हैं।
• मुद्रास्फीति-अनुक्रमित वार्षिकी: देय वार्षिकी में हर साल एक निश्चित दर से वृद्धि होगी, संभवतः 2% या 5%। यह वृद्धि वास्तविक मुद्रास्फीति दर से जुड़ी नहीं हो सकती है, लेकिन इससे खर्चों में वृद्धि को पूरा करने में मदद मिलेगी।
• संयुक्त जीवन उत्तरजीवी वार्षिकी: यह तब तक भुगतान करती रहती है जब तक आप या आपका जीवनसाथी जीवित रहता है।
• संयुक्त जीवन वार्षिकी जिसमें खरीद मूल्य की वापसी शामिल है: आपको या आपके जीवनसाथी के जीवित रहने तक भुगतान प्राप्त होगा। दोनों व्यक्तियों की मृत्यु होने की स्थिति में, नामांकित व्यक्ति प्रारंभिक निवेशित राशि प्राप्त करने का हकदार होगा।

अब जब आप विभिन्न प्रकारों के आधार पर वार्षिकी योजनाओं की कार्यप्रणाली समझ चुके हैं, तो आपको उनके लाभ और हानियों के बारे में चिंता करने की आवश्यकता नहीं है। आपको बस अपनी स्थिति के लिए सबसे उपयुक्त वार्षिकी योजना का चयन करना है।

सेवानिवृत्ति के समय वार्षिकी कितनी लाभदायक होती है?

सेवानिवृत्ति के बाद वार्षिकी को आपके वेतन के विकल्प के रूप में माना जा सकता है। सेवानिवृत्ति के दौरान नियमित आय के स्रोतों में से एक के रूप में यह महत्वपूर्ण भूमिका निभाती है। भारत में कुछ बेहतरीन वार्षिकी योजनाएं एसबीआई लाइफ इंश्योरेंस कंपनी जैसी जीवन बीमा कंपनियों द्वारा पेश की जाती हैं, जिनमें कई विकल्प उपलब्ध हैं, जिनमें से आप अपनी पसंद का विकल्प चुन सकते हैं।

इनकी भूमिका को बेहतर ढंग से समझने के लिए, इन्हें खरीदने के लाभों पर गौर करना आवश्यक है। भारत में सर्वश्रेष्ठ वार्षिकी योजना का चयन करने पर आपको निम्नलिखित लाभ मिल सकते हैं:

• सुरक्षा का एहसास दिलाना - वार्षिकी आपको यह आश्वासन देती है कि आपको जीवन भर हर महीने पैसा मिलता रहेगा। बीमा कंपनी यह सुनिश्चित करती है कि पैसा आपके जीवनकाल तक चलता रहे, इसलिए आपको इसकी चिंता करने की कोई ज़रूरत नहीं है।
• पुनर्निवेश जोखिम को कम करना - भारत में, हम संरचनात्मक रूप से कम ब्याज दरों की ओर बढ़ रहे हैं। जोखिम तब उत्पन्न होता है जब आप मूलधन का पुनर्निवेश करते हैं और कम ब्याज दर प्राप्त करते हैं। हालांकि, एक बार जब आप वार्षिकी में निवेश करते हैं, तो आपको जीवन भर समान दर पर भुगतान की गारंटी मिलती है।
• निवेश पर कोई सीमा नहीं - जबकि अन्य सेवानिवृत्ति योजनाओं पर निवेश की सीमाएं हैं, वार्षिकी पर ऐसी कोई सीमा नहीं है।

एन्युटी प्लान आपको नियमित भुगतान के जरिए मिलने वाली सुरक्षा की भावना के साथ बेहतर सेवानिवृत्ति का अनुभव कराने के लिए बनाया गया है। एन्युटी प्लान खरीदना भविष्य को और अधिक सुरक्षित बनाने की दिशा में उठाया गया आपका आज का कदम है।