कम्युटेड पेन्शन आणि अनकम्युटेड पेन्शन म्हणजे काय | एसबीआय लाईफ
कम्युटेड आणि अनक्युटेड निवृत्ती वेतन
कम्युटेड निवृत्ती वेतनमुळे निवृत्त व्यक्तीला त्यांच्या मासिक निवृत्ती वेतनचा काही भाग सोडून एकरकमी रक्कम घेता येते. याउलट, अनक्युटेड निवृत्ती वेतन म्हणजे कोणत्याही एकरकमी रकमेशिवाय नियमित मासिक पेमेंट म्हणून पूर्ण निवृत्ती वेतन रक्कम मिळणे.
कम्युटेड पेन्शनचा परिचय
जेव्हा पेन्शन "कम्युट" केली जाते तेव्हा त्याचा अर्थ असा होतो की पेन्शनची रक्कम बदलली जाते, सहसा एकरकमी किंवा समान हप्त्यांच्या मालिकेत. कम्युट केलेले पेन्शन तुम्हाला एकूण रकमेच्या विशिष्ट टक्केवारीच्या लवकर पेमेंटचा अधिकार देते. सरकारी कर्मचाऱ्याचे पेन्शन, कम्युट केलेले असो किंवा एकरकमी, करमुक्त असते.
अ-अपरिवर्तनीय निवृत्तीवेतन म्हणजे काय?
ज्या पेन्शन योजनेचे किंवा लाभाचे एकरकमी किंवा हप्त्यांमध्ये रूपांतर झालेले नाही, त्याला 'अनकम्युटेड पेन्शन' (uncommuted pension) असे म्हणतात. याचा अर्थ असा की, तुम्हाला तुमची पेन्शन हप्त्यांमध्ये, साधारणपणे महिन्यातून एकदा मिळू शकते. कोणतीही नियतकालिक पेन्शन रक्कम, मग ती कम्युटेड असो वा नसो, पगाराप्रमाणे पूर्णपणे करपात्र असते.
कम्युटेड पेन्शन आणि अनकम्युटेड पेन्शन यांमधील फरक समजून घेतल्याने, सेवानिवृत्तांना तात्काळ आर्थिक गरजा आणि दीर्घकालीन उत्पन्नाची स्थिरता यांच्यात संतुलन साधण्याबाबत माहितीपूर्ण निर्णय घेण्यास मदत होते.
कम्युटेड निवृत्ती वेतन आणि अनकम्युटेड निवृत्ती वेतनमधील फरक
खालील तक्ता कम्युटेड निवृत्ती वेतन आणि अनक्युटेड निवृत्ती वेतनमधील फरक दर्शवितो:
| कम्युटेड निवृत्ती वेतन | अनकम्युटेड निवृत्ती वेतन |
|---|---|
| निवृत्त व्यक्तीला एकाच वेळी मोठी रक्कम मिळते. | निवृत्त व्यक्तीला मासिक, त्रैमासिक किंवा वार्षिक समान प्रमाणात अनिर्बंध निवृत्ती वेतन पूर्ण रक्कम दिली जाते. |
| हा पर्याय तुम्हाला जलद पैशांची उपलब्धता देतो ज्याचा वापर तुम्ही गुंतवणूक, मोठ्या खरेदी किंवा इतर गरजांसाठी करू शकता. | हे निवृत्तीनंतर उत्पन्नाचा एक सुसंगत आणि विश्वासार्ह स्रोत हमी देते. |
| परिभाषित-लाभ निवृत्ती वेतनच्या योजनांमध्ये बहुतेकदा हा पर्याय समाविष्ट असतो. | आगाऊ, मोठे पेमेंट मिळाले नाही. |
| उदाहरण: ते आता एकरकमी रु. १००,००० घेण्याचा पर्याय निवडू शकतात, ज्यामुळे त्यांचे मासिक निवृत्ती वेतन पेमेंट रु. १,५०० पर्यंत कमी होईल. | उदाहरण: ते एकरकमी पैसे न घेण्याचा आणि दरमहा संपूर्ण २००० रुपये मिळवण्याचा निर्णय घेऊ शकतात. |
| पैशाचे अयोग्य व्यवस्थापन केल्यास नंतरच्या आयुष्यात आर्थिक अस्थिरता निर्माण होऊ शकते. | मोठी रक्कम मुदतीपूर्वीच संपून जाण्याचा कोणताही धोका नाही. |
| आर्थिक स्थिती आणि अधिकारक्षेत्रावर आधारित संभाव्य कर लाभ. | कदाचित अल्पकालीन आर्थिक लवचिकता कमी होईल. |
अनकम्युटेड निवृत्ती वेतन आणि कम्युटेड निवृत्ती वेतनमधील निर्णय व्यक्तीच्या गरजा, उद्दिष्टे आणि आर्थिक परिस्थितीवर आधारित असतो. वैयक्तिक प्राधान्यांसह निवृत्ती उत्पन्न धोरणे संरेखित करण्यासाठी कम्युटेड निवृत्ती वेतन विरुद्ध अनकम्युटेड निवृत्ती वेतन समजून घेणे अत्यंत महत्त्वाचे आहे.
मोठ्या प्रमाणात पैसे वेळेपूर्वी संपण्याचा धोका नाही.कम्युटेड निवृत्ती वेतन आणि अनक्युटेड निवृत्ती वेतनची करपात्रता
निवृत्ती वेतनच्या प्रकारानुसार करपात्रतेचा पैलू बदलतो:
अनकम्युटेड पेन्शन: ते सरकारी असोत किंवा बिगरसरकारी कर्मचारी, त्यांचे अनकम्युटेड पेन्शन पूर्णपणे करपात्र आहे.
कम्युटेड निवृत्ती वेतन: या प्रकरणात एकरकमी रक्कम मिळते. कम्युटेड निवृत्ती वेतनची करपात्रता खालीलप्रमाणे आहे:
- सरकारी कर्मचाऱ्यांसाठी, ते पूर्णपणे सूट आहे.
- गैर-सरकारी कर्मचाऱ्यांसाठी, जर ग्रॅच्युइटी सोबत मिळाली तर निवृत्ती वेतनची रक्कम एक तृतीयांश वगळली जाते किंवा जर ग्रॅच्युइटी मिळाली नाही तर अर्धी केली जाते.
निष्कर्ष
सरकार व्यक्ती आणि संस्थांच्या कमाईवर आयकर आकारते. उत्पन्नाचा प्रकार आणि स्रोत, करदात्याचे वय, जीवन विमा योजना , रहिवासी दर्जा आणि इतर अनेक घटक आयकर दर आणि नियमांवर परिणाम करतात.
निवृत्तीवेतनधारक म्हणजे असे लोक, ज्यांना सेवानिवृत्तीनंतरही नियोक्ता किंवा निधीकडून नियमित लाभ मिळत राहतात; तथापि, त्यांच्या निवृत्तीवेतनावर आयकर लागतो. तरीही, १९६१ चा आयकर कायदा निवृत्तीवेतनधारकांना असे लाभ, सवलती आणि वजावट प्रदान करतो, ज्यामुळे त्यांचा एकूण करभार कमी होण्यास मदत होते. कम्युटेड पेन्शन आणि अनकम्युटेड पेन्शन यांमधील फरक समजून घेणे आवश्यक आहे, कारण त्यामुळे सेवानिवृत्तांना कर आणि सेवानिवृत्ती नियोजनासंबंधी माहितीपूर्ण निर्णय घेता येतात.