ਤੁਹਾਡੀ ਕੋਈ ਵੀ ਆਮਦਨ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਕਮਾਉਂਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਸਰਕਾਰ ਦੁਆਰਾ ਨਿਰਧਾਰਤ ਛੋਟ ਸੀਮਾ ਤੋਂ ਵੱਧ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਟੈਕਸਯੋਗ ਹੈ। ਟੈਕਸ ਦੇਣਦਾਰੀ ਨੂੰ ਘਟਾਉਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਨ ਲਈ, ਕੁਝ ਕਟੌਤੀਆਂ ਹਨ ਜਿਵੇਂ ਕਿ 16 a ਕਟੌਤੀ, ਜੋ ਤੁਹਾਡੀ ਟੈਕਸਯੋਗ ਆਮਦਨ ਨੂੰ ਘਟਾ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ, ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਜਦੋਂ ਤਨਖਾਹ ਤੋਂ ਆਮਦਨ ਦੀ ਗੱਲ ਆਉਂਦੀ ਹੈ।

ਤੁਹਾਡੀ ਆਮਦਨ ਰਸੀਦ ਸਲਿੱਪ 'ਤੇ, ਤੁਸੀਂ ਦੇਖੋਗੇ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀ ਆਮਦਨ ਕਿਵੇਂ ਵੰਡੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ। ਮੁੱਢਲੀ ਤਨਖਾਹ, ਮਹਿੰਗਾਈ ਭੱਤਾ ਜਾਂ ਡੀਏ, ਮਕਾਨ ਕਿਰਾਇਆ ਭੱਤਾ ਜਾਂ ਐਚਆਰਏ, ਆਵਾਜਾਈ, ਆਦਿ ਵਰਗੇ ਮੁੱਖ ਭਾਗਾਂ ਦਾ ਜ਼ਿਕਰ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ। ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਤੁਸੀਂ ਇਸ 'ਤੇ ਕੁਝ ਕਟੌਤੀਆਂ ਵੀ ਦੇਖ ਸਕਦੇ ਹੋ।

ਇਸ ਵਿੱਚ ਕਰਮਚਾਰੀ ਭਵਿੱਖ ਨਿਧੀ (EPF), ਸਰੋਤ 'ਤੇ ਟੈਕਸ ਕਟੌਤੀ ਜਾਂ TDS, ਅਤੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਟੈਕਸ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਜਾਣਕਾਰੀ ਆਪਣੇ ਫਾਰਮ 16 ਵਿੱਚ ਵੀ ਲੱਭ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਜੋ ਤੁਹਾਡਾ ਮਾਲਕ ਸਾਲਾਨਾ ਜਾਰੀ ਕਰੇਗਾ।

EPF ਧਾਰਾ 80C ਦੇ ਅਧੀਨ ਆਉਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ TDS ਕਟੌਤੀ ਕੁੱਲ ਟੈਕਸਯੋਗ ਆਮਦਨ ਨੂੰ ਘਟਾਉਂਦੀ ਹੈ। ਅਜਿਹੀ ਇੱਕ ਕਟੌਤੀ ਆਮਦਨ ਟੈਕਸ ਐਕਟ ਦੀ ਧਾਰਾ 16 ਦੇ ਅਧੀਨ ਆਉਂਦੀ ਹੈ। ਸਟੈਂਡਰਡ ਡਿਡਕਸ਼ਨ, ਪ੍ਰੋਫੈਸ਼ਨਲ ਟੈਕਸ, ਅਤੇ ਮਨੋਰੰਜਨ ਭੱਤਾ ਕਟੌਤੀਆਂ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਕਵਰ ਕੀਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ, ਜਿਸਦਾ ਤੁਸੀਂ ਧਾਰਾ 16 ਦੇ ਤਹਿਤ ਦਾਅਵਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ।

ਇੱਕ ਟੈਕਸਦਾਤਾ ਹੋਣ ਦੇ ਨਾਤੇ, ਇਹ ਜਾਣਨਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ ਕਿ ਧਾਰਾ 16 ਕੀ ਹੈ ਅਤੇ ਇਹ ਕਟੌਤੀਆਂ ਤੁਹਾਡੇ ਟੈਕਸ ਰਿਟਰਨ ਫਾਈਲ ਕਰਦੇ ਸਮੇਂ ਟੈਕਸ ਦੇਣਦਾਰੀ ਨੂੰ ਘਟਾਉਣ ਵਿੱਚ ਕਿਵੇਂ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ।

ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਤਨਖਾਹਾਂ ਤੋਂ ਕਈ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਕਟੌਤੀਆਂ ਦਾ ਦਾਅਵਾ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਜਿਵੇਂ ਧਾਰਾ 80 ਦੇ ਤਹਿਤ ਕਟੌਤੀ ਦੇ ਉਪ-ਧਾਰਾ ਹਨ, ਉਸੇ ਤਰ੍ਹਾਂ ਧਾਰਾ 16 ਦੇ ਤਹਿਤ ਕੁਝ ਮਨਜ਼ੂਰ ਕਟੌਤੀਆਂ ਵੀ ਹਨ।

ਇਹਨਾਂ ਕਟੌਤੀਆਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ-
a. ਮਿਆਰੀ ਕਟੌਤੀ b. ਮਨੋਰੰਜਨ ਭੱਤਾ c. ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਟੈਕਸ।
ਇਹ ਰਕਮਾਂ ਸਿਰਫ਼ ਤੁਹਾਡੇ ਮਾਲਕ ਤੋਂ ਤਨਖਾਹ ਵਜੋਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੋਣ ਵਾਲੀ ਕੁੱਲ ਆਮਦਨ ਵਿੱਚੋਂ ਕੱਟੀਆਂ ਜਾਣਗੀਆਂ। ਨਾਲ ਹੀ, ਇਹਨਾਂ ਕਟੌਤੀਆਂ ਦਾ ਦਾਅਵਾ ਸਿਰਫ਼ ਤਾਂ ਹੀ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜੇਕਰ ਟੈਕਸਦਾਤਾ ਪੁਰਾਣੀ ਟੈਕਸ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਦੇ ਤਹਿਤ ਆਮਦਨ ਟੈਕਸ ਰਿਟਰਨ ਫਾਈਲ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਧਾਰਾ 115BAC (ਨਵੀਂ ਟੈਕਸ ਪ੍ਰਣਾਲੀ) ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਿਰਫ਼ ਮਿਆਰੀ ਕਟੌਤੀਆਂ ਦਾ ਦਾਅਵਾ ਕਰਨ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦਿੰਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਕੋਈ ਹੋਰ ਕਟੌਤੀ ਨਹੀਂ।

ਧਾਰਾ 16 ਅਧੀਨ ਕਟੌਤੀ ਦਾ ਦਾਅਵਾ ਕਰਨ ਲਈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਪਹਿਲਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਮਿਲਣ ਵਾਲੀ ਤਨਖਾਹ ਨੂੰ ਦੇਖਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੋਵੇਗੀ। ਹਾਲਾਂਕਿ ਕੁਝ ਭੱਤਿਆਂ ਦਾ ਜ਼ਿਕਰ ਤੁਹਾਡੀ ਤਨਖਾਹ ਸਲਿੱਪ ਵਿੱਚ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਫਿਰ ਵੀ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਇਹ ਸਪੱਸ਼ਟ ਕਰਨ ਲਈ ਕਹਿ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿ ਕੀ ਇਹ ਹਿੱਸੇ ਤੁਹਾਡੀ ਕਟੌਤੀ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਹਨ ਜਾਂ ਨਹੀਂ।

ਸਟੈਂਡਰਡ ਡਿਡਕਸ਼ਨ: ਹਾਲਾਂਕਿ ਇਸਨੂੰ 2008 ਵਿੱਚ ਖਤਮ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਸੀ, ਭਾਰਤ ਸਰਕਾਰ ਨੇ 2018 ਦੇ ਵਿੱਤ ਬਿੱਲ ਵਿੱਚ ਧਾਰਾ 16 ia ਦੇ ਤਹਿਤ ਸਟੈਂਡਰਡ ਡਿਡਕਸ਼ਨ ਨੂੰ ਦੁਬਾਰਾ ਪੇਸ਼ ਕੀਤਾ। ਇਸਨੇ ₹19,200 ਦੇ ਟ੍ਰਾਂਸਪੋਰਟ ਭੱਤੇ ਅਤੇ ₹15,000 ਦੇ ਮੈਡੀਕਲ ਰਿਮਬਰਸਮੈਂਟ ਦੀ ਥਾਂ ਲੈ ਲਈ।

2018 ਵਿੱਚ ਆਮਦਨ ਕਰ ਐਕਟ ਦੀ ਧਾਰਾ 16ia ਦੇ ਤਹਿਤ ਸਟੈਂਡਰਡ ਡਿਡਕਸ਼ਨ ਵਜੋਂ ਦਾਅਵਾ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕਣ ਵਾਲੀ ਰਕਮ 40,000 ਰੁਪਏ ਸਾਲਾਨਾ ਸੀ, ਜਿਸ ਨੂੰ 2019 ਦੇ ਬਜਟ ਵਿੱਚ ਵਧਾ ਕੇ 50,000 ਰੁਪਏ ਸਾਲਾਨਾ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਸੀ।

ਦੋ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਰਕਮਾਂ ਦੀ ਭਰਪਾਈ ਅਤੇ ਛੋਟ ਦਾ ਦਾਅਵਾ ਕਰਨ ਦੀ ਬਜਾਏ, ਆਮਦਨ ਕਰ ਦੀ ਧਾਰਾ 16ia ਦੇ ਤਹਿਤ ਮਿਆਰੀ ਕਟੌਤੀ ਸਾਰੇ ਤਨਖਾਹਦਾਰ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਇੱਕ ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਰਕਮ ਦਾ ਦਾਅਵਾ ਕਰਨ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦਿੰਦੀ ਹੈ। ਤੁਸੀਂ ਜਿੰਨੀ ਵੀ ਰਕਮ ਖਰਚ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਕਟੌਤੀ ਦਾ ਦਾਅਵਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ। ਇਸ ਕਟੌਤੀ ਦਾ ਦਾਅਵਾ ਕਰਨ ਲਈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੋਈ ਨਿਵੇਸ਼ ਸਬੂਤ ਜਾਂ ਬਿੱਲ ਪੇਸ਼ ਕਰਨ ਦੀ ਵੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਹੈ।

ਤੁਸੀਂ ਜੋ ਰਕਮ ਕੱਟ ਸਕਦੇ ਹੋ ਉਹ ਪ੍ਰਤੀ ਸਾਲ 50,000 ਰੁਪਏ ਜਾਂ ਤਨਖਾਹ ਦੀ ਰਕਮ ਹੈ; ਜੋ ਵੀ ਘੱਟ ਹੋਵੇ।

ਆਮਦਨ ਕਰ ਕਾਨੂੰਨ ਦੀ ਧਾਰਾ 16 ia ਦੇ ਤਹਿਤ ਮਿਆਰੀ ਕਟੌਤੀ ਦੀ ਗਣਨਾ ਕਰਨ ਲਈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਸਮਝਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੋਏਗੀ ਕਿ ਇਸਨੇ ਪਿਛਲੇ ਯਾਤਰਾ ਅਤੇ ਡਾਕਟਰੀ ਭੱਤਿਆਂ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਬਦਲਿਆ ਜੋ ਵੱਖਰੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਮਨਜ਼ੂਰ ਸਨ।

ਮੰਨ ਲਓ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀ ਕੁੱਲ ਆਮਦਨ 7 ਲੱਖ ਰੁਪਏ ਹੈ। ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਧਾਰਾ 80C ਦੇ ਤਹਿਤ ਛੋਟਾਂ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਆਪਣੀ ਟੈਕਸਯੋਗ ਰਕਮ ਦੀ ਗਣਨਾ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਸਦੀ ਗਣਨਾ ਮਿਆਰੀ ਛੋਟਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਅਤੇ ਬਿਨਾਂ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੋਵੇਗੀ।

ਪਿਛਲੇ ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਦਿੱਤੇ ਗਏ ਦੋ ਭੱਤਿਆਂ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ, ਸਟੈਂਡਰਡ ਕਟੌਤੀ 16 ia ਦੀ ਇੱਕ ਫਲੈਟ ਦਰ ਤੁਹਾਡੀ ਸ਼ੁੱਧ ਆਮਦਨ ਨੂੰ ਹੋਰ ਘਟਾਉਂਦੀ ਹੈ।

ਇੱਕ ਹੋਰ ਕਟੌਤੀ ਜੋ ਧਾਰਾ 16 (ii) ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਹੈ, ਉਹ ਹੈ ਮਨੋਰੰਜਨ ਭੱਤਾ। ਮਨੋਰੰਜਨ ਭੱਤਾ ਸਿਰਫ਼ ਸਰਕਾਰੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ, ਕੇਂਦਰੀ ਅਤੇ ਰਾਜ ਦੋਵਾਂ 'ਤੇ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਉਹ ਵਾਧੂ ਰਕਮ ਹੈ ਜੋ ਤਨਖਾਹਦਾਰ ਵਿਅਕਤੀ ਆਪਣੀ ਕੁੱਲ ਆਮਦਨ ਦੇ ਹਿੱਸੇ ਵਜੋਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਧਿਆਨ ਦੇਣ ਵਾਲੀ ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਸਿਰਫ਼ ਸਰਕਾਰੀ ਕਰਮਚਾਰੀ, ਕੇਂਦਰ ਅਤੇ ਰਾਜ, ਹੀ ਮਨੋਰੰਜਨ ਭੱਤੇ ਦਾ ਦਾਅਵਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਇਸ ਟੈਕਸ ਛੋਟ ਦਾ ਆਨੰਦ ਕਿਸੇ ਨਿੱਜੀ ਸੰਸਥਾ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਨਹੀਂ ਮਿਲ ਸਕਦਾ।

ਖਾਣਾ, ਠਹਿਰਨ, ਫਿਲਮਾਂ ਆਦਿ ਸਮੇਤ ਕਿਸੇ ਵੀ ਪ੍ਰਾਹੁਣਚਾਰੀ ਖਰਚਿਆਂ 'ਤੇ ਹੋਏ ਖਰਚਿਆਂ ਨੂੰ ਧਾਰਾ 16 (ii) ਦੇ ਤਹਿਤ ਟੈਕਸ ਕਟੌਤੀ ਦੇ ਉਦੇਸ਼ ਲਈ ਮਨੋਰੰਜਨ ਖਰਚਿਆਂ ਵਜੋਂ ਦਾਅਵਾ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ।

ਛੋਟ ਸੀਮਾ ਜਿਸ 'ਤੇ ਦਾਅਵਾ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਉਹ ਹੈ-

a. 5000 ਰੁਪਏ b. ਮੂਲ ਤਨਖਾਹ ਦਾ 20%; c. ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੋਈ ਅਸਲ ਰਕਮ, ਜੋ ਵੀ ਘੱਟ ਹੋਵੇ।

ਮਨੋਰੰਜਨ ਭੱਤੇ ਦੀ ਗਣਨਾ ਕਰਨ ਲਈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਮੂਲ ਤਨਖਾਹ ਅਤੇ ਪ੍ਰਤੀ ਸਾਲ ਤੁਹਾਨੂੰ ਦਿੱਤੇ ਜਾਣ ਵਾਲੇ ਭੱਤੇ ਬਾਰੇ ਜਾਣਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੋਏਗੀ।

ਤਨਖਾਹਦਾਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੁਆਰਾ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਟੈਕਸ ਵਜੋਂ ਅਦਾ ਕੀਤੀ ਗਈ ਰਕਮ ਨੂੰ ਟੈਕਸਯੋਗ ਆਮਦਨ ਵਿੱਚੋਂ ਵੀ ਕੱਟਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਟੈਕਸ ਜਾਂ ਪੀਟੀ ਇੱਕ ਸਿੱਧਾ ਟੈਕਸ ਹੈ ਜੋ ਰਾਜ ਸਰਕਾਰ ਨੂੰ ਅਦਾ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸਨੂੰ ਧਾਰਾ 16 (iii) ਦੇ ਅਧੀਨ ਸ਼੍ਰੇਣੀਬੱਧ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ।

ਇਹ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਪੇਸ਼ਿਆਂ ਅਤੇ ਵਪਾਰਾਂ 'ਤੇ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ; ਤਨਖਾਹਦਾਰ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ। ਕਿਸੇ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਤਨਖਾਹ ਜਮ੍ਹਾਂ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਮਾਲਕ ਇਸ ਰਕਮ ਨੂੰ ਕੁੱਲ ਆਮਦਨ ਵਿੱਚੋਂ ਕੱਟ ਲਵੇਗਾ।

ਇੱਕ ਵਾਰ ਕਟੌਤੀ ਹੋ ਜਾਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਕੱਟੀ ਗਈ ਰਕਮ ਸਬੰਧਤ ਰਾਜ ਸਰਕਾਰਾਂ ਨੂੰ ਅਦਾ ਕਰਨਾ ਮਾਲਕ ਦੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਹੈ।

ਤਨਖਾਹ ਵਿੱਚੋਂ ਕੱਟੇ ਜਾਣ ਵਾਲੇ ਟੈਕਸ ਦੀ ਰਕਮ ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇਹ ਉਸ ਰਾਜ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦੀ ਹੈ ਜਿੱਥੇ ਤੁਸੀਂ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹੋ। ਇਹ ਵਿਅਕਤੀ ਦੀ ਆਮਦਨ ਸਲੈਬ 'ਤੇ ਵੀ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਇਸਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਰਾਜਾਂ ਦੀ ਤਨਖਾਹ 'ਤੇ ਪੀਟੀ ਦੀ ਆਪਣੀ ਦਰ ਹੈ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਲਾਗੂ ਹੋਣ ਵਾਲੀ ਕਟੌਤੀ ਦੀ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਰਕਮ 2500 ਰੁਪਏ ਹੈ।

ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਜਾਣਨ ਲਈ ਆਪਣਾ ਫਾਰਮ 16 ਦੇਖ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿ ਕੀ ਤੁਹਾਡਾ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਟੈਕਸ ਤੁਹਾਡੀ ਤਨਖਾਹ ਵਿੱਚੋਂ ਕੱਟਿਆ ਗਿਆ ਹੈ।

ਧਾਰਾ 16 ਦੇ ਤਹਿਤ ਕਟੌਤੀਆਂ ਦਾ ਦਾਅਵਾ ਕਰਨ ਨਾਲ ਟੈਕਸਯੋਗ ਆਮਦਨ ਕਾਫ਼ੀ ਘੱਟ ਸਕਦੀ ਹੈ।

ਮੰਨ ਲਓ ਕਿ ਸ਼੍ਰੀ ਏ ਦੀ ਤਨਖਾਹ 7,00,000 ਰੁਪਏ ਹੈ ਅਤੇ ਉਹ ਪੁਰਾਣੇ ਟੈਕਸ ਸਿਸਟਮ ਦੇ ਤਹਿਤ ਆਪਣਾ ਟੈਕਸ ਭਰ ਰਿਹਾ ਹੈ।

ਆਪਣੀ ਟੈਕਸ ਰਿਟਰਨ ਭਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਟੈਕਸ ਅਤੇ ਬੱਚਤ ਗਾਈਡ ਨੂੰ ਪੜ੍ਹਨਾ ਹਮੇਸ਼ਾ ਬਿਹਤਰ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਤਾਂ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਟੈਕਸ ਦੇਣਦਾਰੀ ਨੂੰ ਘਟਾ ਸਕੋ।