ਇੱਕ ਤਨਖਾਹਦਾਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹੋਣ ਦੇ ਨਾਤੇ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਆਮਦਨ ਮਿਲਦੀ ਹੈ। ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਰਿਟਾਇਰ ਹੋਣ ਤੱਕ ਜਾਰੀ ਰਹਿੰਦਾ ਹੈ। ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਭਵਿੱਖ ਨਿਧੀ (EPF) ਅਤੇ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ 'ਤੇ ਤੁਹਾਡੀ ਗ੍ਰੈਚੁਟੀ ਵਰਗੇ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਲਾਭ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੋਣਗੇ। ਇਹ ਭੁਗਤਾਨ ਇੱਕ ਵਾਰ ਹੋਣ ਵਾਲੇ ਹਨ। ਤੁਹਾਨੂੰ ਤੁਹਾਡੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਤੀ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਪੈਨਸ਼ਨ ਵੀ ਮਿਲ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਸਾਲਾਂ ਦੌਰਾਨ ਆਪਣੇ ਨਿਯਮਤ ਖਰਚ ਲਈ ਹੋਰ ਦੀ ਲੋੜ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਇਹ ਉਹ ਥਾਂ ਹੈ ਜਿੱਥੇ ਪੈਨਸ਼ਨ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਕੰਮ ਆਉਂਦੀਆਂ ਹਨ। ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਅਜੇ ਵੀ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ ਅਤੇ ਅਜੇ ਤੱਕ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਯੋਜਨਾਬੰਦੀ ਨਹੀਂ ਕੀਤੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪਤਾ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਪੈਨਸ਼ਨ ਕੀ ਹੈ, ਪੈਨਸ਼ਨ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਕੀ ਹਨ ਅਤੇ ਪੈਨਸ਼ਨਾਂ ਦੀਆਂ ਕਿਸਮਾਂ ਹਨ, ਅਤੇ ਉਹ ਤੁਹਾਡੇ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਸਾਲਾਂ ਦੌਰਾਨ ਤੁਹਾਡੀ ਕਿਵੇਂ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ।

ਪੈਨਸ਼ਨ ਯੋਜਨਾ ਇੱਕ ਕਿਸਮ ਦਾ ਫੰਡ ਹੈ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਤੁਸੀਂ ਜਾਂ ਤੁਹਾਡਾ ਮਾਲਕ ਤੁਹਾਡੀ ਆਮਦਨ ਦਾ ਇੱਕ ਹਿੱਸਾ ਇਕੱਠਾ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਜਿਸਨੂੰ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਦੇ ਸਾਲਾਂ ਦੌਰਾਨ ਵਰਤ ਸਕਦੇ ਹੋ।

ਇੱਕ ਪੈਨਸ਼ਨ ਯੋਜਨਾ ਉਹ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਜਿੱਥੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਮੌਜੂਦਾ ਆਮਦਨ ਦਾ ਇੱਕ ਹਿੱਸਾ ਇੱਕ ਖਾਸ ਕਿਸਮ ਦੀ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਯੋਜਨਾ ਵਿੱਚ ਜਮ੍ਹਾ ਕਰੋਗੇ; ਆਪਣੀ ਸਰਗਰਮ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਦੌਰਾਨ, ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ ਕਿ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਰਿਟਾਇਰ ਹੋਵੋ ਤਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਗਾਰੰਟੀਸ਼ੁਦਾ ਆਮਦਨ ਦਾ ਇੱਕ ਨਿਯਮਤ ਸਰੋਤ ਹੋਵੇ। ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਨੌਕਰੀ ਵਿੱਚ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਇੱਕ ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਉਮਰ 'ਤੇ ਰਿਟਾਇਰ ਹੋਵੋਗੇ, ਜੋ ਕਿ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ 60 ਸਾਲ ਦੀ ਉਮਰ ਦੇ ਨੇੜੇ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਜਦੋਂ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਨਿਯਮਤ ਕਮਾਈ ਬੰਦ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ ਸਵੈ-ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਵਾਲੇ ਹੋ ਜਾਂ ਕੋਈ ਕਾਰੋਬਾਰ ਚਲਾਉਂਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਕਦੋਂ ਲੈਣਾ ਹੈ ਇਸਦਾ ਫੈਸਲਾ ਤੁਹਾਡੇ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਇੱਕ ਢੁਕਵੀਂ ਜੀਵਨ ਬੀਮਾ ਜਾਂ ਪੈਨਸ਼ਨ ਯੋਜਨਾ ਨੂੰ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਕਰਨਾ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ।

ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ ਕਈ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਪੈਨਸ਼ਨ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਹਨ ਜੋ ਕਈ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਕਾਰਕਾਂ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਲੋਕਾਂ ਦੀਆਂ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ, ਜੋ ਹਰੇਕ ਵਿਅਕਤੀ ਲਈ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹਨ। ਇਹ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਹੇਠ ਲਿਖੇ ਅਨੁਸਾਰ ਹਨ:

ਇਹ ਇੱਕ ਅਜਿਹੀ ਯੋਜਨਾ ਹੈ ਜਿੱਥੇ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਸਮੇਂ ਲਈ ਸਮੇਂ-ਸਮੇਂ 'ਤੇ ਇੱਕ ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਰਕਮ ਬਚਾ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਅੰਤ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਵੱਡੀ ਰਕਮ ਇਕੱਠੀ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਅਤੇ ਉਸ ਰਕਮ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਮੇਂ-ਸਮੇਂ 'ਤੇ ਭਵਿੱਖ ਦੀ ਆਮਦਨ ਦੇਣ ਲਈ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ।

ਡਿਫਰਡ ਐਨੂਇਟੀ ਪਲਾਨ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਸਿੰਗਲ ਨਿਵੇਸ਼ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਵੀ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਜੋ ਕਿ ਇੱਕ ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਸਮੇਂ ਲਈ ਕੰਪਨੀ ਕੋਲ ਰਹਿੰਦਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਤੁਸੀਂ ਪਰਿਪੱਕਤਾ ਰਕਮ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ ਸਥਿਰ ਆਮਦਨ ਕਮਾਉਣ ਲਈ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ।

ਇਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਵਧੀਆ ਰਿਟਰਨ ਕਮਾਉਣ ਲਈ ਮਿਸ਼ਰਿਤ ਸ਼ਕਤੀ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦਿੰਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਸਥਿਰ ਆਮਦਨ ਦੇ ਨਾਲ ਇਸਦੇ ਫਲਾਂ ਦਾ ਆਨੰਦ ਲੈ ਸਕਦੇ ਹੋ।

ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਇੱਕ ਅਨੁਕੂਲ ਯੋਜਨਾ ਹੈ ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਸਥਿਰ ਨੌਕਰੀ ਵਿੱਚ ਹੋ ਅਤੇ ਸਮੇਂ-ਸਮੇਂ 'ਤੇ ਨਿਯਮਤ ਰਕਮ ਬਚਾ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜਾਂ ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਵਿਰਾਸਤ, ਬੋਨਸ, ਪ੍ਰੋਤਸਾਹਨ, ਗ੍ਰੈਚੁਟੀ, ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਤਰੀਕੇ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਇੱਕਮੁਸ਼ਤ ਰਕਮ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੋਈ ਹੈ।

ਇਹ ਇੱਕ ਅਜਿਹੀ ਯੋਜਨਾ ਹੈ ਜਿੱਥੇ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕਮੁਸ਼ਤ ਰਕਮ ਦਾ ਨਿਵੇਸ਼ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਸਕੀਮ ਦੀਆਂ ਸ਼ਰਤਾਂ ਅਨੁਸਾਰ ਤੁਰੰਤ ਐਨੂਇਟੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ।

ਇਹ ਯੋਜਨਾ ਢੁਕਵੀਂ ਹੈ ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਹੁਣੇ ਸੇਵਾਮੁਕਤ ਹੋਏ ਹੋ ਅਤੇ ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ ਨਿਯਮਤ ਆਮਦਨ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕਮੁਸ਼ਤ ਰਕਮ ਨਿਵੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਹੈ। ਭਾਵੇਂ ਤੁਸੀਂ ਜਵਾਨ ਹੋ, ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਯੋਜਨਾ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਅਚਾਨਕ ਆਮਦਨ ਹੋਈ ਹੈ ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਵਾਧੂ ਆਮਦਨ ਕਮਾਉਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ।

ਇਹ ਯੋਜਨਾ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਅਵਧੀ ਲਈ ਐਨੂਇਟੀ ਦਾ ਆਨੰਦ ਲੈਣ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦਿੰਦੀ ਹੈ ਜਿਸਦੀ ਤੁਸੀਂ ਚੋਣ ਕਰਨ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਕੀਤਾ ਹੈ। ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀਆਂ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਸਭ ਤੋਂ ਢੁਕਵੀਂ ਭੁਗਤਾਨ ਅਵਧੀ ਚੁਣ ਸਕਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਉਪਲਬਧ ਫੰਡਾਂ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਰਕਮ ਚੁਣ ਸਕਦੇ ਹੋ।

ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਪੈਨਸ਼ਨ ਯੋਜਨਾ (NPS) ਇੱਕ ਬਾਜ਼ਾਰ ਨਾਲ ਜੁੜੀ ਯੋਜਨਾ ਹੈ ਜੋ ਹਰ ਕਿਸੇ ਲਈ ਉਪਲਬਧ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸਨੂੰ ਸਵੈ-ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਵਾਲੇ ਅਤੇ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਲੋਕਾਂ ਲਈ ਵਧੇਰੇ ਲਾਭਦਾਇਕ ਮੰਨਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।

ਸਾਰੇ ਉਪਲਬਧ NPS ਪਲਾਨ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ ਅਤੇ ਲਾਭਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਆਉਂਦੇ ਹਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚ ਟੈਕਸ ਬੱਚਤ ਅਤੇ ਨਾਮਜ਼ਦਗੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ; ਇਸ ਲਈ, ਤੁਸੀਂ ਉਹ ਪਲਾਨ ਚੁਣ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਹੋਵੇ।

ਇਹ ਯੋਜਨਾ ਪਾਲਿਸੀਧਾਰਕ ਨੂੰ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਉਸਦੇ ਜੀਵਨ ਭਰ ਇੱਕ ਪਹਿਲਾਂ ਤੋਂ ਨਿਰਧਾਰਤ ਰਕਮ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਦੀ ਹੈ। ਇਸਦੇ ਲਈ, ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਚੁਣੀ ਗਈ ਪਾਲਿਸੀ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਅਨੁਸਾਰ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨਾ ਪਵੇਗਾ।

ਇਹ ਯੋਜਨਾ ਜੀਵਨ ਭਰ ਦੀ ਐਨੂਇਟੀ ਜਾਂ ਸੰਯੁਕਤ-ਜੀਵਨ ਭਰ ਦੀ ਐਨੂਇਟੀ ਲਈ ਇੱਕ ਗਾਰੰਟੀਸ਼ੁਦਾ ਮਿਆਦ ਦਾ ਵਿਕਲਪ ਪੇਸ਼ ਕਰਦੀ ਹੈ। ਜੇਕਰ ਆਮਦਨੀ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਚੁਣੀ ਗਈ ਮਿਆਦ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਐਨੂਇਟੈਂਟ, ਜਾਂ ਦੋਵੇਂ ਐਨੂਇਟੈਂਟ ਗੁਜ਼ਰ ਜਾਂਦੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਮੌਤ ਲਾਭ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ।

ਇਹ ਯੋਜਨਾ ਤੁਹਾਡੇ 'ਤੇ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਨੌਕਰੀ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਅਤੇ ਇਸ ਯੋਜਨਾ ਵਿੱਚ, ਤੁਸੀਂ ਅਤੇ ਮਾਲਕ ਪੈਨਸ਼ਨ ਲਈ ਤਨਖਾਹ ਦਾ ਬਰਾਬਰ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਓਗੇ। ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਇਸ ਯੋਜਨਾ ਨੂੰ ਕਾਨੂੰਨੀ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਦੁਆਰਾ ਨਿਯੰਤਰਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਕਰਮਚਾਰੀ ਸਵੈਇੱਛਤ ਯੋਗਦਾਨ ਦੇ ਤਹਿਤ ਇੱਕ ਵਾਧੂ ਰਕਮ ਦਾ ਨਿਵੇਸ਼ ਵੀ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਉਸ ਸਮੇਂ ਪ੍ਰਚਲਿਤ ਨਿਯਮਾਂ ਅਨੁਸਾਰ ਸ਼ਰਤਾਂ ਅਤੇ ਲਾਭ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਹੁੰਦੇ ਹਨ। ਉਦਾਹਰਣ ਵਜੋਂ, ਇਸ ਯੋਜਨਾ ਵਿੱਚ ਨਿਵੇਸ਼ ਰਕਮ ਦੀ ਇੱਕ ਸੀਮਾ ਹੈ। ਇਸ ਯੋਜਨਾ ਦੀ ਇੱਕ ਮੁੱਖ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਤੁਹਾਡੀ ਨੌਕਰੀ ਜਾਂ ਸੇਵਾਮੁਕਤੀ ਦੇ ਅੰਤ 'ਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੋਣ ਵਾਲੀ ਰਕਮ ਨੂੰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਨਹੀਂ ਕਰਦੀ ਹੈ।

ਪੈਨਸ਼ਨ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਦੇ ਕਈ ਫਾਇਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਮੁੱਖ ਲਾਭ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਆਮਦਨ ਦਾ ਵਾਅਦਾ ਹੈ ਤਾਂ ਜੋ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਇਆ ਜਾ ਸਕੇ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਬਾਅਦ ਦੇ ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਕਾਫ਼ੀ ਆਰਾਮ ਨਾਲ ਰਹਿ ਸਕੋ। ਸਰਕਾਰ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਨਿਵੇਸ਼ ਅਤੇ ਗਾਰੰਟੀਸ਼ੁਦਾ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਲਾਭਾਂ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ PFRDA ਅਤੇ IRDAI ਵਰਗੀਆਂ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਰਾਹੀਂ ਪੈਨਸ਼ਨ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਨੂੰ ਨਿਯਮਤ ਕਰਦੀ ਹੈ। ਪੈਨਸ਼ਨ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਦੇ ਤਹਿਤ ਲਾਭ ਕੁਝ ਤਕਨੀਕੀ ਸ਼ਬਦਾਂ ਦੇ ਤਹਿਤ ਹੇਠਾਂ ਦਿੱਤੇ ਗਏ ਹਨ:

ਪੈਨਸ਼ਨ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਦੇ ਦੋ ਪੜਾਅ ਹੁੰਦੇ ਹਨ - ਇਕੱਠਾ ਕਰਨ ਵਾਲਾ ਅਤੇ ਵੈਸਟਿੰਗ ਪੜਾਅ। ਜਦੋਂ ਪਾਲਿਸੀ ਪਰਿਪੱਕ ਹੋ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਇਹ ਵੈਸਟਿੰਗ ਪੜਾਅ ਵਿੱਚ ਦਾਖਲ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਪੈਨਸ਼ਨ ਯੋਜਨਾ ਦੇ ਇਸ ਪੜਾਅ ਦੌਰਾਨ, ਤੁਹਾਡੇ ਦੁਆਰਾ ਨਿਵੇਸ਼ ਕੀਤੇ ਗਏ ਫੰਡਾਂ ਦਾ ਲੇਖਾ-ਜੋਖਾ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਇਸਦਾ ਅਰਥ ਹੈ ਕਿ ਬੀਮੇ ਦੀ ਰਕਮ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ ਤੁਹਾਡੇ ਦੁਆਰਾ ਚੁਣੇ ਗਏ ਕਿਸੇ ਵੀ ਗਾਰੰਟੀਸ਼ੁਦਾ ਵਾਧੂ ਲਾਭ। ਕੁਝ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਯੋਜਨਾ ਦੀ ਮਿਆਦ ਪੂਰੀ ਹੋਣ 'ਤੇ ਵੈਸਟਿੰਗ ਵਾਧੇ ਵੀ ਦਿੰਦੀਆਂ ਹਨ।

ਪੈਨਸ਼ਨ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਬੀਮੇ ਦੀ ਰਕਮ ਦਾ ਇੱਕ ਹਿੱਸਾ ਕਢਵਾਉਣ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦਿੰਦੀਆਂ ਹਨ ਅਤੇ ਬਾਕੀ ਬਚੇ ਪੈਸੇ ਨਾਲ ਤੁਹਾਨੂੰ ਐਨੂਇਟੀ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਖਰੀਦਣ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦਿੰਦੀਆਂ ਹਨ।

ਤੁਸੀਂ ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕੁਝ ਲਾਭਾਂ ਲਈ ਚੋਣ ਕੀਤੀ ਹੈ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਜੀਵਨ ਸਾਥੀ ਨੂੰ ਤੁਹਾਡੀ ਮੌਤ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਐਨੂਇਟੀ ਮਿਲਦੀ ਹੈ, ਉਸਨੂੰ ਉਹ ਲਾਭ ਮਿਲੇਗਾ।

ਪੈਨਸ਼ਨ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਹੁਣ ਉਪਲਬਧ ਹਨ ਜੋ ਬੀਮਾ ਕਵਰੇਜ ਨੂੰ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਆਮਦਨ ਨਾਲ ਜੋੜਦੀਆਂ ਹਨ। ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਮਜ਼ਦ ਵਿਅਕਤੀ ਜਾਂ ਬੱਚਿਆਂ ਨੂੰ ਤੁਹਾਡੀ ਬੇਵਕਤੀ ਮੌਤ ਦੌਰਾਨ ਮੌਤ ਲਾਭਾਂ ਦਾ ਲਾਭ ਲੈਣ ਦੇ ਯੋਗ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ।

ਤੁਸੀਂ ਲੋੜੀਂਦੇ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮਾਂ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਦੀ ਤੁਹਾਡੀ ਯੋਗਤਾ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਸਭ ਤੋਂ ਸੁਵਿਧਾਜਨਕ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ-ਭੁਗਤਾਨ ਮਿਆਦ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ। ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਕਈ ਵਿਕਲਪ ਹਨ: ਛੋਟੀਆਂ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਭੁਗਤਾਨ ਸ਼ਰਤਾਂ, ਲੰਬੀਆਂ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਸ਼ਰਤਾਂ, ਜਾਂ ਇੱਕ ਸਿੰਗਲ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਵਿਕਲਪ ਵੀ।

ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਯੋਜਨਾ ਨੂੰ ਆਪਣੀਆਂ ਖਾਸ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਤਿਆਰ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ। ਉਦਾਹਰਣ ਵਜੋਂ, ਤੁਸੀਂ ਵਧੀ ਹੋਈ ਸੁਰੱਖਿਆ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਵਾਧੂ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਕੇ ਆਪਣੀ ਯੋਜਨਾ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਗੰਭੀਰ ਬਿਮਾਰੀ ਰਾਈਡਰ ਜਾਂ ਇੱਕ ਦੁਰਘਟਨਾ ਮੌਤ ਰਾਈਡਰ ਜੋੜ ਸਕਦੇ ਹੋ।

ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਜੋਖਮ-ਮੁਕਤ ਯੋਜਨਾ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਆਪਣੀ ਲੋੜੀਂਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਅਤੇ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਆਮਦਨ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ। ਤੁਹਾਡਾ ਨਿਵੇਸ਼ ਕਾਨੂੰਨੀ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਦੇ ਸਖ਼ਤ ਨਿਯਮਾਂ ਅਧੀਨ ਯੰਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਨਿਵੇਸ਼ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਨਿਵੇਸ਼ ਨੂੰ ਜੋਖਮ ਭਰੇ ਯੰਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਨਿਵੇਸ਼ ਕਰਨ ਦੀ ਆਗਿਆ ਨਹੀਂ ਦੇਵੇਗਾ।

ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਪੈਨਸ਼ਨ ਯੋਜਨਾ ਤੋਂ ਵਾਧੂ ਰਿਟਰਨ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਕੁਝ ਜੋਖਮ ਚੁਣਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਯੂਨਿਟ-ਲਿੰਕਡ ਬੀਮਾ ਯੋਜਨਾਵਾਂ (ULIP) ਦੀ ਚੋਣ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ। ਇਹ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਯੰਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਨਿਵੇਸ਼ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਬਾਜ਼ਾਰ ਦੀ ਗਤੀਸ਼ੀਲਤਾ ਨਾਲ ਜੁੜੀ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਇਸ ਵਿੱਚ ਰਵਾਇਤੀ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਨਾਲੋਂ ਬਿਹਤਰ ਰਿਟਰਨ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਪਰ ਜੇਕਰ ਬਾਜ਼ਾਰ ਵਿੱਚ ਗਿਰਾਵਟ ਆਉਂਦੀ ਹੈ ਤਾਂ ਮਾੜੇ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਦਾ ਜੋਖਮ ਹੁੰਦਾ ਹੈ।

ਆਮਦਨ ਕਰ ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਭਾਗਾਂ ਦੇ ਤਹਿਤ ਟੈਕਸ ਲਾਭ ਉਪਲਬਧ ਹਨ। ਕਈ ਭਾਗ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ 80C, 80CCC, ਅਤੇ 80CCD, ਖਾਸ ਲਾਭ ਪੇਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਇਹ ਬਦਲਦੇ ਰਹਿੰਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਦੇਖਣ ਲਈ ਸਾਲਾਨਾ ਬਜਟ ਦੀ ਨਿਗਰਾਨੀ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ ਕਿ ਟੈਕਸ ਤੁਹਾਡੇ ਨਿਵੇਸ਼ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਪ੍ਰਭਾਵਤ ਕਰਦਾ ਹੈ।

ਉਦਾਹਰਣ ਵਜੋਂ, ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਬੀਮਾ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਲਈ ਅਦਾ ਕੀਤੇ ਗਏ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਤੁਹਾਡੀ ਆਮਦਨ ਤੋਂ ਟੈਕਸ ਕਟੌਤੀਯੋਗ ਹਨ ਜੋ ਆਮਦਨ ਕਰ ਐਕਟ, 1961 ਦੀ ਧਾਰਾ 80C ਦੀਆਂ ਸ਼ਰਤਾਂ ਦੇ ਅਧੀਨ ਹਨ। ਪਰਿਪੱਕਤਾ 'ਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੋਣ ਵਾਲੀ ਆਮਦਨ ਨੂੰ ਵੀ ਟੈਕਸ-ਮੁਕਤ ਮੰਨਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਉਸੇ ਐਕਟ ਦੀ ਧਾਰਾ 10 (10D) ਦੇ ਅਧੀਨ ਜ਼ਿਕਰ ਕੀਤੀਆਂ ਸ਼ਰਤਾਂ ਦੇ ਅਧੀਨ ਹੈ।

ਸ਼ਾਇਦ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਤਸੱਲੀਬਖਸ਼ ਲਾਭਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਮਨ ਦੀ ਸ਼ਾਂਤੀ ਹੈ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪੈਨਸ਼ਨ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਨਿਵੇਸ਼ ਕਰਨ ਅਤੇ ਆਪਣੀ ਮਰਜ਼ੀ ਨਾਲ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਆਮਦਨ ਦੀ ਗਰੰਟੀ ਦੇਣ ਨਾਲ ਮਿਲਦੀ ਹੈ। ਤੁਹਾਡਾ ਇਹ ਕੰਮ ਤੁਹਾਡੇ ਬੱਚਿਆਂ ਨੂੰ ਪਰੇਸ਼ਾਨ ਨਹੀਂ ਕਰੇਗਾ, ਜੋ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਢੰਗ ਨਾਲ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾ ਸਕਦੇ ਹਨ।

ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਬੱਚਿਆਂ ਨੂੰ ਪਰੇਸ਼ਾਨ ਕੀਤੇ ਬਿਨਾਂ ਆਪਣੀ ਬਾਕੀ ਦੀ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਲਈ ਸੁਤੰਤਰ ਰਹਿ ਸਕਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਪੈਸੇ ਜਿਵੇਂ ਚਾਹੋ ਖਰਚ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ। ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਬੱਚਿਆਂ ਅਤੇ ਪਰਿਵਾਰ ਦੀ ਮਦਦ ਕਰਨਾ ਜਾਰੀ ਰੱਖ ਸਕਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਇਸ ਤੋਂ ਵੀ ਸੰਤੁਸ਼ਟ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹੋ।

ਪੈਨਸ਼ਨ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਅਜਿਹੀਆਂ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ ਪੇਸ਼ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ ਜੋ ਹਰ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੇ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਆਕਰਸ਼ਿਤ ਕਰ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ। ਤੁਸੀਂ ਤਨਖਾਹ ਵਾਲੀ ਨੌਕਰੀ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਤੁਸੀਂ ਸੇਵਾਮੁਕਤ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਤੁਸੀਂ ਹੁਣੇ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ, ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਤੁਸੀਂ ਕਾਰੋਬਾਰ ਵਿੱਚ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਜਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਵਿਰਾਸਤ ਮਿਲੀ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ।

ਪੈਨਸ਼ਨ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਦੀਆਂ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ ਇਸ ਪ੍ਰਕਾਰ ਹਨ:

ਪੈਨਸ਼ਨ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਦਾ ਸੰਕਲਪ ਰਿਟਾਇਰ ਹੋਣ 'ਤੇ ਇੱਕ ਸਥਿਰ ਆਮਦਨ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਕਰਨਾ ਹੈ। ਇਹ ਮੁੱਖ ਪਹਿਲੂਆਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸ ਪੱਖੋਂ ਇੱਕ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਪਹਿਲੂ ਹੈ।

ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਪਹਿਲੀ ਨੌਕਰੀ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਡਿਫਰਡ ਐਨੂਇਟੀ ਪਲਾਨ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਉਤਪਾਦਕ ਸਾਲਾਂ ਦੌਰਾਨ ਬੱਚਤ ਕਰਨ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦੇਵੇਗਾ ਅਤੇ, ਮਿਸ਼ਰਿਤ ਵਿਆਜ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਕੇ, ਇੱਕ ਰਕਮ ਇਕੱਠੀ ਕਰੇਗਾ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਰਿਟਾਇਰ ਹੋਣ 'ਤੇ ਆਮਦਨ ਦਾ ਇੱਕ ਸਥਿਰ ਪ੍ਰਵਾਹ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ।

ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਹੁਣੇ ਹੀ ਸੇਵਾਮੁਕਤ ਹੋਏ ਹੋ ਅਤੇ ਪੀਐਫ ਇਕੱਠਾ ਕਰਨ ਜਾਂ ਗ੍ਰੈਚੁਟੀ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਇੱਕਮੁਸ਼ਤ ਰਕਮ ਇਕੱਠੀ ਕੀਤੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਰਕਮ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਤੁਰੰਤ ਐਨੂਇਟੀ ਵਿੱਚ ਨਿਵੇਸ਼ ਕਰਨ ਲਈ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਜੋ ਤੁਹਾਡੀ ਆਮਦਨ ਦੇ ਨਿਰੰਤਰ ਪ੍ਰਵਾਹ ਵਿੱਚ ਨਿਰੰਤਰਤਾ ਰਹੇ।

ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਹਰੇਕ ਯੋਜਨਾ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਸਮਾਂ ਤੱਤ ਅਤੇ ਇੱਕ ਰਕਮ ਤੱਤ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ, ਕੁਝ ਮੀਲ ਪੱਥਰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਜੋ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਲਾਭ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਐਮਰਜੈਂਸੀ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਸ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠਣ ਲਈ ਫੰਡਾਂ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਸਮਰਪਣ ਮੁੱਲ 'ਤੇ ਫੰਡ ਕਢਵਾ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜੋ ਕਿ ਹੋਰ ਨਾਲੋਂ ਬਹੁਤ ਘੱਟ ਹੋਵੇਗਾ।

ਇਹ ਹਮੇਸ਼ਾ ਸਲਾਹ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਕਿ ਸਿਰਫ਼ ਗੰਭੀਰ ਹਾਲਾਤਾਂ ਵਿੱਚ ਹੀ ਸਮਰਪਣ ਮੁੱਲ ਦਾ ਸਹਾਰਾ ਲਿਆ ਜਾਵੇ, ਨਹੀਂ ਤਾਂ, ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਅਸਲ ਯੋਜਨਾ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਸਾਰੇ ਲਾਭ ਗੁਆ ਦੇਵੋਗੇ।

ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਸਮਰਪਣ ਮੁੱਲ ਦਾ ਐਲਾਨ ਸਿਰਫ਼ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਨਿਵੇਸ਼ ਅਵਧੀ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਬੀਮਾ ਹਿੱਸੇ ਵਾਲੀਆਂ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਲਈ ਵੀ ਪੇਸ਼ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਵੀ ਪਤਾ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਟੈਕਸ ਲਾਭ ਨੂੰ ਗੁਆ ਸਕਦੇ ਹੋ।

ਇਕੱਠਾ ਹੋਣ ਦੀ ਮਿਆਦ ਉਹ ਹੈ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਮਿਆਦ ਦੇ ਬਾਅਦ ਗਾਰੰਟੀਸ਼ੁਦਾ ਆਮਦਨ ਦੇਣ ਲਈ ਇੱਕ ਕਾਰਪਸ ਬਣਾਉਣ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦਿੰਦੀ ਹੈ। ਜਿੰਨੀ ਜਲਦੀ ਤੁਸੀਂ ਇਕੱਠਾ ਕਰਨਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰੋਗੇ, ਓਨਾ ਹੀ ਬਿਹਤਰ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਵੱਡਾ ਕਾਰਪਸ ਬਣਾ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਵਧੇਰੇ ਰਿਟਰਨ ਦੇਵੇਗਾ।

ਉਦਾਹਰਣ ਵਜੋਂ, ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ 25 ਸਾਲ ਦੀ ਉਮਰ ਤੋਂ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਦੇ ਹੋ ਅਤੇ 60 ਸਾਲ ਦੀ ਉਮਰ ਤੱਕ ਜਾਰੀ ਰੱਖਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ 35 ਸਾਲਾਂ ਲਈ ਇਕੱਠਾ ਕਰੋਗੇ।

ਹਾਲਾਂਕਿ, ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ 40 ਸਾਲ ਦੀ ਉਮਰ ਤੋਂ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਦੇ ਹੋ ਅਤੇ 60 ਸਾਲ ਦੀ ਉਮਰ ਤੱਕ ਜਾਰੀ ਰੱਖਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ 20 ਸਾਲਾਂ ਲਈ ਇਕੱਠਾ ਕਰੋਗੇ।

ਇਹ ਯੋਜਨਾ ਬਿਨਾਂ ਕਿਸੇ ਉਡੀਕ ਅਵਧੀ ਦੇ ਤੁਰੰਤ ਐਨੂਇਟੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਵੀ ਕਰਦੀ ਹੈ। ਇਹ ਯੋਜਨਾ ਆਦਰਸ਼ ਹੈ ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕਮੁਸ਼ਤ ਰਕਮ ਨਾਲ ਰਿਟਾਇਰ ਹੋ ਜਾਂਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਇਸ ਤੋਂ ਨਿਯਮਤ ਆਮਦਨ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ।

ਤੁਹਾਡੀ ਬੀਮਾ ਕੰਪਨੀ ਵੱਲੋਂ ਜਮ੍ਹਾਂ ਮਿਆਦ ਲਈ ਕਈ ਵਿਕਲਪ ਉਪਲਬਧ ਹਨ।

ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਸੰਚਵ ਅਵਧੀ ਨੂੰ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਭੁਗਤਾਨ ਅਵਧੀ ਵੀ ਕਿਹਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।

ਭੁਗਤਾਨ ਦੀ ਮਿਆਦ ਉਸ ਪੜਾਅ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦੀ ਹੈ ਜਦੋਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਆਪਣੀ ਪੈਨਸ਼ਨ ਮਿਲਣੀ ਸ਼ੁਰੂ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ 60 ਤੋਂ 80 ਸਾਲ ਦੀ ਉਮਰ ਤੱਕ ਭੁਗਤਾਨ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ 20 ਸਾਲਾਂ ਲਈ ਇਹੀ ਮਿਲੇਗਾ। ਤੁਸੀਂ ਮੌਤ ਤੱਕ ਭੁਗਤਾਨ ਦੀ ਮੰਗ ਵੀ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ।

ਤੁਹਾਡਾ ਸੇਵਾ ਪ੍ਰਦਾਤਾ ਕਈ ਵਿਕਲਪ ਪੇਸ਼ ਕਰੇਗਾ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀਆਂ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਵਿਕਲਪ ਚੁਣ ਸਕੋਗੇ।

ਵੈਸਟਿੰਗ ਉਮਰ ਉਸ ਉਮਰ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦੀ ਹੈ ਜਿਸ 'ਤੇ ਤੁਹਾਡੀ ਪੈਨਸ਼ਨ ਵੰਡ ਸ਼ੁਰੂ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਇਹ 60 ਸਾਲ ਦੀ ਉਮਰ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਪਰ 40 ਸਾਲ ਤੋਂ ਘੱਟ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਲਈ ਕਾਫ਼ੀ ਲਚਕਦਾਰ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਕੁਝ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ 90 ਸਾਲ ਤੱਕ ਵੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਤੁਹਾਡਾ ਸੇਵਾ ਪ੍ਰਦਾਤਾ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਈ ਵਿਕਲਪ ਦੇਵੇਗਾ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਤੁਸੀਂ ਚੁਣ ਸਕਦੇ ਹੋ।

ਪੈਨਸ਼ਨ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਲੰਬੇ ਲਾਕ-ਇਨ ਪੀਰੀਅਡ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ, ਇਸ ਲਈ, ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਤਰਲ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੇ। ਇਹਨਾਂ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਦਾ ਮੂਲ ਸੰਕਲਪ ਤੁਹਾਡੇ ਪੈਸੇ ਨੂੰ ਰਿਟਰਨ ਕਮਾਉਣ ਦੇਣਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਜਿੰਨਾ ਜ਼ਿਆਦਾ ਸਮਾਂ ਤੁਸੀਂ ਪੈਸੇ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦਿੰਦੇ ਹੋ, ਇਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਓਨਾ ਹੀ ਵਧੀਆ ਰਿਟਰਨ ਦਿੰਦਾ ਹੈ।

ਹਾਲਾਂਕਿ, ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੁਝ ਐਮਰਜੈਂਸੀ ਫੰਡਾਂ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਯੋਜਨਾ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਨਿਕਲਣ ਦਾ ਵਿਕਲਪ ਚੁਣ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਪਰ ਇਹ ਇੱਕ ਕੀਮਤ 'ਤੇ ਆਵੇਗਾ ਅਤੇ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ ਲੋਕ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਅਜਿਹੇ ਸਖ਼ਤ ਨੁਕਸਾਨਦੇਹ ਉਪਾਅ ਦਾ ਸਹਾਰਾ ਲੈਣ ਤੋਂ ਬਚਦੇ ਹਨ।

ਤੁਸੀਂ ਕੁਝ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜੋ ਅੰਸ਼ਕ ਕਢਵਾਉਣ ਦੀ ਸਹੂਲਤ ਬਣਾ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀ ਪੈਨਸ਼ਨ ਯੋਜਨਾ ਨਾਲ ਜੁੜੀ ਮਨੀ-ਬੈਕ ਪਾਲਿਸੀ।

ਪੈਨਸ਼ਨ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਤੋਂ ਮਿਲਣ ਵਾਲੇ ਟੈਕਸ ਲਾਭ ਸਪੱਸ਼ਟ ਹਨ ਪਰ ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ ਬਦਲ ਸਕਦੇ ਹਨ।

80C, 80CCC, ਅਤੇ 80CCD ਵਰਗੀਆਂ ਧਾਰਾਵਾਂ ਖਾਸ ਨਿਵੇਸ਼ਾਂ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀਆਂ ਜਾਂਦੀਆਂ ਹਨ, ਪਰ ਇਹ ਸਮੇਂ ਦੇ ਨਾਲ ਬਦਲ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ। ਆਮਦਨ ਕਰ ਐਕਟ, 1961 ਦੀ ਧਾਰਾ 10 (10D) ਵੀ ਇੱਥੇ ਆ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਜੋ ਇਸ ਵਿੱਚ ਰੱਖੀਆਂ ਗਈਆਂ ਸ਼ਰਤਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਦੇ ਅਧੀਨ ਬੀਮਾ ਯੋਜਨਾ ਦੀ ਕਮਾਈ ਨੂੰ ਛੋਟ ਦਿੰਦੀ ਹੈ।

ਹਾਲਾਂਕਿ, ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਨਿਵੇਸ਼ ਕਰਨਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਉਪਲਬਧ ਟੈਕਸ ਲਾਭਾਂ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰਨਾ ਲਾਭਦਾਇਕ ਹੁੰਦਾ ਹੈ।

ਪੈਨਸ਼ਨ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਖਰੀਦਣਾ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਆਪਣੀ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਨੂੰ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਸੋਚੀ-ਸਮਝੀ ਰਣਨੀਤੀ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ। ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੀਆਂ ਕਮਾਈਆਂ, ਸੰਪਤੀਆਂ, ਭਵਿੱਖ ਦੇ ਵਾਧੇ, ਅਤੇ ਜੀਵਨ ਦੇ ਭਵਿੱਖ ਦੇ ਮਿਆਰ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਆਪਣੀਆਂ ਸ਼ਕਤੀਆਂ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਨ ਦੀ ਵੀ ਲੋੜ ਹੈ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਲਈ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾਈ ਹੈ। ਬੇਸ਼ੱਕ, ਇਹਨਾਂ ਵਿੱਚ ਉਹਨਾਂ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਮੀਲ ਪੱਥਰਾਂ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਰੱਖਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਲੋੜ ਹੈ, ਭਾਵੇਂ ਇਹ ਪਰਿਵਾਰ ਦਾ ਪਾਲਣ-ਪੋਸ਼ਣ ਕਰਨਾ ਹੋਵੇ, ਘਰ ਬਣਾਉਣਾ ਹੋਵੇ, ਆਪਣੇ ਪਰਿਵਾਰ ਦਾ ਪਾਲਣ-ਪੋਸ਼ਣ ਕਰਨਾ ਹੋਵੇ, ਤੁਹਾਡੇ ਦੁਆਰਾ ਚੁਣੇ ਗਏ ਜੀਵਨ ਪੱਧਰ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨਾ ਹੋਵੇ, ਆਪਣੀਆਂ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਪਰਿਵਾਰ ਦੀਆਂ ਸਿਹਤ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਦਾ ਧਿਆਨ ਰੱਖਣਾ ਹੋਵੇ, ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਹੋਰ ਇੱਛਾਵਾਂ ਹੋਣ।

ਇਹ ਸਭ ਕੁਝ ਤੁਹਾਡੇ ਦੁਆਰਾ ਖੋਜਣ ਲਈ ਨਿਕਲੀ ਕਿਸੇ ਵੀ ਪੈਨਸ਼ਨ ਯੋਜਨਾ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।

ਇੱਕ ਨਿਯਮ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਯਾਦ ਰੱਖਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਉਹ ਹੈ ਕਿ ਆਪਣੀ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾਉਣ ਵਿੱਚ ਕਦੇ ਵੀ ਦੇਰ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀ; ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਹਰ ਉਮਰ ਦੇ ਲੋਕਾਂ ਲਈ ਉਪਲਬਧ ਹਨ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਮੁੱਖ ਨਿਯਮ ਜਲਦੀ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨਾ ਹੈ। ਜਿੰਨੀ ਜਲਦੀ ਤੁਸੀਂ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਕਰੋਗੇ, ਓਨਾ ਹੀ ਬਿਹਤਰ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਤੱਕ ਨਿਵੇਸ਼ ਕਰਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਮਿਸ਼ਰਿਤ ਲਾਭ ਮਿਲਦੇ ਹਨ।

ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਸਮਝਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਪਹਿਲੇ ਮਹੀਨੇ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੇ ਦੁਆਰਾ ਬਚਾਏ ਗਏ ਪੈਸੇ ਦੀ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਸਮੇਂ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਕੀਮਤ ਹੋਵੇਗੀ, ਅਤੇ ਅਗਲੇ ਮਹੀਨੇ ਘਟਦੇ ਕ੍ਰਮ ਵਿੱਚ ਆਉਣਗੇ। ਆਖਰੀ ਮਹੀਨੇ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਬਚਾਉਂਦੇ ਹੋ ਉਸਦਾ ਮੁੱਲ ਸਭ ਤੋਂ ਘੱਟ ਹੋਵੇਗਾ। ਪਰ ਇਸਦੇ ਨਾਲ ਹੀ, ਪਹਿਲੇ ਮਹੀਨੇ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੇ ਦੁਆਰਾ ਬਚਾਏ ਗਏ 10,000 ਰੁਪਏ ਅਤੇ ਪਿਛਲੇ ਮਹੀਨੇ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੇ ਦੁਆਰਾ ਬਚਾਏ ਗਏ 10,000 ਰੁਪਏ ਦਾ ਤੁਹਾਡੀ ਆਮਦਨ ਵਿੱਚ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਭਾਰ ਹੋਵੇਗਾ। ਇਸਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਡੀ ਪਹਿਲੀ ਤਨਖਾਹ 100,000 ਰੁਪਏ ਪ੍ਰਤੀ ਮਹੀਨਾ ਹੈ ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਯੋਜਨਾ ਲਈ 10,000 ਰੁਪਏ ਬਚਾ ਰਹੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਪਹਿਲੇ ਮਹੀਨੇ ਵਿੱਚ ਬਚਤ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ 10% ਹੈ।

ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਤਨਖਾਹ ਦਾ ਅੰਦਾਜ਼ਾ ਲਗਾਉਂਦੇ ਹੋ, ਮੰਨ ਲਓ ਆਖਰੀ ਕਿਸ਼ਤ ਦੇ ਸਮੇਂ 10,00,000 ਰੁਪਏ, ਤਾਂ ਵੀ, ਤੁਸੀਂ ਆਖਰੀ ਕਿਸ਼ਤ ਦੇ ਤੌਰ 'ਤੇ 10,000 ਰੁਪਏ ਦੀ ਬਚਤ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋਵੋਗੇ, ਪਰ ਹੁਣ ਇਹ ਬੱਚਤ ਤੁਹਾਡੀ ਤਨਖਾਹ ਦਾ ਸਿਰਫ 1% ਹੋਵੇਗੀ। ਆਪਣੇ ਭਵਿੱਖ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾਉਂਦੇ ਸਮੇਂ ਪੈਸੇ ਦੀ ਕੀਮਤ 'ਤੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਪ੍ਰਭਾਵ 'ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰੋ।

ਤੁਸੀਂ ਸ਼ਾਇਦ ਰਿਟਾਇਰ ਹੋਣ 'ਤੇ ਆਪਣੀ ਆਮਦਨ ਦਾ ਅੰਦਾਜ਼ਾ ਲਗਾ ਕੇ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ। ਇਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਇੱਕ ਮਾਪਦੰਡ ਦੇਵੇਗਾ। ਫਿਰ ਤੁਸੀਂ ਅੰਦਾਜ਼ਾ ਲਗਾ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿ ਉਸ ਟੀਚੇ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚਣ ਲਈ ਕੀ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ। ਭਵਿੱਖ ਦੀ ਯੋਜਨਾਬੰਦੀ ਲਈ ਆਪਣੀ ਵਿੱਤੀ ਗਣਨਾ ਕਰਦੇ ਸਮੇਂ ਮੁਦਰਾਸਫੀਤੀ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਰੱਖਣਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ।

ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਾਰੇ ਕਾਰਕਾਂ 'ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇਹ ਫੈਸਲਾ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਿੰਨੀ ਬਚਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ। ਉਦਾਹਰਣ ਵਜੋਂ, ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਡਾ ਮਾਲਕ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪ੍ਰਾਵੀਡੈਂਟ ਫੰਡਾਂ ਦੇ ਸੰਬੰਧ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਚੰਗਾ ਸੌਦਾ ਦਿੰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਇਸਨੂੰ ਵੀ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਰੱਖ ਸਕਦੇ ਹੋ। ਇਸੇ ਤਰ੍ਹਾਂ, ਤੁਸੀਂ ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਮਾਲਕ ਰਾਹੀਂ ਇੱਕ ਵਿਆਪਕ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਯੋਜਨਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ।

ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਮੌਜੂਦਾ ਬਾਹਰੀ ਪ੍ਰਵਾਹ ਨੂੰ ਵੀ ਦੇਖਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਆਮ ਘਰੇਲੂ ਖਰਚੇ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਕਿਰਾਇਆ, ਸਕੂਲ ਫੀਸ, ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ, ਆਮਦਨ ਟੈਕਸ, ਆਵਾਜਾਈ, ਅਤੇ ਹੋਰ ਖਰਚੇ। ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ EMI ਭੁਗਤਾਨ ਹਨ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹਨਾਂ 'ਤੇ ਵੀ ਵਿਚਾਰ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।

ਇਨ੍ਹਾਂ ਸਾਰੇ ਕਾਰਕਾਂ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਰੱਖਦੇ ਹੋਏ, ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਅਜਿਹੇ ਅੰਕੜੇ 'ਤੇ ਪਹੁੰਚੋਗੇ ਜਿਸਨੂੰ ਤੁਸੀਂ ਬਚਾ ਸਕਦੇ ਹੋ।

ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਕਰਜ਼ਾ ਜਾਂ ਕਰਜ਼ਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਵਿਚਾਰ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੋਏਗੀ ਕਿ ਕੀ ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਰਿਟਾਇਰ ਹੋਣ ਤੱਕ ਸਾਫ਼ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ ਜਾਂ ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਇਸਨੂੰ ਅੱਗੇ ਵਧਾਓਗੇ। ਜੇਕਰ ਬਾਅਦ ਵਾਲਾ ਮਾਮਲਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਸਮਝਣਾ ਹੋਵੇਗਾ ਕਿ ਇਸਦਾ ਤੁਹਾਡੀ ਪੈਨਸ਼ਨ 'ਤੇ ਕੀ ਪ੍ਰਭਾਵ ਪਵੇਗਾ ਅਤੇ ਇਹ ਤੁਹਾਡੀ ਪੈਨਸ਼ਨ ਆਮਦਨ ਤੋਂ ਕੀ ਘਟਾਏਗਾ।

ਆਪਣੀ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਯੋਜਨਾਬੰਦੀ ਵਿੱਚ ਜਲਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਕਰਨ ਨਾਲ ਮਿਸ਼ਰਿਤ ਵਿਆਜ ਦੀ ਸ਼ਕਤੀ ਦਾ ਲਾਭ ਮਿਲਦਾ ਹੈ। ਤੁਹਾਡੇ ਨਿਵੇਸ਼ ਕਈ ਗੁਣਾ ਵੱਧ ਜਾਂਦੇ ਹਨ ਕਿਉਂਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਮੂਲ ਧਨ 'ਤੇ ਵਿਆਜ ਸਮੇਂ ਦੇ ਨਾਲ ਆਪਣਾ ਵਿਆਜ ਕਮਾਉਂਦਾ ਹੈ। ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਇੱਕ ਜਲਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਬਾਜ਼ਾਰ ਵਿੱਚ ਗਿਰਾਵਟ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ ਇੱਕ ਸਹਾਇਤਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੀ ਹੈ। ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਬਾਜ਼ਾਰ ਦੀਆਂ ਅਸਥਿਰਤਾਵਾਂ ਤੋਂ ਬਚਣ ਅਤੇ ਘਾਟੇ ਤੋਂ ਉਭਰਨ ਲਈ ਕਾਫ਼ੀ ਸਮਾਂ ਹੋਵੇਗਾ। ਇਹ ਵਧਾਇਆ ਗਿਆ ਸਮਾਂ-ਸੀਮਾ ਤੁਹਾਡੇ ਵਿੱਤੀ ਮੀਲ ਪੱਥਰਾਂ ਨੂੰ ਸੈੱਟ ਕਰਨ ਅਤੇ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਵੱਡੀ ਵਿੰਡੋ ਵੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਯੋਜਨਾਬੰਦੀ ਨਾ ਸਿਰਫ਼ ਲਾਭਦਾਇਕ ਬਣਦੀ ਹੈ, ਸਗੋਂ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਦੀ ਇੱਕ ਆਰਾਮਦਾਇਕ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਲਈ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਬਣ ਜਾਂਦੀ ਹੈ।

ਇਹ ਵਿਚਾਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਕਾਰਕ ਹੈ। ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਉੱਚ-ਜੋਖਮ ਸਹਿਣਸ਼ੀਲਤਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਡੀ ਸੋਚ ਘੱਟ-ਜੋਖਮ ਸਹਿਣਸ਼ੀਲਤਾ ਦੇ ਦੂਜੇ ਅਤਿ ਤੋਂ ਵੱਖਰੀ ਹੋਵੇਗੀ। ਇਸ ਲਈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਫੈਸਲਾ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡਾ ਜੋਖਮ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ ਕੀ ਹੈ। ਇਸ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ, ਤੁਸੀਂ ਅੱਗੇ ਵਧ ਸਕਦੇ ਹੋ।

ਜੋਖਮ ਲੈਣ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਤੁਹਾਨੂੰ ਯੂਨਿਟ-ਲਿੰਕਡ ਬੀਮਾ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰੇਗੀ ਕਿਉਂਕਿ ਉਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਵਾਪਸੀ ਦੀ ਗਰੰਟੀ ਨਹੀਂ ਦਿੰਦੀਆਂ ਪਰ ਯੋਜਨਾ ਦੇ ਅੰਤ ਵਿੱਚ ਤੁਸੀਂ ਕਿੰਨੀ ਰਕਮ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਇਹ ਫੈਸਲਾ ਬਾਜ਼ਾਰ 'ਤੇ ਛੱਡ ਦਿੰਦੀ ਹੈ।

ਆਪਣੀ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾਉਂਦੇ ਸਮੇਂ, ਆਪਣੀ ਆਮਦਨ ਦੇ ਸੰਭਾਵੀ ਸਰੋਤਾਂ ਨੂੰ ਸਮਝਣਾ ਅਤੇ ਵਿਭਿੰਨ ਬਣਾਉਣਾ ਬਹੁਤ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ:

• ਐਨੂਇਟੀਜ਼: ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਦੌਰਾਨ ਸਮੇਂ-ਸਮੇਂ 'ਤੇ ਭੁਗਤਾਨ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਵਾਲੀਆਂ ਬੀਮਾ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨਾਲ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ।
• ਨਿਵੇਸ਼ਾਂ ਤੋਂ ਲਾਭਅੰਸ਼: ਸਟਾਕਾਂ ਜਾਂ ਮਿਉਚੁਅਲ ਫੰਡਾਂ ਤੋਂ ਪੈਸਿਵ ਆਮਦਨ, ਬਾਜ਼ਾਰ ਦੀਆਂ ਸਥਿਤੀਆਂ ਦੇ ਅਧੀਨ।
• ਕਿਰਾਏ ਦੀ ਆਮਦਨ: ਜਾਇਦਾਦ ਕਿਰਾਏ 'ਤੇ ਦੇਣ ਤੋਂ ਹੋਣ ਵਾਲੀ ਕਮਾਈ, ਹਾਲਾਂਕਿ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ।
• ਪੈਨਸ਼ਨ ਫੰਡ: ਮਾਲਕ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤੇ ਗਏ ਫੰਡ ਜੋ ਸੇਵਾਮੁਕਤੀ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਸਥਿਰ ਆਮਦਨ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਨ।
• ਸਰਕਾਰੀ ਲਾਭ: ਤੁਹਾਡੇ ਖੇਤਰ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਰਕਾਰ ਦੁਆਰਾ ਸਪਾਂਸਰ ਕੀਤੇ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਲਾਭ ਮਿਲ ਸਕਦੇ ਹਨ।
• ਪਾਰਟ-ਟਾਈਮ ਕੰਮ ਜਾਂ ਸਲਾਹਕਾਰੀ: ਘਟੀਆਂ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਜਾਂ ਸਲਾਹਕਾਰੀ ਅਹੁਦੇ ਜੋ ਆਮਦਨ ਅਤੇ ਰੁਝੇਵੇਂ ਦੋਵੇਂ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੇ ਹਨ।
• ਬੱਚਤ ਅਤੇ ਫਿਕਸਡ ਡਿਪਾਜ਼ਿਟ: ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਪਰ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਹੋਰ ਨਿਵੇਸ਼ ਤਰੀਕਿਆਂ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਘੱਟ ਰਿਟਰਨ।
• ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਮੁਨਾਫ਼ਾ: ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਕਾਰੋਬਾਰ ਦੇ ਮਾਲਕ ਹੋ, ਤਾਂ ਇਸਦਾ ਮੁਨਾਫ਼ਾ ਤੁਹਾਡੀ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਯੋਜਨਾਬੰਦੀ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ।