पीएफ (भविष्य निर्वाह निधी) म्हणजे काय? व्याख्या, प्रकार आणि फायदे
पीएफ (भविष्य निर्वाह निधी) - काय आहे, कसे काम करते आणि बरेच काही
गुंतवणुकीचा साधारणपणे तिहेरी उद्देश असतो. अनेक गुंतवणूक साधनांचा उद्देश बचत करणे, तुमची संपत्ती वाढवणे आणि तुमच्या निवृत्तीच्या काळात उत्पन्नाचा स्रोत टिकवून ठेवणे हा असतो. अर्थातच, गुंतवणुकीची अशी विविध साधने आहेत जी या तीनही उद्देशांची स्वतंत्रपणे पूर्तता करू शकतात.
पण गुंतवणुकीचा एक प्रकार असा आहे जो एकाच वेळी तिन्ही उद्देश पूर्ण करू शकतो. त्याला भविष्य निर्वाह निधी किंवा पीएफ म्हणतात.
भविष्य निर्वाह निधीचा अर्थ काय आहे?
भविष्य निर्वाह निधी किंवा पीएफ म्हणजे सरकारद्वारे व्यवस्थापित सेवानिवृत्ती आणि बचत योजना. या योजनेमागील उद्देश असा आहे की, व्यक्तीच्या बचतीतून स्वेच्छेने किंवा पगारातून एक ठराविक रक्कम या योजनेत गुंतवली जाते. ज्यांना भविष्य निर्वाह निधीचा अर्थ माहित नाही, त्यांच्यासाठी सांगायचे झाल्यास, याचा मुख्य उद्देश हा आहे की, व्यक्तीची नोकरीची वर्षे संपल्यानंतर त्याला आर्थिक पाठबळ आणि सुरक्षा मिळावी. म्हणूनच, ही रक्कम एका ठराविक कालावधीसाठी गुंतवून ठेवली जाते.
सेवानिवृत्तीनंतर निधीची तरतूद करणे हा यामागील उद्देश असल्याने, विहित कालावधीपूर्वी या योजनेतून पैसे काढण्यास परावृत्त केले जाते. तुम्ही सेवानिवृत्त झाल्यावर किंवा विशेष परिस्थितीतच तुम्ही तुमच्या भविष्य निर्वाह निधी खात्यातील निधी वापरू शकता. या विशेष परिस्थितींमध्ये वैद्यकीय आपत्कालीन परिस्थिती, घर खरेदी, उच्च शिक्षण इत्यादींचा समावेश होतो.
भविष्य निर्वाह निधीचे प्रकार
भविष्य निर्वाह निधी म्हणजे काय आणि त्याचे फायदे काय आहेत हे समजून घेण्यासाठी, तुम्हाला गुंतवणुकीचा पर्याय म्हणून उपलब्ध असलेल्या भविष्य निर्वाह निधीचे प्रकार माहित असणे आवश्यक आहे.
सर्वसाधारण भविष्य निर्वाह निधी
दीर्घकालीन गुंतवणुकीचा पर्याय म्हणून, सामान्य भविष्य निर्वाह निधी (GPF) चा वापर केवळ भारत सरकारमध्ये तात्पुरत्या किंवा कायमस्वरूपी नोकरीत असलेल्या कर्मचाऱ्यांकडूनच केला जाऊ शकतो.
पीएफ खात्याचा एक प्रकार असल्याने, यालाही तेच नियम लागू होतात. दर महिन्याला, कर्मचाऱ्याच्या पगारातून काही टक्के रक्कम कापली जाते आणि खात्यात गुंतवली जाते, ज्यामुळे भविष्यासाठी बचतीचे साधन म्हणून त्याचे महत्त्व स्पष्ट होते. जरी एक विशिष्ट मर्यादा निश्चित करून ती अनिवार्यपणे कापली जात असली तरी, कपातीची टक्केवारी ठरवताना ही रक्कम वाढवण्याचा पर्याय उपलब्ध असतो.
पीएफ खाते म्हणजे भविष्य निर्वाह निधीच्या नियमांनुसार व्यवस्थापित केला जाणारा एक समर्पित बचत निधी, जो कर्मचाऱ्यांना सेवानिवृत्तीनंतर आधार देण्यासाठी तयार केला जातो.
सध्या निश्चित केलेली मर्यादा मूळ वेतनाच्या ६% आहे. कर्मचाऱ्यांसाठी ही रक्कम वाढवणे शक्य आहे आणि त्यांना त्यांच्या मूळ वेतनातून १००% योगदान देण्याचा पर्याय उपलब्ध आहे. योगदानाची रक्कम त्यांच्या संपूर्ण सेवेदरम्यान जमा होत जाते. केवळ सेवानिवृत्तीनंतरच ही जमा झालेली गुंतवणुकीची रक्कम कर्मचाऱ्याला परत दिली जाते.
जीपीएफ खाते उघडण्यासाठी पात्रता निकष खालीलप्रमाणे आहेत:
- एक वर्षापासून सलग सेवेत असलेले तात्पुरते कर्मचारी
- सेवानिवृत्तीनंतर पुन्हा नोकरीवर रुजू झालेले कर्मचारी
- सर्व कायमस्वरूपी कर्मचारी
जीपीएफ खात्याचा परिपक्वता कालावधी किंवा मुदत ही कर्मचाऱ्याची सेवानिवृत्ती असते. तथापि, जर मुदतपूर्व निधी काढायचा असेल, तर कर्मचाऱ्याने किमान १० वर्षांची सेवा पूर्ण केलेली असावी. जर कर्मचाऱ्यांनी सेवानिवृत्तीपूर्वी नोकरी सोडण्याचा निर्णय घेतला, तर ते त्यांच्या जीपीएफ खात्यातून पैसे काढू शकतात.
सार्वजनिक भविष्य निधी
सार्वजनिक भविष्य निर्वाह निधी (पीपीएफ) हा भविष्य निर्वाह निधी खात्याचा आणखी एक प्रकार आहे. बचत करण्याव्यतिरिक्त, पीपीएफचे मुख्य उद्दिष्ट मुद्दल रकमेचे संरक्षण करणे आणि त्यावर चक्रवाढ व्याज मिळवणे हे आहे. इतर बचत साधनांच्या तुलनेत, यात मुद्दल रकमेवर लक्षणीयरीत्या जास्त व्याजदर मिळतो.
एकदा पीपीएफमध्ये सुरुवातीची गुंतवणूक केल्यावर, त्याचा किमान कालावधी १५ वर्षांचा असतो. त्यानंतर, व्यक्तीला दर ५ वर्षांनी तो वाढवण्याचा पर्याय असतो. पीपीएफ खाते उघडणे फारसे अवघड नाही. तुम्ही फक्त १०० रुपयांमध्ये पीपीएफ उघडू शकता.
एकदा खाते उघडल्यानंतर, प्रत्येक आर्थिक वर्षात गुंतवता येणारी किमान रक्कम ५०० रुपये आणि कमाल मर्यादा १,५०,००० रुपये आहे. एकदा खाते उघडल्यानंतर, तुम्हाला वर्षातून किमान एकदा तुमच्या पीपीएफ खात्यात काही रक्कम गुंतवावी लागेल. तुम्ही तुमच्या पीपीएफमध्ये गुंतवलेली रक्कम आयकर कायदा, १९६१ च्या कलम ८०सी अंतर्गत तुमच्या उत्पन्नातून वजा केली जाऊ शकते. शिवाय, पीपीएफ खात्यातील तुमच्या गुंतवणुकीवर मिळणारे व्याज आयकरमुक्त आहे.
ज्या व्यक्तींना उच्च परतावा देणारे जोखीममुक्त गुंतवणुकीचे साधन हवे आहे, त्यांच्यासाठी पीपीएफ (PPF) हा एक योग्य गुंतवणुकीचा पर्याय असू शकतो.
मान्यताप्राप्त भविष्य निर्वाह निधी
२० पेक्षा जास्त कर्मचारी असलेल्या खाजगी मालकीच्या कंपन्या एक मान्यताप्राप्त भविष्य निर्वाह निधी योजना स्थापन करू शकतात, जी ईपीएफओच्या नियमांनुसार नियंत्रित केली जाते आणि त्यामुळे मालक व कर्मचारी दोघांनाही खाजगी कंपनीच्या वातावरणात पीएफ कसे काम करते हे समजण्यास मदत होते.
कंपनीला मान्यताप्राप्त भविष्य निर्वाह निधी स्थापन करण्यासाठी, त्याला आयकर आयुक्तांची मंजुरी मिळणे आवश्यक आहे.
भविष्य निर्वाह निधीचे फायदे काय आहेत?
- तुम्ही भविष्य निर्वाह निधी गुंतवणुकीवर कलम 80C अंतर्गत 1,50,000 रुपयांपर्यंतच्या कर कपातीचा दावा करू शकता.
- हे बचत आणि सेवानिवृत्ती निधीप्रमाणे काम करते, त्यामुळे आर्थिक पाठबळ निधी तयार करण्यास मदत होते.
- ही एक सरकारी योजना असल्याने मुद्दलाला जवळपास कोणताही धोका नाही.
- आपत्कालीन परिस्थितीत तुम्ही तुमच्या पीएफ खात्यातून अंशतः रक्कम काढू शकता.
- कर्मचारी नोकरी बदलल्यास त्यांचे भविष्य निर्वाह निधी खाते हस्तांतरित करण्याचा पर्याय निवडू शकतात.
कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधी पात्रता
बऱ्याच वेळा, तुम्हाला तुमच्या सॅलरी स्लिपमध्ये पीएफ कपात दिसू शकते. पगारातील पीएफ म्हणजे काय? तुमच्या पगारात तुम्ही जो पीएफ पाहता आणि ज्याबद्दल ऐकता, त्याचा अर्थ 'कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधी' (Employee Provident Fund) आहे.
कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधी योजनेत (EPF) नावनोंदणी करण्यासाठी, कर्मचारी आणि संस्था या दोघांनाही खालील पात्रता निकष पूर्ण करणे आवश्यक आहे:
- कायद्यानुसार, २० पेक्षा जास्त कर्मचारी असलेल्या कोणत्याही कंपनीची ईपीएफमध्ये नोंदणी करणे बंधनकारक आहे, जेणेकरून कर्मचाऱ्यांना भविष्य निर्वाह निधीचे लाभ घेता येतील.
- जर २० पेक्षा कमी कर्मचारी असतील, तर ती ऐच्छिक नोंदणी असू शकते.
- पगारदार कर्मचाऱ्याला नोंदणी करून ईपीएफ खाते उघडण्यासाठी, त्यांचा मूळ पगार आणि महागाई भत्ता मिळून १५,००० रुपयांपेक्षा कमी असावा.
- १५,००० रुपयांपेक्षा जास्त उत्पन्न असलेल्या कर्मचाऱ्यांना त्यांच्या मालकाकडून आणि सहाय्यक पीएफ आयुक्तांकडून परवानगी घ्यावी लागेल.
भविष्य निर्वाह निधी योगदान
पीपीएफ आणि ईपीएफचे योगदान वेगवेगळे असते. कर्मचारी भविष्य निधीच्या बाबतीत, नियोक्ता आणि कर्मचारी दोघेही योगदान देतात. त्यामुळे, हे योगदान दोन्ही पक्षांमध्ये विभागले जाते.
- नियोक्त्याकडून योगदान: नियोक्ता ईपीएफ खात्यात १२% योगदान देईल. या १२% पैकी, ३.६७% कर्मचारी निवृत्तीवेतन योजनेचा भाग आहे आणि ८.३३% कर्मचारी भविष्य निधी योजनेचा भाग आहे. या योगदानावर काही अतिरिक्त शुल्क देखील लागू आहेत.
- कर्मचाऱ्याचे योगदान: कर्मचारी मूळ पगाराच्या १२% रक्कम ईपीएफ खात्यात जमा करेल.
चला एक उदाहरण पाहूया:
श्री. अ हे ५० कर्मचारी असलेल्या एका कंपनीत काम करतात. त्यांच्या एकूण २५,००० रुपयांच्या मासिक पगारापैकी १४,००० रुपये हा त्यांचा मूळ पगार आहे. त्यामुळे, त्यांच्या ईपीएफची गणना १४,००० रुपये केली जाईल.
नियोक्त्याचे योगदान: रु. १४,००० * १२% = रु. १९६०
कर्मचारी योगदान: रु. १४,००० * १२% = रु. १९६०
मासिक एकूण योगदान: रु ३९२०
सार्वजनिक भविष्य निधीच्या बाबतीत, योगदान फक्त व्यक्तीद्वारेच दिले जाते. ते प्रति आर्थिक वर्ष ५०० रुपयांपासून ते १,५०,००० रुपयांपर्यंत कोणतीही रक्कम योगदान म्हणून देऊ शकतात.
सीडी सुरक्षित आहेत का?
ठेव प्रमाणपत्रे (सर्टिफिकेट्स ऑफ डिपॉझिट) हे उपलब्ध असलेल्या सर्वात सुरक्षित गुंतवणूक पर्यायांपैकी एक मानले जातात. ते नियामक बँका आणि वित्तीय संस्थांद्वारे जारी केले जात असल्यामुळे, तुमची मूळ रक्कम गमावण्याचा धोका नगण्य असतो.
ठेव प्रमाणपत्रे (सीडी) जीवन विमा खरेदीदारांसाठी महत्त्वाची आहेत, कारण विमा कंपन्या आपला निधी सुरक्षित ठेवण्यासाठी हा एक सुरक्षित गुंतवणुकीचा पर्याय वापरतात. जेव्हा एसबीआय लाइफसारख्या जीवन विमा कंपन्या सीडीसारख्या कमी जोखमीच्या पर्यायांमध्ये गुंतवणूक करतात, तेव्हा त्यांच्या एकूण आर्थिक आरोग्याला स्थिरता येते, ज्यामुळे ते आपली देय रक्कम देण्याची जबाबदारी पार पाडू शकतात. हा सावध दृष्टिकोन तुमच्या पॉलिसीच्या लाभांचे संरक्षण करण्यास मदत करतो आणि विमा कंपनीचा आर्थिक आधार मजबूत व विश्वासार्ह असल्याची खात्री देतो.
सीडी उघडणे केव्हा योग्य ठरते?
जेव्हा तुमच्याकडे अतिरिक्त रोख रक्कम असते आणि तुम्ही एका सुरक्षित, निश्चित परतावा देणाऱ्या गुंतवणुकीच्या शोधात असता, तेव्हा ठेव प्रमाणपत्र (सर्टिफिकेट ऑफ डिपॉझिट) खरेदी करणे फायद्याचे ठरते.
हे विशेषतः सुट्टीसाठी किंवा घराच्या डाउन पेमेंटसाठी बचत करण्यासारख्या अल्प ते मध्यम मुदतीच्या उद्दिष्टांसाठी उपयुक्त आहे. विशिष्ट आर्थिक उद्दिष्टे पूर्ण करण्यासाठी येथे परिभाषित केलेली ठेव प्रमाणपत्राची (सर्टिफिकेट ऑफ डिपॉझिट) रणनीती चांगल्या प्रकारे काम करते.
फायदे
ठेव प्रमाणपत्रांचे फायदे स्पष्ट आहेत: ते परताव्याचा हमीभाव देतात, ज्यामुळे आर्थिक नियोजन सोपे होते. बाजारातील अस्थिरता टाळू इच्छिणाऱ्या आणि जोखीम टाळणाऱ्या गुंतवणूकदारांसाठी ते आदर्श आहेत.
याव्यतिरिक्त, पारंपरिक बचत खात्यांपेक्षा सीडीवर जास्त व्याजदर मिळू शकतो, त्यामुळे अतिरिक्त जोखीम न घेता अधिक कमाई करू इच्छिणाऱ्यांसाठी हा एक चांगला पर्याय ठरतो. कर्जासाठी तारण म्हणून सीडी वापरता येण्याची सोय असल्यामुळे त्यांचे आकर्षण आणखी वाढते.
तोटे
सीडीचे काही तोटेही आहेत. सर्वप्रथम, रक्कम एका निश्चित कालावधीसाठी अडकून राहते आणि मुदतपूर्व पैसे काढल्यास दंड लागतो. स्टॉक्स किंवा इक्विटी म्युच्युअल फंडांसारख्या इतर गुंतवणुकीच्या पर्यायांच्या तुलनेत परतावा सामान्यतः कमी असतो. शिवाय, मिळणाऱ्या व्याजावर कर लागतो, ज्यामुळे तुमची एकूण कमाई कमी होऊ शकते. अखेरीस, उच्च महागाईच्या काळात, सीडीचा परतावा त्या गतीने वाढू शकत नाही, ज्यामुळे वास्तविक परतावा कमी मिळतो.
निष्कर्ष
आपली बचत आणि गुंतवणूक वैविध्यपूर्ण करू इच्छिणाऱ्या प्रत्येकासाठी मुदत ठेवी (सर्टिफिकेट ऑफ डिपॉझिट) समजून घेणे आवश्यक आहे. बाजारावर लक्ष ठेवण्याची गरज न भासता, निश्चित परतावा मिळवण्यासाठी सीडी एक सोपा आणि सुरक्षित मार्ग उपलब्ध करून देतात.
जरी त्यातून सर्वाधिक परतावा मिळत नसला तरी, त्यांची स्थिरता आणि सुरक्षितता त्यांना एक आकर्षक पर्याय बनवते, विशेषतः अस्थिर आर्थिक काळात. तुम्ही सावध गुंतवणूकदार असाल किंवा फक्त तुमचे पैसे सुरक्षित ठेवण्यासाठी जागा शोधत असाल, तरी सीडी (CDs) विचारात घेण्यासारख्या आहेत.
वारंवार विचारले जाणारे प्रश्न
जर तुम्ही पीपीएफ खात्यात गुंतवणूक करण्याचे निवडले असेल, तर १५ वर्षांचा कालावधी पूर्ण झाल्यावर तुम्ही तुमची रक्कम काढू शकता. तथापि, ७ वर्षे पूर्ण झाल्यावर अंशतः रक्कम काढण्याचा पर्यायही तुमच्याकडे आहे. जर तुम्हाला तुमच्या ईपीएफ खात्यातून रक्कम काढायची असेल, तर तुम्हाला सेवानिवृत्त होईपर्यंत किंवा सध्याची नोकरी सोडेपर्यंत थांबावे लागेल.
एफडी आणि सीडी दोन्ही मुदत ठेवी असल्या तरी, सीडी सामान्यतः अल्प-मुदतीच्या आणि खरेदी-विक्रीयोग्य असतात, तर एफडी दीर्घ-मुदतीच्या आणि खरेदी-विक्रीयोग्य नसतात.
बँका ठेवी आकर्षित करण्यासाठी आणि त्यांच्या तरलतेच्या गरजा व्यवस्थापित करण्यासाठी सीडी (CDs) जारी करतात. यामुळे त्यांना कर्ज देण्यासाठी किंवा इतर गुंतवणुकीसाठी निधी गोळा करण्यास मदत होते.
किमान ठेव रक्कम प्रत्येक बँकेनुसार बदलते, पण साधारणपणे ती ₹१ लाख पासून सुरू होते. काही संस्थांमध्ये किमान ठेव रक्कम जास्त असू शकते.
वेगवेगळ्या बँकांनी देऊ केलेल्या दरांची तुलना करा, तसेच अटी आणि मुदतपूर्व पैसे काढल्यास लागणारा दंड लक्षात घ्या. ऑनलाइन प्लॅटफॉर्म आणि बँकांच्या वेबसाइट्स उपयुक्त स्रोत आहेत.
मुख्य फायदे म्हणजे सुरक्षितता आणि हमीयुक्त परतावा. मात्र, याचे तोटे म्हणजे निश्चित कालावधी, मुदतपूर्व पैसे काढल्यास संभाव्य दंड आणि करपात्र व्याज.