আপনার উপার্জিত যেকোনো আয় এবং সরকার কর্তৃক নির্ধারিত ছাড়ের সীমা অতিক্রম করলে তা করযোগ্য। কর দায় কমাতে সাহায্য করার জন্য, ১৬ a কর্তনের মতো কিছু কর্তন রয়েছে যা আপনার করযোগ্য আয় কমাতে পারে, বিশেষ করে যখন বেতন থেকে আয়ের কথা আসে।

আপনার আয়ের রসিদ স্লিপে, আপনি দেখতে পাবেন কিভাবে আপনার আয় বন্টিত হয়। মূল বেতন, মহার্ঘ ভাতা বা ডিএ, বাড়ি ভাড়া ভাতা বা এইচআরএ, পরিবহন ইত্যাদির মতো বিষয়গুলি উল্লেখ করা হবে। এর পাশাপাশি, আপনি এতে কিছু নির্দিষ্ট কর্তনও দেখতে পাবেন।

এর মধ্যে থাকতে পারে কর্মচারী ভবিষ্যনিধি তহবিল (EPF), উৎসে কর কর্তন বা TDS, এবং পেশাদার কর। আপনি এই তথ্য আপনার ফর্ম 16-তেও পেতে পারেন, যা আপনার নিয়োগকর্তা বার্ষিকভাবে জারি করবেন।

EPF ধারা 80C এর আওতায় আসে এবং TDS কর্তন সামগ্রিক করযোগ্য আয় কমিয়ে দেয়। এরকম একটি কর্তন আয়কর আইনের ধারা 16 এর আওতায় আসে। স্ট্যান্ডার্ড ডিডাকশন, প্রফেশনাল ট্যাক্স এবং এন্টারটেইনমেন্ট অ্যালাওয়েন্স কর্তন হিসেবে অন্তর্ভুক্ত, যা আপনি ধারা 16 এর আওতায় দাবি করতে পারেন।

একজন করদাতা হিসেবে, ধারা ১৬ কী এবং কীভাবে এই কর্তনগুলি আপনার ট্যাক্স রিটার্ন দাখিল করার সময় আপনার কর দায় কমাতে সাহায্য করতে পারে তা জানা গুরুত্বপূর্ণ।

আপনার বেতন থেকে বিভিন্ন কর্তন দাবি করা যেতে পারে। ধারা ৮০ এর অধীনে যেমন কর্তনের উপ-ধারা রয়েছে, তেমনি ধারা ১৬ এর অধীনেও কিছু অনুমোদিত কর্তন রয়েছে।

এই ছাড়গুলির মধ্যে রয়েছে-
ক. স্ট্যান্ডার্ড ডিডাকশন খ. বিনোদন ভাতা গ. প্রদত্ত পেশাদার কর।
এই পরিমাণগুলি কেবলমাত্র আপনার নিয়োগকর্তার কাছ থেকে বেতন হিসাবে প্রাপ্ত মোট আয় থেকে কেটে নেওয়া হবে। এছাড়াও, এই কর্তনগুলি কেবল তখনই দাবি করা যেতে পারে যদি করদাতা পুরানো কর ব্যবস্থার অধীনে আয়কর রিটার্ন দাখিল করেন। ধারা 115BAC (নতুন কর ব্যবস্থা) আপনাকে কেবল স্ট্যান্ডার্ড কর্তন দাবি করার অনুমতি দেয় এবং অন্য কোনও কর্তন নয়।

ধারা ১৬ এর অধীনে কর্তন দাবি করার জন্য, আপনাকে প্রথমে আপনার প্রাপ্ত বেতনটি দেখতে হবে। যদিও আপনার বেতন স্লিপে কিছু ভাতা উল্লেখ নাও থাকতে পারে, তবুও আপনি আপনার নিয়োগকর্তাকে স্পষ্ট করে বলতে পারেন যে এই উপাদানগুলি আপনার কর্তনের অংশ কিনা।

স্ট্যান্ডার্ড ডিডাকশন: যদিও ২০০৮ সালে এটি বাতিল করা হয়েছিল, ভারত সরকার ২০১৮ সালের অর্থ বিলের ধারা ১৬ia এর অধীনে স্ট্যান্ডার্ড ডিডাকশন পুনরায় চালু করে। এটি ১৯,২০০ টাকার পরিবহন ভাতা এবং ১৫,০০০ টাকার চিকিৎসা প্রতিদান প্রতিস্থাপন করে।

২০১৮ সালে আয়কর আইনের ১৬ ধারার অধীনে স্ট্যান্ডার্ড ডিডাকশন হিসেবে দাবি করা যেত বার্ষিক ৪০,০০০ টাকা, যা ২০১৯ সালের বাজেটে বৃদ্ধি করে বার্ষিক ৫০,০০০ টাকা করা হয়েছিল।

আয়করের ধারা ১৬ia এর অধীনে স্ট্যান্ডার্ড ডিডাকশন দুটি ভিন্ন পরিমাণ অর্থ পরিশোধ এবং ছাড় দাবি করার পরিবর্তে, সমস্ত বেতনভোগী কর্মচারীকে একটি নির্দিষ্ট পরিমাণ অর্থ দাবি করার অনুমতি দেয়। আপনি যে পরিমাণ অর্থ ব্যয় করেন না কেন, আপনি এই নির্দিষ্ট ডিডাকশন দাবি করতে পারেন। এই ডিডাকশন দাবি করার জন্য আপনাকে কোনও বিনিয়োগের প্রমাণ বা বিল উপস্থাপন করার প্রয়োজন নেই।

আপনি বছরে ৫০,০০০ টাকা অথবা বেতনের পরিমাণ কেটে নিতে পারবেন; যে পরিমাণ কম হবে।

আয়কর আইনের ১৬ ধারার অধীনে স্ট্যান্ডার্ড ডিডাকশন গণনা করার জন্য, আপনাকে বুঝতে হবে যে এটি কীভাবে পূর্ববর্তী ভ্রমণ এবং চিকিৎসা ভাতাগুলিকে প্রতিস্থাপন করেছে যা আলাদাভাবে অনুমোদিত ছিল।

ধরুন আপনার মোট আয় ৭ লক্ষ টাকা। ধারা ৮০সি এর অধীনে ছাড়ের জন্য আবেদন করার আগে যদি আপনার করযোগ্য পরিমাণ গণনা করার প্রয়োজন হয়, তাহলে আপনাকে স্ট্যান্ডার্ড ছাড় সহ এবং ছাড়াই এটি গণনা করতে হবে।

পূর্ববর্তী বছরগুলিতে দুটি ভাতা দেওয়া সত্ত্বেও, স্ট্যান্ডার্ড ডিডাকশনের একটি সমতল হার 16 ia আপনার নিট আয়কে আরও কমিয়ে আনে।

ধারা ১৬ (ii) এর আরেকটি অংশ হল বিনোদন ভাতা। বিনোদন ভাতা কেবলমাত্র কেন্দ্রীয় এবং রাজ্য উভয় সরকারি কর্মচারীদের জন্য প্রযোজ্য। এটি হল অতিরিক্ত পরিমাণ যা বেতনভোগী ব্যক্তি তার মোট আয়ের অংশ হিসাবে পেতে পারেন। তবে, যা মনে রাখা দরকার তা হল যে শুধুমাত্র কেন্দ্রীয় এবং রাজ্য সরকারি কর্মচারীরা বিনোদন ভাতা দাবি করতে পারেন। এই কর ছাড় কোনও বেসরকারি সংস্থার কর্মচারীরা উপভোগ করতে পারবেন না।

খাবার, থাকা, সিনেমা ইত্যাদি সহ যেকোনো আতিথেয়তার খরচের জন্য যে খরচ হয় তা ধারা 16 (ii) এর অধীনে কর কর্তনের উদ্দেশ্যে বিনোদন ব্যয় হিসাবে দাবি করা যেতে পারে।

দাবি করা যেতে পারে এমন ছাড়ের সীমা হল-

ক. ৫০০০ টাকা খ. মূল বেতনের ২০%; গ. প্রাপ্ত প্রকৃত পরিমাণ, যেটি কম।

বিনোদন ভাতা গণনা করার জন্য, আপনাকে মূল বেতন এবং প্রতি বছর আপনাকে প্রদত্ত ভাতা জানতে হবে।

বেতনভোগী কর্মচারীর দ্বারা প্রদত্ত পেশাদার কর হিসাবে পরিমাণও করযোগ্য আয় থেকে কাটা যেতে পারে। পেশাদার কর বা পিটি হল একটি প্রত্যক্ষ কর যা রাজ্য সরকারকে প্রদান করা হয় এবং ধারা 16 (iii) এর অধীনে শ্রেণীবদ্ধ করা হয়।

এটি বেশিরভাগ পেশা এবং ব্যবসায়ের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য; বেতনভোগী ব্যক্তিদের বাদে। কোনও ব্যক্তির নামে বেতন জমা হওয়ার আগে, নিয়োগকর্তা মোট আয় থেকে এই পরিমাণ কেটে নেবেন।

একবার কর্তন সম্পন্ন হয়ে গেলে, কর্তনকৃত অর্থ সংশ্লিষ্ট রাজ্য সরকারগুলিকে পরিশোধ করার দায়িত্ব নিয়োগকর্তার।

বেতন থেকে কত পরিমাণ করের কর্তন করা হবে তা নির্দিষ্ট নয় এবং এটি আপনি যে রাজ্যে কাজ করেন তার উপর নির্ভর করে। এটি ব্যক্তির আয়ের স্তরের উপরও নির্ভর করে। এর অর্থ হল রাজ্যগুলির বেতনের উপর PT-এর নিজস্ব হার রয়েছে। তবে, প্রযোজ্য সর্বোচ্চ কর্তনের পরিমাণ হল 2500 টাকা।

আপনার বেতন থেকে পেশাদার কর কেটে নেওয়া হয়েছে কিনা তা জানতে আপনি আপনার ফর্ম ১৬ পরীক্ষা করতে পারেন।

ধারা ১৬ এর অধীনে কর্তন দাবি করলে করযোগ্য আয় উল্লেখযোগ্যভাবে হ্রাস পেতে পারে।

ধরা যাক মিঃ এ-এর বেতন ৭,০০,০০০ টাকা এবং তিনি পুরাতন কর ব্যবস্থার অধীনে তার কর জমা দিচ্ছেন।

আপনার কর দায় কমাতে ট্যাক্স রিটার্ন দাখিল করার আগে ট্যাক্স এবং সেভিংস গাইডটি পড়া সর্বদা ভালো।