03rd Dec 2025
বাড়ি ভাড়া ভাতা কী: এইচআরএ ছাড়ের নিয়ম, কর কর্তন, নিয়ম
এইচআরএ কী? - এইচআরএ গণনা, ছাড়, নিয়ম এবং কর্তন
এইচআরএ কী? - এইচআরএ গণনা, ছাড়, নিয়ম এবং কর্তন
সপ্তম বেতন কমিশনের অধীনে, দিল্লির (একটি দশম শ্রেণীর শহর) জন্য এইচআরএ হার মূল বেতনের ২৪%, প্রতি মাসে সর্বনিম্ন ৫,৪০০ টাকা। এই হারগুলি যুক্তিসঙ্গত এবং মহার্ঘ্য ভাতার উপর নির্ভর করে বৃদ্ধি পেতে পারে। পূর্বে দশম শ্রেণীর শহরগুলির জন্য এইচআরএ হার ৩০% ছিল, কিন্তু এখন ২৪% মানদণ্ড হিসাবে বিবেচিত হবে যদি না ডিএ বৃদ্ধির উপর ভিত্তি করে সংশোধিত হয়।
HRA কী এবং এটি কীভাবে গণনা করা হয়?
HRA কী এবং এটি কীভাবে গণনা করা হয়?
যখন বেতন বিতরণ করা হয়, তখন আপনার কোম্পানির অর্থ বা হিসাব বিভাগ আপনাকে একটি বেতন স্লিপ প্রদান করে। এই স্লিপে আপনার বেতনের বিভিন্ন উপাদান ব্যাখ্যা করা হয়েছে। এর মধ্যে একটি উপাদান হল HRA বা বাড়ি ভাড়া ভাতা। ব্যক্তিরা বাড়ি ভাড়া ভাতা ছাড় দাবি করতে পারেন। কিন্তু এটি করার জন্য, আপনাকে প্রথমে HRA কী এবং এর সাথে সম্পর্কিত নিয়ম এবং ছাড়গুলি বুঝতে হবে।
HRA কী এবং এটি কীভাবে গণনা করা হয়?
HRA কী এবং এটি কীভাবে গণনা করা হয়?
সহজ কথায়, বাড়ি ভাড়া ভাতা বা HRA সাধারণত একজন নিয়োগকর্তা তার কর্মচারীদের তাদের বাসস্থানের ভাড়া পরিশোধের জন্য যে বেতন প্রদান করেন তার একটি অংশ। এটিকে নিয়োগকর্তা কর্তৃক প্রদত্ত পরিমাণ হিসাবেও সংজ্ঞায়িত করা যেতে পারে যা কর্মচারীকে শহরের জীবনযাত্রার খরচ বহন করতে সহায়তা করে।
এই ভাতা সম্পর্কে একটি কম জানা তথ্য হল যে আপনার বেতন বা আয়ের একটি অংশ HRA হিসেবে ঘোষণা করার জন্য আপনাকে 'প্রচলিতভাবে বেতনভোগী' কর্মচারী হতে হবে না। প্রকৃতপক্ষে, এই ভাতা স্ব-নিযুক্ত ব্যক্তি বা HRA প্রদান করে না এমন কোম্পানিতে কর্মরত ব্যক্তিরাও ঘোষণা করতে পারেন। আপনি আয়কর আইন, 1961 এর ধারা 10 (13A) অনুসারে আপনার বাড়ি ভাড়া ভাতার একটি নির্দিষ্ট কোটার উপর কর কর্তন দাবি করতে পারেন।
যদিও স্ব-কর্মসংস্থানকারী ব্যক্তিরা ধারা ১০ (১৩এ) এর অধীনে এইচআরএ ছাড় দাবি করতে পারবেন না, তারা আয়কর আইনের ধারা ৮০জিজি এর মাধ্যমে অনুরূপ সুবিধা দাবি করতে পারবেন।
এইচআরএ কীভাবে কর ধার্য করা হয়?
এইচআরএ কীভাবে কর ধার্য করা হয়?
উপরে উল্লিখিত হিসাবে, আপনি আপনার বাড়ি ভাড়া ভাতার একটি অংশের উপর HRA কর্তন দাবি করতে পারেন। তবে, কত HRA দাবি করা যেতে পারে এবং বাড়ি ভাড়া ভাতা কীভাবে গণনা করা হয়?
HRA কীভাবে গণনা করা হয় এবং কর আরোপ করা হয় তা আরও ভালোভাবে বুঝতে, মেট্রো সিটিতে আবাসন ভাড়া নেওয়া একজন ব্যক্তির নিম্নলিখিত উদাহরণটি বিবেচনা করুন:
- মূল বেতন প্রতি মাসে ৫০,০০০ টাকা (অথবা মূল বেতন + প্রযোজ্য ক্ষেত্রে মহার্ঘ্য ভাতা)
- নিয়োগকর্তার কাছ থেকে প্রাপ্ত প্রকৃত HRA হল প্রতি মাসে 25,000 টাকা (মূল বেতনের 50% হারে, যেহেতু মেট্রো শহরে থাকেন)
- প্রকৃত ভাড়া প্রতি মাসে ২০,০০০ টাকা।
HRA-এর অধীনে কর ধার্যের সঠিক পরিমাণ গণনা করার জন্য, আপনাকে যোগ্য HRA কর ছাড় পরীক্ষা করতে হবে, যা ভাতার কতটা করমুক্ত থাকে তা নির্ধারণ করতে সহায়তা করে।
(মূল বেতন + প্রযোজ্য ক্ষেত্রে মহার্ঘ্য ভাতা) এর ১০% এর বেশি প্রকৃত ভাড়া, যা করমুক্ত = ২০,০০০ টাকা – (৫০,০০০*১০/১০০ টাকা) = ২০,০০০ টাকা – ৫,০০০ টাকা = ১৫,০০০ টাকা
অতএব, HRA এর পরিমাণ যা করের সাথে যুক্ত হবে = প্রকৃত HRA প্রাপ্ত - অব্যাহতিপ্রাপ্ত HRA এর পরিমাণ = 25,000 টাকা - 15,000 টাকা = 10,000 টাকা
উপরেরটি খুবই প্রাথমিক উদাহরণ। অন্যান্য বিষয়গুলি লক্ষ্য করার মতো, যদি ব্যক্তি মেট্রো বা নন-মেট্রো শহরে থাকেন এবং তারা মহার্ঘ ভাতাও পান। মেট্রো শহরে বসবাসকারীদের জন্য, তাদের মূল বেতনের ৫০% + মহার্ঘ ভাতা উপরোক্ত গণনা অনুসারে কর ছাড়ের সুযোগ রয়েছে। মেট্রো ছাড়া অন্যান্য শহরে বসবাসকারীদের জন্য, এই ছাড় প্রযোজ্য হওয়ার জন্য ৪০% নির্ধারণ করা হয়েছে।
যদিও হিসাবটি সহজ মনে হতে পারে, তবুও এক বছরের জন্য আপনার করযোগ্য HRA পরিমাণ গণনা করা ভালো। এটি আপনার আয়কর রিটার্ন (ITR) দাখিল করার সময় জিনিসগুলিকে আরও সহজ করে তুলবে।
উপরন্তু, করযোগ্য পরিমাণ নির্ধারণের সময় কিছু মৌলিক নিয়ম অনুসরণ করতে হবে। উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনার বার্ষিক প্রদত্ত ভাড়ার পরিমাণ ১,০০,০০০ টাকার বেশি হয়, তাহলে ITR ফাইল করার সময় আপনার বাড়িওয়ালার প্যান নম্বর প্রদান করা বাধ্যতামূলক।
বাড়িওয়ালাকে ভাড়া দেওয়ার পাশাপাশি, আপনি যদি আপনার বাবা-মা, আত্মীয়স্বজন ইত্যাদিকে আয়করের HRA রিবেট প্রদান করেন তবে আপনি আয়করে HRA রিবেটও দাবি করতে পারেন। একমাত্র ধারা হল কর ছাড় দাবি করার জন্য প্রাসঙ্গিক ভাড়ার রসিদ প্রদান করা।
এইচআরএ কর্তন সম্পর্কে মনে রাখার বিষয়গুলি
এইচআরএ কর্তন সম্পর্কে মনে রাখার বিষয়গুলি
উপরে উল্লিখিত মৌলিক নিয়মগুলি ছাড়াও, HRA সুবিধা দাবি করার চেষ্টা করার আগে আপনাকে কিছু বিষয় মনে রাখতে হবে। HRA কীভাবে দাবি করা যেতে পারে তা জানার জন্য নিম্নলিখিত কিছু গুরুত্বপূর্ণ বিষয় রয়েছে:
- যদি আপনি আপনার স্ত্রী/স্বামীকে ভাড়া প্রদান করেন, তাহলে আপনি HRA-এর অধীনে কর সুবিধা দাবি করতে পারবেন না। এই সুবিধাটি কেবল তখনই বৈধ যখন ভাড়া আপনার বাবা-মা, আত্মীয়স্বজন ইত্যাদিকে দেওয়া হয়।
- এমনকি যদি আপনি গৃহঋণ নিয়ে থাকেন, তবুও আপনি HRA সুবিধা দাবি করতে পারেন। প্রকৃতপক্ষে, আয়কর আইন, 1961 এর অধীনে শর্ত সাপেক্ষে, আপনি গৃহঋণের সুদের পাশাপাশি বাড়ি ভাড়া ভাতাও দাবি করতে পারেন।
- আপনার বার্ষিক বাড়ি ভাড়া যদি ১ লক্ষ টাকার বেশি হয়, তাহলে আপনার বাড়িওয়ালার প্যান কার্ডের বিবরণ প্রদান করা বাধ্যতামূলক।
- যদি আপনার বাড়িওয়ালা একজন অনাবাসী ভারতীয় (এনআরআই) হন, তাহলে ভাড়া দেওয়ার আগে আপনাকে ৩০% কর কর্তনকৃত উৎসে (টিডিএস) কর্তন করতে হবে।
- যদি আপনি নিজের বাড়িতে থাকেন, তাহলে আপনার নিয়োগকর্তা কর্তৃক প্রদত্ত বাড়ি ভাড়া ভাতা আয়কর থেকে অব্যাহতি পাবে না।
- নির্দিষ্ট HRA উপাদান ছাড়া কর্মচারীরা ধারা 10 (13A) এর অধীনে আয়করে HRA ছাড় দাবি করতে পারবেন না তবে আয়কর আইনের ধারা 80GG এর মাধ্যমে অন্যান্য সুবিধা দাবি করতে পারবেন।
- আপনি যদি আপনার বেতনের অংশ হিসেবে HRA পান এবং আয়কর আইনের অধীনে প্রয়োজনীয় শর্ত পূরণ করেন, তাহলে ধারা ১০ এর অধীনে HRA কর্তন দাবি করতে পারেন, এবং কতটা করমুক্ত তা জানতে আপনাকে সঠিকভাবে HRA কর্তন গণনা করতে হবে।
এইচআরএ এবং সিটি কম্পেনসেটরি ভাতা
এইচআরএ এবং সিটি কম্পেনসেটরি ভাতা
এই বাড়ি ভাড়া ভাতা কর্তনের সুবিধা পেতে, কোম্পানিগুলি আপনার HRA গণনা করার জন্য যে প্রক্রিয়াটি ব্যবহার করে তা বোঝা গুরুত্বপূর্ণ। বেতন কাঠামো, বসবাসের শহর, ক্ষতিপূরণের পরিমাণ ইত্যাদি বিষয়গুলি বিবেচনায় নেওয়া হয়।
সাধারণভাবে, আপনি নিম্নলিখিত দুটি নিয়মের উপর ভিত্তি করে বাড়ি ভাড়া ভাতা গণনা করতে পারেন:
আপনি যদি মুম্বাই বা বেঙ্গালুরুর মতো কোনও মেট্রোপলিটন শহরে থাকেন, তাহলে আপনার HRA আপনার মূল বেতনের ৫০% এবং প্রযোজ্য ক্ষেত্রে একটি মহার্ঘ ভাতার সমতুল্য হবে। মেট্রো ছাড়া অন্য কোনও শহরে, ভাতা আপনার মূল বেতনের ৪০% এবং প্রযোজ্য ক্ষেত্রে একটি মহার্ঘ ভাতা হবে। এই নিয়মগুলির অধীনে আপনার HRA-এর কতটা করমুক্ত তা নির্ধারণ করতে মূল বেতন HRA গণনা সাহায্য করে।
যদি আপনি কোনও মহার্ঘ ভাতা (DA) বা কমিশন না পান, তাহলে HRA আপনার মূল বেতনের 40-50% এর সমান হবে।
HRA-এর পাশাপাশি, কিছু নিয়োগকর্তা সিটি কম্পেনসেটরী অ্যালাউন্স (CCA) হিসেবে একটি নির্দিষ্ট পরিমাণ অর্থ প্রদান করেন। এটি টিয়ার-১ শহরগুলিতে উচ্চ জীবনযাত্রার খরচ এবং আবাসন খরচ মেটানোর জন্য। কিছু টিয়ার-২ শহরে বসবাসকারী লোকেরাও ক্ষতিপূরণমূলক অ্যালাউন্সের জন্য যোগ্য হতে পারেন।
HRA এবং CCA-এর মধ্যে আরেকটি গুরুত্বপূর্ণ পার্থক্য হল তাদের কর ছাড়। আপনার বাড়ি ভাড়া ভাতার উপর কর সুবিধা পাওয়া গেলেও, CCA-এর পরিমাণ সম্পূর্ণরূপে করযোগ্য। এটি আয়কর আইনের অধীনে কোনও কর ছাড় প্রদান করে না।
বাড়ি ভাড়া ভাতার অধীনে আপনি যে প্রকৃত পরিমাণ কর্তন দাবি করতে পারবেন তা নীচে উল্লিখিত তিনটি বিভাগের মধ্যে সর্বনিম্ন হবে:
আপনার নিয়োগকর্তার কাছ থেকে আপনি যে প্রকৃত HRA পরিমাণ পান।
আপনার মোট বেতনের ১০% (মূল বেতন এবং মহার্ঘ্য ভাতা) বাদ দিয়ে প্রকৃত ভাড়া কত দেওয়া হয়েছে।
মেট্রো শহরে বসবাস করলে আপনার মূল বেতনের ৫০% এবং মেট্রোর বাইরের শহরে বসবাস করলে ৪০%।
ধারা ১০ এর অধীনে HRA কর্তন - অব্যাহতির পরিমাণ বের করার জন্য এই নিয়মগুলি ব্যবহার করে মৌলিক এবং HRA গণনা করা হয়।
বাবা-মায়ের সাথে থাকার সময় কীভাবে HRA দাবি করবেন:
যদি আপনি আপনার বাবা-মায়ের সাথে থাকেন এবং HRA পান, তাহলেও আপনি আয়কর আইনের অধীনে কর ছাড় দাবি করতে পারেন। এটি অর্জনের একটি উপায় হল আপনার বাবা-মায়ের সাথে একটি ভাড়া চুক্তিতে প্রবেশ করা এবং প্রতি মাসে একটি নির্দিষ্ট পরিমাণ অর্থ প্রদান করা।
মাসিক ভাড়ার রসিদ সহ চুক্তির একটি কপি জমা দিয়ে, আপনি আইটি আইনের অধীনে কর ছাড় দাবি করতে পারেন। তবে, দৃঢ় যুক্তি তৈরি করার জন্য, আপনার বাবা-মাকে তাদের আইটিআর দাখিল করার সময় ভাড়া দেখাতে হবে।
আপনার বাবা-মা যদি 'নিম্ন আয়ের' শ্রেণীর মধ্যে পড়েন এবং তাই তাদের আয় করযোগ্য নয়, তাহলে HRA সংরক্ষণের আরেকটি পরামর্শ ব্যবহার করা যেতে পারে। আপনি একটি ভাড়া চুক্তিতে স্বাক্ষর করতে পারেন এবং তাদের প্রতি মাসে একটি ধারাবাহিক পরিমাণ অর্থ প্রদান করতে পারেন। এটি করার মাধ্যমে, আপনি কেবল HRA সংরক্ষণ করবেন না, বরং আপনার বাবা-মাকে আয়কর দিতে হবে না।
সচরাচর জিজ্ঞাস্য
বাড়ি ভাড়া ভাতা আপনার বেতনের একটি অংশ এবং তাই এটি সাধারণত প্রতি মাসে প্রদান করা হয়। যেহেতু এটি কর-সঞ্চয়কারী একটি উপায়, তাই আপনি আপনার এইচআর বিভাগে ভাড়ার রসিদ জমা দিয়ে মাসিক সুবিধা দাবি করতে পারেন। তবে, যদি এটি খুব ক্লান্তিকর হয়ে ওঠে, তাহলে নিয়োগকর্তার সিদ্ধান্ত অনুসারে এই রসিদগুলি ত্রৈমাসিক, অর্ধ-বার্ষিক বা বার্ষিক ভিত্তিতে জমা দেওয়া যেতে পারে।
না, HRA বেতন কাঠামোর একটি বাধ্যতামূলক উপাদান নয়। HRA প্রদান করা হবে কিনা তা কোম্পানির নীতির উপর নির্ভর করে।
HRA দাবি করার জন্য, ব্যক্তিকে তিনটি যোগ্যতার মানদণ্ড পূরণ করতে হবে -
- বেতনভোগী কর্মচারী হোন
- বেতন কাঠামোতে HRA উপাদান রাখুন
- ভাড়া বাড়িতে থাকতে হবে।
আপনি যদি নিজের বাড়িতে থাকেন, তাহলে আপনি HRA দাবি করতে পারবেন না, যদি না আপনি কাজের জন্য আলাদা শহরে থাকেন।
তবে, আপনি আপনার বাবা-মায়ের সাথে একটি ভাড়া চুক্তিতে প্রবেশ করতে পারেন এবং ছাড় দাবি করার জন্য মাসিক ভিত্তিতে একটি নির্দিষ্ট পরিমাণ অর্থ প্রদান করতে পারেন। আপনার আইটিআর ফাইল করার সময় আপনাকে যা করতে হবে তা হল চুক্তি এবং ভাড়ার রসিদ জমা দিতে হবে। এইভাবে, আপনি এখনও আয়কর আইনের অধীনে প্রদত্ত বেতনভোগী কর্মচারীদের জন্য এইচআরএ ছাড় ব্যবহার করতে পারেন।
HRA সুবিধা দাবি করার জন্য, আপনাকে প্যান কার্ড, ভাড়ার রসিদ, ভাড়া চুক্তির ফটোকপি ইত্যাদি নথি জমা দিতে হবে বলে আশা করা হচ্ছে। যদি আপনি তা না করতে চান, তাহলে আপনার ফর্ম 16-এর HRA অংশটি করযোগ্য বলে বিবেচিত হবে।
HRA দাবি করার জন্য, আপনাকে বেতনভোগী হতে হবে, আপনার বেতন স্লিপে HRA উপাদান থাকতে হবে এবং ভাড়া বাড়িতে থাকতে হবে। এই শর্তগুলির কোনওটি পূরণ করতে ব্যর্থ হলে আপনি HRA সুবিধার জন্য অযোগ্য হয়ে যাবেন। তাছাড়া, আপনি যদি আপনার স্ত্রী বা স্ত্রীকে ভাড়া হিসাবে একটি নির্দিষ্ট মাসিক পরিমাণ অর্থ প্রদান করার সিদ্ধান্ত নেন, তাহলে আপনি HRA কর্তন দাবি করতে পারবেন না।
HRA এবং গৃহঋণ গ্রহণ উভয়েরই নিজস্ব কর সুবিধা রয়েছে। যদি আপনি ভাড়ায় থাকেন এবং আপনার নিয়োগকর্তা আপনার HRA প্রদান করেন, তাহলে আপনি অব্যাহতি সীমার মধ্যে আপনার HRA-তে কর সুবিধা দাবি করতে পারেন। যদি আপনার একটি গৃহঋণ থাকে, তাহলে আপনি আপনার ITR-1 ফর্ম দাখিল করার সময়ও সুবিধাগুলি পেতে পারেন। আপনি ধারা 24(b) এর অধীনে গৃহঋণের সুদের উপর কর্তন দাবি করতে পারেন এবং ধারা 80C এর অধীনে মূল পরিশোধের উপর কর ছাড় দাবি করতে পারেন।
উত্তর হল 'না'। আয়কর আইন অনুসারে, আপনি আপনার স্ত্রী/স্বামীকে ভাড়া দিয়ে HRA সুবিধা দাবি করতে পারবেন না।
এই তিনটির মধ্যে সর্বনিম্ন HRA ছাড় গণনা করা হয়: প্রকৃত প্রাপ্ত HRA, মেট্রো শহরগুলির জন্য বেতনের ৫০% (অ-মেট্রো শহরগুলির জন্য ৪০%), অথবা প্রকৃত প্রদত্ত ভাড়া বেতনের ১০% বিয়োগ করে।
বাড়ি ভাড়া ছাড়ের জন্য প্রাপ্ত প্রকৃত এইচআরএ, বেতনের ১০% এর বেশি প্রদত্ত ভাড়া এবং মূল বেতনের ৫০% (অথবা ৪০%) এবং ডিএ তুলনা করা হয়, তারপর সর্বনিম্ন পরিমাণ নেওয়া হয়।
যে কোনও বেতনভোগী কর্মচারী যিনি তাদের বেতনের অংশ হিসাবে HRA পান এবং আবাসিক বাসস্থানের জন্য ভাড়া প্রদান করেন তিনি যোগ্য।
সাধারণত আপনার ভাড়ার রসিদ, বার্ষিক ভাড়া ১ লক্ষ টাকার বেশি হলে আপনার বাড়িওয়ালার প্যান কার্ড এবং একটি ভাড়া চুক্তির প্রয়োজন হয়।
HRA ছাড় দাবি করতে, ভাড়ার রসিদ, ভাড়া চুক্তি, বাড়িওয়ালার প্যান কার্ড (প্রয়োজনে), এবং ভাড়া পরিশোধের প্রমাণ যেমন ব্যাংক স্টেটমেন্ট রাখুন।
আপনি আপনার নিয়োগকর্তার কাছে ভাড়ার রসিদ এবং প্রয়োজনীয় নথি জমা দিয়ে অথবা আপনার আয়কর রিটার্ন দাখিল করার সময় HRA দাবি করতে পারেন।