বেতনের উপর টিডিএস কী?

টিডিএস (TDS ), বা উৎসে কর কর্তন, হলো আপনার বেতনের একটি অংশ যা আপনার নিয়োগকর্তা আপনাকে বেতন দেওয়ার আগে কেটে নেন। সুতরাং, বেতনের উপর টিডিএস হলো আপনার আয়করের একটি অগ্রিম পরিশোধের মতো। এই অর্থ আপনার পক্ষ থেকে সরাসরি আয়কর বিভাগে জমা করা হয়। আপনার বেতনের উপর টিডিএস কর্তন আপনার আনুমানিক বার্ষিক আয় এবং প্রযোজ্য ট্যাক্স স্ল্যাব হারের উপর ভিত্তি করে নির্ধারিত হয়। এটি সরকারের নিয়মিত কর সংগ্রহ নিশ্চিত করা এবং কর ফাঁকি রোধ করার একটি উপায়।

ভারতে, যদি আপনার বার্ষিক আয় মূল ছাড়ের সীমা অতিক্রম করে, তাহলে আপনি আপনার বেতনের উপর টিডিএস (TDS) কর্তনের জন্য যোগ্য। বর্তমানে পুরোনো নিয়ম অনুযায়ী মূল ছাড়ের সীমা হলো ২.৫ লক্ষ টাকা, যেখানে নতুন নিয়ম অনুযায়ী মূল ছাড়ের সীমা হলো ৪ লক্ষ টাকা। সুতরাং, যদি আপনার আনুমানিক বার্ষিক আয় এই সীমার উপরে হয়, তাহলে আপনার নিয়োগকর্তা বেতনের উপর প্রযোজ্য টিডিএস কাটতে বাধ্য থাকবেন। তবে, পুরোনো নিয়ম অনুযায়ী ৫ লক্ষ টাকা পর্যন্ত আয়ের উপর এবং নতুন নিয়ম অনুযায়ী ১২ লক্ষ টাকা পর্যন্ত আয়ের উপর ছাড় প্রযোজ্য হবে।

বেতনের উপর টিডিএস (TDS) হার আপনার আনুমানিক মোট আয় এবং করবর্ষের জন্য প্রযোজ্য ট্যাক্স স্ল্যাব হারের উপর ভিত্তি করে নির্ধারিত হয়। বিভিন্ন আয়কর স্ল্যাবের জন্য এই হার ভিন্ন হতে পারে এবং তা পরিবর্তন সাপেক্ষ। উদাহরণস্বরূপ, ২০২৬-২৭ করবর্ষের জন্য, ২.৫ লক্ষ টাকার বেশি আয়ের ক্ষেত্রে টিডিএস হার ৫% থেকে শুরু হয় এবং উচ্চতর আয়কর স্ল্যাবের জন্য তা ৩০% পর্যন্ত হতে পারে। তবে, মনে রাখবেন যে আপনার করের দায় কমাতে আপনি বিভিন্ন ছাড় এবং অব্যাহতি দাবি করতে পারেন।

বেতনের উপর টিডিএস (TDS) গণনা করা কিছুটা জটিল মনে হতে পারে, কিন্তু এটি মূলত আপনার আনুমানিক বার্ষিক আয়, প্রযোজ্য ট্যাক্স স্ল্যাবের হার, আপনার দাবি করা ছাড় এবং পুরানো বা নতুন কর ব্যবস্থা বেছে নেওয়ার উপর নির্ভর করে।

এখানে একটি সরলীকৃত উদাহরণ দেওয়া হলো। ধরা যাক, আপনার আনুমানিক বার্ষিক বেতন ৬ লক্ষ টাকা এবং আপনি পুরোনো কর ব্যবস্থা বেছে নিয়েছেন। সেক্ষেত্রে আপনি ধারা ১২৩ অনুযায়ী ১.৫ লক্ষ টাকা পর্যন্ত ছাড় পাওয়ার যোগ্য। এই ছাড়ের পর আপনার করযোগ্য আয় দাঁড়ায় ৪.৫ লক্ষ টাকা।

২০২৬-২৭ সালের ট্যাক্স স্ল্যাব অনুযায়ী আপনার টিডিএস নিম্নরূপভাবে গণনা করা হবে:

• ₹২.৫ লক্ষ থেকে ₹৫ লক্ষের উপর ৫% = ₹১২,৫০০
• ৫ লক্ষ থেকে ৬ লক্ষ টাকার উপর ২০% = ২০,০০০ টাকা
• বেতনের উপর মোট টিডিএস = ₹৩২,৫০০

আপনার মোট বেতনের উপর টিডিএস গণনা করা হয়, যার মধ্যে মূল বেতন, ভাতা এবং অন্যান্য সুযোগ-সুবিধার মতো বিভিন্ন উপাদান অন্তর্ভুক্ত থাকে। আসুন এর কিছু সাধারণ উপাদান সম্পর্কে বিস্তারিত জেনে নেওয়া যাক।

আপনার আয় মূল করমুক্ত সীমা অতিক্রম করলে, আপনার নিয়োগকর্তা আপনার বেতন থেকে টিডিএস (TDS) কেটে নিতে বাধ্য। টিডিএস গণনা করা, কেটে নেওয়া এবং সরকারের কাছে জমা দেওয়া তাদের দায়িত্ব।

হ্যাঁ, সাধারণত প্রতি মাসে আপনার বেতন থেকে টিডিএস (TDS) কেটে নেওয়া হয়। আপনার নিয়োগকর্তা আপনার আনুমানিক বার্ষিক আয়ের উপর ভিত্তি করে আনুমানিক টিডিএস গণনা করেন এবং আপনার মাসিক বেতন থেকে আনুপাতিক হারে তা কেটে নেন। তবে, আপনার আয় এবং দাবি করা কর্তনের উপর নির্ভর করে প্রতি মাসে প্রকৃত টিডিএস-এর পরিমাণে সামান্য তারতম্য হতে পারে।

হ্যাঁ, আপনার আয় মূল ছাড়ের সীমা অতিক্রম করলে বেতনের উপর টিডিএস কর্তন বাধ্যতামূলক। নিয়োগকর্তাদের জন্য আপনার বেতন থেকে টিডিএস কেটে সরকারের কাছে জমা দেওয়া একটি আইনগত বাধ্যবাধকতা। এটি করতে ব্যর্থ হলে নিয়োগকর্তা এবং কর্মচারী উভয়েরই জরিমানা হতে পারে।

বেতনের উপর টিডিএস (TDS) দাবি করার জন্য, আপনাকে আর্থিক বছরের শেষে আপনার আয়কর রিটার্ন (ITR) দাখিল করতে হবে। আপনার করের দায় কমানোর জন্য আপনি বিভিন্ন বিনিয়োগ, খরচ এবং ভাতার উপর কর্তন ও ছাড় দাবি করতে পারেন। যদি আপনার প্রকৃত করের দায় কর্তনকৃত টিডিএস-এর চেয়ে কম হয়, তবে আপনি অতিরিক্ত অর্থের জন্য ফেরত পাবেন।

কিছু নির্দিষ্ট পরিস্থিতিতে আপনি টিডিএস প্রদান থেকে অব্যাহতি পেতে পারেন। উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনার আনুমানিক বার্ষিক আয় মৌলিক অব্যাহতি সীমার নিচে হয়।

হ্যাঁ, বেতন থেকে কেটে নেওয়া টিডিএস আপনার প্রকৃত করের পরিমাণের চেয়ে বেশি হলে, বেতনের উপর টিডিএস ফেরতযোগ্য। আপনি আপনার আইটিআর (ITR) ফাইল করার সময় অতিরিক্ত টিডিএস-এর পরিমাণের জন্য রিফান্ড দাবি করতে পারেন।

এই নিবন্ধে প্রদত্ত আমাদের বিষয়বস্তু আয়কর আইন, ২০২৫ এবং এর অধীনে জারি করা আয়কর বিধিমালা, ২০২৬ অনুযায়ী বিদ্যমান বিধান, আইন এবং প্রবিধান অনুসারে দেওয়া হয়েছে। কর আইন সময়ে সময়ে সংশোধনের অধীন। এখানে উল্লিখিত সুবিধা / নির্দেশিকা কোম্পানির মতামত / দৃষ্টিভঙ্গি হিসাবে বিবেচনা করা উচিত নয়। উক্ত নিবন্ধের অধীনে প্রযোজ্য কর সুবিধা / নির্দেশিকা সম্পর্কে আপনার ব্যক্তিগত কর উপদেষ্টার কাছ থেকে স্বাধীন মতামত নেওয়ার জন্য আমরা অনুরোধ করছি।