বেতনভোগী ব্যক্তিরা কীভাবে আয়কর সাশ্রয় করতে পারেন

বেতনভোগী কর্মচারীদের কর সাশ্রয়ের জন্য কর পরিকল্পনা একটি গুরুত্বপূর্ণ বিষয়। এটি করদাতাদের দ্বারা ব্যবহৃত একটি কৌশল, যার মাধ্যমে তারা আয়কর আইন, ২০২৫ দ্বারা প্রদত্ত বিভিন্ন ধরণের কর্তন, ছাড়, ভাতা এবং রিবেট ব্যবহার করে তাদের করের দায় হ্রাস করে থাকেন।

কর পরিকল্পনার লক্ষ্য হলো বিভিন্ন বৈধ কর সাশ্রয়ের উপায়ের মাধ্যমে করের দায় কমানো এবং কর সঞ্চয় বৃদ্ধি করা। এখানে বেতনভোগী কর্মচারীদের জন্য কয়েকটি কর পরিকল্পনার পরামর্শ দেওয়া হলো, যা আপনাকে আয়কর সাশ্রয় করতে, ভারতের অর্থনীতিতে অবদান রাখতে এবং একই সাথে নিজের ও প্রিয়জনদের জন্য একটি মজবুত ভবিষ্যৎ গড়তে সাহায্য করতে পারে।

আয়কর আইন অনুসারে, দুটি কর ব্যবস্থা রয়েছে, যথা পুরাতন কর ব্যবস্থা এবং নতুন কর ব্যবস্থা। উভয় ব্যবস্থাতেই করের স্তর এবং হার ভিন্ন। প্রত্যেক ব্যক্তির বিশ্লেষণ করে দেখা উচিত যে কোন ব্যবস্থাটি বেছে নেওয়া উচিত, যাতে তিনি তার করের দায় কমাতে পারেন।

নিয়োগকর্তাদের দ্বারা প্রদত্ত কিছু ভাতা এবং সুযোগ-সুবিধা করমুক্ত বা আংশিকভাবে করযোগ্য, যেমন—

• খাবারের কুপন এবং খাদ্য ভাতা
• টেলিফোন এবং ইন্টারনেট বিল পরিশোধ
• ইউনিফর্ম ভাতা
• জ্বালানির ক্ষতিপূরণ

১. আগে থেকেই কর পরিকল্পনা শুরু করুন:

কর সাশ্রয়ের অন্যতম গুরুত্বপূর্ণ পদক্ষেপ হলো বছরের শুরুতেই এর পরিকল্পনা শুরু করা। শেষ মুহূর্তের তাড়াহুড়ো এড়িয়ে চলুন, যা ফলপ্রসূ নাও হতে পারে। বছরের শুরুতে কর পরিকল্পনা আপনাকে আপনার আয় এবং বিনিয়োগের অনুপাতের ভিত্তিতে ব্যয়ের বাজেট বিশ্লেষণ করতে সাহায্য করে। এছাড়াও, এটি আপনার প্রয়োজন অনুযায়ী বিভিন্ন বিনিয়োগের বিকল্প যাচাই করতে এবং প্রয়োজন অনুসারে তা পরিবর্তন করার জন্য যথেষ্ট সময় দেয়।

২. ধারা ১২৩-এর পূর্ণ সদ্ব্যবহার করুন:

ধারা ১২৩-এ কর ছাড়ের যোগ্য খরচ এবং বিনিয়োগের একটি দীর্ঘ তালিকা রয়েছে, যার মধ্যে মেডিক্লেইমও অন্তর্ভুক্ত। ধারা ১২৩-এর অধীনে, একজন করদাতা যে অর্থ বছরে বিনিয়োগ/ব্যয়টি করা হয়েছিল, সেই অর্থ বছরে তার মোট করযোগ্য আয় থেকে সর্বোচ্চ ১.৫ লক্ষ টাকা পর্যন্ত ছাড় দাবি করতে পারেন। আপনার বেতন থেকে প্রদেয় কর আইনসম্মতভাবে কমানোর জন্য এর শর্তাবলী সম্পর্কে আপনার সম্পূর্ণ জ্ঞান আছে কিনা তা নিশ্চিত করুন। সঠিকভাবে সুবিধা গ্রহণ করা হলে, বেতনভোগী ব্যক্তিদের জন্য কর সাশ্রয়ের সেরা বিকল্প হতে পারে ধারা ১২৩।

৩. কর সাশ্রয়ের পরিবর্তে বিনিয়োগের উপর মনোযোগ দিন:

একটি সাধারণ নিয়ম হলো, শুধুমাত্র কর বাঁচানোর উদ্দেশ্যে কোনো পদক্ষেপ নেবেন না। এর পরিবর্তে, এমন বিনিয়োগ এবং তহবিল বেছে নেওয়ার দিকে মনোযোগ দিন যা আপনাকে এবং আপনার পরিবারের সদস্যদের দীর্ঘমেয়াদী সুবিধা দিতে পারে। এই ধরনের বিনিয়োগের কয়েকটি উদাহরণ হলো জীবন বীমা , ইপিএফ (এমপ্লয়ি প্রভিডেন্ট ফান্ড), শিশুদের প্ল্যান, মিউচুয়াল ফান্ড, ইএলএসএস (ইকুইটি লিঙ্কড সেভিং স্কিম) এবং ইউলিপ (ইউনিট-লিঙ্কড ইন্স্যুরেন্স প্ল্যান)। এগুলি শুধুমাত্র বেতনভোগী ব্যক্তিদের জন্য কর সাশ্রয়ের উপায় হিসেবেই কাজ করে না, বরং আপনার আর্থিক ভবিষ্যৎও সুরক্ষিত করে।

৪. গৃহঋণ নেওয়ার কথা বিবেচনা করুন:

আয়কর আইনের ১২৩ ধারা অনুযায়ী, একজন বাড়ির মালিক তার গৃহঋণের যে অর্থ পরিশোধ করেন, তা থেকে ₹১.৫ লক্ষ পর্যন্ত কর কর্তনের আওতামুক্ত রাখা যেতে পারে। ২২ ধারা অনুযায়ী, গৃহঋণের উপর প্রদত্ত সুদের উপরেও কর সুবিধা দাবি করা যায়।

৫. আপনার আয়কর রিবেট ভাগ করে নিন:

এই টাকা কোনো একটিমাত্র মাধ্যমে বিনিয়োগ করবেন না। পরিবর্তে, আপনার টাকা বিনিয়োগের জন্য বিভিন্ন বিনিয়োগ মাধ্যম, যেমন পিপিএফ (পাবলিক প্রভিডেন্ট ফান্ড), বীমা পরিকল্পনা, মিউচুয়াল ফান্ড (কর প্রদানকারী),ন্যাশনাল সেভিংস সার্টিফিকেট (এনএসসি) ইত্যাদি বেছে নিন। বিনিয়োগের মাধ্যম বেছে নেওয়ার জন্য আপনার আয়ের স্তর, আর্থিক লক্ষ্য এবং ঝুঁকি গ্রহণের ক্ষমতা বিবেচনা করতে ভুলবেন না। এই কৌশলটি বিশেষ করে বেতনভোগী কর্মচারীদের কর পরিকল্পনার জন্য উপযোগী। এছাড়াও, চিকিৎসা বিল, ভাড়ার রসিদ, যাতায়াত বিল, ভ্রমণ বিল, শিক্ষা ঋণ, স্বাস্থ্য বীমার প্রিমিয়াম বা মেডিক্লেইমের রসিদও ধারা ১২৩-এর অধীনে বেতনভোগী কর্মচারীদের আয়কর পরিকল্পনার জন্য ব্যবহার করা যেতে পারে। আপনার প্রদেয় করের পরিমাণ কমাতে বিনিয়োগ এবং ব্যয়ের পরিকল্পনা করার জন্য আপনি একটি ট্যাক্স ক্যালকুলেটরের সাহায্যও নিতে পারেন। সর্বাধিক সুবিধা পেতে, অর্থবছর শুরু হওয়ার সময় থেকেই একজন বেতনভোগী ব্যক্তি হিসাবে আপনার কর পরিকল্পনা শুরু করতে ভুলবেন না।

এই নিবন্ধে প্রদত্ত আমাদের বিষয়বস্তু আয়কর আইন, ২০২৫ এবং এর অধীনে জারি করা আয়কর বিধিমালা, ২০২৬ অনুযায়ী বিদ্যমান বিধান, আইন এবং প্রবিধান অনুসারে দেওয়া হয়েছে। কর আইন সময়ে সময়ে সংশোধনের অধীন। এখানে উল্লিখিত সুবিধা / নির্দেশিকা কোম্পানির মতামত / দৃষ্টিভঙ্গি হিসাবে বিবেচনা করা উচিত নয়। উক্ত নিবন্ধের অধীনে প্রযোজ্য কর সুবিধা / নির্দেশিকা সম্পর্কে আপনার ব্যক্তিগত কর উপদেষ্টার কাছ থেকে স্বাধীন মতামত নেওয়ার জন্য আমরা অনুরোধ করছি।