പൊളിച്ചെഴുതേണ്ട ലൈഫ് ഇൻഷുറൻസ് സംബന്ധിച്ച മിഥ്യാധാരണകൾ

ഒരു സാമ്പത്തിക ഉപകരണമായി, ഇൻഷുറൻസ് നിങ്ങളുടെ സാമ്പത്തിക പദ്ധതി നിർമാണത്തിൽ അനിവാര്യമാണ്. അപ്രതീക്ഷിതമായുണ്ടാകുന്ന ആപത്തുകളിൽ നിന്ന് ജനങ്ങൾക്ക് മതിയായ സാമ്പത്തിക പരിരക്ഷ നൽകാനുള്ള ഇൻഷുറൻസ് മേഖലയുടെ ശ്രമങ്ങൾക്ക്, ജീവിത ഇൻഷുറൻസ് ഉൽപ്പന്നങ്ങളെക്കുറിച്ചുള്ള പല തെറ്റായ ധാരണകളും തടസ്സമാകുന്നുണ്ട്. ഇൻഷുറൻസ് വ്യാപനം വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിനായി ഇൻഷുറൻസ് മേഖല ഒട്ടനവധി നടപടികൾ നടപ്പിലാക്കിയിട്ടുണ്ടെങ്കിലും, ഇത്തരം തെറ്റായ ധാരണകൾ ഇപ്പോഴും ഒരു പ്രധാന തടസ്സമായി തുടരുന്നു.

ഓരോ മിഥ്യാധാരണകളും പ്രചരിക്കുമ്പോഴും, ഒരു വിഭാഗം ആളുകൾ ഇൻഷുറൻസ് പരിരക്ഷ ഇല്ലാത്തവരോ അല്ലെങ്കിൽ മതിയായ പരിരക്ഷ ലഭിക്കാത്തവരോ ആയി തുടരുന്നു. ഇൻഷുറൻസിനെക്കുറിച്ചുള്ള അത്തരം കെട്ടുകഥകൾ മിക്കപ്പോഴും യുക്തിരഹിതമായി തോന്നിയേക്കാം, പക്ഷേ ആളുകൾ അവയിൽ വിശ്വസിക്കാൻ പ്രവണത കാണിക്കുന്നു, പ്രത്യേകിച്ചും അവ വിശ്വസനീയമായ ഒരു ഉറവിടത്തിൽ നിന്നാണ് വരുന്നതെങ്കിൽ. അതിനാൽ, ഈ ലൈഫ് ഇൻഷുറൻസ് കെട്ടുകഥകൾ പൊളിച്ചെഴുതേണ്ടത് അത്യാവശ്യമാണ്.

കുടുംബങ്ങളുടെ ഇൻഷുറൻസ് ആവശ്യകതകൾ പരിഗണിക്കുന്നതിനുമുമ്പ് ഉപഭോക്താക്കൾ എല്ലായ്പ്പോഴും അറിവോടെയുള്ള തീരുമാനങ്ങൾ എടുക്കാൻ നിർദ്ദേശിക്കുന്നു. നിങ്ങൾ കേട്ടിരിക്കാൻ സാധ്യതയുള്ള പൊതുവായ ലൈഫ് ഇൻഷുറൻസ് മിത്തുകൾ ഇതാ:

അതെ, ഇത് ജനപ്രിയ ലൈഫ് ഇൻഷുറൻസ് മിത്തുകളിൽ ഒന്നാണ്. ഇൻഷുറൻസ് ഉൽപ്പന്നങ്ങൾക്ക് നികുതി ലാഭിക്കൽ ആനുകൂല്യങ്ങൾ ചേർത്തിട്ടുണ്ടെങ്കിലും, നികുതി ലാഭിക്കൽ ലൈഫ് ഇൻഷുറൻസിന്‍റെ പ്രാഥമിക ലക്ഷ്യമല്ല. 1961 ലെ ആദായനികുതി നിയമത്തിലെ സെക്ഷൻ 80C പ്രകാരം അടച്ച പ്രീമിയമായ 1.5 ലക്ഷം രൂപ വരെ നികുതി കിഴിവ് ക്ലെയിം ചെയ്യാൻ കഴിയുമെന്ന് നിങ്ങൾ ഓർമ്മിക്കേണ്ടതുണ്ട്. നിങ്ങളുടെ അഭാവത്തിൽ, ജീവിത ഇൻഷുറൻസ് പെയ്മെന്‍റുകൾ നിങ്ങളുടെ നാമനിർദ്ദേശിക്കപ്പെട്ടവർക്കു ലഭിക്കും.
നിങ്ങളുടെ അഭാവത്തിൽ, ജീവിത ഇൻഷുറൻസ് പെയ്മെന്‍റുകൾ, അതായത് മരണ പ്രതിഫലം, നിങ്ങളുടെ ആശ്രിതരുടെ സാമ്പത്തിക ആവശ്യങ്ങൾ നിറവേറ്റാൻ സഹായിക്കും. "മറ്റൊരുവശത്ത് ജീവിത ഇൻഷുറൻസ് ഉൽപ്പന്നങ്ങളിൽനിന്നുള്ള മാച്ചുറിറ്റി ബനിഫിറ്റ് ഭാവിയിലെ നിരവധി ആഗ്രഹങ്ങൾക്കും സ്വപ്നങ്ങൾക്കും വേണ്ട ഒരു മൂലധനമായി പ്രവർത്തിക്കാം.

ജീവിത ഇൻഷുറൻസിനെക്കുറിച്ചുള്ള അറിവില്ലായ്മയാണ് മേൽപ്പറഞ്ഞ തെറ്റിദ്ധാരണയ്ക്ക് കാരണമായത്. ചില ജീവിത ഇൻഷുറൻസ് ഉൽപ്പന്നങ്ങൾ മരണബനിഫിറ്റും മാച്ചുറിറ്റി ബനിഫിറ്റും നൽകുന്നു.
തിരഞ്ഞെടുത് ലൈഫ് ഇൻഷുറൻസ് പ്ലാനിന്‍റെ തരത്തെയും അതിന്‍റെ പ്രത്യേക സവിശേഷതകളെയും ആശ്രയിച്ചായിരിക്കും ഇത്. ശമ്പളത്തിൽ നിന്നുള്ള വരുമാനം നിലയ്ക്കുന്ന വിരമിക്കൽ കാലയളവിൽ സാമ്പത്തിക സ്വയംപര്യാപ്തത കൈവരിക്കാൻ റിട്ടയർമെന്‍റ് ലൈഫ് ഇൻഷുറൻസ് പ്ലാനുകൾ നിങ്ങളെ സഹായിക്കുന്നു.
സാമ്പത്തിക സമാഹരണത്തിനും ആസ്തി വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിനും എൻഡോവ്‌മെന്റ് ലൈഫ് ഇൻഷുറൻസ് പ്ലാനുകൾ സഹായിക്കുന്നു. പ്യുവർ ടേം ഇൻഷുറൻസിൽ മാത്രമാണ് മരണാനന്തര ആനുകൂല്യം നിങ്ങളുടെ നോമിനിക്കോ അവകാശിക്കോ സഹായകരമാകുന്നത്. ക്രിട്ടിക്കൽ ഇൽനസ് റൈഡർ ഉൾപ്പെടുത്തിയ ടേം ഇൻഷുറൻസ് ജീവിതകാലം മുഴുവൻ ആനുകൂല്യങ്ങൾ നൽകുന്നു, ഇത് നിങ്ങളുടെ ജീവിതകാലയളവിൽ ഉണ്ടായേക്കാവുന്ന ഗുരുതരമായ രോഗങ്ങൾക്ക് പരിരക്ഷ ഉറപ്പാക്കുന്നു.

പല കോർപ്പറേറ്റ് ജീവനക്കാർക്കും ഗ്രൂപ്പ് പോളിസികളിലൂടെ സാമ്പത്തിക പരിരക്ഷ ലഭിക്കുന്നുണ്ട്, ഇത് ലൈഫ് ഇൻഷുറൻസിനെക്കുറിച്ച് ഇത്തരം ചില മിഥ്യാധാരണകൾ ഉടലെടുക്കാൻ കാരണമാകുന്നു. ജോലിയിൽ മാറ്റങ്ങൾ സംഭവിക്കുമ്പോൾ ഇത്തരം ഗ്രൂപ്പ് ഇൻഷുറൻസ് പരിരക്ഷകൾ നിലനിൽക്കില്ല എന്ന കാര്യം, നിലവിലെ മാറിക്കൊണ്ടിരിക്കുന്ന തൊഴിൽ സാഹചര്യത്തിൽ കോർപ്പറേറ്റ് ജീവനക്കാർ തിരിച്ചറിയേണ്ടതുണ്ട്. നിങ്ങൾ ജോലി മാറുമ്പോൾ, നിങ്ങളുടെ ഗ്രൂപ്പ് ഇൻഷുറൻസ് പോളിസി സ്വയമേവ റദ്ദാക്കപ്പെടും. അതുകൊണ്ട്, അത്തരത്തിലുള്ള സാഹചര്യത്തിൽ നിങ്ങൾക്ക് ഇൻഷുറൻസ് ആനുകൂല്യങ്ങൾ ഒന്നും ലഭിക്കില്ല. അതുകൊണ്ട് തന്നെ, തൊഴിലുടമ നൽകുന്ന ഇൻഷുറൻസ് പരിരക്ഷയ്ക്ക് പുറമെ മറ്റൊരു ഇൻഷുറൻസ് കൂടി എടുക്കുന്നത് എപ്പോഴും ഉചിതമാണ്.
ലൈഫ് ഇൻഷുറൻസിനെക്കുറിച്ചുള്ള മിഥ്യാധാരണകൾ കുറഞ്ഞ ഇൻഷുറൻസ് പരിരക്ഷയ്ക്ക് കാരണമായേക്കാം, ഇത് അപ്രതീക്ഷിത സംഭവങ്ങൾ ഉണ്ടാകുമ്പോൾ നിങ്ങളെ സാമ്പത്തിക പ്രതിസന്ധിയിലാക്കിയേക്കാം.

കുടുംബത്തിൽ വരുമാനമുള്ള വ്യക്തിക്ക് മാത്രമേ ലൈഫ് ഇൻഷുറൻസ് പോളിസി ആവശ്യമുള്ളൂ എന്ന് വിശ്വസിക്കപ്പെടുന്നുണ്ടെങ്കിലും, അത് ശരിയല്ല. കുടുംബത്തിലെ ഓരോ അംഗത്തിനും, വീട്ടിലെ അവരുടെ നിലവിലെ പങ്ക് എന്തായാലും, ഇൻഷുറൻസ് പരിരക്ഷ ആവശ്യമായേക്കാം. ഒരു സമയത്ത് കുടുംബത്തിന്‍റെ വരുമാനമുള്ള വ്യക്തി നിരവധി ഉത്തരവാദിത്വങ്ങൾ വഹിക്കുന്നു. ജോലിയിലെ ഉത്തരവാദിത്തങ്ങൾ മാറുകയും വരുമാനമുള്ള വ്യക്തിയുടെ പ്രായം കൂടുകയും ചെയ്യുന്നതിനനുസരിച്ച്, കുടുംബത്തിലെ മറ്റ് അംഗങ്ങളുടെ ആവശ്യങ്ങൾക്കും പ്രാധാന്യം ലഭിക്കുന്നു.

ദുരന്തങ്ങൾ ആർക്കും എപ്പോഴും സംഭവിക്കാം. അവിവാഹിതനായ ഒരാൾക്ക് ഇപ്പോൾ തന്നെ ഒരു ലൈഫ് ഇൻഷുറൻസ് പോളിസിയുടെ ആവശ്യം ഉണ്ടാകണമെന്നില്ല, എങ്കിലും ആരോഗ്യ സംബന്ധമായ കാര്യങ്ങൾക്കും വിരമിക്കൽ കാലത്തെ ആശങ്കകൾ പരിഹരിക്കാനും തീർച്ചയായും ഒരു പോളിസി ആവശ്യമാണ്. കൂടാതെ, നിങ്ങൾ ചെറുപ്പമായിരിക്കുമ്പോഴും അവിവാഹിതനായിരിക്കുമ്പോഴും. അതുകൊണ്ട് തന്നെ, നേരത്തെ തന്നെ ഒരു ഇൻഷുറൻസ് പോളിസി എടുക്കുന്നത് കൂടുതൽ പ്രയോജനകരമായിരിക്കും.

ജീവിതം അനിശ്ചിതത്വങ്ങൾ നിറഞ്ഞതാണ്. ആരോഗ്യമേറെയുള്ള പ്രായത്തിലാണെങ്കിൽ പോലും ഒരു യുവാവിനോ യുവതിക്കോ അപകടങ്ങൾ സംഭവിക്കാം. കൃത്യമായ ഇൻഷുറൻസ് പരിരക്ഷ ഇല്ലാത്തപക്ഷം, അപ്രതീക്ഷിതമായി എന്തെങ്കിലും സംഭവിച്ചാൽ നിങ്ങളുടെ കുടുംബം വലിയ സാമ്പത്തിക പ്രതിസന്ധിയിലായേക്കാം. ചെറുപ്പമായിരിക്കുമ്പോൾ നിങ്ങളുടെ വരുമാന നിലവാരം കുറവായിരിക്കാം. നിങ്ങൾ ഇല്ലാതാകുന്ന ദൗർഭാഗ്യകരമായ സാഹചര്യമുണ്ടായാൽ, കേവലം സമ്പാദ്യം മാത്രം നിങ്ങളുടെ കുടുംബത്തിന്‍റെ ആവശ്യങ്ങൾക്കായി വലിയൊരു തുക സമാഹരിക്കാൻ പര്യാപ്തമായെന്നു വരില്ല. പ്രീമിയം നിരക്കുകൾ വളരെ കുറവായതിനാൽ, നിങ്ങൾ ആരോഗ്യവാനായിരിക്കുമ്പോഴും ചെറുപ്പമായിരിക്കുമ്പോഴുമാണ് ഇൻഷുറൻസ് എടുക്കാൻ ഏറ്റവും അനുയോജ്യമായ സമയം.

സമ്പന്നർക്ക് മാത്രമേ ഇൻഷുറൻസ് പരിരക്ഷ ആവശ്യമുള്ളൂ എന്നത് ഒരു മിഥ്യാധാരണയാണ്.നു. എല്ലാവരുടെയും ആവശ്യങ്ങൾക്കനുസരിച്ച് ന്യായമായ നിരക്കിൽ വിപുലമായ പരിരക്ഷ ഇൻഷുറൻസ് പോളിസികൾ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു. കുറഞ്ഞ തുകയ്ക്കുള്ള പരിരക്ഷയിൽ തുടങ്ങി, നിങ്ങളുടെ വരുമാനവും പ്രീമിയം അടയ്ക്കാനുള്ള ശേഷിയും വർദ്ധിക്കുന്നതിനനുസരിച്ച് കൂടുതൽ പരിരക്ഷ ഉറപ്പാക്കാവുന്നതാണ്. ഉദാഹരണത്തിന്, 1 കോടി രൂപയുടെ ടേം ലൈഫ് പ്ലാനുകൾ കുറവ് പ്രീമിയത്തിലേയ്ക്ക് വലിയ സംരക്ഷണ തുക നൽകാൻ സാധിക്കുന്നു. ശമ്പളക്കാരായ ആളുകൾക്ക് ഈ പ്രീമിയം തുക താങ്ങാൻ സാധിക്കും. അതുകൊണ്ട് തന്നെ, സാമ്പത്തികമായി നല്ല നിലയിലുള്ളവർക്ക് മാത്രമേ ലൈഫ് ഇൻഷുറൻസ് എടുക്കാൻ കഴിയൂ എന്ന് പറയുന്നത് തെറ്റിദ്ധാരണാജനകമാണ്.

ഒരൊറ്റ പോളിസിയെ മാത്രം ആശ്രയിക്കുന്നത് വിവേകശൂന്യമായ തീരുമാനമാണ്. കമ്പനി നൽകുന്ന ഇൻഷുറൻസ് പരിരക്ഷകൾ ലഭ്യമാണെങ്കിലും അവ ചില നിബന്ധനകൾക്ക് വിധേയമാണ്. സാധാരണയായി തൊഴിലുടമകൾ നൽകുന്ന പോളിസികൾ വ്യക്തിഗതമായ ആവശ്യങ്ങൾക്കനുസരിച്ചുള്ളവയായിരിക്കില്ല, കൂടാതെ പലപ്പോഴും അവ തീർത്തും അപര്യാപ്തവുമായിരിക്കും.
സാധാരണ തൊഴിലുടമ പോളിസികൾ ഇഷ്ടാനുസൃതമാക്കിയിട്ടില്ല, അവ തീർത്തും അപര്യാപ്തമായിരിക്കാം. കമ്പനികൾ വലിയ തോതിൽ ഗ്രൂപ്പ് ഇൻഷുറൻസ് പോളിസികൾ വാങ്ങി ജീവനക്കാർക്കിടയിൽ വിതരണം ചെയ്യുന്നു, ഇതിലൂടെ ഓരോ ജീവനക്കാരനും കുറഞ്ഞ തുകയുടെ ഇൻഷുറൻസ് പരിരക്ഷയാണ് ലഭിക്കുന്നത്. അതുകൊണ്ട് തന്നെ, പണപ്പെരുപ്പത്തിന് അനുസൃതമായി 10-20 വർഷത്തെ വാർഷിക വരുമാനത്തിന് തുല്യമായ തുക ലഭിക്കുന്ന തരത്തിൽ സ്വന്തമായി ഒരു പോളിസി എടുക്കുക. നിങ്ങൾക്ക് ലഭിക്കുന്ന ഇൻഷുറൻസ് പരിരക്ഷ അപര്യാപ്തമാണെന്ന് തോന്നുകയാണെങ്കിൽ, മറ്റൊരു പോളിസി കൂടി തിരഞ്ഞെടുക്കാമെന്ന കാര്യം ഓർക്കുക.

ഈ പ്രസ്താവന തെറ്റാണ്. ലൈഫ് ഇൻഷുറൻസ് ചെലവേറിയതാണെന്ന് പലരും ചിന്തിക്കുന്നത് ഇത്തരം മിഥ്യാധാരണകൾ വലിയ ദോഷം ചെയ്യുന്നതിന് കാരണമാകുന്നു. നിങ്ങൾ ഒരു ഔട്ട്ലറ്റിൽ സ്റ്റാൻഡേർഡ് കോഫിക്കുള്ള വിലയേക്കാൾ കുറവായി മാസംതോറും ലൈഫ് ഇൻഷൂറൻസ് പ്രീമിയം നൽകാൻ കഴിയും. പ്രായം, തൊഴിൽ, താമസസ്ഥലം, ആരോഗ്യ ചരിത്രം, ഇൻഷുറൻസ് പരിരക്ഷ തുടങ്ങിയ നിരവധി ഘടകങ്ങളെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയാണ് നിങ്ങളുടെ ഇൻഷുറൻസ് പ്രീമിയം നിശ്ചയിക്കുന്നത്.

പ്രായമായവർക്ക് വാങ്ങാൻ സാധിക്കുന്ന തരത്തിലുള്ള ഇൻഷുറൻസ് പ്ലാനുകൾ ഇൻഷുറൻസ് കമ്പനികൾ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നുണ്ട്. ചില റിട്ടയർമെന്റ് പ്ലാനുകളും ഭൂരിഭാഗം ആന്യുവിറ്റി ഉൽപ്പന്നങ്ങളും മുതിർന്ന പൗരന്മാർക്ക് വരുമാനം കണ്ടെത്താൻ സഹായിക്കുന്നു. ഇത്തരത്തിൽ, പ്രായമായവർക്കും വിവിധ രീതിയിലുള്ള ഇൻഷുറൻസ് പരിരക്ഷകൾ ലഭ്യമാണ്. ഈ രീതിയിൽ, ലൈഫ് ഇൻഷുറൻസ് ഉൽപ്പന്നങ്ങൾ പ്രായമായവരെ വിവിധ രീതികളിൽ പരിരക്ഷിക്കുന്നു.
പലപ്പോഴും, ഒരു സാധാരണ ഇൻഷുറൻസ് പോളിസിയിലെന്നപോലെ, ഇതിന്‍റെ പരിരക്ഷാ പരിധി പോളിസി ഉടമയ്ക്ക് പുറമെ അവരുടെ അടുത്ത കുടുംബാംഗങ്ങൾക്കും ലഭ്യമാണ്. അതുകൊണ്ട് തന്നെ, അടുത്ത തവണ ഇൻഷുറൻസിനെക്കുറിച്ച് ഇത്തരത്തിലുള്ള മിഥ്യാധാരണകൾ കേൾക്കുമ്പോൾ അവ അവഗണിക്കുകയും ശരിയായ വിവരങ്ങൾ മനസ്സിലാക്കി ഉചിതമായ തീരുമാനങ്ങൾ എടുക്കുകയും ചെയ്യുക.