IN THIS POLICY, THE INVESTMENT RISK IN INVESTMENT PORTFOLIO IS BORNE BY THE POLICYHOLDER.
എസ്ബിഐ ലൈഫ് – ഗ്രൂപ്പ് പെൻഷൻ പ്ലസ് എന്നത് യൂണിറ്റ്-ലിങ്ക്ഡ്, നോൺ-പാർട്ടിസിപ്പേറ്റിംഗ്, ഗ്രൂപ്പ്, പെൻഷൻ, സേവിംഗ്സ് ഉൽപ്പന്നമാണ്, ഇത് സ്ഥാപനങ്ങൾ അവരുടെ ജീവനക്കാർക്കായി വിരമിക്കൽ ആനുകൂല്യങ്ങൾ നിർമ്മിക്കുന്നതിനും കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നതിനും സഹായിക്കുന്നു. എല്ലാ ദിവസവും നിങ്ങളുടെ സ്ഥാപനം കെട്ടിപ്പടുക്കുന്ന ആളുകൾ സുഖകരമായ സുവർണ്ണ വർഷങ്ങൾക്കായി കാത്തിരിക്കുന്നു. ആ ഭാവിയെ പിന്തുണയ്ക്കുന്നത് നിങ്ങളുടെ തൊഴിൽ ശക്തിയോടുള്ള നിങ്ങളുടെ പ്രതിബദ്ധതയുടെ പ്രതിഫലനമാണ്. ഗ്രൂപ്പ് പെൻഷൻ ഫണ്ടുകൾ കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നതിനുള്ള വ്യക്തവും ഘടനാപരവുമായ ഒരു മാർഗം ഈ കോർപ്പറേറ്റ് പെൻഷൻ പദ്ധതി നൽകുന്നു. ലോയൽറ്റി യൂണിറ്റ് കൂട്ടിച്ചേർക്കലുകൾ, പരിധിയില്ലാത്ത ഓൺലൈൻ ഫണ്ട് സ്വിച്ചുകൾ, റീഡയറക്ഷനുകൾ എന്നിവയിൽ നിന്നും തൊഴിലുടമകൾക്ക് പ്രയോജനം നേടാം. നിങ്ങളുടെ ജീവനക്കാരുടെ വിരമിക്കൽ സുരക്ഷിതമാക്കാൻ രൂപകൽപ്പന ചെയ്തിരിക്കുന്ന ഈ ഗ്രൂപ്പ് പെൻഷൻ പ്ലാൻ പര്യവേക്ഷണം ചെയ്യുക.
എസ്ബിഐ ലൈഫ് – ഗ്രൂപ്പ് പെൻഷൻ പ്ലസിനെക്കുറിച്ച് അറിയുക
sbil-corp-uin: 111L151V01
ജീവനക്കാർക്ക് സുരക്ഷിതമായ വിരമിക്കൽ നൽകുന്നത് ഒരു സ്ഥാപനത്തിന് ചെയ്യാൻ കഴിയുന്ന ഏറ്റവും അർത്ഥവത്തായ പ്രതിബദ്ധതകളിൽ ഒന്നാണ്. നിങ്ങളുടെ കമ്പനിയുടെ വളർച്ചയ്ക്ക് എല്ലാ ദിവസവും സംഭാവന നൽകുന്ന ആളുകളോടുള്ള കരുതലിനെ ഇത് പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്നു. എസ്ബിഐ ലൈഫ് - ഗ്രൂപ്പ് പെൻഷൻ പ്ലസ് നിങ്ങളുടെ ജീവനക്കാരുടെ വിരമിക്കലിനെ പിന്തുണയ്ക്കുന്നതിനായി രൂപകൽപ്പന ചെയ്തിരിക്കുന്ന വിശ്വസനീയമായ ഒരു പരിഹാരത്തിലൂടെ ഈ ഉത്തരവാദിത്തം നിറവേറ്റാൻ നിങ്ങളുടെ സ്ഥാപനത്തെ പ്രാപ്തമാക്കുന്നു. സുരക്ഷിതമായ വിരമിക്കൽ ജീവനക്കാർക്ക് അവരുടെ പ്രവൃത്തി വർഷങ്ങൾ നാളെ സാമ്പത്തികമായി സ്ഥിരതയുള്ളതിലേക്ക് നയിക്കുമെന്ന ആത്മവിശ്വാസം നൽകുന്നു. ട്രസ്റ്റികൾ, സംസ്ഥാന, കേന്ദ്ര സർക്കാർ സ്ഥാപനങ്ങൾ, പൊതുമേഖലാ സ്ഥാപനങ്ങൾ, ബാങ്കുകൾ, ധനകാര്യ സ്ഥാപനങ്ങൾ, മറ്റ് ഗ്രൂപ്പ് അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റർമാർ എന്നിവരുൾപ്പെടെയുള്ള തൊഴിലുടമ-ജീവനക്കാരുടെ ഗ്രൂപ്പുകൾക്ക് ഈ ഗ്രൂപ്പ് പെൻഷൻ പദ്ധതി നന്നായി യോജിക്കുന്നു.
നിങ്ങളുടെ ലൈഫ് ഇൻഷുറൻസ് പ്ലാൻ അറിയുക
പ്രയോജനങ്ങൾ
പ്ലാൻ ആനുകൂല്യങ്ങൾ
ഈ നയത്തിന് കീഴിലുള്ള നിക്ഷേപത്തിന്റെ അപകടസാധ്യതയെക്കുറിച്ചുള്ള കുറിപ്പ്
• യൂണിറ്റ്-ലിങ്ക്ഡ് ലൈഫ് ഇൻഷുറൻസ് പോളിസികളിൽ അടയ്ക്കുന്ന പ്രീമിയം/സംഭാവന മൂലധന വിപണികളുമായി ബന്ധപ്പെട്ട നിക്ഷേപ അപകടസാധ്യതകൾക്ക് വിധേയമാണ്. ഫണ്ടിന്റെ പ്രകടനത്തെയും മൂലധന വിപണിയെ സ്വാധീനിക്കുന്ന ഘടകങ്ങളെയും ആശ്രയിച്ച് യൂണിറ്റുകളുടെ NAV-കൾ കൂടുകയോ കുറയുകയോ ചെയ്യാം. ഇൻഷ്വർ ചെയ്തയാൾ തന്റെ തീരുമാനങ്ങൾക്ക് ഉത്തരവാദിയാണ്.
• എസ്ബിഐ ലൈഫ് ഇൻഷുറൻസ് കമ്പനി ലിമിറ്റഡ് എന്നത് ഇൻഷുറൻസ് കമ്പനിയുടെ പേര് മാത്രമാണ്, എസ്ബിഐ ലൈഫ് - ഗ്രൂപ്പ് പെൻഷൻ പ്ലസ് എന്നത് യൂണിറ്റ്-ലിങ്ക്ഡ് ലൈഫ് ഇൻഷുറൻസ് കരാറിന്റെ പേര് മാത്രമാണ്, ഇത് കരാറിന്റെ ഗുണനിലവാരത്തെയോ അതിന്റെ ഭാവി സാധ്യതകളെയോ വരുമാനത്തെയോ ഒരു തരത്തിലും സൂചിപ്പിക്കുന്നില്ല.
• നിങ്ങളുടെ ഇൻഷുറൻസ് ഏജന്റിൽ നിന്നോ, ഇടനിലക്കാരനിൽ നിന്നോ, മാസ്റ്റർ പോളിസി ഡോക്യുമെന്റിൽ നിന്നോ ബന്ധപ്പെട്ട അപകടസാധ്യതകളും ബാധകമായ നിരക്കുകളും ദയവായി അറിയുക.
• ഈ കരാറിന് കീഴിൽ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്ന വിവിധ ഫണ്ടുകൾ ഫണ്ടുകളുടെ പേരുകളാണ്, അവ ഒരു തരത്തിലും ഈ പ്ലാനുകളുടെ ഗുണനിലവാരത്തെയോ, അവയുടെ ഭാവി സാധ്യതകളെയോ, വരുമാനത്തെയോ സൂചിപ്പിക്കുന്നില്ല. ഫണ്ട് ഓപ്ഷനുകളുടെ മുൻകാല പ്രകടനം ഭാവിയിലെ പ്രകടനത്തെ സൂചിപ്പിക്കുന്നില്ല. ഈ പോളിസി പ്രകാരം നൽകേണ്ട എല്ലാ ആനുകൂല്യങ്ങളും കാലാകാലങ്ങളിൽ പ്രാബല്യത്തിൽ വരുന്ന നികുതി നിയമങ്ങൾക്കും മറ്റ് സാമ്പത്തിക നിയമങ്ങൾക്കും വിധേയമാണ്.
മുകളിൽ നൽകിയിരിക്കുന്ന വിവരങ്ങൾ എസ്ബിഐ ലൈഫ് – ഗ്രൂപ്പ് പെൻഷൻ പ്ലസിന്റെ ഒരു സംഗ്രഹമാണ്. ഇവ പ്ലാനിന്റെ ചുരുക്കവിവരണങ്ങൾ മാത്രമാണ്. അപകടസാധ്യത ഘടകങ്ങൾ, നിബന്ധനകൾ, വ്യവസ്ഥകൾ എന്നിവയെക്കുറിച്ചുള്ള കൂടുതൽ വിവരങ്ങൾക്ക്, വിൽപ്പന അവസാനിപ്പിക്കുന്നതിന് മുമ്പ് ദയവായി വിൽപ്പന ബ്രോഷർ ശ്രദ്ധാപൂർവ്വം വായിക്കുക.
ഡൗണ്ലോഡുകൾ
• ഉൽപ്പന്ന ബ്രോഷർ/പ്രോസ്പെക്ടസ്
• ഉൽപ്പന്ന ഗൈഡ്
• നയരേഖ
• ഉപഭോക്തൃ വിവര ഷീറ്റ് (CIS)
ആർക്കാണ് വാങ്ങാൻ കഴിയുക?
| ഏറ്റവും കുറഞ്ഞ | പരമാവധി | |
|---|---|---|
| പ്രവേശന പ്രായം* | ||
| 18 വർഷം | 79 വർഷം | |
| പരമാവധി പക്വതാ പ്രായം | -- | 80 വർഷം |
| പോളിസി കാലാവധി | ഒരു വർഷത്തെ പുതുക്കാവുന്ന (OYR) മാസ്റ്റർ പോളിസി വാർഷിക പുതുക്കൽ അടിസ്ഥാനത്തിൽ തുടരുന്നു. |
|
| സം അഷ്വേർഡ് (ഓപ്ഷണൽ) | ഓരോ അംഗത്തിനും ₹10,000 (തിരഞ്ഞെടുത്താൽ) | |
| പ്രാരംഭ പ്രീമിയം / സംഭാവന** | ഒരു സ്കീമിന് ₹50,000 | പരിധിയില്ല |
| ഗ്രൂപ്പ് വലുപ്പം | 10 അംഗങ്ങൾ (അംഗീകൃത സ്കീമുകൾക്ക് പരിധിയില്ല) |
പരിധിയില്ല |
* കഴിഞ്ഞ ജന്മദിനത്തിലെ പ്രായം
** ദീർഘകാല ജീവനക്കാരന്റെയോ അംഗങ്ങളുടെയോ ആനുകൂല്യങ്ങൾ അളക്കുന്നതിനെ നിയന്ത്രിക്കുന്ന നിലവിലുള്ള അക്കൗണ്ടിംഗ് മാനദണ്ഡങ്ങൾക്കനുസൃതമായി അത്തരം ഫണ്ടിംഗ് ആവശ്യമാണെന്ന് ട്രസ്റ്റിയോ തൊഴിലുടമയോ മാസ്റ്റർ പോളിസിഹോൾഡറോ സ്ഥിരീകരിക്കേണ്ടതുണ്ട്.
പതിവ് ചോദ്യങ്ങൾ
വർഷങ്ങളുടെ സമർപ്പണത്തിന്റെയും പരിശ്രമത്തിന്റെയും ഫലമായാണ് ഒരു കരിയർ കെട്ടിപ്പടുക്കുന്നത്. ആ വർഷങ്ങൾക്ക് പിന്നിൽ ജീവിതം സുഖകരമായും സ്വാതന്ത്ര്യത്തോടെയും ജീവിക്കാൻ കഴിയുന്ന ഒരു ഭാവിയെക്കുറിച്ചുള്ള ലക്ഷ്യങ്ങളുണ്ട്. വിരമിക്കൽ ആസൂത്രണത്തെ പിന്തുണയ്ക്കുന്നത് അവരുടെ പരിശ്രമങ്ങളെ ആദരിക്കുന്നതിനും ആത്മവിശ്വാസത്തോടെ മുന്നോട്ട് നോക്കുന്നതിനും സഹായിക്കുന്ന ഒരു മാർഗമാണ്. എസ്ബിഐ ലൈഫ് - ഗ്രൂപ്പ് പെൻഷൻ പ്ലസ് എന്നത് ഒരു ഗ്രൂപ്പ് വിരമിക്കൽ പദ്ധതിയാണ്, ഇത് സ്ഥാപനങ്ങൾക്ക് അവരുടെ ജോലി വർഷങ്ങളിൽ അവരുടെ ജീവനക്കാർക്കായി ഒരു പെൻഷൻ ഫണ്ട് നിർമ്മിക്കാൻ സഹായിക്കുന്നു. കാലക്രമേണ നൽകുന്ന സംഭാവനകൾ കൈകാര്യം ചെയ്യപ്പെടുന്നു, അതുവഴി ജീവനക്കാർക്ക് വിരമിച്ചുകഴിഞ്ഞാൽ സാമ്പത്തിക സഹായം ലഭിക്കുന്നു.
എസ്ബിഐ ലൈഫ് – ഗ്രൂപ്പ് പെൻഷൻ പ്ലസ് അടുത്തറിയൂ, നിങ്ങളുടെ ജീവനക്കാരുടെ വിരമിക്കൽ യാത്രയെ പിന്തുണയ്ക്കാൻ ഇത് നിങ്ങളെ എങ്ങനെ സഹായിക്കുമെന്ന് മനസ്സിലാക്കൂ.
എല്ലാ സ്ഥാപനവും വളരുന്നത് എല്ലാ ദിവസവും എത്തുന്ന ആളുകളുടെ അടിസ്ഥാനത്തിലാണ്. വർഷങ്ങളായി, ജീവനക്കാർ സ്ഥാപനത്തിന്റെ വിജയം കെട്ടിപ്പടുക്കുന്നതിന് സംഭാവന നൽകുന്നു. അവരുടെ വിരമിക്കലിനെ പിന്തുണയ്ക്കുന്നത് സ്ഥാപനം അവരുടെ സംഭാവനകളെ വിലമതിക്കുന്നുവെന്ന് കാണിക്കുന്നതിനുള്ള അർത്ഥവത്തായ മാർഗമാണ്.
ജീവനക്കാർക്ക് ഒരു ഘടനാപരമായ വിരമിക്കൽ ആനുകൂല്യം നൽകാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന സ്ഥാപനങ്ങൾക്ക് എസ്ബിഐ ലൈഫ് – ഗ്രൂപ്പ് പെൻഷൻ പ്ലസ് തിരഞ്ഞെടുക്കാവുന്നതാണ്. കമ്പനികൾ, ട്രസ്റ്റുകൾ, ബാങ്കുകൾ, ധനകാര്യ സ്ഥാപനങ്ങൾ, പൊതുമേഖലാ സ്ഥാപനങ്ങൾ, സംസ്ഥാന, കേന്ദ്ര സർക്കാർ സ്ഥാപനങ്ങൾ തുടങ്ങിയ തൊഴിലുടമ–ജീവനക്കാരുടെ ഗ്രൂപ്പുകൾ ഇതിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു. ട്രസ്റ്റികൾ വഴിയോ മറ്റ് അംഗീകൃത ഗ്രൂപ്പ് അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റർമാർ വഴിയോ ഈ ഗ്രൂപ്പ് പെൻഷൻ പ്ലാൻ കൈകാര്യം ചെയ്യാനും കഴിയും.
ജോലി ചെയ്ത വർഷങ്ങൾക്ക് ശേഷവും ജീവനക്കാരെ നിങ്ങളുടെ സ്ഥാപനത്തിന് എങ്ങനെ പിന്തുണയ്ക്കാൻ കഴിയുമെന്ന് കാണാൻ എസ്ബിഐ ലൈഫ് – ഗ്രൂപ്പ് പെൻഷൻ പ്ലസ് പര്യവേക്ഷണം ചെയ്യുക.
തൊഴിലുടമകളെ സംബന്ധിച്ചിടത്തോളം, ഒരു വിരമിക്കൽ പദ്ധതി വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നത് എല്ലാ ദിവസവും സ്ഥാപനത്തെ കെട്ടിപ്പടുക്കാൻ സഹായിക്കുന്ന ആളുകളെ വിലമതിക്കുന്നതിനുള്ള അർത്ഥവത്തായ ഒരു മാർഗമാണ്. വർഷങ്ങളുടെ സമർപ്പണവും കഠിനാധ്വാനവും ഇത് അംഗീകരിക്കുന്നു. ജീവനക്കാർക്ക് അവരുടെ ഭാവി ആസൂത്രണം ചെയ്യപ്പെടുന്നുവെന്ന് അറിയുമ്പോൾ, അത് ഒരു ഉറപ്പ് നൽകുന്നു. തങ്ങളുടെ യാത്രയെക്കുറിച്ച് കരുതലുള്ള ഒരു ജോലിസ്ഥലത്തിന്റെ ഭാഗമാണെന്ന് അറിഞ്ഞുകൊണ്ട്, അവരുടെ പരമാവധി നൽകാൻ അത് അവരെ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.
ജീവനക്കാർക്കായുള്ള ഈ ഗ്രൂപ്പ് പെൻഷൻ പദ്ധതി, റിസ്ക് മുൻഗണനകളെ അടിസ്ഥാനമാക്കി വ്യത്യസ്ത പെൻഷൻ ഫണ്ട് ഓപ്ഷനുകൾ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു. വർഷങ്ങളായി വിരമിക്കൽ കോർപ്പസിനെ ശക്തിപ്പെടുത്തുന്ന ലോയൽറ്റി യൂണിറ്റ് കൂട്ടിച്ചേർക്കലുകളും ഇത് വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു. ചില പദ്ധതി ഘടനകളിൽ, അപ്രതീക്ഷിത സംഭവങ്ങൾ ഉണ്ടായാൽ ജീവനക്കാർക്ക് അവരുടെ ഗുണഭോക്താക്കൾക്ക് സാമ്പത്തിക സുരക്ഷയും ലഭിച്ചേക്കാം. പ്രൊഫഷണൽ ഫണ്ട് മാനേജ്മെന്റും സമർപ്പിത സേവന പിന്തുണയും ഉപയോഗിച്ച്, ഈ ഗ്രൂപ്പ് പെൻഷൻ പദ്ധതി സ്ഥാപനങ്ങളെ ജീവനക്കാരുടെ വിരമിക്കൽ ആനുകൂല്യങ്ങൾ ഘടനാപരവും വിശ്വസനീയവുമായ രീതിയിൽ കൈകാര്യം ചെയ്യാൻ സഹായിക്കുന്നു.
എസ്ബിഐ ലൈഫ് – ഗ്രൂപ്പ് പെൻഷൻ പ്ലസിന്റെ സവിശേഷതകളും നേട്ടങ്ങളും വിശദമായി മനസ്സിലാക്കാൻ അത് അടുത്തറിയുക.
അതെ, തിരഞ്ഞെടുത്തിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ, എസ്ബിഐ ലൈഫ് - ഗ്രൂപ്പ് പെൻഷൻ പ്ലസിന് കീഴിൽ അംഗങ്ങൾക്ക് ₹10,000 ലൈഫ് കവർ ലഭ്യമാണ്, അംഗത്തിന്റെ ദൗർഭാഗ്യകരമായ മരണം സംഭവിച്ചാൽ, നോമിനിക്ക് ₹10,000 സം അഷ്വേർഡ് നൽകും.
ഇത് നോമിനിക്ക് സാമ്പത്തിക പിന്തുണയുടെ ഒരു ചെറിയ പാളി നൽകുന്നു, അതേസമയം വിരമിക്കൽ ആനുകൂല്യങ്ങൾ സ്കീം നിയമങ്ങൾ/നയ നിബന്ധനകൾ അനുസരിച്ച് കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നത് തുടരുന്നു. ഈ പ്ലാൻ തിരഞ്ഞെടുപ്പുകൾ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നതിലൂടെ, ഈ കോർപ്പറേറ്റ് പെൻഷൻ പ്ലാൻ സ്ഥാപനങ്ങൾക്ക് അവരുടെ സമീപനത്തിന് ഏറ്റവും അനുയോജ്യമായ ഘടന തിരഞ്ഞെടുക്കാൻ അനുവദിക്കുന്നു.
പ്ലാൻ ഓപ്ഷനുകൾ വിശദമായി മനസ്സിലാക്കാൻ എസ്ബിഐ ലൈഫ് – ഗ്രൂപ്പ് പെൻഷൻ പ്ലസ് പര്യവേക്ഷണം ചെയ്യുക.
അപകടസാധ്യത ഘടകങ്ങൾ, നിബന്ധനകൾ, വ്യവസ്ഥകൾ എന്നിവയെക്കുറിച്ചുള്ള കൂടുതൽ വിവരങ്ങൾക്ക്, വിൽപ്പന അവസാനിപ്പിക്കുന്നതിന് മുമ്പ് ദയവായി വിൽപ്പന ബ്രോഷർ ശ്രദ്ധാപൂർവ്വം വായിക്കുക.
* നികുതി ആനുകൂല്യങ്ങൾ: നികുതി ആനുകൂല്യങ്ങൾ ആദായ നികുതി നിയമങ്ങൾ പ്രകാരമാണ്, അവ കാലാകാലങ്ങളിൽ മാറ്റത്തിന് വിധേയമാണ്. വിശദാംശങ്ങൾക്ക് ദയവായി നിങ്ങളുടെ നികുതി ഉപദേഷ്ടാവുമായി ബന്ധപ്പെടുക. ഇന്ത്യയിലെ ബാധകമായ ആദായ നികുതി നിയമങ്ങൾ അനുസരിച്ച് നിങ്ങൾക്ക് ആദായ നികുതി ആനുകൂല്യങ്ങൾ/ഇളവുകൾ എന്നിവയ്ക്ക് അർഹതയുണ്ട്, അവ കാലാകാലങ്ങളിൽ മാറ്റത്തിന് വിധേയമാണ്. കൂടുതൽ വിവരങ്ങൾക്ക് നിങ്ങൾക്ക് ഞങ്ങളുടെ വെബ്സൈറ്റ് ഇവിടെ സന്ദർശിക്കാവുന്നതാണ്. വിശദാംശങ്ങൾക്ക് ദയവായി നിങ്ങളുടെ നികുതി ഉപദേഷ്ടാവുമായി ബന്ധപ്പെടുക.