10 മിനിറ്റ് വായന
14 മിനിറ്റ് വായിച്ചു
സാമ്പത്തികം
27th Mar 2026
പിഎഫ് (പ്രൊവിഡന്റ് ഫണ്ട്) എന്താണ്? നിർവചനം, തരങ്ങൾ & ആനുകൂല്യങ്ങൾ
പിഎഫ് (പ്രൊവിഡന്റ് ഫണ്ട്) - അത് എന്താണ്, എങ്ങനെ പ്രവർത്തിക്കുന്നു, തുടങ്ങിയവ
പിഎഫ് (പ്രൊവിഡന്റ് ഫണ്ട്) - അത് എന്താണ്, എങ്ങനെ പ്രവർത്തിക്കുന്നു, തുടങ്ങിയവ
നിക്ഷേപങ്ങൾക്ക് സാധാരണയായി മൂന്ന് വശങ്ങളുള്ള ഒരു നിലപാട് ഉണ്ടായിരിക്കും. പല നിക്ഷേപ ഉപകരണങ്ങളുടെയും ലക്ഷ്യം സമ്പാദ്യം സൃഷ്ടിക്കുക, നിങ്ങളുടെ സമ്പത്ത് വളർത്തുക, നിങ്ങളുടെ വിരമിക്കൽ വർഷങ്ങളിൽ ഒരു വരുമാന സ്രോതസ്സ് നിലനിർത്തുക എന്നിവയാണ്. തീർച്ചയായും, ഈ മൂന്ന് ഉദ്ദേശ്യങ്ങളും വെവ്വേറെ നിറവേറ്റാൻ കഴിയുന്ന വിവിധ നിക്ഷേപ ഉപകരണങ്ങളുണ്ട്.
എന്നാൽ മൂന്ന് ഉദ്ദേശ്യങ്ങളും ഒരേസമയം നിറവേറ്റാൻ കഴിയുന്ന ഒരു തരം നിക്ഷേപമുണ്ട്. അതിനെ പ്രോവിഡന്റ് ഫണ്ട് അല്ലെങ്കിൽ പിഎഫ് എന്ന് വിളിക്കുന്നു.
പ്രൊവിഡന്റ് ഫണ്ട് എന്നതിന്റെ അർത്ഥമെന്താണ്?
പ്രൊവിഡന്റ് ഫണ്ട് എന്നതിന്റെ അർത്ഥമെന്താണ്?
ഒരു പ്രൊവിഡന്റ് ഫണ്ട് അല്ലെങ്കിൽ പിഎഫ് എന്നാൽ സർക്കാർ നിയന്ത്രിക്കുന്ന ഒരു വിരമിക്കൽ, സമ്പാദ്യ പദ്ധതി എന്നാണ് അർത്ഥമാക്കുന്നത്. ഒരു വ്യക്തിയുടെ ശമ്പളത്തിൽ നിന്ന് സ്വമേധയാ ഒരു നിശ്ചിത തുക ഈ പദ്ധതിയിൽ നിക്ഷേപിക്കണമെന്നതാണ് ആശയം. പ്രൊവിഡന്റ് ഫണ്ടിന്റെ അർത്ഥം പരിചയമില്ലാത്തവർക്ക്, ഒരു വ്യക്തിയുടെ പ്രവൃത്തി വർഷങ്ങൾ അവസാനിച്ചുകഴിഞ്ഞാൽ സാമ്പത്തിക പിന്തുണയും സുരക്ഷയും ഉറപ്പാക്കുക എന്നതാണ് ഇതിന്റെ ലക്ഷ്യം. അതിനാൽ, ഈ പണം ഒരു നിശ്ചിത കാലയളവിലേക്ക് അടച്ചിരിക്കും.
വിരമിക്കലിനുശേഷം ഒരു കോർപ്പസ് നൽകുക എന്നതാണ് ആശയം എന്നതിനാൽ, നിർദ്ദിഷ്ട കാലയളവിനു മുമ്പ് ഈ പദ്ധതിയിൽ നിന്ന് പിൻവലിക്കുന്നത് നിരുത്സാഹപ്പെടുത്തുന്നു. നിങ്ങൾ വിരമിക്കുമ്പോഴോ പ്രത്യേക സാഹചര്യങ്ങളിലോ മാത്രമേ നിങ്ങളുടെ പ്രൊവിഡന്റ് ഫണ്ട് അക്കൗണ്ടിൽ നിന്നുള്ള ഫണ്ട് ഉപയോഗിക്കാൻ കഴിയൂ. മെഡിക്കൽ അടിയന്തരാവസ്ഥകൾ, വീട് വാങ്ങൽ, ഉന്നത വിദ്യാഭ്യാസം മുതലായവ ഈ പ്രത്യേക സാഹചര്യങ്ങളിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു.
പ്രൊവിഡന്റ് ഫണ്ടുകളുടെ തരങ്ങൾ
പ്രൊവിഡന്റ് ഫണ്ടുകളുടെ തരങ്ങൾ
ഒരു പ്രോവിഡന്റ് ഫണ്ട് എന്താണെന്നും അതിന്റെ ഗുണങ്ങളെക്കുറിച്ചും മനസ്സിലാക്കാൻ, നിക്ഷേപ ഓപ്ഷനായി ലഭ്യമായ പ്രൊവിഡന്റ് ഫണ്ടുകളുടെ തരങ്ങൾ നിങ്ങൾ അറിഞ്ഞിരിക്കണം.
ജനറൽ പ്രൊവിഡന്റ് ഫണ്ട്
ദീർഘകാല നിക്ഷേപ ഓപ്ഷനായി, ഇന്ത്യാ ഗവൺമെന്റ് താൽക്കാലികമായോ സ്ഥിരമായോ ജോലി ചെയ്യുന്ന ജീവനക്കാർക്ക് മാത്രമേ ജനറൽ പ്രൊവിഡന്റ് ഫണ്ട് (GPF) ഉപയോഗിക്കാൻ കഴിയൂ.
ഒരു തരം പിഎഫ് അക്കൗണ്ട് ആയതിനാൽ ഇതേ നിയമങ്ങൾ ബാധകമാണ്. എല്ലാ മാസവും, ജീവനക്കാരന്റെ ശമ്പളത്തിന്റെ ഒരു ശതമാനം കിഴിച്ച് അക്കൗണ്ടിൽ നിക്ഷേപിക്കുന്നു, ഇത് ഭാവിയിലേക്കുള്ള ഒരു സമ്പാദ്യ ഉപകരണമെന്ന നിലയിൽ അതിന്റെ അർത്ഥം വിശദീകരിക്കാൻ സഹായിക്കുന്നു. ഒരു നിശ്ചിത പരിധി നിശ്ചയിക്കുകയും നിർബന്ധമായും കുറയ്ക്കുകയും ചെയ്യുന്നുണ്ടെങ്കിലും, കിഴിവിന്റെ ശതമാനം തീരുമാനിക്കുമ്പോൾ ഈ തുക വർദ്ധിപ്പിക്കുക എന്നത് ഉപയോഗിക്കാവുന്ന ഒരു ഓപ്ഷനാണ്.
പിഎഫ് അക്കൗണ്ട് എന്നാൽ വിരമിച്ചതിന് ശേഷം ജീവനക്കാരെ പിന്തുണയ്ക്കുന്നതിനായി സൃഷ്ടിച്ച, പ്രൊവിഡന്റ് ഫണ്ട് നിയമങ്ങൾ പ്രകാരം കൈകാര്യം ചെയ്യുന്ന ഒരു സമർപ്പിത സേവിംഗ്സ് ഫണ്ട് എന്നാണ് അർത്ഥമാക്കുന്നത്.
നിലവിൽ അടിസ്ഥാന ശമ്പളത്തിന്റെ 6% ആണ് പരിധി നിശ്ചയിച്ചിരിക്കുന്നത്. ഈ തുക വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നത് ജീവനക്കാർക്ക് സാധ്യമാണ്, കൂടാതെ അവരുടെ അടിസ്ഥാന ശമ്പളത്തിൽ നിന്ന് 100% സംഭാവന നൽകാനുള്ള ഓപ്ഷനുമുണ്ട്. സംഭാവന ചെയ്ത തുക അവരുടെ സേവനത്തിലുടനീളം അടിഞ്ഞുകൂടുന്നു. വിരമിക്കുമ്പോൾ മാത്രമേ സമാഹരിച്ച നിക്ഷേപ തുക ജീവനക്കാരന് തിരികെ നൽകൂ.
ജിപിഎഫ് അക്കൗണ്ട് തുറക്കുന്നതിനുള്ള യോഗ്യതാ മാനദണ്ഡങ്ങൾ ഇപ്രകാരമാണ്:
- ഒരു വർഷമായി തുടർച്ചയായി സേവനത്തിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്ന താൽക്കാലിക ജീവനക്കാർ
- വിരമിക്കലിനുശേഷം വീണ്ടും ജോലിയിൽ പ്രവേശിച്ച ജീവനക്കാർ
- എല്ലാ സ്ഥിരം ജീവനക്കാരും
ഒരു ജിപിഎഫ് അക്കൗണ്ടിന്റെ കാലാവധി പൂർത്തിയാകുന്ന കാലയളവ് അല്ലെങ്കിൽ കാലാവധി ജീവനക്കാരന്റെ വിരമിക്കൽ ആണ്. എന്നിരുന്നാലും, ഫണ്ടുകൾ അകാലത്തിൽ പിൻവലിക്കേണ്ടിവന്നാൽ, ജീവനക്കാരൻ കുറഞ്ഞത് 10 വർഷത്തെ സേവനമെങ്കിലും പൂർത്തിയാക്കിയിരിക്കണം. വിരമിക്കുന്നതിന് മുമ്പ് ജീവനക്കാർ ജോലി ഉപേക്ഷിക്കാൻ തീരുമാനിക്കുകയാണെങ്കിൽ, അവർക്ക് അവരുടെ ജിപിഎഫ് അക്കൗണ്ടിൽ നിന്ന് പണം പിൻവലിക്കാം.
പബ്ലിക് പ്രൊവിഡന്റ് ഫണ്ട്
പബ്ലിക് പ്രൊവിഡന്റ് ഫണ്ട് മറ്റൊരു തരം പ്രൊവിഡന്റ് ഫണ്ട് അക്കൗണ്ടാണ്. സമ്പാദ്യം സൃഷ്ടിക്കുന്നതിനു പുറമേ, പിപിഎഫിന്റെ പ്രാഥമിക ലക്ഷ്യം മുതലിന്റെ പലിശ കൂട്ടുന്നതിനൊപ്പം സംരക്ഷിക്കുക എന്നതാണ്. മറ്റ് സേവിംഗ്സ് ഉപകരണങ്ങൾ നോക്കുമ്പോൾ, മുതലിന് ഉയർന്ന പലിശ നിരക്ക് ഇത് വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു.
ഒരു പിപിഎഫിൽ പ്രാരംഭ നിക്ഷേപം നടത്തിക്കഴിഞ്ഞാൽ, ഏറ്റവും കുറഞ്ഞ കാലാവധി 15 വർഷമാണ്. അതിനുശേഷം, വ്യക്തിക്ക് ഓരോ 5 വർഷത്തിലും ഇത് നീട്ടാനുള്ള ഓപ്ഷൻ ഉണ്ട്. ഒരു പിപിഎഫ് അക്കൗണ്ട് തുറക്കുന്നത് അത്ര ബുദ്ധിമുട്ടുള്ള കാര്യമല്ല. വെറും 100 രൂപ ഉപയോഗിച്ച് നിങ്ങൾക്ക് ഒരു പിപിഎഫ് തുറക്കാൻ കഴിയും.
അക്കൗണ്ട് തുറന്നുകഴിഞ്ഞാൽ, നിക്ഷേപിക്കാവുന്ന ഏറ്റവും കുറഞ്ഞ തുക 500 രൂപയും പരമാവധി പരിധി ഓരോ സാമ്പത്തിക വർഷവും 1,50,000 രൂപയുമാണ്. ഒരു അക്കൗണ്ട് തുറന്നുകഴിഞ്ഞാൽ, വർഷത്തിൽ ഒരിക്കലെങ്കിലും നിങ്ങളുടെ പിപിഎഫ് അക്കൗണ്ടിൽ കുറച്ച് പണം നിക്ഷേപിക്കേണ്ടതുണ്ട്. 1961 ലെ ആദായനികുതി നിയമത്തിലെ സെക്ഷൻ 80 സി പ്രകാരം നിങ്ങളുടെ പിപിഎഫിൽ നിക്ഷേപിക്കുന്ന തുക നിങ്ങളുടെ വരുമാനത്തിൽ നിന്ന് കുറയ്ക്കാവുന്നതാണ്. മാത്രമല്ല, പിപിഎഫ് അക്കൗണ്ടിലെ നിങ്ങളുടെ നിക്ഷേപങ്ങളിൽ നിന്ന് ലഭിക്കുന്ന പലിശ ആദായനികുതിയിൽ നിന്ന് ഒഴിവാക്കപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു.
ഉയർന്ന വരുമാനം നൽകുന്നതും അപകടസാധ്യതയില്ലാത്തതുമായ നിക്ഷേപ ഉപകരണം തേടുന്ന വ്യക്തികൾക്ക് പിപിഎഫ് അനുയോജ്യമായ ഒരു നിക്ഷേപ ഓപ്ഷനാണ്.
അംഗീകൃത പ്രോവിഡന്റ് ഫണ്ട്
20-ൽ കൂടുതൽ ജീവനക്കാരുള്ള സ്വകാര്യ ഉടമസ്ഥതയിലുള്ള കമ്പനികൾക്ക് അംഗീകൃത പ്രൊവിഡന്റ് ഫണ്ട് സ്കീം സ്ഥാപിക്കാൻ കഴിയും, ഇത് ഇപിഎഫ്ഒ നിയമങ്ങൾ പ്രകാരം നിയന്ത്രിക്കപ്പെടുന്നു , സ്വകാര്യ കമ്പനി പരിതസ്ഥിതികളിൽ പിഎഫ് എങ്ങനെ പ്രവർത്തിക്കുന്നുവെന്ന് തൊഴിലുടമകൾക്കും ജീവനക്കാർക്കും മനസ്സിലാക്കാൻ ഇത് സഹായിക്കുന്നു.
ഒരു കമ്പനിക്ക് അംഗീകൃത പ്രൊവിഡന്റ് ഫണ്ട് സ്ഥാപിക്കണമെങ്കിൽ, അത് ആദായനികുതി കമ്മീഷണറുടെ അംഗീകാരം നേടണം.
പ്രൊവിഡന്റ് ഫണ്ടിന്റെ ഗുണങ്ങൾ എന്തൊക്കെയാണ്?
പ്രൊവിഡന്റ് ഫണ്ടിന്റെ ഗുണങ്ങൾ എന്തൊക്കെയാണ്?
- പ്രോവിഡന്റ് ഫണ്ട് നിക്ഷേപങ്ങൾക്ക് സെക്ഷൻ 80C പ്രകാരം 1,50,000 രൂപ വരെ നികുതി കിഴിവ് നിങ്ങൾക്ക് ക്ലെയിം ചെയ്യാം.
- ഇത് ഒരു സേവിംഗ്സ് കം റിട്ടയർമെന്റ് കോർപ്പസ് പോലെ പ്രവർത്തിക്കുന്നു, അങ്ങനെ ഒരു സാമ്പത്തിക ബാക്കപ്പ് ഫണ്ട് സൃഷ്ടിക്കാൻ സഹായിക്കുന്നു.
- സർക്കാർ പിന്തുണയുള്ള പദ്ധതിയായതിനാൽ മുതലിന് ഒരു റിസ്കും ഇല്ല.
- അടിയന്തര സാഹചര്യങ്ങളിൽ നിങ്ങളുടെ പിഎഫ് അക്കൗണ്ടിൽ നിന്ന് ഭാഗികമായി പണം പിൻവലിക്കാം.
- ജീവനക്കാർ ജോലി മാറുകയാണെങ്കിൽ അവരുടെ പ്രൊവിഡന്റ് ഫണ്ട് അക്കൗണ്ട് ട്രാൻസ്ഫർ ചെയ്യാൻ തിരഞ്ഞെടുക്കാം.
ജീവനക്കാരുടെ പ്രൊവിഡന്റ് ഫണ്ട് യോഗ്യത
ജീവനക്കാരുടെ പ്രൊവിഡന്റ് ഫണ്ട് യോഗ്യത
പലപ്പോഴും, നിങ്ങളുടെ സാലറി സ്ലിപ്പിൽ പിഎഫ് കിഴിവ് കണ്ടേക്കാം. ശമ്പളത്തിലെ പിഎഫ് എന്താണ്? നിങ്ങളുടെ ശമ്പളത്തിൽ നിങ്ങൾ കാണുകയും കേൾക്കുകയും ചെയ്യുന്ന പിഎഫിന്റെ അർത്ഥം എംപ്ലോയീ പ്രൊവിഡന്റ് ഫണ്ട് ആണ്.
എംപ്ലോയീസ് പ്രൊവിഡന്റ് ഫണ്ട് സ്കീമിൽ (ഇപിഎഫ്) ചേരുന്നതിന്, ജീവനക്കാരനും സ്ഥാപനവും താഴെപ്പറയുന്ന യോഗ്യതാ മാനദണ്ഡങ്ങൾ പാലിക്കേണ്ടതുണ്ട്:
- നിയമപ്രകാരം, 20 ൽ കൂടുതൽ ജീവനക്കാരുള്ള ഏതൊരു കമ്പനിയും ഇപിഎഫിൽ രജിസ്റ്റർ ചെയ്യണം, അതുവഴി ജീവനക്കാർക്ക് പ്രോവിഡന്റ് ഫണ്ട് ആനുകൂല്യങ്ങൾ ആസ്വദിക്കാൻ കഴിയും.
- 20 ൽ താഴെ ജീവനക്കാരുണ്ടെങ്കിൽ, അത് സ്വമേധയാ രജിസ്റ്റർ ചെയ്യാവുന്നതാണ്.
- ശമ്പളക്കാരനായ ഒരു ജീവനക്കാരന് ഇപിഎഫ് അക്കൗണ്ട് രജിസ്റ്റർ ചെയ്ത് തുറക്കണമെങ്കിൽ, അവരുടെ അടിസ്ഥാന ശമ്പളവും ക്ഷാമബത്തയും 15000 രൂപയിൽ താഴെയായിരിക്കണം.
- 15000 രൂപയിൽ കൂടുതൽ ശമ്പളം വാങ്ങുന്ന ജീവനക്കാർക്ക്, അവരുടെ തൊഴിലുടമയിൽ നിന്നും അസിസ്റ്റന്റ് പിഎഫ് കമ്മീഷണറിൽ നിന്നും അനുമതി നേടേണ്ടതുണ്ട്.
പ്രൊവിഡന്റ് ഫണ്ട് സംഭാവന
പ്രൊവിഡന്റ് ഫണ്ട് സംഭാവന
പിപിഎഫിന്റെയും ഇപിഎഫിന്റെയും സംഭാവനകൾ വ്യത്യസ്തമാണ്. എംപ്ലോയീ പ്രൊവിഡന്റ് ഫണ്ടിന്റെ കാര്യത്തിൽ, തൊഴിലുടമയും ജീവനക്കാരും സംഭാവന നൽകുന്നു. അതിനാൽ, സംഭാവന രണ്ട് കക്ഷികൾക്കും ഇടയിൽ വിഭജിക്കപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു.
- തൊഴിലുടമയുടെ സംഭാവന: തൊഴിലുടമ ഇപിഎഫ് അക്കൗണ്ടിലേക്ക് 12% സംഭാവന ചെയ്യും. ഈ 12% ൽ 3.67% എംപ്ലോയീസ് പെൻഷൻ സ്കീമിന്റെ ഭാഗമാണ്, കൂടാതെ 8.33% എംപ്ലോയീസ് പ്രൊവിഡന്റ് ഫണ്ട് സ്കീമിന്റെ ഭാഗമാണ്. സംഭാവനയ്ക്ക് ബാധകമായ ചില അധിക ചാർജുകളും ഉണ്ട്.
- ജീവനക്കാരന്റെ സംഭാവന: ജീവനക്കാരൻ അടിസ്ഥാന ശമ്പളത്തിന്റെ 12% ഇപിഎഫ് അക്കൗണ്ടിലേക്ക് സംഭാവന ചെയ്യും.
ഒരു ഉദാഹരണം നോക്കാം:
മിസ്റ്റർ എ 50 ജീവനക്കാരുള്ള ഒരു കമ്പനിയിലാണ് ജോലി ചെയ്യുന്നത്. അദ്ദേഹത്തിന്റെ ആകെ പ്രതിമാസ ശമ്പളമായ 25,000 രൂപയിൽ 14,000 രൂപ അടിസ്ഥാന ശമ്പളമാണ്. അതിനാൽ, അദ്ദേഹത്തിന്റെ ഇപിഎഫ് 14,000 രൂപയായി കണക്കാക്കും.
തൊഴിലുടമയുടെ സംഭാവന: 14,000 രൂപ * 12% = 1960 രൂപ.
ജീവനക്കാരുടെ സംഭാവന: 14,000 രൂപ * 12% = 1960 രൂപ
പ്രതിമാസം ആകെ സംഭാവന: 3920 രൂപ.
പബ്ലിക് പ്രൊവിഡന്റ് ഫണ്ടിലേക്ക് വ്യക്തികൾ മാത്രമേ സംഭാവന നൽകാവൂ. ഒരു സാമ്പത്തിക വർഷത്തിൽ 500 രൂപ മുതൽ 1,50,000 രൂപ വരെ എത്ര തുക വേണമെങ്കിലും സംഭാവന നൽകാം.
How Often Can One Claim LTA?
How Often Can One Claim LTA?
The Leave Travel Concession scheme operates on a four-year block system, during which employees can claim the benefit twice.
The scheme is designed in a way that employees are entitled to LTC for two journeys within each block of four years. For example, if the block is from 2020 to 2023, the employee can claim leave travel concession for two separate journeys.
Employees who are unable to claim LTC during a particular block can carry forward one journey to the next block. This feature ensures that employees do not lose out on the benefits if they cannot travel during the designated block period. However, the carried-over journey must be completed within the first year of the new block.
There are certain limits on how often LTC can be claimed for hometown travel versus any destination in India. Employees are usually eligible for one trip to their hometown and one trip to any other destination within the block period. This dual option provides flexibility for employees, allowing them to visit their hometown while also exploring other parts of the country.
Here is an example of how LTC works for a government employee.
An employee entitled to LTC decides to travel with their spouse and two children from Delhi to Kerala during a four-year block period. They are eligible for economy-class airfare reimbursement. Assuming the fare for one person is ₹10,000 (economy class), the total fare for four family members is ₹40,000 one-way. Since the trip is round-trip, the total travel expense becomes ₹80,000.
The government reimburses travel expenses based on the shortest route and the entitled class (economy class in this case). If the government-set eligible fare for this journey is ₹10,000 per person, the employee would get a full reimbursement of ₹80,000 under the LTC scheme. This reimbursement is tax-exempt under Section 10(5) of the Income Tax Act, provided the travel is within India and other conditions are met.
However, if the eligible fare was ₹8,000 per person, the employee would only receive ₹64,000 as reimbursement, and they would have to pay the remaining ₹16,000 out of pocket. The LTC benefit covers two journeys in a four-year block period, promoting domestic tourism for government employees.
പതിവ് ചോദ്യങ്ങൾ
ഒരു വ്യക്തിയുടെ വിരമിക്കൽ അല്ലെങ്കിൽ ജോലിയില്ലാത്ത വർഷങ്ങളിൽ സാമ്പത്തിക സുരക്ഷ പ്രദാനം ചെയ്യാൻ ലക്ഷ്യമിടുന്ന സർക്കാർ പിന്തുണയുള്ള ഒരു പദ്ധതിയാണ് പ്രോവിഡന്റ് ഫണ്ട്.
പ്രൊവിഡന്റ് ഫണ്ട് എങ്ങനെ പ്രവർത്തിക്കുന്നു എന്നറിയാൻ, പിഎഫ് അക്കൗണ്ട് എന്താണെന്നും നിങ്ങൾ ഏത് തരം അക്കൗണ്ട് പ്രവർത്തിപ്പിക്കാൻ തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നുവെന്നും അറിയേണ്ടത് അത്യാവശ്യമാണ്. ഒരു വ്യക്തി പബ്ലിക് പ്രൊവിഡന്റ് ഫണ്ട് അക്കൗണ്ടിൽ നിക്ഷേപിക്കാൻ തിരഞ്ഞെടുത്തിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ, അവർക്ക് ഒരു സാമ്പത്തിക വർഷത്തിൽ 1,50,000 രൂപ വരെ നിക്ഷേപിക്കാം. എല്ലാ വർഷവും നിക്ഷേപിക്കാൻ കഴിയുന്ന ഏറ്റവും കുറഞ്ഞ തുക 500 രൂപയാണ്.
ഇപിഎഫ് അല്ലെങ്കിൽ എംപ്ലോയീ പ്രൊവിഡന്റ് ഫണ്ട് അക്കൗണ്ടിന്റെ കാര്യത്തിൽ, പ്രൊവിഡന്റ് ഫണ്ട് നിയമങ്ങൾ അനുസരിച്ച്, തൊഴിലുടമയും ജീവനക്കാരനും ജീവനക്കാരന്റെ അടിസ്ഥാന ശമ്പളത്തിന്റെ ഒരു നിശ്ചിത ശതമാനം ഇപിഎഫ് അക്കൗണ്ടിലേക്ക് സംഭാവന ചെയ്യും.
ഏതൊരു വ്യക്തിക്കും പിപിഎഫ് അക്കൗണ്ട് തുറക്കാം. പ്രായപൂർത്തിയാകാത്ത ഒരാൾക്ക് വേണ്ടിയും നിങ്ങൾക്ക് പിപിഎഫ് അക്കൗണ്ട് തുറക്കാം. ഇപിഎഫിന്റെ കാര്യത്തിൽ, 20 ൽ കൂടുതൽ ജീവനക്കാരുള്ള ഏതൊരു സ്ഥാപനവും ഇപിഎഫിൽ നിർബന്ധമായും രജിസ്റ്റർ ചെയ്യേണ്ടതുണ്ട്.
അതെ, നിങ്ങളുടെ പിഎഫ് സംഭാവന ഓൺലൈനായി പരിശോധിക്കാം. ഒരു ഇപിഎഫ് അക്കൗണ്ട് തുറക്കുമ്പോൾ നിങ്ങൾക്ക് ഒരു യൂണിവേഴ്സൽ അക്കൗണ്ട് നമ്പർ (യുഎഎൻ) ലഭിക്കും.
- ഇപിഎഫ്ഒ പോർട്ടൽ സന്ദർശിക്കുക.
- ലോഗിൻ ചെയ്യുന്നതിന്, നിങ്ങൾ ആദ്യം രജിസ്റ്റർ ചെയ്ത് UAN നമ്പർ സജീവമാക്കേണ്ടതുണ്ട്.
- നിങ്ങളുടെ അംഗ ഐഡി തിരഞ്ഞെടുത്ത് "പാസ്ബുക്ക് കാണുക" എന്നതിൽ ക്ലിക്ക് ചെയ്യുക.
- നിങ്ങൾക്ക് പാസ്ബുക്കും ഡൗൺലോഡ് ചെയ്യാം.
നിങ്ങൾ ഒരു പിപിഎഫ് അക്കൗണ്ടിൽ നിക്ഷേപിക്കാൻ തിരഞ്ഞെടുത്തിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ, 15 വർഷത്തെ കാലാവധി പൂർത്തിയാക്കിയ ശേഷം നിങ്ങൾക്ക് നിങ്ങളുടെ ഫണ്ട് പിൻവലിക്കാം. എന്നിരുന്നാലും, 7 വർഷം പൂർത്തിയാക്കിയ ശേഷം ഭാഗിക തുക പിൻവലിക്കാനുള്ള ഓപ്ഷനും നിങ്ങൾക്കുണ്ട്. നിങ്ങളുടെ ഇപിഎഫ് അക്കൗണ്ടിൽ നിന്ന് ഫണ്ട് പിൻവലിക്കണമെങ്കിൽ, നിങ്ങൾ വിരമിക്കുന്നത് വരെയോ നിങ്ങളുടെ നിലവിലെ ജോലി ഉപേക്ഷിക്കുന്നത് വരെയോ കാത്തിരിക്കേണ്ടിവരും.
The tax savings from opting for LTC depend on the employee’s tax bracket and exemption amount claimed. The LTC exemption reduces the taxable income by the amount spent on travel, subject to limits. For example, if the employee spends ₹30,000 on travel, this amount can be deducted from their taxable income, resulting in significant tax savings.
The deemed LTC scheme was introduced as a one-time measure during the COVID-19 pandemic. It allowed employees who could not travel due to restrictions to claim LTC benefits by spending on goods and services instead. This provided employees with an alternative way to use their LTC entitlement.
No, the new LTC scheme does not apply to insurance products. It is strictly for travel expenses and designed to encourage domestic travel.
Employees who opt for the concessional income tax regime, which offers lower tax rates, may not be eligible for LTC benefits. The concessional regime does not allow for deductions and exemptions, including LTC. Therefore, employees must choose between lower tax rates or the ability to claim LTC.
The LTC Voucher Scheme can be beneficial if travel is not feasible during the block period. Under this scheme, employees can claim LTC by spending the equivalent amount on goods and services subject to GST. This provides an alternative way to use the LTC entitlement without actually travelling.
The Leave Travel Concession scheme offers a valuable benefit for central government employees. It allows them to explore India while easing the financial burden of travel. With the flexibility of hometown and all-India travel options, the scheme promotes relaxation and supports domestic tourism. Employees can make the most of this beneficial initiative by understanding the eligibility and conditions.