ಸಂಬಳ ಪಡೆಯುವ ಉದ್ಯೋಗಿಯಾಗಿ, ನಿಮಗೆ ಸಂಬಳದ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಆದಾಯ ಸಿಗುತ್ತದೆ. ಇದು ನೀವು ನಿವೃತ್ತರಾಗುವವರೆಗೂ ಮುಂದುವರಿಯುತ್ತದೆ. ನೀವು ಉದ್ಯೋಗಿ ಭವಿಷ್ಯ ನಿಧಿ (EPF) ಮತ್ತು ನಿವೃತ್ತಿಯ ನಂತರ ನಿಮ್ಮ ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿಯಂತಹ ನಿವೃತ್ತಿ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತೀರಿ. ಈ ಪಾವತಿಗಳು ಒಂದು ಬಾರಿ ಮಾತ್ರ ಸಿಗುವಂತಿವೆ. ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದ ಸ್ವರೂಪವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ ನೀವು ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಸಹ ಪಡೆಯಬಹುದು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ನಿಮ್ಮ ನಿವೃತ್ತಿ ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ನಿಯಮಿತ ಖರ್ಚಿಗೆ ನಿಮಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಅಗತ್ಯವಿರಬಹುದು. ಇಲ್ಲಿಯೇ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆಗಳು ಸೂಕ್ತವಾಗಿ ಬರುತ್ತವೆ. ನೀವು ಇನ್ನೂ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ಇನ್ನೂ ನಿವೃತ್ತಿ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಮಾಡದಿದ್ದರೆ, ಪಿಂಚಣಿ ಎಂದರೇನು, ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆಗಳು ಯಾವುವು ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಪ್ರಕಾರಗಳು ಯಾವುವು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ನಿವೃತ್ತಿ ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಅವು ನಿಮಗೆ ಹೇಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಬಹುದು ಎಂಬುದನ್ನು ನೀವು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು.

ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆಯು ಒಂದು ರೀತಿಯ ನಿಧಿಯಾಗಿದ್ದು, ಇದರಲ್ಲಿ ನೀವು ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ನಿಮ್ಮ ಆದಾಯದ ಒಂದು ಭಾಗವನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸುತ್ತೀರಿ, ಇದನ್ನು ನೀವು ನಿಮ್ಮ ನಿವೃತ್ತಿ ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಬಳಸಬಹುದು.

ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆ ಎಂದರೆ ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತುತ ಆದಾಯದ ಒಂದು ಭಾಗವನ್ನು ನೀವು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ರೀತಿಯ ನಿವೃತ್ತಿ ಯೋಜನೆಯಲ್ಲಿ ಠೇವಣಿ ಇಡುವುದು; ನಿಮ್ಮ ಸಕ್ರಿಯ ಜೀವನದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ನೀವು ನಿವೃತ್ತರಾದಾಗ ನಿಮಗೆ ನಿಯಮಿತ ಖಾತರಿಯ ಆದಾಯದ ಮೂಲವಿದೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ. ನೀವು ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ನಿವೃತ್ತರಾಗುತ್ತೀರಿ, ಅದು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ 60 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿಗೆ ಹತ್ತಿರದಲ್ಲಿದೆ, ಆಗ ನಿಮ್ಮ ನಿಯಮಿತ ಸಂಬಳದ ಸಂಬಳ ನಿಂತುಹೋಗಬಹುದು. ನೀವು ಭಾರತದಲ್ಲಿ ಸ್ವಯಂ ಉದ್ಯೋಗಿಯಾಗಿದ್ದರೆ ಅಥವಾ ವ್ಯವಹಾರ ನಡೆಸುತ್ತಿದ್ದರೆ, ಯಾವಾಗ ನಿವೃತ್ತಿ ಹೊಂದಬೇಕು ಎಂಬ ನಿರ್ಧಾರವು ನಿಮಗೆ ಬಿಟ್ಟದ್ದು. ಸೂಕ್ತವಾದ ಜೀವ ವಿಮೆ ಅಥವಾ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳುವುದನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ.

ಭಾರತದಲ್ಲಿ ಹಲವಾರು ರೀತಿಯ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆಗಳಿವೆ, ಅವು ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಮುಖ್ಯವಾದ ಹಲವಾರು ವಿಭಿನ್ನ ಅಂಶಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ವಿವಿಧ ಜನರ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳಿಗೆ ಸರಿಹೊಂದುತ್ತವೆ. ಈ ಯೋಜನೆಗಳು ಈ ಕೆಳಗಿನಂತಿವೆ:

ಇದು ನೀವು ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಅವಧಿಗೆ ನಿಯತಕಾಲಿಕವಾಗಿ ಸ್ಥಿರ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಉಳಿಸಬಹುದಾದ, ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ ದೊಡ್ಡ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಬಹುದಾದ ಮತ್ತು ಆ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ನಿಮಗೆ ಆವರ್ತಕ ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ಆದಾಯವನ್ನು ನೀಡುವ ಯೋಜನೆಯಾಗಿದೆ.

ಮುಂದೂಡಲ್ಪಟ್ಟ ವರ್ಷಾಶನ ಯೋಜನೆಗಳು ನಿಮಗೆ ಒಂದೇ ಹೂಡಿಕೆಯನ್ನು ಸಹ ನೀಡಬಹುದು, ಇದು ಕಂಪನಿಯೊಂದಿಗೆ ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಅವಧಿಗೆ ಉಳಿಯುತ್ತದೆ, ನಂತರ ನೀವು ಮೆಚ್ಯೂರಿಟಿ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ಸ್ಥಿರ ಆದಾಯವನ್ನು ಗಳಿಸಬಹುದು.

ಇದು ನಿಮಗೆ ಉತ್ತಮ ಆದಾಯವನ್ನು ಗಳಿಸಲು ಸಂಯುಕ್ತದ ಶಕ್ತಿಯನ್ನು ಬಳಸಲು ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನೀವು ಅದರ ಫಲವನ್ನು ಸ್ಥಿರ ಆದಾಯದೊಂದಿಗೆ ಆನಂದಿಸಬಹುದು.

ನೀವು ಸ್ಥಿರವಾದ ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ನಿಯತಕಾಲಿಕವಾಗಿ ನಿಯಮಿತ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಉಳಿಸಬಹುದಾದರೆ ಅಥವಾ ನೀವು ಆನುವಂಶಿಕತೆ, ಬೋನಸ್, ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಕ, ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿ ಅಥವಾ ಇನ್ನಾವುದೇ ರೂಪದಲ್ಲಿ ದೊಡ್ಡ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಪಡೆದಿದ್ದರೆ, ಇದು ನಿಮಗೆ ಸೂಕ್ತ ಯೋಜನೆಯಾಗಿದೆ.

ಇದು ನೀವು ಒಂದೇ ಬಾರಿಗೆ ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡಬಹುದಾದ ಯೋಜನೆಯಾಗಿದ್ದು, ಯೋಜನೆಯ ನಿಯಮಗಳ ಪ್ರಕಾರ ತಕ್ಷಣದ ವರ್ಷಾಶನವನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು.

ನೀವು ಇತ್ತೀಚೆಗೆ ನಿವೃತ್ತರಾಗಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡಲು ಮತ್ತು ನಿಯಮಿತ ಆದಾಯವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಒಂದು ದೊಡ್ಡ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ ಈ ಯೋಜನೆ ಸೂಕ್ತವಾಗಿದೆ. ನೀವು ಚಿಕ್ಕವರಾಗಿದ್ದರೂ ಸಹ, ನೀವು ಅನಿರೀಕ್ಷಿತ ಲಾಭವನ್ನು ಪಡೆದಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಆದಾಯವನ್ನು ಗಳಿಸಲು ಬಯಸಿದರೆ ನೀವು ಈ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಬಳಸಬಹುದು.

ಈ ಯೋಜನೆಯು ನೀವು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಲು ನಿರ್ಧರಿಸಿದ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಅವಧಿಗೆ ವರ್ಷಾಶನವನ್ನು ಆನಂದಿಸಲು ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತದೆ. ನಿಮ್ಮ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳಿಗೆ ಸೂಕ್ತವಾದ ಪಾವತಿ ಅವಧಿಯನ್ನು ನೀವು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಬಹುದು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಲಭ್ಯವಿರುವ ನಿಧಿಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಬಹುದು.

ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆ (ಎನ್‌ಪಿಎಸ್) ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಸಂಬಂಧಿತ ಯೋಜನೆಯಾಗಿದ್ದು, ಇದು ಎಲ್ಲರಿಗೂ ಲಭ್ಯವಿದೆ ಮತ್ತು ಸ್ವಯಂ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮತ್ತು ಉದ್ಯಮಿಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಪ್ರಯೋಜನಕಾರಿ ಎಂದು ಹೇಳಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಲಭ್ಯವಿರುವ ಎಲ್ಲಾ NPS ಯೋಜನೆಗಳು ತೆರಿಗೆ ಉಳಿತಾಯ ಮತ್ತು ನಾಮನಿರ್ದೇಶನವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ ವಿವಿಧ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರಯೋಜನಗಳೊಂದಿಗೆ ಬರುತ್ತವೆ; ಆದ್ದರಿಂದ, ನಿಮಗೆ ಸೂಕ್ತವಾದ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ನೀವು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಬಹುದು.

ಈ ಯೋಜನೆಯು ಪಾಲಿಸಿದಾರರಿಗೆ ನಿವೃತ್ತಿಯ ನಂತರ ಅವರ ಜೀವನದುದ್ದಕ್ಕೂ ಪೂರ್ವನಿರ್ಧರಿತ ಮೊತ್ತವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ. ಇದಕ್ಕಾಗಿ, ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಿದ ಪಾಲಿಸಿಗೆ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಪ್ರೀಮಿಯಂಗಳನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಪಾವತಿಸಬೇಕು.

ಈ ಯೋಜನೆಯು ಜೀವಮಾನದ ವರ್ಷಾಶನ ಅಥವಾ ಜಂಟಿ-ಜೀವನದ ವರ್ಷಾಶನಕ್ಕಾಗಿ ಖಾತರಿಯ ಅವಧಿಯ ಆಯ್ಕೆಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ. ಆದಾಯ ಪ್ರಾರಂಭವಾದ ನಂತರ ಆಯ್ಕೆಮಾಡಿದ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ವರ್ಷಾಶನ ಪಡೆಯುವವರು ಅಥವಾ ಇಬ್ಬರೂ ವರ್ಷಾಶನ ಪಡೆಯುವವರು ಮರಣ ಹೊಂದಿದಲ್ಲಿ, ಮರಣ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ನೀವು ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿದ್ದರೆ ಈ ಯೋಜನೆ ನಿಮಗೆ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಈ ಯೋಜನೆಯಲ್ಲಿ, ನೀವು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಸಂಬಳದ ಶೇಕಡಾವಾರು ಮೊತ್ತವನ್ನು ಸಮಾನವಾಗಿ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುತ್ತೀರಿ. ಶಾಸನಬದ್ಧ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಈ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುತ್ತವೆ. ಉದ್ಯೋಗಿ ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಿತ ಕೊಡುಗೆಯ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಸಹ ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡಬಹುದು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಆ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಚಾಲ್ತಿಯಲ್ಲಿರುವ ನಿಯಮಗಳ ಪ್ರಕಾರ ಷರತ್ತುಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರಯೋಜನಗಳು ಬದಲಾಗುತ್ತವೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಈ ಯೋಜನೆಯು ಹೂಡಿಕೆ ಮೊತ್ತದ ಮೇಲೆ ಮಿತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಈ ಯೋಜನೆಯ ಒಂದು ಪ್ರಮುಖ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯವೆಂದರೆ ಅದು ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗ ಅಥವಾ ನಿವೃತ್ತಿಯ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ ನೀವು ಪಡೆಯಬಹುದಾದ ಮೊತ್ತವನ್ನು ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸುವುದಿಲ್ಲ.

ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆಗಳ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು ಹಲವಾರು, ಮತ್ತು ಮುಖ್ಯ ಪ್ರಯೋಜನವೆಂದರೆ ನಿಮ್ಮ ನಂತರದ ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ನೀವು ಸಮಂಜಸವಾಗಿ ಆರಾಮವಾಗಿ ಬದುಕಬಹುದು ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ನಿವೃತ್ತಿ ಆದಾಯದ ಭರವಸೆ. ಸುರಕ್ಷಿತ ಹೂಡಿಕೆ ಮತ್ತು ಖಾತರಿಪಡಿಸಿದ ನಿವೃತ್ತಿ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಸರ್ಕಾರವು PFRDA ಮತ್ತು IRDAI ನಂತಹ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಮೂಲಕ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುತ್ತದೆ. ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆಗಳ ಅಡಿಯಲ್ಲಿರುವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಕೆಲವು ತಾಂತ್ರಿಕ ಪದಗಳ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಈ ಕೆಳಗಿನಂತೆ ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ:

ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆಗಳು ಎರಡು ಹಂತಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ - ಸಂಗ್ರಹಣೆ ಮತ್ತು ಸ್ವಾಮ್ಯದ ಹಂತ. ಪಾಲಿಸಿಯು ಪಕ್ವವಾದಾಗ, ಅದು ಸ್ವಾಮ್ಯದ ಹಂತವನ್ನು ಪ್ರವೇಶಿಸುತ್ತದೆ. ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆಯ ಈ ಹಂತದಲ್ಲಿ, ನೀವು ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡಿದ ಹಣವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ. ಇದರರ್ಥ ವಿಮಾ ಮೊತ್ತ ಮತ್ತು ನೀವು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಿಕೊಂಡಿರುವ ಯಾವುದೇ ಖಾತರಿಪಡಿಸಿದ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು. ಕೆಲವು ಯೋಜನೆಗಳು ಯೋಜನೆಯ ಅವಧಿ ಪೂರ್ಣಗೊಂಡ ನಂತರ ಸ್ವಾಮ್ಯದ ಸೇರ್ಪಡೆಗಳನ್ನು ಸಹ ನೀಡುತ್ತವೆ.

ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆಗಳು ನಿಮಗೆ ವಿಮಾ ಮೊತ್ತದ ಒಂದು ಭಾಗವನ್ನು ಹಿಂಪಡೆಯಲು ಮತ್ತು ಉಳಿದ ಹಣದಿಂದ ವರ್ಷಾಶನ ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ಖರೀದಿಸಲು ಅವಕಾಶ ನೀಡುತ್ತವೆ.

ನೀವು ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ಕೆಲವು ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಆರಿಸಿಕೊಂಡಿದ್ದರೆ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ ನಿಮ್ಮ ಮರಣದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಸಂಗಾತಿಗೆ ವರ್ಷಾಶನ ದೊರೆಯುತ್ತದೆ, ಅವರು ಆ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ.

ನಿವೃತ್ತಿ ಆದಾಯದೊಂದಿಗೆ ವಿಮಾ ರಕ್ಷಣೆಯನ್ನು ಸಂಯೋಜಿಸುವ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆಗಳು ಈಗ ಲಭ್ಯವಿದೆ. ಇದು ನಿಮ್ಮ ಅಕಾಲಿಕ ಮರಣದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ನಾಮಿನಿ ಅಥವಾ ಮಕ್ಕಳು ಮರಣ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತದೆ.

ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಪ್ರೀಮಿಯಂಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸುವ ನಿಮ್ಮ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ ನೀವು ಅತ್ಯಂತ ಅನುಕೂಲಕರವಾದ ಪ್ರೀಮಿಯಂ ಪಾವತಿ ಅವಧಿಯನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಬಹುದು. ನಿಮಗೆ ಹಲವಾರು ಆಯ್ಕೆಗಳಿವೆ: ಕಡಿಮೆ ಪ್ರೀಮಿಯಂ ಪಾವತಿ ಅವಧಿಗಳು, ದೀರ್ಘ ಪ್ರೀಮಿಯಂ ಅವಧಿಗಳು ಅಥವಾ ಒಂದೇ ಪ್ರೀಮಿಯಂ ಆಯ್ಕೆ.

ನಿಮ್ಮ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ರೂಪಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ವರ್ಧಿತ ರಕ್ಷಣೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸಲು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪ್ರೀಮಿಯಂ ಪಾವತಿಸುವ ಮೂಲಕ ನೀವು ಗಂಭೀರ ಅನಾರೋಗ್ಯದ ರೈಡರ್ ಅಥವಾ ಅಪಘಾತದ ಸಾವಿನ ರೈಡರ್ ಅನ್ನು ನಿಮ್ಮ ಯೋಜನೆಗೆ ಲಗತ್ತಿಸಬಹುದು.

ನೀವು ಅಪಾಯ-ಮುಕ್ತ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಆರಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು ಮತ್ತು ನಿಮಗೆ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ರಕ್ಷಣೆ ಮತ್ತು ನಿವೃತ್ತಿ ಆದಾಯವನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಬಹುದು. ನಿಮ್ಮ ಹೂಡಿಕೆಯನ್ನು ಶಾಸನಬದ್ಧ ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಂದ ಕಟ್ಟುನಿಟ್ಟಾದ ನಿಯಂತ್ರಣದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಸಾಧನಗಳಲ್ಲಿ ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ, ಇದು ನಿಮ್ಮ ಹೂಡಿಕೆಯನ್ನು ಅಪಾಯಕಾರಿ ಸಾಧನಗಳಲ್ಲಿ ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡಲು ಅನುಮತಿಸುವುದಿಲ್ಲ.

ನಿಮ್ಮ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆಯಿಂದ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಆದಾಯವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ನೀವು ಸ್ವಲ್ಪ ಅಪಾಯವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಸಿದ್ಧರಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಯುನಿಟ್-ಲಿಂಕ್ಡ್ ವಿಮಾ ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು (ULIP) ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಬಹುದು. ಈ ಯೋಜನೆಗಳು ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯ ಚಲನಶೀಲತೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಸಾಧನಗಳಲ್ಲಿ ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡುತ್ತವೆ. ಇದು ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ ಯೋಜನೆಗಳಿಗಿಂತ ಉತ್ತಮ ಆದಾಯವನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ ಆದರೆ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಕುಸಿತವನ್ನು ಎದುರಿಸಿದರೆ ಕಳಪೆಯಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುವ ಅಪಾಯವನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತದೆ.

ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆ ಕಾಯ್ದೆಯ ವಿವಿಧ ವಿಭಾಗಗಳ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ತೆರಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು ಲಭ್ಯವಿದೆ. 80C, 80CCC, ಮತ್ತು 80CCD ನಂತಹ ಹಲವಾರು ವಿಭಾಗಗಳು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತವೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಇವು ಬದಲಾಗುತ್ತಲೇ ಇರುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ತೆರಿಗೆಯು ನಿಮ್ಮ ಹೂಡಿಕೆಯ ಮೇಲೆ ಹೇಗೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನೋಡಲು ನೀವು ವಾರ್ಷಿಕವಾಗಿ ಬಜೆಟ್ ಅನ್ನು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮಾಡಬೇಕು.

ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಹೆಚ್ಚಿನ ವಿಮಾ ಯೋಜನೆಗಳಿಗೆ ಪಾವತಿಸಿದ ಪ್ರೀಮಿಯಂಗಳನ್ನು ನಿಮ್ಮ ಆದಾಯದಿಂದ ತೆರಿಗೆ ವಿನಾಯಿತಿ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ, ಇದು ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆ ಕಾಯ್ದೆ, 1961 ರ ಸೆಕ್ಷನ್ 80C ಯ ಷರತ್ತುಗಳಿಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತದೆ. ನೀವು ಮುಕ್ತಾಯಗೊಂಡಾಗ ಪಡೆಯುವ ಆದಾಯವನ್ನು ಸಹ ತೆರಿಗೆ ವಿನಾಯಿತಿ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಅದೇ ಕಾಯ್ದೆಯ ಸೆಕ್ಷನ್ 10 (10D) ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಉಲ್ಲೇಖಿಸಲಾದ ಷರತ್ತುಗಳಿಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತದೆ.

ಬಹುಶಃ ಎಲ್ಲಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ತೃಪ್ತಿದಾಯಕ ಪ್ರಯೋಜನವೆಂದರೆ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆಗಳಲ್ಲಿ ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡುವುದರಿಂದ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಇಚ್ಛೆಯಿಂದ ನಿವೃತ್ತಿ ಆದಾಯವನ್ನು ಖಾತರಿಪಡಿಸುವುದರಿಂದ ನೀವು ಪಡೆಯುವ ಮನಸ್ಸಿನ ಶಾಂತಿ. ನಿಮ್ಮ ಕಾರ್ಯವು ನಿಮ್ಮ ಮಕ್ಕಳಿಗೆ ತೊಂದರೆ ಕೊಡುವುದಿಲ್ಲ, ಅವರು ನಿವೃತ್ತಿಗಾಗಿ ಸುರಕ್ಷಿತವಾಗಿ ಯೋಜಿಸಬಹುದು.

ನಿಮ್ಮ ಮಕ್ಕಳಿಗೆ ತೊಂದರೆ ಕೊಡದೆ ನೀವು ಜೀವನದುದ್ದಕ್ಕೂ ಸ್ವತಂತ್ರರಾಗಿರಬಹುದು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಹಣವನ್ನು ನೀವು ಬಯಸಿದಂತೆ ಖರ್ಚು ಮಾಡಬಹುದು. ನಿಮ್ಮ ಮಕ್ಕಳು ಮತ್ತು ಕುಟುಂಬಕ್ಕೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುವುದನ್ನು ನೀವು ಮುಂದುವರಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ಅದರಿಂದ ತೃಪ್ತರಾಗಬಹುದು.

ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆಗಳು ಎಲ್ಲಾ ರೀತಿಯ ಜನರಿಗೆ ಇಷ್ಟವಾಗುವ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತವೆ. ನೀವು ಸಂಬಳದ ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿರಬಹುದು, ನಿವೃತ್ತರಾಗಿರಬಹುದು, ನೀವು ಇದೀಗ ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತಿರಬಹುದು, ನೀವು ವೃತ್ತಿಪರರಾಗಿರಬಹುದು, ನೀವು ವ್ಯವಹಾರದಲ್ಲಿರಬಹುದು ಅಥವಾ ನೀವು ಆನುವಂಶಿಕವಾಗಿ ಪಡೆದಿರಬಹುದು.

ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆಗಳ ಹಲವು ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳು ಈ ಕೆಳಗಿನಂತಿವೆ:

ನಿವೃತ್ತಿಯ ನಂತರ ಸ್ಥಿರವಾದ ಆದಾಯವನ್ನು ಪಡೆಯುವುದು ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆಗಳ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯಾಗಿದೆ. ಇದು ಪ್ರಮುಖ ಅಂಶಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಆ ನಿಟ್ಟಿನಲ್ಲಿ ಬಲವಾದ ಒಂದಾಗಿದೆ.

ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಮೊದಲ ಕೆಲಸವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಮುಂದೂಡಲ್ಪಟ್ಟ ವರ್ಷಾಶನ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಬಳಸಬಹುದು, ಇದು ನಿಮ್ಮ ಉತ್ಪಾದಕ ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಉಳಿಸಲು ಮತ್ತು ಚಕ್ರಬಡ್ಡಿಯನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು, ನೀವು ನಿವೃತ್ತರಾದಾಗ ಸ್ಥಿರವಾದ ಆದಾಯದ ಹರಿವನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಲು ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತದೆ.

ನೀವು ಇತ್ತೀಚೆಗೆ ನಿವೃತ್ತರಾಗಿ ಪಿಎಫ್ ಸಂಗ್ರಹಣೆ ಅಥವಾ ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿ ರೂಪದಲ್ಲಿ ದೊಡ್ಡ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಿದ್ದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಸ್ಥಿರ ಆದಾಯದ ಹರಿವಿನಲ್ಲಿ ನಿರಂತರತೆಗಾಗಿ ನೀವು ಈ ಮೊತ್ತವನ್ನು ತಕ್ಷಣದ ವರ್ಷಾಶನದಲ್ಲಿ ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡಲು ಬಳಸಬಹುದು.

ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಯೋಜನೆಯು ಯೋಜನೆಯಲ್ಲಿ ಒಂದು ಸಮಯದ ಅಂಶ ಮತ್ತು ಮೊತ್ತದ ಅಂಶವನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತದೆ. ಹೀಗಾಗಿ, ಹೆಚ್ಚಿನ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ನೀಡುವ ಕೆಲವು ಮೈಲಿಗಲ್ಲುಗಳನ್ನು ತಲುಪಬಹುದು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ನೀವು ತುರ್ತು ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಎದುರಿಸಿದರೆ ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ನಿಭಾಯಿಸಲು ನಿಮಗೆ ಹಣದ ಅಗತ್ಯವಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಸರೆಂಡರ್ ಮೌಲ್ಯದಲ್ಲಿ ಹಣವನ್ನು ಹಿಂಪಡೆಯಬಹುದು, ಅದು ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ಇರುವುದಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಇರುತ್ತದೆ.

ಕಠಿಣ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರ ಸರೆಂಡರ್ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಆಶ್ರಯಿಸುವುದು ಯಾವಾಗಲೂ ಸೂಕ್ತ, ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಮೂಲ ಯೋಜನೆಯಲ್ಲಿ ನೀವು ನಿರ್ಮಿಸಿದ್ದ ಎಲ್ಲಾ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ನೀವು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತೀರಿ.

ಇದಲ್ಲದೆ, ಕನಿಷ್ಠ ಹೂಡಿಕೆ ಅವಧಿಯ ನಂತರವೇ ಶರಣಾಗತಿ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಘೋಷಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ವಿಮಾ ಘಟಕವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಯೋಜನೆಗಳಿಗೆ ಸಹ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅಲ್ಲದೆ, ನೀವು ಪಡೆದಿರುವ ಯಾವುದೇ ತೆರಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ನೀವು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು ಎಂಬುದನ್ನು ನೀವು ತಿಳಿದಿರಬೇಕು.

ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಅವಧಿಯ ನಂತರ ನಿಮಗೆ ಖಚಿತವಾದ ಆದಾಯವನ್ನು ನೀಡುವ ನಿಧಿಯನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಲು ಸಂಚಯನ ಅವಧಿಯು ನಿಮಗೆ ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತದೆ. ನೀವು ಬೇಗನೆ ಸಂಗ್ರಹಿಸಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದರೆ, ನಿಮಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಲಾಭವನ್ನು ನೀಡಲು ನೀವು ಗಣನೀಯ ನಿಧಿಯನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಬಹುದು.

ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನೀವು 25 ನೇ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿ 60 ನೇ ವಯಸ್ಸಿನವರೆಗೆ ಮುಂದುವರಿದರೆ, ನೀವು 35 ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಸಂಗ್ರಹಿಸುತ್ತೀರಿ.

ಆದಾಗ್ಯೂ, ನೀವು 40 ನೇ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿ 60 ನೇ ವಯಸ್ಸಿನವರೆಗೆ ಮುಂದುವರಿದರೆ, ನೀವು 20 ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಸಂಗ್ರಹಿಸುತ್ತೀರಿ.

ಈ ಯೋಜನೆಯು ಯಾವುದೇ ಕಾಯುವ ಅವಧಿಯಿಲ್ಲದೆ ತಕ್ಷಣದ ವರ್ಷಾಶನವನ್ನು ಸಹ ನೀಡುತ್ತದೆ. ನೀವು ಒಂದು ದೊಡ್ಡ ಮೊತ್ತದೊಂದಿಗೆ ನಿವೃತ್ತರಾಗಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ಅದರಿಂದ ನಿಯಮಿತ ಆದಾಯವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಬಯಸಿದರೆ ಈ ಯೋಜನೆ ಸೂಕ್ತವಾಗಿದೆ.

ಸಂಚಯನ ಅವಧಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ವಿಮಾ ಕಂಪನಿಯಿಂದ ಬಹು ಆಯ್ಕೆಗಳು ಲಭ್ಯವಿದೆ.

ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ಸಂಚಯನ ಅವಧಿಯನ್ನು ಪ್ರೀಮಿಯಂ ಪಾವತಿಸುವ ಅವಧಿ ಎಂದೂ ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಪಾವತಿ ಅವಧಿಯು ನಿವೃತ್ತಿಯ ನಂತರ ನೀವು ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುವ ಹಂತವನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ. ನೀವು 60 ರಿಂದ 80 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನವರೆಗೆ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಬಯಸಿದರೆ, ನಿಮಗೆ 20 ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಅದೇ ಮೊತ್ತ ಸಿಗುತ್ತದೆ. ನೀವು ಸಾಯುವವರೆಗೂ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಕೇಳಬಹುದು.

ನಿಮ್ಮ ಸೇವಾ ಪೂರೈಕೆದಾರರು ಬಹು ಆಯ್ಕೆಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತಾರೆ, ನಿಮ್ಮ ಅಗತ್ಯಗಳಿಗೆ ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವದನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಲು ನಿಮಗೆ ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತದೆ.

ನಿಮ್ಮ ಪಿಂಚಣಿ ವಿತರಣೆ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುವ ವಯಸ್ಸನ್ನು ವೆಸ್ಟಿಂಗ್ ವಯಸ್ಸು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ಇದು 60 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನದ್ದಾಗಿರುತ್ತದೆ ಆದರೆ 40 ವರ್ಷದಿಂದ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿ ಕೆಲವು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ 90 ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಹೋಗಲು ಸಾಕಷ್ಟು ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ನಿಮ್ಮ ಸೇವಾ ಪೂರೈಕೆದಾರರು ನೀವು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಬಹುದಾದ ವಿವಿಧ ಆಯ್ಕೆಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತಾರೆ.

ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ದೀರ್ಘವಾದ ಲಾಕ್-ಇನ್ ಅವಧಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ಆದ್ದರಿಂದ ಅವು ಹೆಚ್ಚು ದ್ರವವಾಗಿರುವುದಿಲ್ಲ. ಈ ಯೋಜನೆಗಳ ಮೂಲ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯೇ ನಿಮ್ಮ ಹಣವು ಲಾಭವನ್ನು ಗಳಿಸಲು ಅವಕಾಶ ನೀಡುವುದು, ಮತ್ತು ನೀವು ಹಣವನ್ನು ನಿಮಗಾಗಿ ಹೆಚ್ಚು ಸಮಯ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಬಿಟ್ಟರೆ, ಅದು ನಿಮಗೆ ಉತ್ತಮ ಆದಾಯವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ.

ಆದಾಗ್ಯೂ, ನಿಮಗೆ ಕೆಲವು ತುರ್ತು ನಿಧಿಗಳು ಬೇಕಾದರೆ ನೀವು ಯೋಜನೆಯಿಂದ ಹೊರಬರಲು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು, ಆದರೆ ಇದಕ್ಕೆ ವೆಚ್ಚ ತಗಲುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಜನರು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಇಂತಹ ತೀವ್ರ ಹಾನಿಕಾರಕ ಕ್ರಮವನ್ನು ಆಶ್ರಯಿಸುವುದನ್ನು ತಪ್ಪಿಸುವಷ್ಟು ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ.

ನಿಮ್ಮ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆಗೆ ಲಿಂಕ್ ಮಾಡಲಾದ ಮನಿ-ಬ್ಯಾಕ್ ಪಾಲಿಸಿಯಂತಹ ಭಾಗಶಃ ಹಿಂಪಡೆಯುವಿಕೆ ಸೌಲಭ್ಯವನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಬಹುದಾದ ಕೆಲವು ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ನೀವು ಪಡೆಯಬಹುದು.

ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆಗಳಿಂದ ತೆರಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿರುತ್ತವೆ ಆದರೆ ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ಬದಲಾವಣೆಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತವೆ.

80C, 80CCC, ಮತ್ತು 80CCD ನಂತಹ ವಿಭಾಗಗಳನ್ನು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಹೂಡಿಕೆಗಳ ಮೇಲೆ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಇವು ಕಾಲಾನಂತರದಲ್ಲಿ ಬದಲಾಗಬಹುದು. 1961 ರ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆ ಕಾಯ್ದೆಯ ಸೆಕ್ಷನ್ 10 (10D) ಸಹ ಇಲ್ಲಿಗೆ ಬರಬಹುದು, ಇದು ವಿಮಾ ಯೋಜನೆಯ ಆದಾಯವನ್ನು ವಿನಾಯಿತಿ ನೀಡುತ್ತದೆ, ಅದರಲ್ಲಿ ನಿಗದಿಪಡಿಸಿದ ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸುವ ಮೂಲಕ.

ಆದಾಗ್ಯೂ, ನೀವು ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದಾಗ ಲಭ್ಯವಿರುವ ತೆರಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸುವುದು ಯೋಗ್ಯವಾಗಿದೆ.

ನಿವೃತ್ತಿಯ ನಂತರ ನಿಮ್ಮ ಜೀವನವನ್ನು ಭದ್ರಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ಖರೀದಿಸುವುದು ಚೆನ್ನಾಗಿ ಯೋಚಿಸಿದ ತಂತ್ರವಾಗಿರಬೇಕು. ನಿಮ್ಮ ಗಳಿಕೆ, ಸ್ವತ್ತುಗಳು, ಭವಿಷ್ಯದ ಬೆಳವಣಿಗೆ ಮತ್ತು ನೀವು ನಿಮಗಾಗಿ ಯೋಜಿಸಿರುವ ಭವಿಷ್ಯದ ಜೀವನ ಮಟ್ಟವನ್ನು ಹೋಲಿಸಿ ನಿಮ್ಮ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳನ್ನು ನೀವು ನಿರ್ಣಯಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಸಹಜವಾಗಿ, ಇವುಗಳು ನೀವು ಸಾಧಿಸಬೇಕಾದ ವಿವಿಧ ಮೈಲಿಗಲ್ಲುಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು, ಅದು ಕುಟುಂಬವನ್ನು ಬೆಳೆಸುವುದು, ಮನೆ ನಿರ್ಮಿಸುವುದು, ನಿಮ್ಮ ಕುಟುಂಬವನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು, ನೀವು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಿದ ಜೀವನ ಮಟ್ಟವನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು, ನಿಮ್ಮ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಕುಟುಂಬದ ಆರೋಗ್ಯ ಅಗತ್ಯಗಳನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಮತ್ತು ನೀವು ಹೊಂದಿರಬಹುದಾದ ಇತರ ಆಕಾಂಕ್ಷೆಗಳು.

ನೀವು ಅನ್ವೇಷಿಸಲು ಹೊರಟಿರುವ ಯಾವುದೇ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆಯಲ್ಲಿ ಇವೆಲ್ಲವೂ ಒಳಗೊಂಡಿರಬೇಕು.

ನೀವು ನೆನಪಿನಲ್ಲಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಬೇಕಾದ ಒಂದು ಮುಖ್ಯ ನಿಯಮವೆಂದರೆ ನಿಮ್ಮ ನಿವೃತ್ತಿಯನ್ನು ಯೋಜಿಸಲು ಎಂದಿಗೂ ತಡವಾಗಿಲ್ಲ; ಯೋಜನೆಗಳು ಎಲ್ಲಾ ವಯಸ್ಸಿನ ಜನರಿಗೆ ಲಭ್ಯವಿದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಮುಖ್ಯ ನಿಯಮವೆಂದರೆ ಬೇಗನೆ ಪ್ರಾರಂಭಿಸುವುದು. ನೀವು ಬೇಗನೆ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದರೆ, ಅದು ಉತ್ತಮವಾಗಿರುತ್ತದೆ ಏಕೆಂದರೆ ನೀವು ಹೆಚ್ಚು ಕಾಲ ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡಿದರೆ ನಿಮಗೆ ಸಂಯೋಜಿತ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು ಸಿಗುತ್ತವೆ.

ಮೊದಲ ತಿಂಗಳಲ್ಲಿ ನೀವು ಉಳಿಸುವ ಹಣವು ನಿವೃತ್ತಿಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಅತ್ಯಧಿಕ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನಂತರದ ತಿಂಗಳುಗಳು ಕಡಿಮೆಯಾಗುತ್ತವೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನೀವು ಅರಿತುಕೊಳ್ಳಬೇಕು. ನೀವು ಉಳಿಸುವ ಕೊನೆಯ ತಿಂಗಳು ಕಡಿಮೆ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತದೆ. ಆದರೆ ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ನೀವು ಮೊದಲ ತಿಂಗಳಲ್ಲಿ ಉಳಿಸಿದ ರೂ 10,000 ಮತ್ತು ಕಳೆದ ತಿಂಗಳಲ್ಲಿ ನೀವು ಉಳಿಸಿದ ರೂ 10,000 ನಿಮ್ಮ ಆದಾಯದಲ್ಲಿ ವಿಭಿನ್ನ ತೂಕವನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತವೆ. ಇದರರ್ಥ ನಿಮ್ಮ ಮೊದಲ ಸಂಬಳ ತಿಂಗಳಿಗೆ ರೂ 100,000 ಆಗಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ನೀವು ನಿಮ್ಮ ನಿವೃತ್ತಿ ಯೋಜನೆಗಾಗಿ ರೂ 10,000 ಉಳಿಸುತ್ತಿದ್ದರೆ, ಉಳಿತಾಯದ ಶೇಕಡಾವಾರು ಮೊದಲ ತಿಂಗಳಲ್ಲಿ 10% ಆಗಿರುತ್ತದೆ.

ನಿಮ್ಮ ಸಂಬಳ ಕೊನೆಯ ಕಂತಿನ ಸಮಯದಲ್ಲಿ 10,00,000 ರೂ ಎಂದು ನೀವು ಅಂದಾಜಿಸಿದರೆ, ನೀವು ಕೊನೆಯ ಕಂತಾಗಿ 10,000 ರೂಗಳನ್ನು ಉಳಿಸುತ್ತಿದ್ದೀರಿ, ಆದರೆ ಈಗ ಈ ಉಳಿತಾಯವು ನಿಮ್ಮ ಸಂಬಳದ ಕೇವಲ 1% ಆಗಿರುತ್ತದೆ. ನಿಮ್ಮ ಭವಿಷ್ಯಕ್ಕಾಗಿ ಯೋಜನೆ ಮಾಡುವಾಗ ಹಣದ ಮೌಲ್ಯದ ಮೇಲೆ ಸಮಯದ ಪ್ರಭಾವವನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಿ.

ನೀವು ನಿವೃತ್ತರಾದಾಗ ನಿಮ್ಮ ಆದಾಯವನ್ನು ಅಂದಾಜು ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಬಹುದು. ಇದು ನಿಮಗೆ ಯೋಜನೆಗೆ ಒಂದು ಮಾನದಂಡವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ. ನಂತರ ಆ ಗುರಿಯನ್ನು ತಲುಪಲು ಏನು ಬೇಕು ಎಂದು ನೀವು ಅಂದಾಜು ಮಾಡಬಹುದು. ಭವಿಷ್ಯದ ಯೋಜನೆಗಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಹಣಕಾಸಿನ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಗಳನ್ನು ಮಾಡುವಾಗ ಹಣದುಬ್ಬರವನ್ನು ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕುವುದು ಅತ್ಯಗತ್ಯ.

ನೀವು ಎಲ್ಲಾ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಿ ಎಷ್ಟು ಉಳಿಸಬಹುದು ಎಂಬುದನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಬೇಕು. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ನಿಮಗೆ ಭವಿಷ್ಯ ನಿಧಿಯ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ಉತ್ತಮ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ನೀಡಿದರೆ, ನೀವು ಅದನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಬಹುದು. ಅದೇ ರೀತಿ, ನೀವು ಭಾರತದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ಸಮಗ್ರ ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮಾ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು.

ಬಾಡಿಗೆ, ಶಾಲಾ ಶುಲ್ಕ, ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮೆ, ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆ, ಸಾರಿಗೆ ಮತ್ತು ಇತರ ಖರ್ಚುಗಳಂತಹ ಸಾಮಾನ್ಯ ಮನೆಯ ವೆಚ್ಚಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತುತ ಹೊರಹರಿವನ್ನು ಸಹ ನೀವು ನೋಡಬೇಕು. ನೀವು EMI ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಇವುಗಳನ್ನು ಸಹ ಪರಿಗಣಿಸಬೇಕು.

ಈ ಎಲ್ಲಾ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಿ, ನೀವು ಉಳಿಸಬಹುದು ಎಂದು ನೀವು ಭಾವಿಸುವ ಅಂಕಿ ಅಂಶವನ್ನು ನೀವು ತಲುಪುತ್ತೀರಿ.

ನೀವು ಸಾಲ ಅಥವಾ ಸಾಲವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ನೀವು ನಿವೃತ್ತಿ ಹೊಂದುವ ಹೊತ್ತಿಗೆ ಅದು ತೀರಿಸಲ್ಪಡುತ್ತದೆಯೇ ಅಥವಾ ನೀವು ಅದನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸುತ್ತೀರೋ ಎಂದು ನೀವು ಪರಿಗಣಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಎರಡನೆಯದು ನಿಜವಾಗಿದ್ದರೆ, ಇದು ನಿಮ್ಮ ಪಿಂಚಣಿಯ ಮೇಲೆ ಬೀರುವ ಪರಿಣಾಮ ಮತ್ತು ಅದು ನಿಮ್ಮ ಪಿಂಚಣಿ ಆದಾಯದಿಂದ ಏನನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನೀವು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.

ನಿಮ್ಮ ನಿವೃತ್ತಿ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಮೊದಲೇ ಪ್ರಾರಂಭಿಸುವುದರಿಂದ ಸಂಯುಕ್ತ ಬಡ್ಡಿಯ ಶಕ್ತಿ ದೊರೆಯುತ್ತದೆ. ನಿಮ್ಮ ಅಸಲಿನ ಮೇಲಿನ ಬಡ್ಡಿಯು ಕಾಲಾನಂತರದಲ್ಲಿ ತನ್ನದೇ ಆದ ಬಡ್ಡಿಯನ್ನು ಗಳಿಸಿದಂತೆ ನಿಮ್ಮ ಹೂಡಿಕೆಗಳು ಗುಣಿಸುತ್ತವೆ. ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಮೊದಲೇ ಪ್ರಾರಂಭಿಸುವುದರಿಂದ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯ ಹಿಂಜರಿತಗಳ ವಿರುದ್ಧ ರಕ್ಷಣೆ ದೊರೆಯುತ್ತದೆ. ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯ ಏರಿಳಿತಗಳಿಂದ ಹೊರಬರಲು ಮತ್ತು ನಷ್ಟಗಳಿಂದ ಚೇತರಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ನಿಮಗೆ ಸಾಕಷ್ಟು ಸಮಯವಿರುತ್ತದೆ. ಈ ವಿಸ್ತೃತ ಕಾಲಮಿತಿಯು ನಿಮ್ಮ ಹಣಕಾಸಿನ ಮೈಲಿಗಲ್ಲುಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿಸಲು ಮತ್ತು ಸಾಧಿಸಲು ಉತ್ತಮ ಅವಕಾಶವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ, ಇದು ಆರಂಭಿಕ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಪ್ರಯೋಜನಕಾರಿಯಾಗಿ ಮಾತ್ರವಲ್ಲದೆ, ನಿವೃತ್ತಿಯ ನಂತರದ ವಿಶ್ರಾಂತಿ ಜೀವನಕ್ಕೆ ಅತ್ಯಗತ್ಯವಾಗಿಸುತ್ತದೆ.

ಇದು ಪರಿಗಣಿಸಬೇಕಾದ ಬಹಳ ಮುಖ್ಯವಾದ ಅಂಶವಾಗಿದೆ. ನೀವು ಹೆಚ್ಚಿನ ಅಪಾಯ ಸಹಿಷ್ಣುತೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಆಲೋಚನೆಯು ಕಡಿಮೆ ಅಪಾಯ ಸಹಿಷ್ಣುತೆಯ ಇತರ ತೀವ್ರತೆಗಿಂತ ಭಿನ್ನವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ನಿಮ್ಮ ಅಪಾಯದ ಪ್ರೊಫೈಲ್ ಏನೆಂದು ನೀವು ನಿರ್ಧರಿಸಬೇಕು. ಇದರ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ, ನೀವು ಮುಂದೆ ಮುಂದುವರಿಯಬಹುದು.

ಅಪಾಯವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವು ಯುನಿಟ್-ಲಿಂಕ್ಡ್ ವಿಮಾ ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ನಿರ್ಣಯಿಸಲು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಏಕೆಂದರೆ ಅವು ನಿಮಗೆ ಆದಾಯವನ್ನು ಖಾತರಿಪಡಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಆದರೆ ಯೋಜನೆಯ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ ನೀವು ಎಷ್ಟು ಮೊತ್ತವನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು ಎಂಬುದನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲು ಮಾರುಕಟ್ಟೆಗೆ ಬಿಡುತ್ತವೆ.

ನಿಮ್ಮ ನಿವೃತ್ತಿಯನ್ನು ಯೋಜಿಸುವಾಗ, ನಿಮ್ಮ ಸಂಭಾವ್ಯ ಆದಾಯದ ಮೂಲಗಳನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಮತ್ತು ವೈವಿಧ್ಯಗೊಳಿಸುವುದು ಬಹಳ ಮುಖ್ಯ:

• ವರ್ಷಾಶನಗಳು: ನಿವೃತ್ತಿಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಆವರ್ತಕ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ವಿಮಾ ಕಂಪನಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಒಪ್ಪಂದಗಳು.
• ಹೂಡಿಕೆಗಳಿಂದ ಲಾಭಾಂಶಗಳು: ಷೇರುಗಳು ಅಥವಾ ಮ್ಯೂಚುವಲ್ ಫಂಡ್‌ಗಳಿಂದ ನಿಷ್ಕ್ರಿಯ ಆದಾಯ, ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಿಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತದೆ.
• ಬಾಡಿಗೆ ಆದಾಯ: ಆಸ್ತಿಯನ್ನು ಬಾಡಿಗೆಗೆ ನೀಡುವುದರಿಂದ ಬರುವ ಗಳಿಕೆ, ಆದರೂ ನಿರ್ವಹಣೆ ಅಗತ್ಯ.
• ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗಳು: ನಿವೃತ್ತಿಯ ನಂತರ ಸ್ಥಿರ ಆದಾಯವನ್ನು ನೀಡುವ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಒದಗಿಸುವ ನಿಧಿಗಳು.
• ಸರ್ಕಾರಿ ಸೌಲಭ್ಯಗಳು: ನಿಮ್ಮ ಪ್ರದೇಶವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ, ನೀವು ಸರ್ಕಾರಿ ಪ್ರಾಯೋಜಿತ ನಿವೃತ್ತಿ ಸೌಲಭ್ಯಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು.
• ಅರೆಕಾಲಿಕ ಕೆಲಸ ಅಥವಾ ಸಲಹಾ: ಆದಾಯ ಮತ್ತು ನಿಶ್ಚಿತಾರ್ಥ ಎರಡನ್ನೂ ಒದಗಿಸುವ ಕಡಿಮೆ ಪಾತ್ರಗಳು ಅಥವಾ ಸಲಹಾ ಹುದ್ದೆಗಳು.
• ಉಳಿತಾಯ ಮತ್ತು ಸ್ಥಿರ ಠೇವಣಿಗಳು: ಸುರಕ್ಷಿತ ಆದರೆ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಇತರ ಹೂಡಿಕೆ ಮಾರ್ಗಗಳಿಗೆ ಹೋಲಿಸಿದರೆ ಕಡಿಮೆ ಆದಾಯ.
• ವ್ಯಾಪಾರ ಲಾಭಗಳು: ನೀವು ವ್ಯವಹಾರವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ಅದರ ಲಾಭವು ನಿಮ್ಮ ನಿವೃತ್ತಿಯನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸಬಹುದು, ಆದರೆ ಯೋಜನೆ ಅತ್ಯಗತ್ಯ.