एसबीआई लाइफ - स्मार्ट प्लैटिना सुप्रीम

परिपक्वता लाभ (कार्यरत पॉलिसियों के लिए):

यदि आश्वासित जीवन पॉलिसी अवधि के अंत में जीवित रहता है तो परिपक्वता लाभ देय होता है, बशर्ते पॉलिसी कार्यरत हो.
परिपक्वता लाभ भुगतान अवधि के दौरान चुनी गई हर आय बारंबारता के अंत/आरंभ^ में गारंटीशुदा आय के रूप में देय होता है और भुगतान अवधि के अंत में अदा किए गए कुल प्रीमियमों# का 110% देय होता है, चाहे भुगतान अवधि के दौरान आश्वासित जीवन जीवित हो या नहीं.
आश्वासित जीवन/नामिती (पॉलिसी अवधि के बाद आश्वासित जीवन की मृत्यु के मामले में) के पास भावी लाभों (भावी गारंटीशुदा आय और अदा किए गए कुल प्रीमियमों# का 110%) का छूट प्राप्त मूल्य** एकमुश्त रूप में पाने का विकल्प होता है.

^परिपक्वता से 3 महीने पहले पॉलिसीधारक के पास कंपनी को सूचना देकर चुनी गई आय भुगतान बारंबारता के आरंभ में गारंटीशुदा आय प्राप्त करने का विकल्प चुनने का पर्याय होगा. शुरुआत में देय गारंटीशुदा आय गारंटीशुदा आय राशि X चुनी गई आय भुगतान बारंबारता के अनुसार प्रतिशत (जो वार्षिक के लिए = 93%, अर्ध-वार्षिक = 97%, त्रैमासिक = 98% और मासिक = 90% है) होगी.
#जहाँ, कुल अदा प्रीमियम यानी मूल उत्पाद के अंतर्गत अदा किए गए सभी प्रीमियमों का योग, कोई अतिरिक्त प्रीमियम और कर छोड़कर, यदि अलग से लिए गए हों.
**छूट प्राप्त मूल्य की गणना डिस्काउंट दर प्रति वर्ष का उपयोग करके की जाएगी जहाँ डिस्काउंट की दर हर वित्तीय वर्ष की 1 अप्रैल के अनुसार 30 वर्ष की विद्यमान जी-सेक दर धन 50 बेसिस पॉइंट्स है.

गारंटीशुदा आय लाभः

पॉलिसीधारक ने आरंभ में निम्नलिखित आय भुगतान विकल्पों में से एक को चुना है:

1. लेवल गारंटीशुदा आय: गारंटीशुदा आय संपूर्ण भुगतान अवधि के दौरान लेवल रहती है.
2. इंक्रीजिंग गारंटीशुदा आयः गारंटीशुदा आय भुगतान अवधि के दूसरे वर्ष से शुरू करके 5% प्र.व. की सरल ब्याज दर पर हर वर्ष बढ़ेगी.

एक बार चुने जाने पर आय प्लान विकल्प को पॉलिसी अवधि के दौरान बदला नहीं जा सकता.
पॉलिसीधारक अपनी भावी आवश्यकताओं के आधार पर 15, 20, 25 या 30 वर्ष की भुगतान अवधि चुन सकता है.
अनुमत आय भुगतान बारंबारता वार्षिक, अर्धवार्षिक, त्रैमासिक और मासिक है.
पॉलिसीधारक पॉलिसी के आरंभ में आय भुगतान बारंबारता का कोई एक विकल्प चुन सकता है और उसके पास पॉलिसी अवधि खत्म होने से पहले आय भुगतान बारंबारता का विकल्प बदलने का भी विकल्प होता है. एक बार आय भुगतान शुरू होने जाने पर बारंबारता बदली नहीं जा सकती.

मृत्यु लाभ (कार्यरत पॉलिसियों के लिए):

आश्वासित जीवन की मृत्यु पर, पॉलिसी अवधि के दौरान किसी भी समय मृत्यु पर आश्वासित राशि नामिती या आश्वासित जीवन के कानूनी वारिस को देय होगी, जैसा कि मामला हो, बशर्ते पॉलिसी कार्यरत हो और पॉलिसी समाप्त हो जाती है और पॉलिसी के अंतर्गत कोई अन्य लाभ देय नहीं होगा.
जहाँ मृत्यु पर आश्वासित राशि निम्नलिखित में से उच्चतम है

• आश्वासित राशि = 11 से वार्षिकीकृत प्रीमियम^ का गुणा
• वार्षिक गारंटीशुदा आय X कारक 1 + देय~ कुल प्रीमियम का 110% X कारक 2
• मृत्यु के दिनांक तक अदा कुल प्रीमियम# का 105%

जहाँ, कारक 1 भविष्य की गारंटीशुदा आय के लिए डिस्काउंट का कारक है और कारक 2 भुगतान अवधि के अंत में देय कुल प्रीमियम के 110% के लिए डिस्काउंट का कारक है.
गारंटीड इनकम विकल्प बढ़ाने के लिए, भुगतान अवधि के पहले वर्ष की वार्षिक गारंटीशुदा आय पर विचार किया जाएगा.
कारक पॉलिसी अवधि, गारंटीशुदा आय विकल्प, भुगतान अवधि और पॉलिसी वर्ष पर निर्भर करेगा जिसके दौरान मृत्यु दावा किया गया है.
^वार्षिकीकृत प्रीमियम एक वर्ष में देय प्रीमियम राशि है, जिसमें कर, राइडर प्रीमियम, अंडरराइडिंग अतिरिक्त प्रीमियम और मोडल प्रीमियमों के लिए लोडिंग्स शामिल नहीं हैं.
#कुल अदा प्रीमियम यानी मूल उत्पाद के अंतर्गत अदा किए गए सभी प्रीमियमों का योग, कोई अतिरिक्त प्रीमियम और कर छोड़कर, यदि अलग से लिए गए हों.
^{~देय कुल प्रीमियम यानी मूल उत्पाद के अंतर्गत पॉलिसी अवधि के दौरान देय कुल प्रीमियम, जिसमें कोई अतिरिक्त प्रीमियम और कर शामिल नहीं है, यदि स्पष्ट रूप से संग्रहित किया गया हो.}