এসবিআই লাইফ - স্মার্ট প্ল্যাটিনা সুপ্রিম

মেয়াদপূর্তির সুবিধালাভ (বলবৎ থাকা পলিসিগুলোর জন্যে):

মেয়াদপূর্তির সুবিধালাভ প্রদেয়যোগ্য হয়, যদি পলিসি বলবৎ থাকার শর্তে, পলিসি টার্মের শেষে বিমাকৃত ব্যক্তি বেঁচে থাকেন।
পে-আউট সময়কাল চলাকালীন বেছে নেওয়া প্রত্যেক আয়ের পৌনঃপুনিকতার শেষে/শুরুতে^ গ্যারেন্টেড আয় এবং পে-আউট সময়কালের শেষে মোট পরিশোধিত প্রিমিয়ামের# 110%-এর আকারে মেয়াদপূর্তির সুবিধালাভ প্রদেয়যোগ্য হয়, পে-আউট সময়কাল চলাকালীন বিমাকৃত ব্যক্তির বেঁচে থাকা না থাকা নির্বিশেষে।
বিমাকৃত ব্যক্তি/নমিনির (পলিসির সময়কাল শেষ শেষ হওয়ার পরে বিমাকৃত ব্যক্তির মৃত্যুর ক্ষেত্রে) কাছে থাকছে থোক অর্থরাশির আকারে ভবিষ্যৎ সুবিধালাভের (ভবিষ্যতের গ্যারেন্টেড আয় এবং মোট পরিশোধিত প্রিমিয়ামের# 110%) ডিসকাউন্টেড ভ্যালু** নেওয়ার একটা বিকল্প।

^মেয়াদপূর্তির 3 মাস পূর্বে, কোম্পানীকে জানানোর দ্বারা, বেছে নেওয়া আয়ের পেআউট পৌনঃপুনিকতার শুরুতে গ্যারেন্টেড আয় প্রাপ্ত করার জন্যে বেছে নেওয়ার একটা বিকল্প পলিসিধারকের কাছে থাকবে।
কোম্পানিকে জানানোর মাধ্যমে শুরুতে প্রদেয়যোগ্য গ্যারেন্টেড আয় হবে গ্যারেন্টেড আয়ের অর্থরাশি X বেছে নেওয়া আয়ের পেআউটের পৌনঃপুনিকতা অনুসারে শতকরা হার (যেটা হয় বার্ষিক = 93%, ষান্মাষিক = 97%, ত্রৈমাসিক = 98% এবং মাসিক = 99%)
^#যেক্ষেত্রে, মোট পরিশোধিত প্রিমিয়াম মানে যেকোনও বাড়তি প্রিমিয়াম এবং করসমূহ, স্পষ্টভাবে সংগৃহীত হয়ে থাকলে, সেগুলি বাদ দিয়ে স্বতন্ত্র বেস প্রোডাক্টের অধীনে পরিশোষিত সমস্ত প্রিমিয়ামের মোট পরিমাণ।
**প্রতি বর্ষে ডিসকাউন্টেড হার ব্যবহার করে ডিসকাউন্টেড ভ্যালু গণনা করা হবে, যেক্ষেত্রে ডিসকাউন্ট হার হলো প্রত্যেক অর্থ বর্ষের 1লা এপ্রিল তারিখের হিসাবে 30 বছর বিদ্যমান G-Sec হার তৎসহ 50 বেসিস পয়েন্টস।

গ্যারেন্টেড আয় সুবিধা লাভ :

পলিসিধারককে শুরুতে নিম্নলিখিত আয় পে-আউট বিকল্পগুলোর একটা বেছে নিতেই হবে :

1. সমহারে গ্যারেন্টেড আয় : সমগ্র পে-আউট সময়কাল ব্যাপী গ্যারেন্টেড আয় সমহার-বিশিষ্ট থেকে যাবে।
2. ক্রমবর্ধমান গ্যারেন্টেড আয় : পে-আউট সময়কালের দ্বিতীয় বছর থেকে শুরু করে বার্ষিক 5% সরল সুদের হারে প্রত্যেক বছর গ্যারেন্টেড আয় বাড়বে।

একবার আয় প্ল্যান বিকল্প বেছে নিলে, পলিসি টার্ম চলাকালীন পরিবর্তন করতে পারা যাবে না।
নিজেদের ভবিষ্যৎ প্রয়োজনের ওপর নির্ভর করে পলিসিধারক 15, 20, 25 বা 30 বছরের একটা পে-আউট সময়কাল বেছে নিতে পারেন।
বার্ষিক, ষান্মাষিক, ত্রৈমাসিক এবং মাসিক আয় পে-আউট পৌনঃপুনিকতা অনুমোদন হয়।
পলিসিধারক পলিসির শুরুতে যেকোন একটা আয়ের পে-আউট পৌনঃপুনিকতার বিকল্প বেছে নিতে পারেন এবং পলিসি টার্ম শেষের পূর্বে, আয়ের পে-আউট পৌনঃপুনিকতার বিকল্প পরিবর্তন করার বিকল্পও থাকছে। একবার আয়ের পে-আউট শুরু হলে পৌনঃপুনিকতা পরিবর্তন করতে পারা যাবে না।

মৃত্যুজনিত সুবিধালাভ (বলবৎ থাকা পলিসিগুলোর জন্যে) :

বিমাকৃত ব্যক্তির মৃত্যুতে, পলিসি বলবৎ থাকার শর্তে, পলিসি টার্ম চলাকালীন যেকোন সময়ে, মৃত্যুর ক্ষেত্রে আশ্বাসিত অর্থরাশি নমিনি বা বিমাকৃত ব্যক্তির আইনি উত্তরাধিকারীকে থোক অর্থরাশি হিসাবে প্রদেয়যোগ্য হবে, যদি এরকম ঘটনা হয় তাহলে পলিসি সমাপ্ত হয়ে যাবে আর সেক্ষেত্রে পলিসির অধীনে প্রদেয়যোগ্য আর কোনও সুবিধা থাকবে না।
যেক্ষেত্রে মৃত্যুতে আশ্বাসিত অর্থরাশি নিম্নলিখিতগুলির মধ্যে উচ্চতম হয়

• আশ্বাসিত অর্থরাশি = বার্ষিকীকৃত প্রিমিয়ামের 11 গুণ^
• বার্ষিক গ্যারেন্টেড আয় X ফ্যাক্টর 1 + প্রদেয়যোগ্য^~ মোট প্রিমিয়ামের 110% X ফ্যাক্টর 2
• মৃত্যুর তারিখ পর্যন্ত মোট পেমেন্ট করা প্রিমিয়ামের^# 105%

যেখানে, ফ্যাক্টর 1 হলো ভবিষ্যৎ গ্যারেন্টেড আয়ের জন্যে ডিসকাউন্টিং ফ্যাক্টর এবং ফ্যাক্টর 2 হলো পে-আউট সময়কালের শেষে প্রদেয়যোগ্য মোট প্রিমিয়ামের 110%।
ক্রমবর্ধমান গ্যারেন্টেড আয়ের বিকল্পের জন্যে, পে-আউট সময়কালের প্রথম বছরের বার্ষিক গ্যারেন্টেড আয় বিবেচিত হবে।
পলিসি টার্ম, গ্যারেন্টেড আয়ের বিকল্প, পে-আউট সময়কাল এবং পলিসি বছর, যেটা চলাকালীন মৃত্যুর দাবি জানানো হয়েছে তার ওপর ফ্যাক্টরগুলো নির্ভর করবে।
^বার্ষিকীকৃত প্রিমিয়াম হবে সমস্ত কর, রাইডার প্রিমিয়াম, দায়গ্রহণকারী বাড়তি প্রিমিয়াম এবং মোডাল প্রিমিয়ামের জন্যে লোডিংস বাদ দিয়ে, এক বছরে প্রদেয়যোগ্য প্রিমিয়াম অর্থরাশি।
^#যেখানে, মোট প্রিমিয়াম পেড মানে যেকোন বাড়তি প্রিমিয়াম এবং করসমূহ, স্পষ্টভাবে সংগৃহীত হলে, সেটা বাদ দিয়ে, বেস প্রোডাক্টের অধীনে পেড সমস্ত প্রিমিয়াম।
^~প্রদেয়যোগ্য মোট প্রিমিয়াম মানে যেকোন বাড়তি প্রিমিয়াম এবং করসমূহ, স্পষ্টভাবে সংগৃহীত হলে, সেটা বাদ দিয়ে, বেস প্রোডাক্টের অধীনে পলিসি টার্ম চলাকালীন প্রদেয়যোগ্য মোট প্রিমিয়াম।